Consultor/a RRHH - Eurofirms

Buscamos carretilleros/as para trabajar a jornada completa en una empresa del sector alimentación ubicada en Masquefa. La incorporación es inmediata y el contrato es hasta finales de agosto, con posibilidad de renovación. Funciones a realizar: • Preparación de pedidos para las tiendas., • Uso de carretillas elevadoras (frontal o retráctil), apiladoras y preparadoras para el transporte y almacenamiento de palets., • Retirada y traslado de restos de cartones, flejes y plásticos a la compactadora. Condiciones: • Experiencia mínima de 6 meses en un puesto similar., • Persona polivalente y dinámica., • Valorable residencia cercana al lugar de trabajo., • Jornada completa con turnos rotativos de mañana y tarde., • Contrato mensual con renovación., • Salario: 9,54€/hora bruta en días laborables y 10,27€ bruta los domingos. Requisitos: • Carnet de carretilla vigente., • Experiencia demostrable en un puesto similar.

Buscamos un/a jefe/a de sala para un hotel en Vilanova i la Geltrú. Horario: • De miércoles a domingo, de 12h a 16h., • Viernes y sábado, de 20h a 00h. Contrato: • Inicialmente por ETT con jornada de 30 horas semanales., • Posibilidad de incorporación a la empresa tras 3 meses. Requisitos: • Experiencia mínima de 1 a 2 años en un cargo similar., • Disponibilidad para trabajar en el horario establecido.

Desde Eurofirms estamos buscando un/a ayudante de camarero/a para cubrir turnos específicos durante el jueves 11 de diciembre de 18h a 02h y el viernes 12 de diciembre de 20h a 02h. Requisitos: • Experiencia previa en un puesto similar., • Vehículo propio para facilitar el desplazamiento., • Flexibilidad horaria para adaptarse a los turnos indicados. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a, ¡esperamos tu postulación!

Desde Eurofirms estamos seleccionando para empresa especializada en la gestión de la cadena de suministro en el transporte frigorífico en España y en Portugal, mozos/as de almacén para sus instalaciones ubicadas en Sant Vicents dels Horts (Barcelona). Las personas seleccionadas realizarán las siguientes funciones: • Carga y descarga., • Preparar pedidos con sistema picking voz y radiofrecuencia., • Ubicación de la mercancía dentro de las instalaciones., • Preparación de pedidos., • Entre otras tareas del lugar de trabajo. Requisitos: • Experiencia en puesto similar., • Buscamos a una persona responsable y polivalente., • Valorable residencia cercana al puesto de trabajo., • Imprescindible vehículo, • Carne de carretillero/a en vigor

Técnico/a de Selección de Personal Vacantes 2 Funciones principales: • Publicación y gestión de ofertas de empleo., • Criba curricular y entrevistas telefónicas/presenciales., • Coordinación con mandos intermedios para definir perfiles profesionales., • Seguimiento de candidatos/as durante el proceso de selección., • Elaboración de informes y soporte en la toma de decisiones. Requisitos: • Formación relacionada con RRHH, Psicología o similar., • Experiencia previa en selección., • Buen manejo de herramientas ofimáticas., • Habilidades comunicativas y capacidad de organización. 2. Técnico/a de Recursos Humanos – Perfil Generalista Vacante: 1 Funciones principales: • Gestión completa del onboarding de los diferentes servicios., • Tramitación de movimientos en la Seguridad Social (altas, bajas, modificaciones…)., • Uso de A3 para gestiones administrativas y de personal., • Coordinación con otros departamentos y soporte general al área de RRHH., • Participación puntual en procesos de selección si es necesario. Requisitos: • Experiencia previa en un puesto similar dentro del área de RRHH., • Conocimientos demostrables en A3 y trámites con Seguridad Social., • Buen nivel de organización, autonomía y habilidades comunicativas., • Valorable formación en Relaciones Laborales, RRHH o similar. Ofrecemos: • Incorporación a un equipo dinámico y en crecimiento., • Contrato fijo discontinuo., • Horario estable de lunes a viernes., • Ambiente laboral cercano y profesional., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo dentro del área de RRHH

Compañía líder, distribuidora y fabricante de aceites esenciales, químicos aromáticos y productos para aromas y fragancias, situada en Sant Just d'Esvern, necesita incorporar un/a consultor/a de RRHH. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: • Selección de personal (publicación de ofertas, selección de CV, entrevistas)., • Gestión del proceso de contratación e integración (Donde-Boarding) de los nuevos empleados., • Implementación de las políticas de Recursos Humanos y comunicación interna de estas políticas., • Evaluaciones de rendimiento y seguimiento del cumplimiento de los objetivos establecidos., • Comunicación fluida con el personal de las filiales., • Preparación de informes., • Organización de acontecimientos internos/corporativos de la empresa., • Introducción y actualización de datos del personal al sistema., • Gestión de documentación/registres., • Gestión del tiempo, revisión de los registros de jornada laboral, autorización de vacaciones, permisos o notificación de bajas médicas, entre otras., • Elaboración/actualización de procedimientos del departamento de RRHH que impliquen las filiales (en el idioma local de cada filial, principalmente en inglés). Requisitos: • Mínimo 2 años de experiencia previa en el departamento de recursos humanos, preferiblemente en empresas internacionales., • Buscamos a una persona organizada, proactiva y comprometida, con habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Valorable residencia cercana al puesto de trabajo.

Prestigiosa empresa del sector de la belleza y bienestar selecciona personal para el departamento de gestión de personal y recursos humanos con conocimiento básicos en administración. Requisitos: • Se valorarán conocimientos en Factorial., • Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 9:30 a 18:30 h. Ofrecemos: • Contrato laboral con una remuneración de 1400€ durante los primeros 6 meses, aumentando a 1600€ a partir del séptimo mes., • Formación a cargo de la empresa para asegurar un óptimo desempeño en el puesto.

En Grupo TESCO, contamos con más de 50 años de experiencia acumulada, siendo expertos y referentes en la externalización de servicios de limpieza. Estamos especializados en la prestación de servicios de limpieza para todo tipo de empresas y sectores a nivel nacional. Somos conscientes de que nuestro personal es nuestro mayor activo. Por ello, implementamos políticas de gestión del personal éticas y nos caracterizamos por velar por el bienestar de nuestros trabajadores. Asimismo, nos comprometemos con la inserción de personas con discapacidad y en riesgo de exclusión social. Descripción de puesto: Administrativo/a de RRHH: Control Horario y Control de Rutas Estamos ampliando nuestro departamento de Recursos Humanos y buscamos una persona responsable de: • Control y seguimiento del horario del personal operativo., • Supervisión y verificación de las rutas asignadas a los trabajadores., • Registro, análisis y reporte de incidencias., • Comunicación directa con encargados y operarios para garantizar el cumplimiento de los servicios., • Soporte administrativo al área de RRHH cuando sea necesario. Requisitos: • Experiencia previa en puestos administrativos o de RRHH, especialmente en control de personal., • Capacidad organizativa y atención al detalle., • Manejo de herramientas informáticas (Excel, sistemas de control horario, etc.)., • Responsabilidad, discreción y habilidades comunicativas. ¿Qué ofrecemos? • Horario: Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 h, • 40 horas semanales Condiciones: • Contrato de larga duración, • Salario: 19.000€ brutos anuales, • Ambiente laboral estable ¿Te interesa? No dejes pasar esta oportunidad de trabajar cerca de casa y en una empresa que valora a su equipo. ¡Te estamos esperando!

CBR Express es una empresa en crecimiento dedicada a servicios logísticos y actividades anexas al transporte terrestre, con sede en Barcelona. Ofrecemos soluciones ágiles, fiables y orientadas al cliente. Como compañía joven y dinámica, ampliamos nuestro equipo con profesionales que quieran crecer con nosotros y fortalecer el área de People, clave en nuestra expansión. Descripción del puesto Buscamos un/a People Specialist / HR Generalist con iniciativa, excelentes habilidades interpersonales y gran capacidad organizativa. Serás responsable de impulsar y gestionar todos los procesos clave del área de People, asegurando una experiencia fluida y profesional para todo el equipo. Responsabilidades Gestión completa del proceso de contratación • Liderar todo el ciclo de selección: definición de perfiles, publicación de ofertas, cribado, entrevistas, coordinación con managers y cierre del proceso., • Gestionar toda la documentación asociada a la contratación, asegurando su correcta recopilación, actualización y archivo en los sistemas internos., • Coordinar y garantizar una incorporación (onboarding) completa, asegurando que nuevos empleados cuenten con toda la documentación, herramientas y recursos necesarios., • Gestionar también procesos de salida (offboarding), asegurando una transición ordenada y documentada. Cultura, clima y comunicación interna • Impulsar iniciativas que refuercen la cultura corporativa y fomenten la cohesión del equipo., • Apoyar acciones de comunicación interna y actividades de mejora del clima laboral., • Gestionar encuestas internas y participar en el análisis de resultados. Desarrollo y gestión del rendimiento • Apoyar en procesos de evaluación del desempeño., • Colaborar en la identificación de necesidades formativas y en el seguimiento de planes de desarrollo. People Operations • Crear, organizar y actualizar políticas internas, procedimientos y documentación del área., • Coordinarse con otros departamentos para agilizar procesos relacionados con People., • Apoyar la digitalización, estandarización y mejora continua de los flujos de trabajo del área. Acerca de ti – Requisitos • Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, ADE, Derecho o similar., • Experiencia previa en roles generalistas o People en entornos de crecimiento., • Alto nivel de organización y autonomía, con capacidad para gestionar múltiples procesos a la vez., • Excelente comunicación y capacidad para generar confianza con equipos y candidatos., • Dominio de herramientas digitales y paquete Office/Google., • Nivel alto de inglés; otros idiomas son un plus. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Participar activamente en la construcción y profesionalización del área de People., • Entorno joven, dinámico y de colaboración real., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa. Detalles del puesto • Departamento: People / Recursos Humanos, • Nivel: Empleado/a, • Vacantes: 1, • Ubicación: Esplugues de Llobregat (Barcelona), • Salario: A concretar (según perfil y experiencia)

📍 Ubicación: Zona Franca – L’Hospitalet de Llobregat 🕘 Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 Estamos en búsqueda de un/a Auxiliar de Recursos Humanos para una sustitución temporal de 2 semanas por vacaciones * Esta persona desempeñará un rol clave en el soporte operativo del área de RRHH, gestionando procesos esenciales de contratación; altas en Seguridad Social. Excluyente el dominio en A3. Perfil deseado: • Persona organizada, proactiva y con alta capacidad para trabajar en entornos dinámicos., • Experiencia previa en funciones similares dentro del área de RRHH., • Capacidad para trabajar con herramientas ofimáticas y plataformas digitales. Si te interesa la vacante, no dudes en contactarnos.

Necesitamos un responsable para el Dpto. RRHH y PRL en empresa de limpieza en Barcelona Horario de 7.30 a 15.00 horas

Descripción del puesto Buscamos a un asistente para integrarse a nuestro equipo y dar soporte directo a la Dirección de Recursos Humanos. Esta práctica ofrece la oportunidad de aprender y participar activamente en la gestión integral de RR.HH. en una organización en expansión, con diversidad de perfiles y áreas de trabajo. Funciones principales • Asistir en tareas operativas y estratégicas., • Participar en procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal., • Apoyar en la gestión documental y en la actualización de bases de datos de empleados., • Colaborar en la implementación y seguimiento de proyectos de RR.HH. (planes de igualdad, clima laboral, evaluaciones de desempeño, formación, entre otros)., • Realizar análisis de datos relacionados con el área de personas (rotación, absentismo, indicadores de gestión)., • Estudiante de último curso o recién graduado en ADE o afines., • Buen manejo de Excel y herramientas digitales., • Capacidad de análisis, organización y orientación al detalle., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Integración en un equipo colaborativo, con aprendizaje directo de la Dirección., • Visión global del área de personas en una organización multisede.