Controlador/a de Accesos - grupo guard

De precisan controladores de accesos/auxiliares de servicios para trabajar en Tarragona ciudad. horarios de 5:30h a 17;30h de lunes a viernes y sábados de 5:30h a 13:30h. 40h semanales. fiestas según el cuadrante. imprescindible experiencia. Apto para personal con discapacidad valorable vehículo. incorporación inmediata.

Se precisan controladores de acceso para trabajar todos los sábados en una discoteca en granollers. el mes de diciembre tambien se trabajaran los viernes. imprescindible carnet de control de accesos.

De precisa controlador de accesos/auxiliar de servicios para trabajar en un comercio en la zona de Málaga. horario de lunes a domingo. se realizaran 40h semanales. Horario de 10h a 21h. fiestas según el cuadrante. imprescindible experiencia y buena imagen. valorable certificado de discapacidad. valorable vehículo. incorporación inmediata.

Se precisa auxiliar de servicios para trabajar en un comercio en la zona de la roca del valles. Horarios De lunes a domingo de 11h a 21h. 40h semanales. Fiestas según el cuadrante. Incorporación el próximo lunes. . imprescindible experiencia y vehículo para llegar.

Precisamos incorporar un/a persona para Control accesos para importante empresa de la zona ubicada en Cerdanyola del Vallès. Funciones: Control de accesos en una fábrica e introducción datos al ordenador, correo electrónico, atención usuarios etc. ( formación de las tareas del puesto retribuido) Informática nivel usuario. Valorable experiencia en control de accesos, Att cliente , aux administrativo/a o similares. Incorporación: Inmediata Ofrecemos: Contrato: INDEFINIDO. Jornada: Fines de semana ( Sábados de 13:00 a 21:00 h y domingos de 7:00 a 19:00 h). Imprescindible disponibilidad sábados y domingos en los horarios indicados.) Salario: 710 € apróx b/ mes . Si estas interesado en la oferta, no dudes en inscribirte. Estamos comprometidos con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.