Jefe/a de Equipo - Challenge the rules - Alcorcón

• Captación de clientes particulares y pymes interesados en seguros de salud y protección para sus negocios., • Asesoramiento sobre las soluciones disponibles según las necesidades de cada cliente., • Gestión y cierre de ventas., • Seguimiento y mantenimiento de la relación con los clientes.

Buscamos personas con iniciativa, orientación al cliente e interés en desarrollarse profesionalmente en el ámbito de los seguros y los servicios financieros. La posición ofrece: • Formación y acompañamiento a cargo de la empresa, incluso para personas sin experiencia previa en el sector., • Flexibilidad para organizar la actividad y favorecer el equilibrio entre la vida profesional y personal., • Desarrollo profesional en el área de bancaseguros, con soluciones relacionadas con seguros, ahorro, inversión y financiación., • Sistema de remuneración vinculado al desarrollo de la actividad y a los resultados. Si te interesa crecer en este sector y construir una trayectoria profesional a largo plazo, nos gustaría conocerte.

OFERTA DE EMPLEO – GERENTE DE RESTAURANTE Sobre nosotros Somos una empresa del sector de la hostelería, con años de experiencia y actualmente en pleno proceso de crecimiento y expansión. Buscamos incorporar profesionales con experiencia, compromiso y ganas de desarrollarse dentro del sector, con el objetivo de crear un equipo de gerencia sólido, estable y preparado para afrontar nuevos retos. Ofrecemos estabilidad laboral, posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa consolidada. Funciones y responsabilidades La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del restaurante, abarcando las siguientes áreas: 1. Gestión de equipos y personal • Dirigir, coordinar y supervisar al equipo de trabajo., • Organizar turnos, horarios, vacaciones y necesidades de personal., • Gestionar contrataciones, incorporaciones, bajas y seguimiento del personal., • Participar en procesos de selección y formación., • Supervisar el cumplimiento de las funciones y responsabilidades de cada puesto., • Fomentar un buen ambiente laboral y desarrollar equipos sólidos y comprometidos., • Gestionar incidencias y resolver conflictos dentro del equipo. 2. Gestión administrativa • Supervisar y gestionar toda la documentación administrativa del restaurante., • Controlar fichajes, horas trabajadas, incidencias y planificación de plantilla., • Coordinarse con los departamentos de Recursos Humanos, Compras y Administración., • Garantizar el correcto funcionamiento de los procesos internos., • Supervisar inventarios, pedidos, albaranes y documentación de proveedores. 3. Gestión económica y cuenta de explotación • Participar en la elaboración y seguimiento de la cuenta de explotación., • Controlar ingresos, gastos y costes operativos., • Gestionar y controlar el presupuesto asignado al restaurante., • Analizar desviaciones y proponer medidas correctoras., • Controlar los costes de personal y producto., • Trabajar sobre objetivos de rentabilidad y resultados. 4. Gestión operativa y calidad • Garantizar el correcto funcionamiento diario del restaurante., • Supervisar la calidad del servicio y la atención al cliente., • Controlar los estándares de limpieza, organización e imagen del establecimiento., • Supervisar el cumplimiento de APPCC y normativa sanitaria., • Gestionar incidencias, reclamaciones y reseñas de clientes., • Optimizar los procesos de trabajo y mejorar la productividad. Requisitos • Experiencia mínima de 4 años como gerente de restaurante., • Experiencia demostrable en gestión integral de establecimientos de hostelería., • Conocimientos administrativos y de gestión de personal., • Experiencia en dirección de equipos y organización de plantillas., • Conocimientos de cuentas de explotación, presupuestos y control de costes., • Dominio de herramientas informáticas: Agora, G-Stock, CoverManager y Excel., • Capacidad de organización, liderazgo y toma de decisiones., • Perfil resolutivo, responsable y orientado a resultados. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento., • Estabilidad laboral., • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional., • Autonomía y responsabilidad en la gestión del establecimiento., • Incorporación a un proyecto con objetivos de crecimiento a medio y largo plazo. Buscamos un gerente con visión global del negocio, capacidad de liderazgo y conocimientos de gestión, que quiera implicarse en el proyecto y crecer junto a la empresa.

¿Te apasiona liderar equipos, gestionar negocios y asumir nuevos retos en el sector de la hostelería? ¿Quieres dar un paso más en tu carrera profesional y convertirte en Store Manager dentro de una franquicia de cafetería y pastelería en plena expansión? Buscamos una persona con iniciativa, visión de negocio y orientación a resultados para liderar una de nuestras tiendas y contribuir activamente al crecimiento de la compañía. ¿Qué te ofrecemos? • Posibilidad real de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento., • Formación inicial y acompañamiento para garantizar tu éxito en el puesto., • Autonomía para gestionar tu tienda y tomar decisiones orientadas a la mejora continua., • Entorno dinámico, profesional y enfocado a la excelencia operativa., • Participación activa en proyectos de crecimiento y expansión comercial. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 3 años en hostelería, restauración organizada o comercio., • Experiencia previa gestionando equipos., • Perfil orientado a resultados y acostumbrado a trabajar con indicadores de negocio., • Capacidad analítica para interpretar datos y tomar decisiones., • Alta capacidad organizativa y de planificación., • Pasión por la venta, el producto y la atención al cliente., • Mentalidad comercial y orientación a la captación de nuevas oportunidades de negocio. Tus principales responsabilidades Gestión Operativa • Organizar y planificar las tareas diarias del equipo., • Garantizar el correcto funcionamiento de la tienda y el cumplimiento de los procedimientos operativos., • Supervisar aperturas, cierres de caja y gestión documental., • Controlar pedidos, recepción de mercancía y stock., • Velar por la correcta exposición del producto y la imagen del establecimiento., • Garantizar los estándares de calidad, seguridad alimentaria y limpieza., • Participar activamente en las tareas operativas cuando sea necesario. Gestión de Personas • Liderar, motivar y desarrollar al equipo., • Organizar turnos, descansos y vacaciones., • Formar e integrar a nuevas incorporaciones., • Realizar entrevistas y participar en los procesos de selección., • Crear un ambiente de trabajo positivo y orientado al rendimiento. Gestión Económica • Analizar la cuenta de explotación de la tienda para maximizar la rentabilidad., • Controlar costes de personal, mermas y gastos operativos., • Realizar seguimiento de ventas, ticket medio y principales KPIs., • Detectar oportunidades de mejora para incrementar el beneficio del negocio. Análisis de Datos y Mejora Continua • Analizar ventas, productividad y resultados comerciales., • Elaborar planes de acción orientados al crecimiento de la tienda., • Identificar tendencias de consumo y oportunidades de mercado., • Impulsar acciones que permitan mejorar el rendimiento del equipo y la satisfacción del cliente. Desarrollo Comercial y Marketing Local • Fomentar la venta activa y la promoción de nuestros productos., • Crear relaciones con empresas, asociaciones, colegios, ayuntamientos y entidades locales para generar nuevas oportunidades comerciales., • Participar en campañas de marketing y acciones promocionales., • Potenciar la visibilidad de la tienda en su zona de influencia., • Convertirse en referente del producto, transmitiendo conocimiento y pasión por la oferta de cafetería y pastelería. Si eres una persona con vocación de liderazgo, orientación al negocio y ganas de crecer profesionalmente dentro de una empresa en expansión, queremos conocerte. Inscríbete y forma parte de un proyecto donde tu talento, iniciativa y capacidad de gestión marcarán la diferencia.

BUSCAMOS JEFES DE EQUIPO AUTONOMOS para reparto de publicidad en Madrid, con furgoneta y equipo de buzoneadores. Incorporación inmediata.

Director Eventos Corporativos Buscamos por motivos de jubilación un/a profesional con amplia experiencia en la gestión de eventos corporativos. En este rol, serás responsable de liderar el equipo comercial en un espacio con largo recorrido en eventos corporativos en Madrid. Las principales responsabilidades incluirán: • Captación de clientes y supervisión del equipo comercial para alcanzar los objetivos de facturación y rentabilidad., • Dirección y liderazgo del departamento comercial para garantizar la excelencia en la ejecución de eventos. Para este puesto, buscamos a un/a candidato/a con: • Mínimo 5 años de experiencia en organización de eventos corporativos., • Conocimientos en estrategias de mercado y marketing., • Habilidades en liderazgo, coordinación de equipos, sobre todo con cocina y sala, a la vez que toma de decisiones., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación. La jornada puede depender de necesidades pero preferiblemente será de mañana y en jornada de eventos según se demande. Contará con un paquete salarial competitivo, posibilidades de desarrollo profesional y un ambiente de trabajo colaborativo.