Comercio•11-50 empleados
Con nosotros desde febrero, 2018
Somos un equipo, por ello el trabajo y los objetivos son fáciles de conseguir.
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Estamos contratando dependienta para nuestra tienda de ropa, si alguien interesado puede postularse aquí.
Desde Crea Empleo ETT nos encontramos en búsqueda de ayudantes/as de dependiente/a para tienda textil situada en Valladolid. Se requiere: - Experiencia como dependiente/a. - Disponibilidad para trabajar en turno de tarde. Se ofrece: - Jornada de 24h/s - 4h diarias - 9,11 € brutos/hora.
Panaderia/cafeteria precisa de dependientes/as para cubrir puestos fijos a jornada completa. Se valorará experiencia previa en atención al público y conocimientos básicos de hostelería.
Ayudante dependiente para tienda de alimentación tradicional .
Se requiere Dependiente/a para Tienda de Ropa. EXPERIENCIA MÍNIMA EN RETAIL: 10 años Sueldo a convenir + incentivos
Desde Crea Empleo ETT nos encontramos en búsqueda de ayudantes/as de dependiente/a para tienda textil situada en Valladolid. Se requiere: - Experiencia como dependiente/a. - Disponibilidad para trabajar en turno partido. - Disponibilidad para trabajar en turno rotativo. Se ofrece: - Jornada de 24h/s - 4h diarias - 9,11 € brutos/hora. - Puesto estable.
Desde Crea Empleo ETT nos encontramos en búsqueda de un/a ayudante/a de dependiente/a para tienda textil situada en Valladolid. Se requiere: - Experiencia como dependiente/a. - Disponibilidad para trabajar en turno de mañana y de tarde. - Disponibilidad de incorporación inmediata. Se ofrece: - Jornada laboral de lunes a sábado de 24 horas semanales. - Estabilidad laboral.
Desde Fundación Eurofirms estamos buscando un/a dependiente/a con certificado de discapacidad para la zona de Valladolid. Las funciones a realizar son las siguientes: - Atención al cliente - Resolución de incidencias - Venta y asesoramiento del producto - Entre otras tareas Requisitos: - Certificado de incapacidad y/o discapacidad de igual o superior al 33% - Experiencia previa en atención al cliente. - Residencia cercana al puesto de trabajo. Jornada de 30 o 40 horas semanales de lunes a viernes con los descansos establecidos por ley.