Dependiente/a de Tienda

Se necesita personal para trabajar como controlador auxiliar en un PARKING UBICADO POR LA ZONA CENTRO DE MADRID Vacante PARA CUBRIR UNAS VACACIONES, de 18 horas semanales con contrato indefinido. horario: Según cuadrante DISPONIBILIDAD DE TRABAJAR VIERNES Y SABADO HORARIO NOCTURNO Requisitos: incorporación inmediata. Valorable experiencia en limpieza Documentación en regla

Se solicita Office para incorporarse al equipo de Superfuud en Madrid. Sus funciones son: - Recoger los utensilios de cocina usados de las zonas del comedor y la cocina - Cargar y descargar los lavavajillas - Fregar artículos específicos a mano (p. ej. tablas de cortar de madera, cazuelas grandes y porcelana delicada) - Almacenar los platos, vasos y equipo limpios de forma adecuada - Organizar las estaciones de trabajo antes de que se empiece a preparar la comida - Asegurarse de que siempre haya suficientes platos, vasos y utensilios limpios, especialmente durante las horas de mayor ajetreo - Mantener existencias de productos de limpieza (p. ej. detergentes) y hacer pedidos cuando sea necesario - Comprobar el funcionamiento de los lavavajillas e informar con rapidez de cualquier problema técnico/de rendimiento Se requiere: - Disponibilidad de incorporación inmediata. - Simpatía y enfoque al cliente. - Organización y rapidez - Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos. Ofrecemos un puesto de trabajo estable con contrato indefinido. Posibilidad de formación continua en nuevas especialidades culinarias y de coctelería. Horario de mañana y tarde con días de descanso a la semana. Salario acorde a la experiencia y convenio. Buscamos ampliar nuestro equipo con personas apasionadas por la atención al cliente. Si cuentas con el perfil requerido, envíanos tu currículum.

Buscamos Jefe de Zona de Restauración, para Madrid, es una posición clave en la gestión y supervisión de las operaciones de varios restaurantes propios. Las responsabilidades de un Jefe de Zona de Restauración: - Gestión de Personal: Supervisar y coordinar al equipo de gerentes de cada restaurante dentro de la zona asignada. Esto puede incluir la contratación, capacitación, programación de turnos, evaluaciones de desempeño y resolución de conflictos. - Control de Calidad: Garantizar que todos los restaurantes mantengan los estándares de calidad en cuanto a la comida, el servicio al cliente, la limpieza y la presentación. Esto puede requerir inspecciones regulares, retroalimentación constante y la implementación de medidas correctivas cuando sea necesario. - Gestión Operativa: Supervisar las operaciones diarias de los restaurantes, incluida la gestión de inventario, la planificación de menús, la gestión de costos, el cumplimiento de las normativas de seguridad alimentaria y la maximización de la eficiencia operativa. - Estrategia de Ventas y Marketing: Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar e implementar estrategias efectivas de ventas y promoción dentro de la zona asignada. Esto puede incluir la planificación de eventos, campañas publicitarias locales y colaboraciones con empresas o instituciones de la zona. - Gestión Financiera: Supervisar y gestionar el presupuesto asignado para cada restaurante, así como analizar los informes financieros para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento dentro de la zona. - Atención al Cliente: Asegurar un alto nivel de satisfacción del cliente en todos los restaurantes de la zona, abordando las quejas y preocupaciones de manera oportuna y efectiva, y fomentando un ambiente acogedor y de servicio al cliente en todo el equipo. - Cumplimiento Legal: Garantizar que todos los restaurantes cumplan con las regulaciones y normativas locales, estatales y federales relacionadas con la industria de servicios de alimentos, incluidas las leyes laborales, de seguridad e higiene. En resumen, el Jefe de Zona de Restauración es responsable de garantizar el éxito operativo y financiero de varios restaurantes dentro de su área asignada, liderando equipos, manteniendo estándares de calidad y servicio, y colaborando con otros departamentos para alcanzar los objetivos organizacionales.

Somos una empresa de Ocio, sólida, innovadora y nuestro propósito es elevar la experiencia de nuestro clientes, con un abanico de actividades como: Bolera, Zona Infantil, Billar, MiniGolf, Máquinas Recreativas y Bar. Actualmente buscamos a un/a Técnico/a Junior de Máquinas Recreativas para nuestro centro de Ocio ubicado en la Zona de Canillas. La persona que se incorporé podrá formarse en la instalación, reparación y mantenimiento de nuestras máquinas recreativas. Además, lo compaginarás con funciones de Atención al Público, principalmente durante la formación, para tener un conocimiento global del centro. Aprenderás y te encargarás de: - El control Inventario de repuestos de máquinas y pedidos a proveedores. - El diagnóstico, reparación y mantenimiento de máquinas recreativas. - Instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de pago en las máquinas. - Montaje y desmontaje de las máquinas recreativas. - Instalaciones eléctricas. - Mantenimiento y reparación de equipos de iluminación. - Mantenimiento y reparación de atracciones operadas por la empresa. Durante tu proceso de aprendizaje, darás soporte en las tareas de atención al público: cobro en caja, canje de premios, etc. Requisitos: - Imprescindible contar con un Grado Superior en Electrónica, Electricidad, Informática; o similar. - Preferiblemente, al menos 6 meses de experiencia en posiciones Técnicas (instalación, reparación y/o mantenimiento). - Buscamos una persona con un alto compromiso, actitud proactiva y colaboradora; y sobre todo, con muchas ganas de aprender. Te ofrecemos: - Te incorporarás a un equipo joven y dinámico en un buen ambiente de trabajo. - Zona de trabajo: Distrito de Hortaleza. - Tipo de contrato: indefinido. - Salario: 1059,17 euros brutos/mes en 12 pagas por una jornada de 30H a la semana. Líquido a percibir: 990,85 €. - Horario: de lunes a domingo, librando 2 días entre semana. Se trabajan todos los fines de semana y festivos, dentro de la franja horaria de L a V de 17:00 a 23:00 y sábados y domingos de 12:00 a 23:00 o de 16:00 a 01:00 (realizando un máximo de 30 horas semanales). Si cumples con los requisitos y buscas una oportunidad para aprender y desarrollarte, ¡estamos deseando conocerte!

¡En Konecta, el talento marca la diferencia y sabemos que los grandes profesionales, hacen grandes compañías! Gracias a nuestro equipo, cada vez son más las empresas que confían en nosotros para que podamos brindarles la mejor experiencia en cada interacción y en cada punto de contacto con sus clientes. Por ese motivo, ampliamos nuestra plantilla y estamos en búsqueda de un consultor/a de aprendizaje y, ¡te estamos buscando! En cuanto el proceso de selección finalice, te brindaremos una completa formación tras la cual, día a día, irás creciendo personal y profesionalmente, siendo parte importante de mantenernos como empresa líder del sector del contact center y realizando funciones como las siguientes: - Consultoría y diseño en soluciones de aprendizaje aplicando metodologías de design thinking - Diseño de experiencias de aprendizaje en modalidades síncronas y asíncronas . - Gestión de proyectos de aprendizaje usando metodologías ágiles. - Co-creación e interacción con equipos de aprendizaje y desarrollo a nivel global - Coordinación de equipos de desarrollo (diseñadores instruccionales, diseñadores gráficos, ensamblaje) asignados a su proyecto en tránsito. - Comunicación e interacción con clientes senior, equipos de soporte y operaciones, marketing y data. Para Konectar con el puesto y conseguir desarrollar tu máximo potencial, nos gustaría que contases con: -Capacidad de gestionar altos volúmenes de trabajo -Persona responsable, comprometida y proactiva. -Gestión del cambio ¿Qué necesitamos de nuestro nuevo talento K? (disponibilidad + criterios técnicos, idiomas etc) -Disponibilidad para trabajar en la jornada de lunes a viernes de 9 a 18h en modalidad de teletrabajo -Nivel C1 de inglés o superior -Experiencia previa como consultor de aprendizaje ¿Qué ofrecemos a nuestro nuevo talentoK? -Contrato fijo discontinuo de 39h semanales -Teletrabajo 100%, teniendo como centro de referencia el ubicado en Tres Cantos, Madrid -Salario de 19.000€ brutos anuales, (1583,33€ brutos mensuales) -Posibilidades formativas y de desarrollo profesional dentro de la empresa. ¡Anímate a Konectar!