Técnico/a de Recursos Humanos (TEMPORAL)
12 hours ago
Sevilla
EMVISESA, Empresa Municipal de Vivienda, Suelo y Equipamiento de Sevilla S.A., precisa incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos (TEMPORAL SUSTITUCIÓN DE PERMISO POR MATERNIDAD) en el Departamento de Recursos Humanos con al menos 3 años de experiencia en el diseño y puesta en marcha de políticas y procedimientos de aplicación con el objetivo de implementar la estrategia de Recursos Humanos definida por la Dirección de Servicios Corporativos, promoviendo una óptima experiencia de las personas trabajadoras de EMVISESA y llevando a cabo iniciativas de gestión del cambio para alinear a las personas con la estrategia corporativa. CONDICIONES DEL PUESTO: • Contrato de trabajo: Temporal por sustitución de persona trabajadora, • Grupo profesional: Técnico III, • Nivel salarial: 49.627,54€ brutos anuales PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: • Participar colaborativamente con todos los niveles de liderazgo de la organización, brindando soporte y asesoramiento sobre el desarrollo y la gestión de los recursos humanos, el diseño de procesos y flujos de trabajo, y ayudando a identificar oportunidades de mejora y formular recomendaciones para alcanzar los objetivos de la empresa., • Implementar en la empresa las mejores prácticas innovadoras en materia de recursos humanos, para aumentar la eficiencia de los procesos de las diversas áreas., • Elaborar el plan de formación de EMVISESA, detectando las necesidades formativas, programando las acciones, contenidos, metodologías, y hacer el seguimiento y evaluación del mismo, incorporando mejoras, desde el punto de vista tanto técnico como presupuestario., • Gestionar integralmente todo el proceso de selección de personal y promoción interna: definición de competencias, realización de entrevistas y elaboración de informes de selección., • Liderar proyectos especiales de gestión del talento tales como, descripción y valoración de puestos de trabajo, evaluación del desempeño, encuestas de clima, entre otros., • Redacción de pliegos e informes técnicos que sean solicitados de acuerdo con las necesidades del área de recursos humanos., • Comprender, recomendar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos., • Elaborar y liderar iniciativas destinadas a mejorar el compromiso de los empleados., • Colaborar en el proceso de comunicación interna de la organización, detectando posibilidades de mejora en el proceso de comunicación con la plantilla, y trabajando activamente en la generación de propuestas para el plan anual de comunicación., • Analizar datos e información. Gestionar e implementar el manejo de indicadores clave del área de recursos humanos. Procesar información, extraer conclusiones y liderar la implementación, seguimiento y mantenimiento del cuadro de mando integral. REQUISITOS DE LOS/AS CANDIDATOS/AS: Específicos: • Titulación requerida: Titulación Universitaria oficial de Grado/Licenciatura/Diplomatura en Derecho, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar., • Poseer un mínimo de 3 años de experiencia previa realizando las funciones relacionadas con el puesto., • Capacidad demostrada para participar de manera efectiva en todos los niveles de la organización y tener visión estratégica del negocio., • Capacidad para anticiparse a las necesidades del negocio, en su ámbito de actuación., • Habilidades avanzadas de comunicación verbal y escrita para comunicarse de manera efectiva con audiencias diversas., • Habilidad para priorizar las tareas y enfocarse en la entrega de resultados en un contexto de cambio constante., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos con prioridades cambiantes y cumplir con los objetivos y plazos acordados., • Capacidad analítica para procesar datos e información que ayuden a tomar las mejores decisiones., • Excelentes habilidades de organización y trabajo en equipo., • Competencias digitales avanzadas con el conjunto de aplicaciones de Microsoft Office 365., • Disponibilidad para realizar desplazamientos o viajes puntuales, necesarios para el desarrollo de sus funciones. Generales: • Poseer la nacionalidad española o la de alguno de los Estados Miembros de la Unión Europea o del Espacio Europeo, u ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores conforme al Tratado de la Unión Europea o a otros tratados ratificados por España, o tener reconocido tal derecho por norma legal. Se exigirá tanto el permiso de residencia como el de trabajo de los extranjeros no contemplados en lo anterior., • Tener cumplidos los 18 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa., • No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier Administración Pública o de sus Organismos, Entidades, Empresas, Fundaciones o cualesquiera Empleadoras dependientes o vinculadas a las Administraciones Públicas. Los/as aspirantes cuya nacionalidad no sea la española no deberán estar sometidos/as a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública., • No hallarse inhabilitado/a para el desempeño de la profesión o funciones relacionadas con los puestos de trabajo objeto de la convocatoria., • No estar incurso/a en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente. En concreto, deberá cumplir con lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidad del personal de las Administraciones Públicas., • No padecer enfermedad ni estar afectado/a por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones propias de las plazas objeto de la convocatoria. Valorables: • Nivel avanzado en Excel., • Experiencia profesional previa a nivel funcional en SAP HR., • Experiencia en proyectos de digitalización. Plazo de admisión de candidaturas: El plazo de admisión de solicitudes se extenderá desde el día 4 de mayo de 2026 hasta el día 11 de mayo de 2026 a las 14:00h. Cláusula informativa sobre Protección de Datos Personales En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril, (Reglamento General de Protección de Datos) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos son incorporados en el sistema de tratamiento “Selección de Personal”. Responsable del tratamiento El responsable del tratamiento de sus datos es Empresa Municipal de Vivienda, Suelo y Equipamiento de Sevilla S.A (EMVISESA), con CIF A41047267, dirección en Avenida de la Ingeniería, 9, Parque Empresarial Arte Sacro. Edificio 9, 41015, Sevilla (España) teléfono de contacto 955 47 60 00 y correo electrónico en Finalidad del tratamiento La finalidad del tratamiento de sus datos es la gestión de los datos personales de los candidatos participantes en procesos de selección de personal. Sus datos se conservarán mientras se desarrolle el proceso de selección. Una vez finalice, sus datos pasarán a ser eliminados de forma segura. Legitimación La base de legal que legitima el tratamiento de sus datos reside en el consentimiento que usted ha prestado mediante la firma del formulario de inscripción al proceso de selección de personal, de manera libre, inequívoca, específica y mediante una clara acción afirmativa. Usted tendrá derecho a retirar su consentimiento en cualquier momento, de la misma manera que lo prestó, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento previo a su retirada. Destinatarios Sus datos no serán cedidos a terceras entidades u organismos, salvo que concurra una obligación legal aplicable a EMVISESA, si bien, EMVISESA permite el acceso a sus datos a terceras empresas o proveedores de servicios en cuanto sea necesaria su intervención para la prestación del servicio al que nos hayamos comprometido con usted, y que actúan, en todo caso, de conformidad con las instrucciones emitidas por EMVISESA y bajo compromiso de confidencialidad para el adecuado tratamiento de tus datos. Sus datos no serán objeto de transferencias internacionales. Derechos Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, de limitación y oposición a su tratamiento, así como a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos, cuando procedan, ante Empresa Municipal de Vivienda, Suelo y Equipamiento de Sevilla S.A (EMVISESA), por correo en la dirección en Avenida de la Ingeniería, 9, Parque Empresarial Arte Sacro. Edificio 9, 41015, Sevilla (España) o correo electrónico en Si lo desea, en caso de no recibir contestación por nuestra parte, puede interponer una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía, en cuya sede electrónica encontrará el trámite oportuno para hacerlo ___ Para más información, puede consultar nuestra política de privacidad en la siguiente dirección: ___
