Oferta de Empleo: Coordinador Inmobiliario
Descripción del puesto:
Estamos en la búsqueda de un Coordinador Inmobiliario altamente organizado y orientado a resultados, que sea capaz de liderar y dar soporte a nuestro equipo comercial. La persona seleccionada será responsable de supervisar procesos administrativos y operativos relacionados con la gestión de propiedades, clientes y agentes, garantizando el cumplimiento de objetivos y ofreciendo un servicio de calidad.
Funciones principales:
Coordinar y dar seguimiento a las operaciones inmobiliarias desde la captación hasta el cierre.
Brindar apoyo administrativo y operativo al equipo de asesores inmobiliarios.
Gestionar bases de datos de clientes, propiedades y documentación legal.
Supervisar agendas, citas y recorridos de propiedades.
Elaborar reportes de gestión y resultados.
Atender y canalizar consultas de clientes potenciales.
Implementar estrategias de organización y mejora continua en procesos internos.
Requisitos:
Experiencia previa en coordinación, administración o sector inmobiliario (deseable).
Excelentes habilidades de comunicación y organización.
Manejo de herramientas ofimáticas y CRM inmobiliarios.
Capacidad de trabajo en equipo y orientación al cliente.
Proactividad, responsabilidad y capacidad de resolución de problemas.
Ofrecemos:
Estabilidad laboral en una empresa en crecimiento.
Atractivo esquema de compensación.
Capacitación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
73 Avenida Reyes Católicos, 29130, Alhaurín de la Torre
Agente inmobiliario • 1-10 empleados
En JOB TODAY desde diciembre, 2020
Captación de vivienda , reuniones con vendedores, visitas con compradores ...
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About the job Descripción Desde Mac Hotels, empresa líder en el sector hotelero buscamos incorporar un Subdirector/a comprometido y con experiencia para nuestro Hotel 4* Mac Puerto Marina situado en Benalmádena, Málaga. Su principal cometido, será asistir a la dirección en la operativa diaria del hotel, haciendo una buena gestión de los recursos humanos y materiales, para asegurar experiencias únicas y un servicio excepcional a nuestros huéspedes. Responsabilidades clave: Sustituir al/a la Director/a en su ausencia, asumiendo todas sus responsabilidades. Asegurar los objetivos, las políticas, estrategias y presupuestos establecidos por la empresa. Colaborar en el análisis de la evolución del negocio y proponer mejoras continuas. Supervisar y coordinar la gestión de todos los departamentos del hotel. Participación en la supervisión y evaluación del desempeño de toda la plantilla del hotel. Mantener y fomentar vínculos con clientes. Mantener vínculos con representantes externos en ausencia del director/a. Garantizar el mantenimiento de los estándares de calidad y servicio en todas las áreas del hotel. Asistir a eventos sociales como representante de la empresa en ausencia del Director/a. Asegurar la satisfacción del cliente. Fomentar y participar en iniciativas relacionadas con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Cumplir con las normas en materia de calidad, medioambiente y prevención de riesgos laborales existentes en la empresa. ¿Qué ofrecemos? Formarás parte del equipo directivo, desarrollando tu carrera profesional en un complejo vacacional único y dinámico, conocido por su ambiente familiar. Beneficios exclusivos para empleados: Disfruta de descuentos en nuestros hoteles y restaurantes, así como en una amplia gama de productos y servicios, desde electrodomésticos hasta viajes internacionales. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa, con acceso a planes de formación y crecimiento. Requisitos Requisitos del Candidato Ideal Formación académica: Grado en Dirección Hotelera, Turismo o ADE Formación adicional valorada: MBA, Máster PRL, Revenue Management. Experiencia laboral: De 3 - 5 años en puesto similar. Idiomas: Imprescindible nivel alto de inglés. Valorable conocimientos de otros idiomas. Conocimientos informáticos: Alto nivel de ofimática. Programas de gestión hotelera. Competencias clave: Comunicación efectiva y habilidades interpersonales. Actitud emprendedora e iniciativa. Gestión y resolución de problemas. Planificación y organización. Habilidades de liderazgo, motivación y dirección de personas. Toma de decisiones. Orientación al cliente. Orientación a los resultados. Tipo de contrato: Contrato Fijo Indefinido Salario según valía. 40 horas semanales distribuidas en diferentes turnos. Incorporación inmediata. Department: Management Language required: Spanish The company En Mac Hotels nuestro principal valor son las personas, valorando muy positivamente la actitud y la iniciativa. Ofrecemos las herramientas necesarias para que las personas puedan desarrollarse y obtener el éxito profesional deseado: ·Atraemos y gestionamos el talento. ·Realizamos un proceso de acogida al inicio, cada persona conoce todo lo referente a su puesto. ·Tutorización los primeros días de la incorporación. ·Formación colectiva e individual Interna y Externa. ·Planes de carrera. ·Promociones Internas. ·Comunicación. Si te identificas como una persona Proactiva (SI siempre te marcas objetivos y metas, tienes actitud mental positiva, te motiva motivar a los demás y siempre estás en continuo aprendizaje….) y quieres formar parte del equipo Mac, envíanos tu CV. En nuestros hoteles... Hacemos realidad las vacaciones perfectas en el Mediterráneo. Hoteles en Mallorca y Costa del Sol. Ahora, también en Zaragoza. Próximamente, Punta Cana. Nuestra esencia es la hospitalidad mediterránea, donde el dinamismo se encuentra con la frescura, el compromiso se refleja en cada detalle y la transparencia es la clave de nuestra experiencia. #MacHotels #MediterraneanHospitality
Buscamos a una persona con pasión por el servicio al cliente, liderazgo natural y orientación a resultados para asumir la responsabilidad total de un local gastronómico de alto rendimiento. Esta posición implica la gestión integral de la operación diaria, el equipo y la experiencia del cliente. Responsabilidades clave: • Supervisar la operación diaria del local garantizando altos estándares de calidad y servicio., • Liderar, motivar y formar al equipo de trabajo., • Coordinar y supervisar los turnos, horarios y asistencia del personal., • Asegurar el cumplimiento de los protocolos de higiene, seguridad y atención al cliente., • Gestionar inventarios, compras y control de costos operativos., • Reportar indicadores clave de desempeño (ventas, rotación, mermas, etc.)., • Resolver incidencias operativas de manera efectiva., • Mantener la cultura y el ambiente positivo dentro del equipo. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años como encargado/a o responsable en locales gastronómicos., • Capacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos., • Buen manejo de conflictos y toma de decisiones bajo presión., • Conocimiento de sistemas de gestión (POS, stock, reportes de ventas, etc.)., • Proactividad, compromiso y excelente comunicación., • Disponibilidad horaria amplia. Ofrecemos: • Contrato indefinido, • Remuneración competitiva., • Posibilidades reales de crecimiento en una empresa en expansión., • Formación continua y acompañamiento.