Calle Cuesta de la Virgen, 28931, Móstoles
agencia inmobiliaria • 1-10 Employees
Hiring on JOB TODAY since April, 2025
Calidad en el servicio, buscando la excelencia para nuestros clientes, con plan crecimiento interno para nuestros agentes. Formación a cargo de la empresa.
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¿Qué harás? · Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. · Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. · Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. · Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. · Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? · Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. · Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. · Perfil digital. ¿Qué requisitos te darán un plus? · Certificación EFPA. · Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. · Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. · Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. · Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? · Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil. · Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. · Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. · Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. · Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. · Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre. · Contrato mercantil.
Buscamos personal con capacidad de acción, tomar iniciativa, estar continuamente trabajando, buscando y sembrando para luego recoger resultados. Ambición. Es el deseo de crecer, de mejorar y progresar de cada persona y cada oficina del Grupo, evitando el conformismo y la mediocridad. Estar en mejora continua y en continuo aprendizaje. Contribuir al bien común del Grupo. Ser constructivo, desarrollar sinergias, apoyarse entre oficinas, valorar a las otras empresas del Grupo para seguir sumando, trabajar en el bien del grupo frente al bien particular y fomentar la imagen de marca. Visión de futuro. La capacidad de ver más allá, en tiempo y espacio el futuro deseado para el Grupo Redpiso. Humildad. Es la base y fundamento de todas las virtudes del Grupo REDPISO. Las personas que componen el Grupo viven el reconocimiento, sin vanagloria, ni soberbia y con conocimiento de las propias limitaciones y debilidades, independientemente de lo lejos que hayan llegado. Pensamiento lógico/racional. Capacidad de razonar, de estructurar y de poner orden en las tareas y en las ideas utilizando el sentido común. También es la capacidad de análisis de las situaciones del día a día de los miembros del Grupo REDPISO, facilitando encontrar soluciones concretas y precisas, centrándose en datos probables y hechos. Aportar valor al cliente. Llegar a más, sorprenderlo, brindarle más de lo que espera y superar su expectativa. Deseo de ayudar y servir a los clientes, de comprender y satisfacer sus necesidades y esforzarse por conocer y resolver sus problemas; y en función del cliente, planificar la actividad y el servicio para que sean personalizados. En cuanto al negocio: Prever las alternativas y detectar las nuevas oportunidades de negocio que pueda ofrecer el entorno, así como las consecuencias de éstas en el futuro. En cuanto a las personas: transmitir y ofrecer futuro y posibilidades a los miembros del Grupo Redpiso.
En Generali, buscamos incorporar varios Inspectores o Gestor@s de Equipos Comerciales que asuman la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros para MADRID o TOLEDO: ¿Qué harás? • Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. • Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. • Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. • Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. • Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos darán un plus para tu incorporación? • Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. • Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. • Certificación EFPA. • Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. • Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. • Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. • Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. • Carrera Universitaria. ¿Qué te ofrecemos? - Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. - Altos Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por alto fijo mensual + alto variable por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias. - Posibilidad de acudir a la oficina o teletrabajar según tus preferencias. - Un completo programa de formación continua con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. - Creación de Cartera de Clientes propia. - Contrato Agencia por tiempo indefinido.** (Contrato Mercantil Autónomo)** - Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre.
¿Tienes ambición y pasión por las ventas? ¡Te estamos buscando! En Securitas Direct buscamos incorporar un/a Comercial de Sistemas de Seguridad. ¿Qué ofrecemos? - Un plan de carrera donde tú eres el/la dueño/a de tu desarrollo. - Contrato indefinido, alta en seguridad social, coche, tarjeta Solred y Sodexo y todas las herramientas que necesites. - Formación y acompañamiento. - En una de las mejores empresas para trabajar (reconocida como Top Employer), con un ambiente de trabajo divertido y súper dinámico. - Dentro de la red comercial más grande de Europa, donde trabajarás rodeado de los mejores compañeros/as. Estamos constantemente pensando cómo sorprender y reconocer a nuestros equipos. Principales funciones: - Realización de estudios de seguridad a nuestros potenciales clientes (negocio y residencial). - Venta e instalación de nuestros sistemas de alarmas. Requisitos imprescindibles: - Carnet de conducir y coche propio (primeros meses). - Residir en Madrid sur o alrededores. - Nuestro ADN: Pasión, Compromiso, Innovación, Trabajo en Equipo, Confianza y Responsabilidad. En Securitas Direct las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, según nuestro compromiso con la integración efectiva, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo. ¿Te apetece el reto? No lo dudes, ¡Inscríbete!
Empresa inmobiliaria busca incorporar un Agente Inmobiliario con experiencia en captación de propiedades para ampliar su equipo comercial. Requisitos: - Experiencia demostrable en el sector inmobiliario, especialmente en captación. - Buen manejo de herramientas digitales y plataformas inmobiliarias. - Perfil proactivo, con habilidades comerciales y orientación a resultados. - Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. - Conocimiento del mercado local (deseable). Funciones principales: - Captación de nuevos inmuebles para venta o alquiler. - Mantenimiento y seguimiento de la cartera de propiedades. - Asesoramiento a propietarios y clientes durante todo el proceso comercial. - Coordinación de visitas y negociaciones. - Colaboración con el equipo para cumplir los objetivos mensuales.
Trabaja con autonomía formando parte de la Red Profesional de Ocaso. Construye un futuro profesional de crecimiento y estabilidad. -Ingresos inmediatos -Formación continua -Flexibilidad -Búsqueda y captación de nuevos clientes -Explotación de cartera de clientes -Información y venta de productos
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