IMAN TEMPORING ETT

Buscamos incorporar a un/a Gestor/a de Recursos Humanos responsable de optimizar la gestión del talento en la organización, asegurando el correcto seguimiento del personal, la mejora continua del desempeño y la adecuación de los perfiles a las necesidades de la empresa. La persona seleccionada será clave en el desarrollo de políticas internas de RRHH, la evaluación del equipo y la mejora del clima laboral y la productividad. Funciones principales: • Realizar el seguimiento continuo de los trabajadores, detectando necesidades de apoyo, formación o mejora., • Diseñar, implementar y supervisar sistemas de evaluación del desempeño., • Definir, actualizar y mantener los perfiles y criterios de cada puesto de trabajo., • Analizar el estado del personal y proponer acciones de mejora en rendimiento, motivación y organización., • Gestionar los procesos de selección y reclutamiento de nuevos empleados., • Diseñar planes de formación y desarrollo profesional., • Coordinar procesos de onboarding e integración de nuevos trabajadores., • Gestionar la comunicación interna en materia de RRHH., • Detectar riesgos de rotación y proponer estrategias de retención de talento., • Apoyar en la resolución de conflictos laborales y mediación interna., • Elaborar informes de indicadores de RRHH (absentismo, desempeño, rotación, satisfacción, etc.)., • Colaborar con dirección en la planificación de plantilla y necesidades de personal. Se ofrece: • Incorporación a un equipo dinámico y en crecimiento., • Participación activa en la estrategia de gestión de personas., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Condiciones salariales según experiencia y convenio., • Horario de oficina de Lunes a Viernes., • Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia previa en gestión de personal o RRHH (preferible)., • Conocimiento de procesos de selección y evaluación del desempeño., • Habilidades analíticas y de organización., • Capacidad de comunicación y resolución de conflictos., • Manejo de herramientas de gestión de personal (valorado).