Controlador/a de Accesos

TÉCNICO LABORAL: Grupo de empresas ubicado en Mataró, precisa un Técnico/a de Nóminas. Funciones: - Gestión de altas y bajas de los trabajadores de la empresa, Sistema RED - Confección de nóminas y contratos - Cálculo de liquidaciones, finiquitos, seguros sociales, IRPF, retenciones, sanciones, variables, regularizaciones, embargos, etc. - Gestión de la documentación propia del departamento. Certificados, RNTs/RLCS, CAE, Casia, Creta, Delta, etc. - Trámites y comunicaciones en INSS, Tesorería, Contrat@, Redsara, y demás organismos oficiales en relación con la administración de personal - Gestión de la documentación propia del departamento - Asesoramiento en materia laboral (tipología de contratos, requisitos legales, motivos legales de ausencias, etc.) - Registro y control y cumplimiento del Registro de horario Se requiere: - 5 años de experiencia realizando las funciones descritas - Titulación Grado superior administración y finanzas, relaciones laborales o similar Se valorará: - Conocimientos y gestión de diferentes convenios colectivos Competencias y habilidades requeridas: - Manejo alto de Excel - Comunicación y escucha activa - Capacidad de resolución de incidencias - Trabajo en equipo Condiciones: ** **Contrato: Indefinido Horario: jornada completa 40h/sem. De lunes a jueves de 09:30 a 17:30 horas y viernes de 08:00 a 16:00 horas

RESPONSABLE DEL DEPARTAMENTO RECURSOS HUMANOS Somos una empresa ubicada en Mataró y nos encontramos en la búsqueda de un Responsable para nuestro departamento de Recursos Humanos. Será el responsable de gestionar el departamento siendo sus principales responsabilidades: - Velar por el cumplimiento de la legislación laboral. Garantizar el cumplimiento de toda la normativa laboral vigente. - Supervisar la gestión de nóminas, contratos y otras cuestiones administrativas relacionadas con los empleados. - Controlar los horarios, ausencias, vacaciones y permisos del personal. - Coordinar la contratación y renovación de contratos. - Normativa de Prevención de Riesgos Laborales: Garantizar que el personal esté formado e informado en materia de Prevención de Riesgos Laborales. - Asegurar la coordinación con el centro externo de Prevención de Riesgos Laborales. - Garantizar el desarrollo de los planes de prevención en los centros de trabajo. - Garantizar la realización de las evaluaciones de riesgos laborales. - Promover la cultura preventiva entre el personal de la empresa. - Asesoramiento jurídico laboral - Preparación de expedientes, sanciones, CMAC's, gestión de despidos, etc - Subrogaciones y suspensiones contractuales - Gestión de ceses, despidos y jubilaciones - Supervisión del proceso de digitalización del departamento Formación: Título universitario en Relaciones Laborales o equivalente. Experiencia mínima de 5 años en posición similar. Muy valorable sector de servicios o afín, que suponga contratación de personal altamente dinámica y variada (diferentes tipos de contrato, temporalidad y convenios). Condiciones: Contrato: Indefinido Horario: jornada completa 40h/sem. De lunes a jueves de 09:30 a 17:30 horas y viernes de 08:00 a 16:00 horas

De precisa controlador de accesos/auxiliar de servicios para trabajar en una fabrica en Monzón (Huesca). horarios nocturnos de lunes a domingo. se realizaran 40h semanales. fiestas según el cuadrante. imprescindible experiencia y valorable certificado de discapacidad. valorable vehículo. incorporación inmediata

se precisa controlador de accesos para trabajar en una fabrica en la zona de Cuenca, en Tarancon. horarios de 18h a 20h de lunes a domingo. Se harán turnos de 7h y los fines de semana 12h. fiestas según el cuadrante. 40h semanales. imprescindible experiencia y valorable certificado de discapacidad. incorporación inmediata