Dependiente/a de Tienda - Juguettos - Ourense

Somos una marca de autor. Queremos llenar los armarios de sentido común. Hacemos ropa que dure más que las modas TE ESTAMOS BUSCANDO. ¿DE QUÉ TE ENCARGARÁS? Garantizar el crecimiento sostenible de la red de tiendas mediante la identificación, análisis y propuesta de nuevas ubicaciones, así como la coordinación de aperturas, reformas y cierres. Asegurar que cada proyecto de expansión cumple los estándares corporativos, los criterios de rentabilidad y los plazos definidos, contribuyendo al posicionamiento estratégico de la marca en los diferentes mercados: Prospección y captación de mercado: • Negociación inicial: Contactar con propietarios o agencias para negociar las condiciones de alquiler o compra., • Búsqueda activa: Localizar proactivamente ubicaciones comerciales estratégicas a pie de calle, centros comerciales o parques comerciales., • Red de contactos: Crear y mantener relaciones con agencias inmobiliarias, propietarios, promotores y operadores locales en cada país objetivo., • Análisis de reubicaciones: Identificar locales alternativos más rentables o con mejor flujo peatonal para sustituir tiendas actuales., • Búsqueda de ubicaciones: Localizar locales comerciales, terrenos o zonas de interés estratégico., • Análisis de mercado: Evaluar la competencia, el flujo de peatones y el perfil demográfico de la zona. Análisis y viabilidad de proyectos: • Estudios de mercado: Analizar la competencia, el tráfico peatonal, el perfil demográfico y los hábitos de consumo de las zonas seleccionadas., • Análisis financiero preliminar: Elaborar la cuenta de resultados previsional del punto de venta para validar si cumple los criterios de rentabilidad de la empresa., • Informes de reforma: Evaluar visualmente el estado de los locales propuestos para estimar, junto al equipo de obras, las necesidades de reforma o adecuación. Negociación y soporte al cierre: • Gestión de documentación: Preparar contratos, licencias y permisos necesarios junto al equipo legal., • Negociación comercial: Defender las ofertas de la compañía frente a los propietarios (renta, carencias, duración del contrato, gastos comunes)., • Preparación del dossier de apertura: Recopilar toda la información requerida por el Comité de Expansión para la aprobación del proyecto., • Coordinación con Back Office: Traspasar de forma ágil los acuerdos comerciales al equipo de Back Office y Legal para la redacción de contratos y tramitación de licencias. REQUISITOS • Imprescindible: Titulación universitaria superior en Administración y Dirección de Empresas/Economía., • Deseable: Máster en Comercio Internacional., • Imprescindible: Microsoft Office, Idioma Inglés fluido, conocimientos comerciales/marketing y de control financiero, • Deseable: conocimientos de SAP, otros idiomas. OFRECEMOS Jornada continua de lunes a viernes. Flexibilidad horaria. 72 días de trabajo remoto al año. Entorno creativo y multidisciplinar.

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un Técnico de Distribución para nuestro departamento de Gestión de Producto. El objetivo general de este puesto será fijar los stocks óptimos en tienda online y offline para que faciliten la mayor venta y generen el menor sobrante, decidiendo para cada modelo, cantidad y momento de envío inicial, de reposición y redistribución. Trabajando en equipo con otros distribuidores y compartiendo objetivos comunes con los compradores. Funciones del puesto • Análisis detallados a nivel mercado / punto de venta / línea de producto / familia de producto., • Control del stock de producto por punto de venta., • Gestión de las solicitudes de producto de los diferentes puntos de venta., • Resolución de incidencias., • Supervisar, colaborando en la medida de lo posible, la actividad del Almacén de Producto Terminado, a efectos de que las instrucciones de reparto se cumplan en forma y fecha., • Implementación de las instrucciones definidas por sus responsables., • Propuesta e implantación de acciones de mejora (refuerzos, rotaciones de producto, reasignaciones, clean-ups, etc.)., • Seguimiento y supervisión de las acciones desarrolladas., • Puesta en marcha de las acciones pertinentes para las aperturas de nuevas tiendas y/o eventos especiales en fecha y forma. Perfil del candidato • Preferible formación en ADE, ingeniería, estadística, • Perfil analítico y negociador., • Perfil que le guste el manejo de los datos y el análisis., • Nivel de inglés intermedio-alto., • Experiencia e interés en moda., • Capacidad de trabajar transversalmente y en equipo., • Acostumbrado a trabajar con tablas de Excel., • Capacidad de decisión y autonomía., • Orientación a resultados., • Planificación y estrategia., • Gestión del cambio y creatividad., • Dotes de comunicación y negociación. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un Diseñador/a de bolsos senior para incorporarse en su departamento de Diseño Accesorios Mujer para CH Carolina Herrera. Objetivo general del puesto Desarrollar la colección de bolsos dentro del equipo de Diseño Accesorios Mujer en base a las tendencias del mercado y las necesidades de nuestra marca. Funciones del puesto • Investigación de las nuevas tendencias., • Desarrollo de propuestas de nuevos diseños., • Elaboración de fichas técnicas., • Seguimiento y control prototipos., • Control de calidad de los productos fabricados y materias primas recibidas., • Resolución de incidencias., • Búsqueda de nuevos materiales para el desarrollo de las colecciones. Requisitos del puesto • Formación universitaria especializada en diseño., • Experiencia previa trabajando como Diseñador/a Acessorios, preferiblemente bolsos de piel., • Imprescindible nivel medio/alto de inglés y español (hablado y escrito., • Conocimientos y manejo de InDesign, Ilustrador y Photoshop., • Se valorará el conocimiento de otras herramientas 3D., • Alta orientación a moda y actualización en cuanto a las últimas tendencias., • Ideal experiencia internacional y en las diferentes responsabilidades asociadas al puesto., • Personalidad creativa, capaz de captar las necesidades de nuestros clientes y de plasmarlas en su colección., • Buenas dotes de comunicación y con gran capacidad de gestión y de trabajo en equipo. Solo se valorarán las candidaturas con cv y portfolio adjunto. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

En Sociedad Textil Lonia estamos buscando un Diseñador/a de Bisutería para unirse a nuestro departamento de Accesorios (Purificación García y CH Carolina Herrera) en nuestas oficinas centrales de Ourense. Objetivo general del puesto Desarrollar las colecciones de bisutería en base a las tendencias del mercado y las necesidades de nuestras marcas. Funciones del puesto • Investigación de las nuevas tendencias y estudios de mercado de las marcas de referencia., • Desarrollo de propuestas de nuevos diseños incluyendo la selección de materiales., • Elaboración de fichas técnicas., • Seguimiento, revisión y control de calidad de maquetas y prototipos de cada una de las piezas de bisutería., • Búsqueda de nuevos materiales para el desarrollo de las colecciones., • Análisis y seguimiento de las ventas de bisutería., • Seleccionar y preparar muestras junto con el Departamento de Prensa para enviar al Showroom., • Visitas a ferias para estar en contacto con el producto y conocer las novedades del sector. Perfil • Formación universitaria especializada en Diseño., • Experiencia previa como diseñador/a de Bisutería., • Conocimiento de precios de coste (producto, materiales, etc), • Nivel medio/alto de inglés., • Alta orientación a moda y conocimiento en cuanto a las últimas tendencias., • Idealmente experiencia internacional en puestos similares., • Persona creativa y proactiva capaz de captar las necesidades de nuestros clientes y de plasmarlas en su colección., • Buenas dotes de comunicación, con gran capacidad de gestión y de trabajo en equipo., • Conocimientos y manejo de Indesign, Photoshop e Ilustrator., • Conocimiento en diseño 3D sería un plus. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019) Si estás interesado/a en esta posición, por favor adjunta CV y portfolio actualizado.

En Sociedad Textil Lonia, nos encontramos en la búsqueda de un comprador/a senior senior formar parte del equipo de compras de accesorios. Objetivo general del puesto Realizar adecuadamente la compra de los productos de cada una de las diferentes colecciones en función de los diferentes análisis con la intención de maximizar las ventas en base a facturación, unidades y margen. Funciones del puesto • Elaboración de los presupuestos de compra para cada una de las temporadas en función de producto., • Establecer cantidades de compra., • Desarrollo de las estrategias de producto por línea de negocio., • Realizar análisis de las ventas para:, • Extraer conclusiones relevantes para poder guiar al departamento de diseño en su trabajo (selección de colorido, tejidos..), • Repetir la compra de las referencias mejor vendidas., • Establecer ranking de venta., • Establecer precios de venta de nuevas referencias., • Lanzamiento de repeticiones y seguimiento de los plazos de entrega de las mismas., • Seguimiento del grado de cumplimiento de los plazos entrega de las colecciones., • Control y seguimiento del grado del cumplimiento/ ajuste a presupuesto establecido., • Reporting a Dirección General del estado de las ventas de las colecciones., • Dar apoyo al Departamento de visual para informar del estado de las ventas del producto y desarrollar estrategias que potencien las ventas., • Fijación de descuentos y promociones por temporada o en caso de necesidad comercial. Experiencia • Experiencia previa de al menos 5-6 años como comprador/a, idealmente en Accesorios mujer., • Nivel de inglés alto., • Excelente ojo para el producto., • Mentalidad estratégica con capacidad de decisión., • Fuertes habilidades organizativas con la capacidad de realizar múltiples tareas y cumplir con plazos estrictos., • Experiencia trabajando con presupuestos y reaccionando al mercado., • Disponibilidad para trabajar con sede en Orense. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

Buscamos Personal Shopper en Ourense y alrededores.