Dependiente/a - vivari

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En esta ocasión, trabajamos para una empresa multinacional con operaciones en España, que busca incorporar a su equipo un/a Responsable de campa, para llevar uno de sus centros ubicados en los alrededores de Manresa. Objetivos principales: organización del trabajo diario, motivación y coordinación del equipo de campa, y reducción de tiempos de operaciones. El responsable se encarga de: • Liderar y motivar a su equipo , fomentando un entorno colaborativo y orientado a resultados, garantizando la cohesión y el compromiso del personal en todas las operaciones de campa., • Trabajarás en coordinación con el Regional Manager y el Transport Manager, asegurando una comunicación fluida y una correcta alineación de las estrategias operativas y logísticas., • Formar y capacitar a los nuevos empleados en los procedimientos, normas de seguridad y estándares de calidad establecidos., • Planificar, organizar y ejecutar de forma eficiente las operaciones diarias, optimizando los recursos humanos y materiales disponibles., • Supervisar de manera continua la calidad de las operaciones, asegurando el cumplimiento de los estándares corporativos y la satisfacción del cliente., • Detectar, gestionar y cubrir las necesidades materiales necesarias para el adecuado desarrollo de las actividades operativas, garantizando la disponibilidad de los recursos en tiempo y forma. ¿Qué perfil estamos buscando? • Experiencia demostrable en gestión de equipos y atención al cliente, con habilidades de liderazgo y comunicación efectiva., • Dominio de herramientas informáticas básicas y de gestión, necesarias para la planificación y el control de las operaciones., • Capacidad de análisis y toma de decisiones, actuando con criterio corporativo y orientado a la mejora continua., • Proactividad en la aportación de ideas y propuestas que contribuyan a optimizar las operaciones de Campa, tanto en tiempo como en calidad., • Conocimientos en el sector de automoción, valorándose especialmente la experiencia previa en entornos logísticos o de gestión de flotas., • Conocimientos valorables de inglés y de mecánica. Condiciones laborales: • Contrato indefinido con periodo de prueba. Lunes a Viernes 40h., • 24 días laborales festivos al año, • Salario fijo.

MISIÓN DEL PUESTO: Dirigir y motivar el equipo comercial para alcanzar los objetivos de ventas y de satisfacción de clientes de su área. Asegurar la rentabilidad del negocio, optimizando procesos y recursos disponibles de acuerdo con los estándares definidos por la Marca. Perfil con capacidad analítica, que sea previsor y sepa anticiparse a todas las situaciones, con visión estratégica y proactividad. RESPONSABILIDADES: Transmitir junto con su equipo comercial la imagen de la Marca y representarla ante los clientes y a nivel interno en la Concesión. Definir anualmente el plan de negocio para el área de ventas, en línea con el plan de la Concesión y de la Marca, desde la perspectiva de finanzas y ventas, mercado y clientes, procesos y recursos humanos. Monitorear y asegurar la consecución de los objetivos, análisis de desviaciones e implantación de medidas y planes de mejora continua que contribuyan a alcanzar los márgenes de venta exigidos por la marca. Analizar periódicamente el comportamiento del cliente y de la competencia en el mercado de ventas para poder identificar rápidamente cualquier oportunidad de mercado. Diseñar e implementar un plan de marketing acorde con la estrategia de la Marca en cuanto a comunicación, prospección y fidelización. Asegurar la máxima rentabilidad del departamento de ventas, analizando los resultados económicos e indicadores claves de gestión. Asegurar el cumplimiento de todos los contratos, procesos y normativas en vigor del área de Ventas. Dirigir y supervisar al equipo comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos y de los procesos de ventas. Desarrollar las personas a su cargo, facilitándoles el acceso a la formación continua de la Marca y apoyándoles en el desarrollo de sus conocimientos. Fomentar un buen clima de trabajo y un nivel alto de motivación y rendimiento. Interlocución continua con el Gerente de Zona de la Marca. SE OFRECE: Incorporación a importante marca del sector automoción. Formación continua y Plan de Carrera. Vehículo de empresa Requisitos mínimos Se precisa experiencia previa en la gestión de una unidad de negocio y en la gestión de equipos. Se precisa formación universitaria. Muy valorable experiencia previa en el sector de la automoción. Herramientas que debe manejar: agilidad con herramientas digitales, paquete office, RRSS. Muy valorable nivel intermedio inglés.

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