Encargado/a de turno Popeyes vitoria - BURGER KING

¿Aportas experiencia como coordinador/a de equipos en entornos industriales y te gustaría formar parte de una empresa innovadora en el sector de la automoción? Nuestro cliente, Grupo Benteler, busca incorporar a su equipo un Team Leader que deseen contribuir al crecimiento y desarrollo de una organización automatizada y tecnológicamente avanzada. La empresa ofrece un entorno dinámico y profesional, con un enfoque claro en la mejora continua y el compromiso con la calidad y el medioambiente. Si estás buscando un proyecto consolidado en el que puedas crecer profesionalmente y ser parte de un equipo comprometido, ¡esta es tu oportunidad! Tus principales funciones serán: En este puesto, tendrás la responsabilidad de definir, controlar y asegurar el cumplimiento de los planes de producción en planta siguiendo las directrices del jefe de línea, garantizando los requisitos de calidad, coste y plazo. Entre tus funciones destacan: • Liderar y coordinar el equipo de producción durante el turno, asegurando el cumplimiento de estándares operativos y objetivos diarios (Daily Kaizen)., • Supervisar el flujo de producción en términos de calidad, cantidad, planificación y costes, ajustando recursos según necesidades., • Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad, calidad y medioambiente, con autoridad para detener la producción si es necesario., • Organizar reuniones de seguimiento (Daily Kaizen, cambio de turno) y mantener una gestión visual de indicadores (KPIs, PDCA)., • Detectar desviaciones en procesos y aplicar metodologías de mejora continua (PDCA, PPS, Quick A3)., • Coordinar con departamentos de soporte (Mantenimiento, Logística, Calidad) para resolver incidencias y asegurar la implementación de medidas correctivas., • Desarrollar y formar al equipo, fomentando autonomía y mejora continua., • Participar en proyectos de optimización de procesos, reducción de desperdicios y eficiencia energética., • Asegurar la estandarización y despliegue de mejoras en toda el área de trabajo. ¿Qué ofrecemos? • Un proyecto consolidado con posibilidades reales de desarrollo profesional., • La oportunidad de liderar equipos en una organización automatizada y en constante evolución tecnológica., • Un ambiente laboral dinámico y profesional, en una empresa reconocida por su impacto en el sector automoción., • Contrato indefinido desde el primer día, jornada completa y horario rotativo a 3 turnos (M-T-N)., • Salario competitivo y plan de carrera. ¿Qué buscamos? • Formación: Mínimo FP-II, CFGS o experiencia equivalente. Valorable formación específica en Gestión de Producción, Calidad, Organización y Mantenimiento., • Experiencia: Al menos 2 años en gestión de equipos en entornos industriales, preferiblemente sector automoción., • Conocimientos en sistemas de gestión OHSAS 18001, ISO 14001 e IATF16949., • Competencias en liderazgo, organización y resolución de problemas., • Idiomas: Castellano y valorable inglés., • Informática: Nivel usuario (MS Office, SAP). Grupo Benteler, es una compañía líder en soluciones innovadoras para la industria automotriz, la cual combina tecnología avanzada y excelencia operativa, apostando por el talento que impulsa la transformación digital y la eficiencia en sus procesos productivos. Si te interesa formar parte de su equipo no lo dudes e inscríbete, ¡Te estamos esperando!

Hotel situado en País Vasco necesita incorporar un/a: DIRECTOR/A DE HOTEL Entre sus funciones se encargará de: · Garantizar el correcto funcionamiento del hotel. · Supervisar las operaciones diarias del hotel. · Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad. · Mantener relaciones con proveedores. · Gestionar al equipo. Requisitos: · Experiencia mínima de 5 años en puesto similar. · Nivel medio de inglés. Se ofrece: · Contrato indefinido. · Retribución según valores aportados.

Desde HAYS colaboramos con una multinacional líder en soluciones de digitalización industrial para incorporar un/a Project Leader MES / Arquitecto MES que lidere proyectos estratégicos de implantación de sistemas MES/MOM en clientes industriales. La compañía, con más de 25 años de experiencia desarrolla proyectos para grandes plantas de alimentación, farma, agrícola y sectores con fabricación por lotes, trabajando con tecnologías como Ignition, Sepasoft, SCADA, Python y BBDD. Buscamos una persona con fuerte capacidad técnica y habilidades de gestión para coordinar equipos multidisciplinares, interactuar con cliente y liderar el delivery end-to-end. Funciones • Liderar proyectos MES/MOM actuando como Project Leader, coordinando alcance, planificación, hitos y entregables., • Realizar labores de consultoría funcional, entendiendo procesos productivos basados en ISA-95 e ISA-88 y traduciendo requisitos en soluciones MES., • Definir arquitecturas MES/MOM, modelos de datos, workflows y estructuras de planta., • Participar en desarrollos sobre Sepasoft, integraciones con SCADA/PLC y análisis de procesos de fabricación por lotes., • Mantener comunicación fluida con cliente y coordinar equipos internacionales., • Realizar visitas puntuales a planta para reuniones, toma de requisitos o puesta en marcha. Requisitos • Experiencia sólida en MES/MOM, SCADA, automatización o digitalización industrial., • Conocimiento de sistemas Sepasoft, Ignition, Python y bases de datos SQL., • Comprensión de normas ISA‑95 / ISA‑88 y procesos de fabricación por lotes., • Capacidad para gestionar proyectos, coordinar equipos y tratar con múltiples interlocutores., • Inglés fluido para reuniones internacionales., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales y, preferiblemente, residencia cerca de Vitoria. Se ofrece • Incorporación a una multinacional referente en digitalización industrial., • Flexibilidad total, trabajo remoto y cultura basada en la confianza y autonomía., • Jornada flexible y horario de verano ampliado (junio – septiembre)., • Salario según experiencia, • Participación en proyectos globales de gran complejidad técnica., • Contrato indefinido y plan de carrera en un entorno altamente tecnológico

¿Buscas un proyecto estable en Vitoria? En Grupo Afianza seguimos ampliando nuestro equipo en las oficinas de Vitoria, y queremos incorporar a una persona con experiencia en gestión laboral y nóminas. Responsabilidades: Tramitación de prestaciones de la Seguridad Social. Solicitud y control de documentación, seguimiento mensual de procesos. Manejo del programa A3NOM. Gestión completa del ciclo de nóminas e incidencias. Afiliaciones, altas y bajas, comunicación con SEPE y demás organismos oficiales. Elaboración de listados y gestión de impuestos (111 y 190) Requisitos: Experiencia previa en un puesto similar. Conocimiento del programa A3NOM (valorable experiencia en asesorías o despachos). Capacidad de organización y atención al detalle. Qué ofrecemos: Contrato indefinido y proyecto estable. Salario a convenir según experiencia. Horario flexible: Lunes a jueves: entrada entre 7:30 y 8:30 h / salida entre 16:30 y 17:30 h. Viernes: de 8:00 a 14:45 h. Jornada intensiva de verano: de 8:00 a 14:45 h.

Somos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales. Disponemos de oficinas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Zaragoza, Alicante y Granada. Ya somos más de 950 profesionales en España. Pertenecemos a una red internacional: PKF, con la que compartimos estándares de calidad, nuevas metodologías y clientes con sedes en diferentes países. Desde PKF Attest, buscamos un/a Asesor/a Fiscal-Contable interesado/a en seguir desarrollando su carrera en el área de fiscal en nuestras oficinas de Vitoria. TE BUSCAMOS A TI • Graduado/a en Derecho y/o ADE., • Experiencia previa de 4 años en puestos similares., • Imprescindible:, • Inglés avanzado., • Conocimientos de contabilidad y gestión tributaria., • Muy valorable: Máster en Derecho Fiscal. ¿QUÉ HARÁS? • Asesoramiento fiscal recurrente., • Procedimientos de comprobación tanto en vía de Gestión como de Inspección., • Litigioso: Recursos de reposición, REA, Recursos Contencioso administrativo., • Due Diligence., • Reestructuraciones. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Salario en función de la experiencia que se aporte., • Contratación estable., • Desarrollo profesional y plan de carrera en una firma en continuo crecimiento., • Formación continua., • Jornada intensiva de verano., • Retribución flexible., • Excepcional ambiente de trabajo.

¡En @Ayesa crecemos contigo! 🚀 ✨ Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología e #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Reforzamos nuestro equipo con una nueva posición de IT Key Account Manager para contribuir al crecimiento del negocio y desarrollo de grandes cuentas en Sector Health en nuestra delegación de 📍Madrid ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ✅ ¿Qué vas a hacer? • Generación de oportunidades comerciales en cuentas del mercado Health (Servicios Públicos de Salud y Sanidad Privada), • Promover el portfolio de Ayesa dentro de las cuentas de su responsabilidad y apertura de nuevas cuentas., • Conocer el portfolio de la compañía y las líneas estratégicas de evolución del portfolio, • Ejecutar las directrices estratégicas en sus clientes, de acuerdo a los objetivos corporativos de sector Health, • Elaborar planes de cuenta, • Gestionar cuentas clave de su sector Health, • Acompañar al cliente en los foros y eventos donde tenga presencia, • Verificar la satisfacción de los clientes con las soluciones desarrolladas o servicios prestados e identificar nuevas oportunidades comerciales, • Colaborar internamente con diferentes áreas para la generación de sinergias y acciones orientadas al cumplimiento de la táctica comercial, • Reporting a la Dirección de los resultados e información necesaria para el seguimiento estratégico ✅¿Qué buscamos? Buscamos profesional senior con experiencia en puestos similares: • Mínimo 5 años de experiencia profesional en áreas comerciales y/o de producción de servicios y soluciones IT para clientes, • Reconocido posicionamiento en el sector, con especial interés en Servicios Públicos de Salud y Sanidad Privada, • Conocimiento de negocio y del portfolio global de IT, con experiencia en la venta y gestión de proyectos end to end, • Conocedor de la evolución de la tecnología y las oportunidades de negocio que se plantean para el desarrollo de servicios y soluciones competitivas dentro del sector Health ✨ Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! 💫🌎 Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Desde VYNE, colaboramos con una asesoría de referencia en la zona norte, que busca incorporar un Técnico/Asesor Laboral para reforzar su equipo en Vitoria. La posición está pensada para una persona con experiencia contrastada en asesoría laboral, acostumbrada a contextos exigentes y con capacidad para anticiparse a situaciones complejas del día a día. El rol La persona seleccionada se incorporará a un equipo de cuatro profesionales, en un entorno donde se valora tanto el trabajo en equipo como la autonomía y el criterio profesional. Se trata de un rol con responsabilidad técnica, en un contexto con múltiples convenios y casuísticas diversas. Qué perfil estamos buscando • Experiencia en asesoría laboral o en departamento laboral de empresa final., • Formación en Relaciones Laborales, Graduado/a Social o similar (valorable, no excluyente)., • Conocimiento práctico de normativa laboral y gestión diaria en asesoría., • Persona autónoma, con criterio profesional, capacidad de decisión y orientación a soluciones., • Acostumbrada a contextos de tensión profesional y casuística variada., • Buen encaje en equipos pequeños y entornos colaborativos. Responsabilidades: • Gestión integral de una cartera de clientes en materia laboral., • Elaboración y revisión de nóminas y seguros sociales., • Altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social., • Aplicación e interpretación de convenios colectivos., • Asesoramiento laboral recurrente a clientes., • Gestión de incapacidades temporales, maternidades, paternidades y otras situaciones laborales habituales., • Tramitación de jubilaciones y otras prestaciones., • Atención a inspecciones de trabajo y requerimientos de la Administración., • Resolución de incidencias laborales del día a día en coordinación con el equipo. Qué ofrece la empresa • Incorporación estable a una asesoría consolidada y en crecimiento., • Jornada de 35 horas semanales., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Teletrabajo: 1 día a la semana una vez finalizado el periodo de adaptación., • 23 días laborables de vacaciones al año., • Jornada intensiva en verano y en vísperas de festivos., • Entorno profesional exigente, estructurado y orientado al trabajo bien hecho.