Comercial Agente de Seguros Exclusivo Zona Hortaleza - Ocaso - Madrid

En Ocaso invertimos en tu carrera agencial y te brindamos el mejor sistema retributivo del sector. ¿Cuáles serán tus funciones? Prospección de nuevos asegurados. Planificación y gestión de visitas comerciales. Crecimiento y fidelización de la cartera de asegurados de la compañía. Comercialización y venta de los productos más relevantes del mercado. ¿Qué ofrecemos? Ingresos inmediatos y crecientes muy por encima de la media de un trabajo laboral, según tu desempeño. Percepciones vitalicias, respecto de tu propia cartera de asegurados según lo pactado en el contrato. Estabilidad, flexibilidad, conciliación, autonomía

¿Cuáles serán tus funciones? Prospección de nuevos asegurados. Planificación y gestión de visitas comerciales. Crecimiento y fidelización de la cartera de asegurados de la compañía. Comercialización y venta de los productos más relevantes del mercado. ¿Qué ofrecemos? Carrera Profesional estable y segura Comisiones en cada fecha de renovación de las pólizas contratadas. Ingresos inmediatos y a futuro. Altas retribuciones, sin techo de ingresos. Flexibilidad de tiempo y espacio de trabajo. Espacios, recursos y herramientas profesionales Formación continua. Tutorías con nuestros mejores profesionales Contrato mercantil Certificado de mediación autorizado por la DGS Alta de mediador en la DGS.

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Descripcion de empleo En Atila Legal salvamos vidas quitando deudas. Esto es a lo que vienes. Buscamos a un hacha de las ventas. Somos una empresa en plena expansión dentro del mundo del derecho y estamos ampliando el equipo comercial. Buscamos una persona con ganas de crecer, que le guste el trato con las personas y que le guste trabajar por objetivos. ¿Qué ofrecemos? • Jornada completa: 10 a 19h., • Posibilidades reales de crecimiento profesional en la empresa., • Formación continua, • 17.000€ brutos + comisiones de hasta 25k (17+25) (tú decides), • Incorporación estable en empresa líder en su sector, • Ubicación del puesto de trabajo: Madrid, • Funciones Principales, • Venta telefónica y por videoconferencia, • Gestión de clientes Eres tú si... • Tienes experiencia mínima en ventas de 5 años, • Quieres ayudar a cambiar el mundo, • Quieres crecer dentro de una empresa en pleno crecimiento, • Te gusta trabajar en equipo

Ds Group y Vodafone, se unen por la expansión del mercado de telecomunicaciones. Las nuevas tecnologías, requieren de personas entusiastas y decididas a la hora de ser transmitidas. Por el excelente rendimiento del ultimo trimestre 2025, decidimos expandir el equipo comercial. Abrimos la puerta a 5 nuevas vacantes. La actividad consistirá en asesorar sobre los nuevos productos para empresas y particulares. Se tendrán en cuenta habilidades de comunicación, trabajo en equipo y trato directo con el público.

Oferta de empleo: Comercial de Habitaciones en Alquiler Descripción del puesto Buscamos un/a Comercial de Habitaciones en Alquiler para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de la captación de clientes, gestión de consultas y cierre de contratos de alquiler de habitaciones, garantizando una atención cercana y profesional a los interesados. Funciones principales • Publicación y gestión de anuncios de habitaciones en portales inmobiliarios y redes sociales., • Atención a potenciales inquilinos (teléfono, email y visitas presenciales o virtuales)., • Organización y realización de visitas a las habitaciones disponibles., • Asesoramiento a los clientes durante todo el proceso de alquiler., • Gestión y seguimiento de reservas y contratos., • Coordinación con el equipo interno para mantener actualizada la disponibilidad de habitaciones. Requisitos • Experiencia previa en ventas, atención al cliente o sector inmobiliario (valorable)., • Buenas habilidades comunicativas y comerciales., • Capacidad de organización y orientación a resultados., • Manejo básico de herramientas digitales y portales inmobiliarios., • Se valorará conocimiento de inglés u otros idiomas. Ofrecemos • Incorporación a un proyecto en crecimiento., • Formación inicial y apoyo continuo., • Salario fijo de 1300€ + comisiones por cierre de alquileres., • Buen ambiente de trabajo y posibilidad de desarrollo profesional. Ubicación: Madrid Tipo de contrato: Indefinido Jornada: 40h semanales. Lunes a Viernes + Sábados alternos Si te gusta el trato con las personas y el área comercial, y quieres formar parte de un equipo dinámico, ¡queremos conocerte!

Empresa líder en el sector inmobiliario ofrece Alta en Seguridad Social, contrato, sueldo fijo + comisiones, incentivos mensuales, promoción constante, formación completa a cargo de la empresa. Los requisitos principales son don de gentes, ambición de superación, e imprescindible ganas de trabajar. Si quieres un plan de futuro profesional en el sector inmobiliario, esta es tu mejor opción.

Grupo Tecnocasa Tetuán busca gente con motivación de crecimiento y desarrollo en el sector inmobiliario. Formación a cargo de la empresa. Imprescindible tener ganas de trabajar.

En PACTO, consultora especializada en selección de talento técnico, lideramos el proceso de búsqueda para uno de nuestros clientes más relevantes: un partner estratégico global que colabora con los principales fabricantes de vehículos y sus redes de concesionarios a nivel mundial desde hace más de 30 años. Nuestro cliente destaca por diseñar soluciones tecnológicas e innovadoras que transforman la gestión operativa en el sector automoción, optimizando el servicio y la experiencia del cliente final. Descripción del Puesto Como profesional seleccionado, serás el primer punto de contacto técnico para la red de reparación oficial. Tu misión principal será proporcionar asistencia remota y gestionar el triaje de incidencias de forma ágil, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y escalando casos complejos al Nivel 2 para asegurar una resolución eficiente. Funciones y Responsabilidades Las funciones que realizarás en tu día a día son las siguientes: 1. Actuar como primer punto de contacto para la red de reparación, realizando el triaje inicial de las solicitudes para determinar la ruta de resolución más eficiente o los criterios de escalación;, 2. Proporcionar asistencia técnica remota basada en procedimientos OEM y mejores prácticas, guiando a los reparadores en la recolección de síntomas, códigos de error (DTC) y procesos básicos de actualización de software/OTA;, 3. Asegurar una documentación exhaustiva y estructurada de cada caso, manteniendo registros precisos de las notas de reparación y resoluciones para facilitar el seguimiento y mejorar la tasa de reparación a la primera., 4. Gestionar el flujo de casos complejos hacia el soporte de Nivel 2, garantizando que cada escalación incluya información técnica completa y validada para acelerar la resolución definitiva;, 5. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y tiempos de respuesta (SLAs), colaborando con equipos multidisciplinarios para identificar tendencias de fallos recurrentes y proponer mejoras en los flujos de trabajo. ¿Qué perfil buscamos?¿Cuáles son las cualidades deseadas? • Trayectoria práctica en diagnóstico técnico, ya sea en entorno de taller o en centros de soporte técnico;, • Valorable la experiencia previa en entornos de Service Desk o Contact Center, gestionando colas de casos y comunicación directa con mecánicos;, • Conocimiento de sistemas complejos como tren motriz, vehículos eléctricos/híbridos (EV/HEV), ADAS e infoentretenimiento;, • Dominio de metodologías de búsqueda de fallos, interpretación de códigos DTC y procesos de actualización OTA (Over-the-Air) y versiones de firmware;, • Capacidad para interpretar esquemas eléctricos, manuales de reparación y documentación oficial de fabricante (OEM);, • Herramientas Digitales: Uso fluido de plataformas de diagnóstico, sistemas de ticketing (CRM), herramientas de soporte remoto y Microsoft 365;, • Nivel alto de Portugués mandatorio, Nivel profesional de inglés y/o español (muy valorado para el reporte regional);, • Soft Skills: Orientación al cliente, pensamiento analítico, disciplina en el seguimiento de procedimientos estándar (SOP) y capacidad de organización bajo presión.

Nuestro cliente un Referente Industrial con casi seis décadas de trayectoria en el diseño y fabricación de soluciones avanzadas para la protección y conducción de sistemas de cableado. Busca para su sede en Coslada un Responsable de la Delegación Comercial. La persona será la persona que lidere el equipo comercial de su zona (3 personas), asegurando la rentabilidad, priorización de clientes y cumplimiento de objetivos de facturación y márgenes. Además, gestionará el centro logístico y coordinará al personal de Customer Service (1 persona) y Logística (2 personas), garantizando el buen estado de las instalaciones, un flujo de operaciones eficiente y una buena experiencia de cliente. Resumen de Funciones y Responsabilidades 1. Liderazgo Ético y Cultura Corporativa Transmisión de Valores: Actuar como referente y promotor de la identidad corporativa y la ética profesional dentro del equipo. Sostenibilidad: Impulsar activamente acciones de reciclaje, sostenibilidad y comportamientos alineados con la responsabilidad ambiental. 2. Gestión y Dirección de Equipos Multidisciplinares Coordinación Operativa: Liderar los equipos de ventas, logística y atención al cliente (Customer Service), fomentando la unidad y la colaboración interdepartamental. Gestión del Talento: Distribuir cargas de trabajo, motivar al personal y asegurar el cumplimiento de los procedimientos de prevención de riesgos laborales. Control de Actividad: Supervisar el correcto reporte de datos en el CRM y analizar informes de actividad comercial para la toma de decisiones. 3. Planificación Estratégica y Seguimiento de Zona Desarrollo del Plan de Negocio: Diseñar e integrar los planes estratégicos de la zona asignada, alineándolos con las directrices de la Dirección General. Control de KPIs: Monitorear los indicadores clave de desempeño y asegurar la rentabilidad acordada anualmente. Gestión de Proyectos: Coordinar con los responsables de grandes cuentas (Key Account Managers) y potenciar acuerdos estratégicos con partners en proyectos de obra. 4. Desarrollo de Negocio y Expansión Comercial Venta y Promoción: Responsabilizarse del ciclo de venta integral en su área geográfica, tanto para clientes activos como para la prospección de nuevos mercados. Fidelización: Elaborar estrategias para retener clientes y garantizar un servicio post-venta eficaz mediante la resolución de incidencias. Análisis de Mercado: Identificar clientes potenciales y evaluar la viabilidad de nuevas oportunidades de negocio. 5. Negociación y Gestión Contractual Acuerdos Comerciales: Negociar contratos, condiciones de rápeles con puntos de venta y acuerdos anuales con usuarios finales. Inteligencia Comercial: Realizar el seguimiento de obras y proyectos mediante el uso de bases de datos sectoriales para anticipar oportunidades de suministro. 6. Gestión Operativa y de Infraestructura (Delegación) Control Logístico: Supervisar la gestión de inventarios (entradas y salidas) y optimizar el transporte logístico en términos de rutas y costes. Mantenimiento de Instalaciones: Asegurar el estado óptimo de las infraestructuras de la delegación, gestionando necesidades operativas, recursos y posibles obras de mejora. -Mínimo 5 años trabajando con producto técnico del sector de instalación eléctrica (no producto electrónico) • Mínimo 5 años desempeñando funciones similares a las del puesto de trabajo en empresa fabricante del mismo sector., • Acostumbrado a gestionar cartera con CRM, • Competencias: Excelencia, Ética, Cooperación, Sostenibilidad, Liderazgo y gestión de equipos, Habilidades de negociación, pensamiento analítico, orientación al cliente y orientación a resultados

¿ Buscas trabajo estable y con altas posibilidades de crecimiento? ¡Únete a nuestro equipo! Ofrecemos: ·Sueldo fijo + incentivos por objetivos. · Contrato laboral desde el primer día. ·Alta en Seguridad Social (ss). · Horario flexible de mañana: lunes a viernes de 09:00 a 14:30. ·Ambiente laboral dinámico y orientado al crecimiento profesional. · No necesitas experiencia previa, nosotros te formamos. Requisitos: · Nivel experto de español. ·Actitud positiva y habilidades de comunicación. ·Incorporación inmediata. Salario: ·Entre 700€ y 1200€ mensuales, dependiendo del cumplimiento de objetivos. Beneficios adicionales: · Incentivos por desempeño. ¡Únete a nuestro equipo y comienza tu carrera en ventas! Te esperamos en una entrevista presencial para conocerte mejor. Para mas información, contacta con nosotros. ·