COORDINADOR/A MONITORES/AS EN CASTRO URDIALES - Auzo Lagun Sci - Castro-Urdiales

En AKKODIS buscamos incorporar un Modelador BIM de Estructuras en modalidad 100% remota, con experiencia en Tekla Structures y proyectos internacionales, para participar en el modelado 3D de estructuras y elaboración de planos de fabricación y construcción para importantes proyectos de ingeniería. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Responsabilidades: • Desarrollo y actualización de modelos BIM 3D de estructuras., • Modelado avanzado mediante Tekla Structures., • Elaboración y revisión de planos de fabricación y construcción., • Generación de documentación gráfica y técnica asociada al modelo., • Aplicación de la metodología BIM durante las distintas fases del proyecto., • Coordinación del modelo con las diferentes disciplinas de ingeniería., • Interlocución y coordinación con equipos internacionales. Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años como Modelador/a BIM de Estructuras., • Dominio avanzado de Tekla Structures., • Experiencia demostrable en modelado 3D de estructuras., • Experiencia en elaboración de planos de fabricación y construcción., • Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito, para trabajar diariamente con equipos internacionales., • Se valorará especialmente experiencia en proyectos de infraestructuras, industrial, energía, minería o edificación singular. ¿Qué te ofrecemos en Akkodis? Contrato indefinido desde el primer día. Incorporación a una compañía multinacional líder en plena expansión. Paquete de beneficios flexible (tickets restaurante, transporte, apoyo sanitario...). Formación continua y acceso a programas de desarrollo profesional. Descuentos y beneficios exclusivos para empleados/as Akkodis. Si consideras que este es tu próximo reto, ¡no dudes en apuntarte! AKKODIS es un grupo multinacional de Ingeniería y Tecnología formado por más de 60.000 personas y con presencia en más de 30 países de Europa, Asia y América. AKKODIS ofrece valor añadido gracias a su centro de innovación AKKODIS Research y a los 21 Centros de Competencias en los que es especialista. En España somos más de 1.500 personas en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Valencia, Pamplona y País Vasco, además de los centros de trabajo donde se encuentren nuestros clientes a lo largo de todo el territorio nacional. Prestamos servicio en los principales sectores: Aeroespacial, Automoción, Ferroviario, Energía, Industria, IT y estamos especializados en 8 centros de competencia. xqysrnh ¡Te estamos esperando!

Grid Models & Simulation Engineer Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. At Hays, we are collaborating with a leading international company in the renewable energy sector to find a Grid Models & Simulation Engineer. In this role, you will be responsible for developing and validating advanced grid simulation models that support the integration of renewable energy into modern power systems. Working in a collaborative international environment, you will contribute to grid compliance, certification, and customer-driven projects, helping to deliver reliable and efficient wind energy solutions across global markets. What would your duties be? • Develop, validate, and maintain electrical simulation models for WTGs and WFCs in RMS and EMT environments., • Support grid integration studies, grid connection processes, and wind farm suitability assessments., • Collaborate with utilities, grid operators, customers, and certification bodies to define and meet technical requirements., • Define and execute model testing and validation activities to ensure compliance with performance and grid code requirements., • Maintain technical documentation and model configuration records within PLM systems., • Support electrical certification activities through the delivery of market-compliant simulation models., • Work closely with multidisciplinary engineering teams to resolve technical issues and drive continuous model improvements. Which are the requirements for this position? • 5+ years of experience working as a Grid Models & Simulation Engineer or similar roles., • Bachelor's or Master's degree in Electrical Engineering, Power Systems Engineering, or a related field., • Strong understanding of power systems, renewable energy integration, and grid compliance requirements., • Experience in electrical modeling and simulation of grid-connected generation systems., • Proficiency in power system simulation software, including: PSCAD, PSS®E, DIgSILENT PowerFactory, • Knowledge of RMS and EMT simulation methodologies., • Strong analytical, problem-solving, communication, and stakeholder management skills., • Ability to work effectively in an international, cross-functional environment Key Deliverables • High-quality validated simulation models for WTGs and WFCs., • Timely support for grid integration, certification, and customer projects., • Accurate technical documentation and model traceability., • Compliance with grid code, certification, and customer requirements. What We Offer • Permanent contract through Hays., • 100% remote working model with flexible working hours and occasional business travel., • All travel expenses fully covered by the company., • Competitive salary package aligned with your experience and expertise., • Exposure to cutting-edge wind energy technologies and grid integration challenges., • Collaboration with multidisciplinary and international teams across different regions., • A dynamic, innovative, and highly technical environment that encourages continuous learning and professional growth. xsgfvud, • Long-term career development opportunities within a rapidly evolving industry. If you are passionate about renewable energy, power systems, and solving complex technical challenges, we would love to meet you.

About the CompanyChicago House AC is an American soccer club based in Chicago, Illinois, focused on building a sustainable, community-driven soccer organization in one of the greatest sports cities in the United States. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. The club includes men’s, women’s, youth, futsal, and community soccer initiatives, and is backed by an ambitious group of investors and operators committed to growing the game in Chicago and across the U.S.As soccer continues to experience rapid growth in America — driven by rising fan interest, increased investment, expanding youth participation, and the momentum surrounding the FIFA World Cup coming to North America — Chicago House AC is positioned to become an important part of the U.S. soccer landscape.Our vision is to build a strong, locally rooted club with national relevance through strategic investment, community engagement, commercial partnerships, player development, and long-term brand building.Company Website: the Role: Member of the Board of AdvisorsChicago House AC is seeking accomplished professionals, entrepreneurs, sports executives, investors, business leaders, and soccer enthusiasts across the United States to join our Board of Advisors. Advisors will help promote the club, expand our network, identify strategic opportunities, introduce sponsors and investors, and support the long-term growth of Chicago House AC. This is an opportunity to become part of an ambitious soccer ownership and advisory group working to build a successful American soccer club with strong community impact and long-term commercial potential. We are especially interested in advisors who can help expand Chicago House AC's visibility, investor network, sponsor relationships, and strategic partnerships across the United States.We are also seeking Board Advisors from Spain to help expand Chicago House AC's international network and strengthen the club's presence within their local soccer and business communities.Key ResponsibilitiesPromote Chicago House AC within your professional and personal network.Introduce potential sponsors, commercial partners, investors, community partners, media contacts, and strategic relationships.Provide strategic guidance on club growth, marketing, fundraising, sponsorships, fan engagement, partnerships, community programming, and business development.Support revenue-generating and brand-building initiatives when appropriate.Participate in periodic advisory meetings and provide feedback on key priorities.Help identify opportunities to grow Chicago House AC’s presence among U.S. soccer fans, investors, sponsors, youth soccer organizations, local businesses, and strategic partners.Preferred QualificationsPassion for soccer and the business of sports.Experience as an executive, entrepreneur, investor, advisor, sponsor, community leader, or business development professional.Strong U.S.-based professional network that can support club growth.Interest in sports investing, soccer operations, sponsorships, community development, youth soccer, fan engagement, or sports media.Excellent communication and relationship-building skills.Ability to help open doors to investors, sponsors, commercial partners, media opportunities, youth soccer organizations, local businesses, or soccer-related relationships.Compensation & BenefitsThis advisory role offers sweat equity aligned with advisor contributions and the long-term success of Chicago House AC. Advisors will have the opportunity to help shape the strategic direction of the club, work alongside the ownership group, expand their network within the U.S. soccer industry, and participate in an exciting American soccer investment journey.Why Join UsSoccer is entering a major growth phase in the United States. With the FIFA World Cup coming to North America, increasing investor interest in the sport, and growing demand for authentic local clubs, Chicago House AC has a unique opportunity to build a meaningful soccer platform in one of America’s most important cities.Inspired by the growth of soccer culture in the U.S. and stories like Welcome to Wrexham, our goal is to build a sustainable, community-focused club with strong commercial potential, local pride, and national relevance.If you’ve ever wanted to help shape the future of an American soccer club from the inside while sharing in its long-term success, this is a unique opportunity.Equal Opportunity StatementChicago House AC is an equal opportunity organization. xsgfvud We are committed to creating a diverse, inclusive, and respectful environment and do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, veteran status, marital status, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law.Selection decisions are based on qualifications, merit, business needs, and the ability to contribute to the responsibilities of the advisory role.

Buscamos incorporar un/a Site Manager – Energías Renovables (FV & BESS) A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! al Departamento Técnico y de Construcción de DARGON ENERGY . Buscamos un perfil práctico y resolutivo, con experiencia en la construcción de proyectos de energías renovables, que quiera asumir responsabilidad directa en la supervisión de obra como representante de DARGON ENERGY durante la fase de construcción. Descripción del puesto La posición estará enfocada en la supervisión en campo, construcción, puesta en marcha y entrada en operación de proyectos fotovoltaicos, BESS e híbridos FV + BESS en España . El/la Site Manager actuará como representante de DARGON ENERGY en obra, dando soporte al equipo Técnico y de Gestión de Proyectos y asegurando que los contratistas ejecuten los trabajos de acuerdo con el proyecto, las autorizaciones y permisos obtenidos, las especificaciones técnicas, los requisitos contractuales y la normativa aplicable. El/la Site Manager se incorporará a cada proyecto durante la fase final previa a construcción , participando en la revisión de su grado de preparación antes del inicio de las obras, y continuará directamente involucrado/a durante la construcción, energización, puesta en marcha y COD. Funciones y responsabilidades Reportar al Director Técnico durante la ejecución de los proyectos. Actuar como representante de DARGON ENERGY en obra, proporcionando información directa y continua sobre el avance de los trabajos, riesgos, incidencias y desempeño de los contratistas. Participar en la revisión final del proyecto y de su grado de preparación antes del inicio de la construcción y del Notice to Proceed (NTP) . Revisar, junto con los equipos de Desarrollo y Técnico, el estado de la tramitación administrativa y permisos (permitting) antes del inicio de la construcción, identificando autorizaciones pendientes, condicionantes, plazos y requisitos administrativos que puedan afectar al inicio o ejecución de las obras. Verificar que los condicionantes establecidos en las autorizaciones ambientales, administrativas, de construcción y de conexión a red estén correctamente incorporados a la planificación y documentación de ejecución. Identificar posibles diferencias entre el proyecto autorizado y el proyecto que se pretende construir , comunicando cualquier discrepancia antes del inicio de los trabajos. Participar en la elaboración y revisión de un checklist de preparación para construcción (construction readiness) que incluya permisos, disponibilidad de terrenos, accesos, ingeniería, conexión a red, condicionantes ambientales, suministros y preparación de contratistas. Controlar y supervisar la ejecución de los trabajos en obra, verificando su adecuación al proyecto, especificaciones técnicas, autorizaciones, normativa aplicable y requisitos contractuales. Coordinar y supervisar en campo a contratistas EPC, subcontratistas, proveedores e ingenierías. Controlar el cronograma y avance real de la obra, identificando desviaciones, cuellos de botella y riesgos sobre la ruta crítica , proponiendo las correspondientes medidas correctoras. Supervisar mediciones, certificaciones de contratistas, modificaciones y trabajos adicionales, proporcionando al Project Manager y al Director Técnico la correspondiente verificación desde obra. Analizar las incidencias técnicas y operativas surgidas durante la construcción y proponer soluciones prácticas que permitan una rápida toma de decisiones. Supervisar la recepción, inspección, almacenamiento e instalación de equipos críticos, incluyendo sistemas BESS, PCS, inversores, transformadores, equipos de MT y elementos de Balance of Plant . Gestionar y supervisar las interfaces entre FV, BESS, infraestructura eléctrica, instalaciones de conexión a red y sistemas auxiliares . Supervisar la calidad de los trabajos mediante inspecciones, procedimientos de QA/QC, pruebas y control documental. Supervisar el cumplimiento de los requisitos de Seguridad y Salud y Medio Ambiente durante toda la fase de construcción. Coordinar y supervisar las actividades de energización, pruebas y puesta en marcha (commissioning) junto con contratistas, fabricantes y operadores de red. Supervisar las pruebas de rendimiento y la resolución de incidencias técnicas hasta la correcta puesta en marcha del proyecto. Gestionar y realizar seguimiento de las listas de pendientes (punch list ) hasta su cierre definitivo. Verificar la correcta preparación del dossier final de construcción, incluyendo documentación as-built, informes de pruebas, certificados y documentación técnica . Dar soporte en la recepción final y entrega de las instalaciones al equipo de Operación y Mantenimiento. Preparar informes periódicos desde obra sobre avance, planificación, calidad, seguridad, riesgos, incidencias, desempeño de contratistas y decisiones necesarias . Colaborar estrechamente con los departamentos de Desarrollo, Ingeniería, Compras y Operaciones. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energía, Civil o similar. Experiencia mínima de 3 años en construcción y ejecución de proyectos de energías renovables . Experiencia demostrable en supervisión de obras de proyectos renovables. Experiencia en coordinación de contratistas EPC, subcontratistas y proveedores. Conocimiento de los procesos de tramitación administrativa y permisos aplicables a proyectos renovables en España, especialmente en la transición entre desarrollo y construcción. Capacidad para revisar autorizaciones y condicionantes administrativos desde el punto de vista de construcción y ejecución del proyecto. Conocimientos de planificación, control de costes, gestión de riesgos y procedimientos de calidad en construcción. Experiencia en proyectos FV y/o BESS . Se valorará especialmente experiencia específica en almacenamiento con baterías. Se valorará experiencia en instalaciones eléctricas, MT/AT, energización y puesta en marcha. Capacidad de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones. Alto nivel de autonomía, responsabilidad y orientación a resultados. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para reportar de forma clara a Dirección de Proyecto y Dirección Técnica. Disponibilidad para viajar frecuentemente y para desplazarse temporalmente a las ubicaciones de los proyectos durante las fases de construcción en España . Español fluido e inglés mínimo B2. Se valorará positivamente el conocimiento de catalán. Qué ofrecemos Formamos parte de un grupo energético con ambiciosos planes de crecimiento en energías renovables y almacenamiento energético. En DARGON ENERGY tendrás la oportunidad de participar directamente en la transición de los proyectos desde la fase de desarrollo hasta construcción , y posteriormente en su ejecución, puesta en marcha y entrada en operación. Trabajarás estrechamente con los equipos de Desarrollo y Técnico de la compañía y participarás directamente en las decisiones necesarias para conseguir una correcta ejecución de cada proyecto. La posición ofrece un alto grado de autonomía y responsabilidad en obra, así como la posibilidad de desarrollarse profesionalmente a medida que vaya construyendo la cartera de proyectos FV, BESS e híbridos de DARGON ENERGY. Ofrecemos además: Salario fijo competitivo más retribución variable vinculada a objetivos. Oportunidades de formación y desarrollo profesional. Seguro médico. Gastos de desplazamiento conforme a la política de la compañía. xsgfvud Posibilidad de crecimiento profesional dentro del área de Construcción.

En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas. Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas. Actualmente estamos seleccionando un MODELADOR REVIT/CAD MEP en Teletrabajo. Principales funciones: • Modelado de Revit/CAD en MEP y sus correspondientes familias., • Generación y extracción de documentación gráfica desde el modelado., • Resolver incidencias detectadas por los coordinadores de proyecto., • Proyectos siguiendo un BIM Execution Plan., • Uso de Navisworks., • Experiencia en Centros de datos. Requisitos mínimos: • Manejo de Revit MEP Mecánicas, • Actualización de Planos As-built., • Proyección, revisión y actualización de documentación conforme a nuevas obras e instalaciones. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Oportunidad de incorporación en importante ingeniería., • Jornada completa., • Plan de formación. xqysrnh En CBS, creemos en la ingeniería como motor de innovación y progreso; si buscas formar parte de un equipo que transforma ideas en soluciones reales y sostenibles, este es tu lugar.

Company: JMCM Ventures Location: Madrid, Spain (Hybrid / Flexible) Position: Portfolio Manager (Full-time) Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. 1. Executive Summary JMCM Ventures is a venture holding company operating as a launching pad for early-stage and high-growth digital businesses. We provide strategic guidance, commercial execution, operational know-how, and fractional leadership across our portfolio companies—with a strong historical footprint in EdTech, IT Services, and B2B Professional Services. We are seeking a versatile and strategic Portfolio Manager to join our core team. In this pivotal role, you will work closely with our active startups to accelerate their growth, design and execute Go-To-Market strategies across B2B and B2C models, build indirect sales channels/partnerships, and assume hands-on fractional roles (Product Ownership / GTM) when required. You will also collaborate directly with the CEO in supporting investment evaluations, deal structuring, and shareholder agreement reviews. 1. Key Responsibilities Portfolio Strategy & Hands-on Leadership • Operational Guidance: Conduct business reviews with portfolio founders and executive teams to establish clear milestones, track KPIs, and drive sustainable growth., • Fractional Strand Ownership: Step directly into portfolio ventures to assume key fractional roles (e.g., Fractional Chief Product Officer, Product Manager, or Growth Lead) during key incubation or pivot phases., • Product and GTM Strategy Definition: Influence, design and approve product roadmap as well as comprehensive Go-To-Market strategies for both B2B and B2C segments for JMCM's subsidiaries., • Market Intelligence & Risk Assessment: Analyze the competitive landscape and market dynamics surrounding portfolio companies to identify strategic risks, growth opportunities, and market trends and threats. Venture Support & Investment Assistance (Supporting the CEO) • Deal Pipeline Collaboration: Support the CEO in identifying, screening, and evaluating high-potential digital startup opportunities aligned with JMCM's thesis., • Investment Due Diligence & Structuring: Assist the CEO during strategic, commercial, and tech due diligence, contributing to financial evaluations and investment memos., • Deal Documentation Support: Help review and refine investment documentation, including Letters of Intent (LOIs), Term Sheets, and Shareholder Agreements (SHAs) alongside legal and deal leads. 1. Required Profile & Qualifications Core Requirements • Digital Ventures & Product Ownership: Proven track record in managing digital ventures, digital product strategy, or hands-on product ownership/lifecycle management across active startup portfolios., • B2B & B2C GTM Strategy: Solid experience creating and deploying Go-To-Market strategies for both B2B enterprise/SMB sales models and B2C direct customer segments. Demonstrated expertise in structuring indirect channels, channel enablement, reseller networks, and strategic commercial partnerships., • General Business Strategy & Execution: Strong background in business planning, key metrics tracking, operational efficiency, and cross-functional leadership., • Investment & Deal Process Familiarity: Good understanding of the venture capital lifecycle with experience supporting deal processes, including working with LOIs, Term Sheets, and Shareholder Agreements. Highly Valued (Preferred Qualifications) • EdTech Sector Background: Highly preferred experience within the Education / EdTech vertical (K-12, Higher Education, Language Learning platforms, or Corporate L&D)., • Entrepreneurial Mindset: Ability to balance strategic vision with roll-up-your-sleeves execution in fast-moving, resource-constrained environments. 1. Compensation & Benefits • Competitive Base Salary: Attractive base remuneration aligned with experience and market benchmarks for venture management/fractional leadership roles., • Synthetic Equity (Phantom Shares) and Performance-Based Compensation: Equity-like incentive plan (aka phantom shares) providing direct economic upside linked to the overall valuation growth and successful exit events of JMCM's venture portfolio. Variable annual bonus tied to achievable portfolio performance milestones, strategic execution, and revenue/EBITDA growth across active subsidiaries. xqysrnh, • Flexible Working Environment: Hybrid work model with a strong focus on ownership, autonomy, and high impact across dynamic startup ventures.

Indra Group, Tech for the future. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. ¿Te entusiasma conectar personas, impulsar oportunidades y hacer crecer negocios junto a socios estratégicos tecnológicos? ¡Queremos conocerte! ¿Qué harás? • Colaborarás estrechamente con áreas comerciales, técnicas y corporativas para alinear las estrategias de negocio con los partners del ecosistema —especialmente IBM, pero también con hyperscalers como Microsoft, AWS, Google Cloud, Oracle, SAP, Salesforce o Cisco—, asegurando que las capacidades tecnológicas de cada uno se traduzcan en soluciones reales de valor para nuestros clientes., • Tendrás un papel clave en la identificación de oportunidades, desarrollo de iniciativas conjuntas, formación interna y coordinación de acciones comerciales y de marketing con el partner, siendo el punto de conexión entre ambos mundos: el negocio y la tecnología., • Buscamos a alguien con visión estratégica, habilidades de comunicación y orientación comercial, capaz de movilizar equipos, generar sinergias y contribuir activamente al crecimiento del negocio de Indra Group junto a nuestros socios tecnológicos más relevantes. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Imprescindible: Experiencia sólida como Gerente Senior o rol equivalente liderando la colaboración transversal entre áreas comerciales, técnicas y corporativas, con capacidad para definir y alinear estrategias de negocio con partners del ecosistema tecnológico. Amplia experiencia en la gestión de relaciones estratégicas con partners de primer nivel, especialmente IBM y hyperscalers como Microsoft, AWS, Google Cloud, Oracle, SAP, Salesforce o Cisco. Capacidad demostrada para diseñar e impulsar estrategias conjuntas con partners, transformando sus capacidades tecnológicas en soluciones de alto valor para clientes y en generación de negocio tangible. Experiencia liderando la identificación de oportunidades, el desarrollo de iniciativas conjuntas y la coordinación de planes comerciales y de marketing a gran escala. Rol consolidado como punto estratégico de conexión entre negocio y tecnología, influyendo en la toma de decisiones y asegurando el alineamiento de múltiples stakeholders internos y externos. Inglés profesional. Nivel de inglés que permita mantener conversaciones fluidas con equipos y partners estratégicos internacionales. Si resides en Madrid disponibilidad para trabajar presencialmente 1 ó 2 días a la semana en nuestras oficinas en Madrid. Habilidades deseables: Experiencia en liderazgo de equipos y en la movilización de recursos internos, promoviendo formación, adopción y activación comercial en torno a las alianzas estratégicas. Perfil con visión estratégica, orientación a resultados y excelentes habilidades de comunicación e influencia a nivel ejecutivo. Capacidad contrastada para generar sinergias, escalar iniciativas y contribuir de manera directa al crecimiento del negocio de Indra Group en colaboración con socios tecnológicos clave... Lo que te ofrecemos: • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Importante, este apartado no lo pone casi ninguna empresa y eso nos diferencia • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xsgfvud ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Position Summary: Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Supervises and coordinates the activities of the Casino cashiering function and the employees engaged in providing courteous and professional service to guests. Hiring Requirements: • One to two years supervisory cash handling experience in a customer contact position within the casino, hotel, banking, or related industry., • Proven customer service skills to interact appropriately with guests in a considerate, professional and positive manner by showing concern and listening actively., • Ability to communicate tactfully with guests, department heads and shipboard employees to resolve problems and negotiate resolutions., • Ability to count chips and paper currency quickly and accurately., • Ability to operate coin counters, chip mechanism, 10 key adding machine and related equipment., • Ability to perform basic math functions with regard to counting chips, cash, coins, and preparing reconciliation reports., • Ability to learn and utilize knowledge of policies and practices involved in the human resources function., • Ability to supervise an international team of cashiers in a positive and productive manner by motivating, developing and managing employees as they work., • Ability to utilize and administer the disciplinary action process through coaching and counseling to improve performance or recommend termination of employment., • Thorough working knowledge of computers, internet access, and the ability to navigate within a variety software packages such as Excel, and Word., • Completion of high school or basic education equivalency preferred. xsgfvud, • "Recognize and possess the ability to count coins and paper currency in US Dollars quickly and accurately".