Encargado/a de Camareros - Grupo Auseva Inversiones S.L.

¡Únete al Team Auseva! (20h/Semana) ¿Quieres un horario más flexible sin renunciar a trabajar en un gran equipo? En Grupo Auseva Inversiones, con 5 locales en Madrid, tenemos el hueco perfecto para ti. 💼 Puesto: Auxiliar de Sala/Barra a Tiempo Parcial (20h) Buscamos personas con chispa y profesionalidad que quieran complementar nuestro equipo en momentos clave. Tu pack de beneficios es este: Contrato de 20 horas semanales para que tengas la flexibilidad que necesitas. Salario inicial según Convenio (¡justo y transparente!). 30 días de vacaciones (disfruta cuando más lo necesites, coordinando con el equipo). 2 días libres garantizados a la semana. Cobra tus festivos a 1,75 veces el valor de la hora normal. Posibilidad de realizar horas complementarias que se te pagarán o devolverán en tiempo libre. Entorno de trabajo desenfadado, dinámico y con oportunidades reales de crecimiento si más adelante buscas un full-time. ¿Tu perfil es este? Ganas de aprender y ser parte activa del local. Disponibilidad para turnos flexibles. Actitud proactiva, ¡no queremos robots, queremos personas! Si te apetece formar parte de la hostelería que mola en Madrid, ¡es tu momento! ➡️ ¡Aplica ya!

Grupo Auseva Inversiones cuenta con 5 locales vibrantes en el corazón de Madrid, y tú podrías ser una pieza clave de nuestro equipo. Si eres una persona con pasión por el servicio, energía para dar y tomar, y buscas una carrera sólida, ¡queremos conocerte! 🌟 Puesto: Encargado/a a Tiempo Completo (40h) Buscamos a un/a crack que quiera crecer con nosotros y dejar su huella en la experiencia de nuestros clientes. Lo que ofrecemos y te va a encantar: Contrato de 40 horas semanales con la estabilidad que buscas. Salario inicial según Convenio, con revisiones salariales garantizadas para reconocer tu dedicación y crecimiento. 30 días de vacaciones pagadas al año para recargar pilas, eligiendo fechas que se adapten a ti y al negocio. 2 días libres fijos para disfrutar de tu tiempo. Plus por festivos: 1,75 veces el valor de la hora ordinaria (¡que se note tu esfuerzo!). Horas complementarias (si las hubiera) pagadas o compensadas con tiempo libre. Un ambiente de trabajo profesional, pero muy cercano y con compañeros que te harán sentir como en casa. ¿Qué necesitamos de ti? Ganas de trabajar y ofrecer un servicio top. Compromiso, puntualidad y una sonrisa a prueba de clientes. Capacidad de trabajar en equipo. Experiencia en hostelería es un plus, ¡pero tu actitud cuenta el doble! ¿Te ves sirviendo las mejores experiencias en Madrid? ➡️ ¡Envíanos tu CV!

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Como encargado de turno en McDonald's, serás responsable de liderar un equipo dinámico y garantizar la operación eficiente del restaurante durante tu turno. Tendrás la oportunidad de brindar un excelente servicio al cliente, mantener altos estándares de calidad y seguridad alimentaria, y contribuir al éxito general del restaurante. Responsabilidades: • Supervisar y coordinar las actividades del equipo durante el turno., • Garantizar la satisfacción del cliente y resolver cualquier problema que surja., • Mantener los estándares de limpieza, higiene y seguridad en el restaurante., • Realizar pedidos de inventario y gestionar el stock de productos. Beneficios: • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Requisitos: • Experiencia previa como encargado de turno en McDonald's o en restaurantes de comida rápida., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos., • Conocimiento de la ubicación del restaurante en Arroyomolinos, Madrid., • Preferiblemente venir en vehículo propio.

Buscamos a un encargado de restaurante para dirigir todos los aspectos de nuestro negocio. Se encargará de ofrecer un menú de calidad y de motivar a nuestro personal para ofrecer una excelente atención al cliente. Las responsabilidades del gerente de restaurante incluyen mantener los ingresos, rentabilidad y objetivos de calidad del restaurante. Se encargará de garantizar que el funcionamiento del restaurante sea eficiente, además de mantener un nivel elevado de producción, productividad, calidad y estándares de servicio al cliente de la marca. Para tener éxito en este trabajo, hay que tener dotes directivas y experiencia tanto en sala como en cocina. Queremos que sepa cómo supervisar el restaurante, comprobar que todo está bien con los clientes y aprovechar la capacidad del restaurante al máximo. También es esencial experiencia en gestión de cocina, ya que contratará cocineros y personal de servicio, creará los horarios de trabajo, supervisará la preparación de la comida y garantizará que se cumplan las normativas de salud y seguridad en el restaurante. Esperamos que dé ejemplo y anime a nuestro personal en los momentos más ajetreados en un entorno de ritmo rápido. En último término, se encargará de garantizar que nuestro restaurante funcione óptimamente y que los clientes tengan una experiencia agradable. Responsabilidades Coordinar las operaciones diarias del restaurante de sala, bar y cocina Ofrecer un servicio superior y maximizar la satisfacción de los clientes Responder de forma eficiente y precisa a las quejas de los clientes Evaluar la calidad de los productos regularmente Organizar y supervisar los turnos Evaluar el rendimiento del personal y ofrecer información para mejorar su productividad Estimar las necesidades futuras de artículos, utensilios de cocina y productos de limpieza Garantizar el cumplimiento de las normativas sanitarias y de seguridad Gestionar la buena imagen del restaurante y sugerir formas de mejorarla Controlar los costes operativos e identificar medidas para reducir el derroche Crear informes detallados sobre los ingresos y gastos semanales, mensuales y anuales Promocionar la marca en la comunidad local a través del boca a boca y eventos en el restaurante Recomendar formas de llegar a una audiencia más amplia (p. ej. descuentos y anuncios en redes sociales) Formar a los nuevos empleados y al personal habitual sobre prácticas adecuadas de servicio al cliente Implementar políticas y protocolos que sustenten futuras operaciones del restaurante Requisitos Experiencia demostrable trabajando como gerente de restaurante, gerente general de restaurante, gerente de hospitalidad o puesto similar Experiencia demostrable en servicio al cliente como gerente Amplios conocimientos sobre comidas y bebidas, con capacidad para recordar y mencionar los ingredientes y los platos para informar a los clientes y al personal de servicio Familiaridad con el software de gestión de restaurantes, Miss Tipsi , Mapal Sólidas habilidades de liderazgo, motivación e interpersonales Habilidades de gestión financiera

Se oferta puesto de trabajo como camarero/a para restaurante en Boadilla del Monte Madrid Para media jornada o jornada completa se valora experiencia persona de contacto Mateo interesados enviar cv

Precisamos de una persona con don de gentes, responsable, comprometida, con vocación, comercial y capaz de trabajar de manera autónoma. Imprescindible experiencia previa.Sus principales funciones serían: • Atención al Cliente, • Gestión de reservas., • Gestión del personal., • Control de stock., • Control de la caja diaria.

Como Segundo/a Encargado/a de Restaurante, apoyaras al encargado o jefe de área en la supervisión de las operaciones diarias del restaurante, participando del servicio y asegurando la correcta gestión del equipo. Tus tareas diarias incluirán la coordinación del personal y horarios, la participación en el servicio, la gestión y el control de la calidad de los alimentos y bebidas, y la resolución de cualquier incidente que pueda surgir. ¿Qué harás? • Liderar equipos dentro del ámbito de la restauración tradicional., • Alcanzar y promover las métricas de ventas., • Garantizar la correcta distribución horaria de los turnos del equipo en las diferentes posiciones., • Realizar los pedidos a proveedores e inventarios., • Cierre de caja., • Gestionar los registros APPCC., • Asegurar que los checklist de estándares de servicio y calidad estén correctamente implantados. Requisitos: • Experiencia Mínima de 2 años en puesto similares., • Más de dos años siendo camarero/a., • Rol operativo + Liderazgo. Ofrecemos: • Salario competitivo., • 2 días de libranzas., • Buen ambiente de trabajo y crecimiento profesional a corto o mediano plazo.