Director de Seguridad - Seguridad

Desde Tilda Talent buscamos un/a Graduado/a en Relaciones Laborales o Abogado/a Laboralista para incorporarse al departamento jurídico de un sólido grupo empresarial con sede central en Murcia. Funciones: Asesoramiento en normativa laboral y novedades legislativas. Redacción de acuerdos laborales, cartas disciplinarias y despidos. Coordinación de procedimientos judiciales y asistencia a conciliaciones. Representación ante la Administración (ITSS, INSS, TGSS). Interlocución con agentes sociales y negociación individual/colectiva. Participación en la elaboración de Planes de Igualdad. Coordinación con distintos departamentos en materia laboral. Requisitos mínimos Grado/Licenciatura en RRLL o Derecho (especialidad laboral). Al menos dos años de experiencia en funciones similares; valoradle experiencia en empresas de servicios/contratación pública Valorable: Máster en Asesoría Jurídico-Laboral Conocimientos en A3. Banda salarial: 25.000€ a 28.000€ brutos anuales. Posibilidad de acceder a seguro médico. Jornada: Lunes a viernes, con horario intensivo los viernes. Para más información no dudes en escribirme a

Buscamos un Cybersecurity Manager Junior con experiencia en gestión de proyectos para trabajar en cliente final internacional con más de 15 filiales por todo el mundo. Valoramos experiencia técnica en ciberseguridad y motivación para obtener un puesto de mayor responsabilidad en el área de gestión de proyectos y proveedores. Responsabilidades clave Estrategia y gobierno Gestión de proyectos y proveedores Operaciones de seguridad (Blue Team) Arquitectura y seguridad por diseño Riesgo y cumplimiento Cultura y capacitación Requisitos imprescindibles Al menos 3 años de experiencia total en ciberseguridad, con 1 año liderando iniciativas o equipos y gestionando proveedores. Inglés fluido hablado y escrito (se realizará prueba específica de nivel durante el proceso). Conocimiento previo y, preferentemente, experiencia en: Seguimiento de vulnerabilidades y amenazas (tracking). Gestión básica de ciberincidentes. Ejecución de tareas básicas de ciberseguridad ofensiva. Experiencia gestionando proyectos con terceros (SOC/MDR, pentests, DFIR) y coordinación multi-país/multi-empresa. Práctica con SIEM/EDR/XDR , gestión de vulnerabilidades (p. ej., Tenable/Qualys), control de identidades (IAM/PAM), M365/Email Security, y seguridad cloud (Azure y/o AWS). Conocimiento de RGPD y al menos un marco de referencia (ISO 27001, NIST CSF o CIS Controls). Contrato indefinido con el cliente Presencial en San Javier (Murcia)

¡Estamos contratando! Incorporación inmediata en suministro industrial Desde Tekams , y por encargo de nuestro cliente Gargil , buscamos un/a Técnico Comercial con perfil proactivo, cercano y orientado a resultados, enfocado principalmente en la gestión, fidelización y desarrollo de la cartera de clientes existente. Gargil es una empresa de suministro industrial especializada en ofrecer soluciones en los procesos productivos de sus clientes. Las familias de productos son bombas industriales, intercambiadores de calor, válvulas, agitadores, blenders, cierres mecánicos, estanqueidad, filtración y microfiltración. Responsabilidades: Atención y asesoramiento a clientes Gestión CRM y seguimiento de ofertas Apoyo técnico en selección de equipos Definición rutas Requisitos: Experiencia 3-4 años en suministro industrial o sectores afines Conocimientos en equipos y componentes industriales Disponibilidad para incorporación inmediata Disponibilidad para viajar Capacidad para trabajar en equipo Formación técnica. Grado en FP o ingeniería. Ofrecemos: Contrato estable Formación Desarrollo profesional Salario fijo+ variable Horario flexible

Para nuestro cliente, empresa líder del sector Real Estate , ubicada en Murcia, selecciona: Agente Inmobiliario | Inglés. ¿Negociar y cerrar tratos con posibles compradores de propiedades inmobiliarias. + Realizar visitas y mostrar las características únicas de nuestras viviendas de nueva construcción. + Construir y gestionar relaciones con clientes utilizando el CRM HubSpot. + Crear y gestionar contenido atractivo sobre bienes raíces en redes sociales. + Colaborar con el equipo de gestión de proyectos para garantizar un proceso sencillo y fluido para los clientes. Experiencia mínima de 2 años con resultados comprobados en ventas inmobiliarias, especialmente en el ámbito de viviendas de nueva construcción. + Dominio del inglés, preferiblemente nativo. El conocimiento de francés es un plus importante. + Fuertes habilidades de atención al cliente y negociación. + Experiencia en el uso de software CRM para la gestión de contactos. Se valora especialmente el manejo de HubSpot CRM. + Experiencia en la creación y gestión de contenido inmobiliario en redes sociales, con capacidad demostrada para atraer y mantener la atención de la audiencia. + Verdadera pasión por la venta de propiedades inmobiliarias. Contrato indefinido. + Entorno de trabajo profesional, colaborativo y orientado al cliente. + Base de trabajo en Murcia, en un entorno saludable y con calidad de vida. + Condiciones retributivas competitivas según valía y experiencia del candidato. ¿Nos ayudas a compartir esta oferta con la persona que crees que puede cumplir los requisitos? ¡

Project Manager Automatización - Junior Supervisar y coordinar proyectos de automatización.Planificar recursos y tiempos para garantizar la correcta ejecución de los proyectos.Colaborar con los equipos técnicos en la implementación de soluciones automáticas.Gestionar proveedores y subcontrat

¿Quiénes somos? Occident que es una de las empresas líderes en el sector asegurador y en el seguro de crédito. Nuestros valores se centran en las personas, el compromiso, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Crecimiento, rentabilidad y solvencia. Nos encontramos en un proceso de búsqueda activa de una persona que se encuentre interesado/a en formar parte nuestro equipo comercial de la Sucursal de Murcia, donde podrá integrarse en un equipo cohesionado, participativo, y con vocación de servicio. Se ofrece la oportunidad de tener una visión general de todos los productos, características y coberturas que se gestionan en una compañía de seguros, proporcionando conocimientos transversales de gran utilidad en el sector asegurador. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. ¿Qué necesitamos de ti? • Tener estudios universitarios: grado Derecho, ADE, Relaciones Laborales, Marketing o similar., • Valorable formación de posgrado., • Experiencia comercial en banca, sector financiero, consultoría o similar., • Dominio de paquete Office: Excel, PowerPoint y Outlook., • Carne de conducir., • Persona extrovertida, responsable, comprometida y con inquietudes comerciales., • Con motivación y curiosidad por aprender y desarrollarse a nivel profesional., • Capacidad resolutiva y habilidades comunicativas. ¿En qué funciones puedes colaborar? • Impulsar, dinamizar y dirigir la actividad comercial., • Dirigir la red de corredores asignados hacia los objetivos establecidos., • Asegurar la rentabilidad y expansión comercial., • Proporcionar soporte en todas las áreas de negocio. ¿Qué te podemos ofrecer? • Contrato indefinido., • Retribución: salario fijo 30.000€ brutos anuales y 18.000€ de variable., • Incorporación inmediata., • Compensación comida: 11,30€ diarios de lunes a jueves., • Flexibilidad horaria., • 26 días vacaciones + 4 días adicionales de libre disposición., • Numerosos beneficios sociales: seguro de vida, seguro de accidentes, condiciones preferentes en seguros para empleados, retribución flexible, jornada flexible, posibilidad de renting., • Ubicación: Gran Vía del Escultor Francisco Salzillo, 15, 30004 Murcia, • Además, podrás desarrollarte profesionalmente en una empresa con una sólida trayectoria en el mercado, valorada por diferentes organismos entre las marcas aseguradoras más valiosas del mundo, y una de las empresas líderes en el sector seguros., • Desarrollarás tus habilidades en el entorno profesional, aprendiendo de los mejores profesionales y adquiriendo experiencia que en un futuro te abrirá nuevas oportunidades. Si tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros! ¡¡Te estamos esperando!!

Seguimos creciendo en Pádel Nuestro y queremos sumar a nuestro equipo de Marketing a un/una Community Manager que sea una persona creativa, estratégica y apasionada por las redes sociales. ¿Cuáles son tus principales funciones? • Planificación, creación, publicación y seguimiento de contenidos., • Desarrollo de estrategias de social media, • Creación de copys, storytelling y apoyo al contenido visual y audiovisual junto al equipo de diseño., • Gestión diaria de la comunidad y reputación online., • Análisis de métricas, informes y propuestas de mejora., • Coordinación con los equipos de marketing, diseño y comunicación., • Seguimiento de tendencias y buenas prácticas en redes sociales. ¿Qué necesitamos? • Experiencia de 2–3 años como Community Manager o rol similar, • Conocimiento avanzado de redes sociales (Instagram, Facebook, X, LinkedIn, TikTok…), • Manejo de herramientas como Meta Business Suite, Metricool o similares, • Excelente redacción y ortografía, • Conocimiento del mundo del pádel (productos, marcas y jugadores), • Perfil organizado, creativo y con visión estratégica ¿Qué valoramos? • Experiencia previa en campañas paid media, • Gestión de crisis digitales, • Nivel de inglés avanzado ¿Qué ofrecemos? • Flexibilidad Horaria., • Seguro médico., • Descuentos en nuestros productos., • Incorporarte a un equipo multidisciplinar en el que podrás aprender y desarrollarte. ¿Quieres conocernos un poco mejor? Visita nuestra web: Síguenos en LinkedIn: Todas las candidaturas serán analizadas y evaluadas basándose en criterios objetivos, garantizando el máximo respeto a la igualdad de oportunidades.

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral en el área de Recursos Humanos? ¿Te motiva liderar un equipo en crecimiento y participar en un proyecto de expansión internacional? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa multinacional en plena expansión, reconocida por su calidad ynivel de satisfacción al cliente, con puntos de venta en diferentes países, que se encuentra en la búsqueda de un/a HR Manager Coordinator para liderar el área de Recursos Humanos en Murcia . ¿Cuál será tu misión en la empresa? Incorporándote dentro del Departamento de Recursos Humanos, en dependencia del Departamento Legal, liderarás un equipo en crecimiento y te encargarás de; Ser el enlace directo con el proveedorexterno de gestiónlaboral. Liderarla gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, asegurando cumplimiento normativoy coordinación con servicios de prevención externos. Gestionar y supervisar herramientas de gestióndel personal. Coordinar determinados procesosde selección y reclutamiento. Dar apoyo al Grupo en procesos de expansión internacional desde el punto de vista de RRHH. Gestión de procesosde contratación y acogida de nuevos empleados. Asesoramiento y apoyo a empleados en asuntos relacionados con Recursos Humanos. Supervisión de la gestión laboral: contratos, nóminas, seguros sociales, altas/bajas en Seguridad Social, IT, y relación con asesorías externas. Impulsar programas de formación y desarrollo. Colaboración con otrosdepartamentos clave (Operaciones, Financiero, etc.). Mantener registros precisosy actualizados de empleados, retribuciones y condiciones. Elaboración y análisisde KPIs de Recursos Humanospara facilitar la toma de decisiones. ¿Qué te podemos ofrecer? Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector. Contratación indefinida participando en un proyectodinámico y en expansión internacional, creativo y retador. Puesto de trabajoestable, con proyección de futuro y contratación indefinida. Jornada de trabajode lunes a jueves con flexibilidad horaria8/9h salida 17.30h/18.30h, viernes intensivos. Paquete salarial atractivoen función de experiencia aportada(parte fija + variable). Ubicación en Murciaen modalidad presencial. ¿Qué necesitamos de ti? Experiencia mínima de 5 años en RecursosHumanos, preferiblemente en entornos multinacionales. Experiencia mínima de 2 años en gestiónde equipos. Formación universitaria en RecursosHumanos, Relaciones Laborales o similar. Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos. Nivel de inglés C1 (valorable). Persona resolutiva, comunicativa, orientada a la organización y con capacidadde liderazgo.