Gestor de Innovación (PRÁCTICAS)

¡Haz que tu carrera despegue con nosotros como Asesor/a Formativo/a en Call Center - Escuela de Formación! Con ALTAS PROBABILIDADES DE CRECIMIENTO En Remote and Talent, estamos en la búsqueda activa de un talento único que se una a nuestro equipo de manera presencial, para trabajar media jornada (20h semanales), ¡y tiene que ser alguien de la zona de Malgrat de Mar (o a un máximo de 20 km de distancia)! Únete a una empresa líder en su sector y pionera en e-Learning y lleva tus habilidades al siguiente nivel. Si quieres desarrollarte en la atención a usuarios previamente interesados en los cursos del Centro Educativo aplicando tus conocimientos en el mercado real con objetivos, esta es tu oportunidad. Requisitos: - Al menos 1 año de experiencia trabajando en un Call Center, dando información en venta de cursos de formación o vendiendo otro tipo de productos. - Excelentes habilidades de comunicación y aptitud para alcanzar tus objetivos. - Alto nivel de escucha activa para comprender las necesidades de los usuarios. - Experiencia en el manejo de herramientas informáticas (e-mail, CRM, Telefonía IP). - Disponibilidad para incorporación inmediata. Valoramos: - Experiencia en la venta de cursos de formación, productos o servicios. - Conocimientos del sector tanatopraxia y funerario. Ofrecemos: - Un salario competitivo de 600€ o 700€ brutos al mes establecido según convenio. - Contrato indefinido para que tengas estabilidad laboral. - Oportunidades reales de crecimiento dentro de la empresa basadas en tu desempeño. - Un horario de trabajo flexible de 4 horas seguidas, de lunes a viernes, ya sea por la mañana o por la tarde. ¡Esta es tu oportunidad de ser parte de algo grande! Envía tu solicitud ahora y empieza a construir tu futuro con nosotros. ¡No esperes más, queremos conocerte!

Desde Remote and Talent estamos buscando un/a apasionado/a Coordinador/a de Proyectos Sociales y de Energía para R2M Solution. ¡Te necesitamos para impulsar el cambio! CERES (Comunidades Energéticas para el Reto Ecológico y Social) busca una persona para sumarse al equipo como coordinador/a de proyectos sociales y de energía. Su función principal será desarrollar proyectos de formación, participación multiactor, incidencia y consultoría con el sector público y entidades privadas. Algunas de las tareas, a realizar en colaboración con el resto del equipo de CERES, son: - Diseño e impartición de cursos y sesiones de formación y sensibilización a instituciones públicas, y otros agentes sobre Comunidades Energéticas. - Coordinación de proyectos, equipos e informes sobre energía y cambio climático, con la capacidad de coordinar equipos interdisciplinarios que aborden lo tecnológico, lo social y lo ambiental. - Planificación de políticas públicas, incluyendo análisis, diseño, implementación y evaluación. Redacción de estrategias, planes, programas, medidas y acciones, así como puesta en marcha, gestión, seguimiento y evaluación de proyectos y políticas de las administraciones públicas. - Diseño y desarrollo de procesos participativos y de comunicación vinculados a los proyectos de las temáticas mencionadas, usando metodologías y técnicas de dinamización social e investigación-acción participativa. - Apoyo en la gestión y producción de eventos, como jornadas, mesas redondas y presentaciones. - Búsqueda y coordinación de licitaciones, subvenciones y programas de financiación, así como preparación y presentación de propuestas y ofertas, tanto en el País Vasco, como a nivel estatal y europeo. - Propuesta de nuevos proyectos, ámbitos de trabajo, y territorios donde promover una transición ecológica y social con diferentes actores y metodologías innovadoras. Requerido: - Titulación en ciencias sociales o ambientales: sociología, antropología, historia, geografía, economía, ambientales, o similar. - Experiencia demostrable de 5 años en metodologías de participación y formación. - Experiencia demostrable de 5 años en licitaciones y subvenciones: búsqueda, estudio de pliegos de condiciones o bases de convocatorias, preparación y entrega de propuestas. - Manejo avanzado de ofimática. - Disponibilidad para viajar con frecuencia. - Idiomas. Nivel muy alto de euskera e inglés. Certificado de euskera C1. Se valorará: - Experiencia demostrable en proyectos de comunidades energéticas - Formación complementaria en otros ámbitos vinculados a la actividad de la entidad: derecho, medio ambiente, cambio climático, urbanismo, movilidad, entre otras. - Experiencia demostrable en entidades e iniciativas de economía social y solidaria, empleo colectivo, desarrollo comunitario, intervención social, participación ciudadana y asociacionismo. Condiciones: - Contrato indefinido, a jornada completa (36 horas semanales). - Periodo de prueba de 6 meses. - Ubicación en el País Vasco (presencial) ¿Te sientes listo/a para marcar la diferencia?

Desde Remote and Talent estamos en búsqueda de un gestor de innovación para R2M Solution Spain. Buscamos una persona motivada y apasionada por la innovación, interesada en explorar proyectos colaborativos europeos. Trabajarás con expertos que lideran desarrollos tecnológicos de vanguardia y adquirirás habilidades clave para la gestión de la innovación en empresas, universidades y centros de investigación. El puesto ofrece horario flexible y posibilidad de teletrabajo en España. Participarás en tareas como análisis de mercado, seguimiento de resultados, creación de contenidos para audiencias no técnicas, gestión de documentación administrativa y contractual, y manejo de CRM. Contribuirás directamente al éxito de nuestros proyectos en un entorno multicultural.

¡Inicia tu carrera en ventas! En Remote and Talent estamos en búsqueda de un Sales Prospector Intership. Un profesional que este dispuesto a atraer clientes potenciales con el fin de generar nuevas oportunidades de negocio, con grandes habilidades comunicativas y de negociación. Si te motivan los retos, disfrutas investigando tendencias del mercado y te encanta comunicarte. ¡Esta oportunidad es para ti! Contarás con herramientas necesarias para el trabajo, serás parte de un equipo dinámico que te apoyará en cada paso y disfrutarás de una experiencia que te impulsará en tu carrera profesional. Ubicación: México / Colombia / Perú ¿Te atreves a liderar la primera línea de nuestras ventas y marcar una diferencia real? ¡Únete a nosotros y deja tu huella! Funciones: - Buscar y recopilar información sobre empresas y personas que podrían estar interesadas en los productos o servicios de la empresa. - Crear bases de datos organizadas con la información de contacto de los posibles clientes. - Identificar cuáles clientes potenciales tienen más probabilidades de convertirse en clientes reales. - Actualizar los datos de los prospectos en sistemas como CRM u otros para que el equipo de ventas pueda dar seguimiento. Requisitos: - Se requiere de convenio para las prácticas. - Dominio básico de tecnologías relacionadas a ventas. - Habilidad para comunicarte en un mercado global, además del idioma nativo si es necesario. - Buen manejo de múltiples tareas, prospectos y seguimientos simultáneamente.

Homeclub es la marca experta en hospitalidad premium del Grupo Home Select que crea formas extraordinarias de vivir para nuestros huéspedes. Vamos más allá de los alquileres tradicionales, ofrecemos un servicio 360º que garantiza la comodidad del propietario con su hogar y la mejor experiencia para los inquilinos. Lo que harás: - Recibir y dar la bienvenida a los huéspedes a su llegada a nuestras propiedades de alquiler. - Ofrecer orientación y recomendaciones sobre atracciones cercanas para mejorar su estancia, atendiendo cualquier pregunta o preocupación de forma rápida. - Realizar los procedimientos de check-in para los huéspedes, proporcionándoles información sobre la propiedad, sus servicios y cualquier instrucción específica. - Apoyo en el front-desk - Promover y vender servicios adicionales ofrecidos por Homeclub, como servicios de limpieza, transporte y tours. Sobre ti: - Formación profesional y/o grado en ADE, Turismo, hospitalidad, o similares. - Buenas habilidad de comunicación y atención al cliente. ¿Por qué Home Select? - Una oficina con mucho encanto en el centro de Madrid. - Un entorno de trabajo internacional: ¡tenemos más de 18 nacionalidades! - El día de tu cumpleaños te regalamos medio día libre. - Cultura de responsabilidad, innovación, formación y feedback. - Un ambiente de trabajo flexible y dinámico (modelo híbrido). - Bebidas gratis: siempre tenemos té y café a tu disposición. - Eventos afterwork y una cultura interna increíble. - Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. - Descuentos en tiendas asociadas.

Administración de fincas en Madrid (Fuencarral-El Pardo), con mas de 40 años en el sector, precisa incorporar un/a Administrativo/Gestor de comunidades con experiencia demostrable y conocimiento en el programa GESFINCAS.NET. Funciones: Gestión contable de comunidades de propietarios. Gestión de sinestros e incidencias. Gestión y seguimiento de las incidencias de las Comunidades. Atención al propietario. Requisitos: Experiencia en administración de fincas. Conocimientos altos en ofimática. Capacidad para cumplir con plazos y priorizar tareas. Se ofrece incorporación inmediata, jornada completa, contrato indefinido, salario acorde a perfil, empresa estable y con buen ambiente de trabajo.

Desde Remote and Talent estamos en búsqueda de un becario/a para el departamento de administración en R2M Solution Spain. Este puesto está dirigido a estudiantes de Administración y Dirección de Empresas (ADE) y Derecho interesados en adquirir experiencia práctica en la intersección entre la gestión administrativa y los aspectos legales de la empresa. El candidato/a brindará soporte en la organización y gestión de documentos, colaborará en la gestión y seguimiento de contratos (revisión de clausulados y registro de datos), y apoyará en la elaboración de informes. El horario es flexible, pero el trabajo debe realizarse en Madrid. Es una excelente oportunidad para desarrollar habilidades prácticas en los ámbitos administrativo y legal.

Compromiso, implicación, responsabilidad y puntualidad. Contabilidad de comunidades, atención telefónica, tramitación de siniestros. Puesto estable. Indefinido. Se valorará: conocimientos contables, conocimiento Gesfincas, ASISTENCIA a Juntas de propietarios (horas extras a parte). Experiencia. Plantilla de 4 personas jóvenes, dinámicas y eficientes.