Trabajos Gerencia en SegoviaCrear alertas

At Ontex, we are making everyday life easier across generations. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Worldwide our 5,000 colleagues are taking pride in their work, guided by our values – Passion, Reliability, Integrity, Drive and Everyone. Every day they are developing, producing, and distributing affordable and sustainable baby, woman and adult personal care products.As a leading international provider of personal hygiene solutions for retailer brands and healthcare partners, founded in Belgium in 1979 and listed on Euronext Brussels, we believe that innovation should be accessible to everyone.As we continue being 'Here for you’, we’re looking for a Team Leader to join our Production team.ð Team Leader Producción Te apasiona liderar personas y ayudar a los equipos a crecer, desarrollarse y alcanzar su máximo potencial?En Ontex buscamos un/a Team Leader que combine cercanía, liderazgo y capacidad de influencia para gestionar equipos de producción de entre 25 y 40 personas, creando un entorno de trabajo seguro, comprometido y orientado a resultados. Desde este rol serás una pieza clave en el desarrollo de las personas y en la consecución de los objetivos de la planta. Tus principales responsabilidadesLiderar, coordinar y desarrollar equipos de producción de entre 25 y 40 personas.Realizar el seguimiento diario del desempeño del equipo, impulsando una cultura basada en la confianza, la responsabilidad y la mejora continua.Mantener conversaciones individuales periódicas (One-to-One), ofreciendo feedback, acompañamiento y apoyo al desarrollo profesional de cada colaborador.Garantizar un entorno de trabajo seguro donde las personas sean siempre la prioridad.Hacer seguimiento y asegurar el cumplimiento de los principales indicadores operativos y de seguridad, incluyendo OEE, scrap, productividad, calidad y seguridad.Impulsar iniciativas de mejora continua para optimizar los procesos y eliminar pérdidas.Colaborar de manera transversal con áreas como Calidad, Mantenimiento, Planificación de Producción y otros equipos operativos para garantizar la excelencia en el servicio y los resultados. Qué te hará tener éxito en esta posición?Experiencia 3-5 años liderando equipos en entornos industriales, productivos o logísticos.Capacidad y experiencia en gestionar, motivar y desarrollar equipos de entre 25 y 40 personas.Estilo de liderazgo cercano, empático y orientado al desarrollo de las personas.Capacidad analítica y toma de decisiones.Habilidades de comunicación, gestión de conflictos e influencia.Experiencia en el seguimiento de KPIs como seguridad, OEE, scrap, calidad y productividad.Capacidad para trabajar de forma transversal con áreas como Calidad, Mantenimiento y Planificación.Mentalidad orientada a la mejora continua, la anticipación y la consecución de resultados. ð Beneficios y ventajas que disfrutarásUn entorno de trabajo impulsado por nuestros valores P.R.I.D.E., que te inspirarán a superarte cada día. Además, podrás ser reconocido/a a través de nuestros premios P.R.I.D.E.Trabajar en entorno dinámico e internacional con diferentes países y equipos de grupo. Acceso 24/7 a nuestro Programa de Asistencia al Empleado (EAP), con apoyo y orientación confidencial para ti y tu familiaSeguro de vida y de salud abonado por la empresa.Cada mes disfrutarás de productos Ontex para ti o tu familia.Tarjeta Cobee.On Boarding formativo definido y buddy desde el primer día.Horario flexible/ Lunes a viernes: 7:30/9:00 a 16:00/17:30hPrima trimestral de beneficios en función de los resultados de la planta. xiphteb If you're passionate about the role and believe you would be a great fit, we'd love to hear from you. We welcome candidates from all backgrounds to apply, ensuring a fair and transparent selection process.

At Ontex, we are making everyday life easier across generations. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Worldwide our 5,500 colleagues are taking pride in their work, guided by our values – Passion, Reliability, Integrity, Drive and Everyone. Every day they are developing, producing, and distributing affordable and sustainable baby, woman and adult personal care products.As a leading international provider of personal hygiene solutions for retailer brands and healthcare partners, founded in Belgium in 1979 and listed on Euronext Brussels, we believe that innovation should be accessible to everyone.As we continue being 'Here for you’, we’re looking for a Quality Manager Spain to join our Quality team.As a Quality Manager, you will play a key leadership role at our Segovia plant, driving excellence in Quality and the Sustainability of our production.You will lead the Quality team, ensuring the highest standards in production while fostering a culture of continuous improvement, collaboration, and accountability.This is a strategic and operational position, where you will contribute both to day-to-day impact and to long-term innovation.Key responsibilitiesLead the Quality and Laboratory team, ensuring that all products are manufactured in accordance with customer specifications and defined standards.Lead and continuously improve Quality and Sustainability Management Systems, ensuring compliance with standards such as ISO, IFS, BRC, PEFC, FSC, and OEKO-TEX.Drive a culture of continuous improvement within the team and across the plant.Make decisions based on and analyze key indicators related to quality, customer satisfaction, and environmental impact.Identify, build, and develop the team, fostering a culture of growth and learning aligned with our values.Ensure compliance with BSCI (Business Social Compliance Initiative), promoting ethical and sustainable practices.Your profileUniversity degree in Science or a related field.Agilility learner, with experience in talent development (team of +15 people), as well as strong communication, impact, and influencing skills.Solution-oriented, with a strategic mindset and a strong focus on challenges and results.High level of English (B2/C1).Knowledge of SAP is a plus.Why is this position a great opportunity?You will lead a complex and demanding operation with a broad product portfolio.You will work closely with plant teams as well as international stakeholders.You will have a direct impact on quality, sustainability, and customer satisfaction, both locally and globally.You will contribute to talent development and to strengthening Ontex’s culture.You will be part of the plant’s Leadership Team and involved in strategic decision-making for the plant and its teams. xsgfvud Our environmentAt our Segovia plant, you will be part of a dynamic 24/7 operation, featuring:+700 Employees+450 finished product SKUs+1,460 raw material references3 product categories: Baby Care, Femcare, and Incontinence+17 production lines with different technologiesIf you're passionate about the role and believe you would be a great fit, we'd love to hear from you. We welcome candidates from all backgrounds to apply, ensuring a fair and transparent selection process. Should you have any questions, feel free to contact our HR department at for

Overview En Ontex, como Team Leader de Producción, diriges equipos de 25–40 personas para crear un entorno seguro y orientado a resultados. Serás clave para el desarrollo del talento y el logro de los objetivos de la planta, impulsando la mejora continua. Trabajarás de forma transversal con Calidad, Mantenimiento y Planificación para garantizar excelencia en el servicio. Es una oportunidad para liderar cambios significativos en un contexto internacional y alineado a valores PRIDE. Compensaciones / Beneficios • valores PRIDE como guía diario, • premios PRIDE, • entorno dinámico e internacional, • Acceso 24/7 a Programa de Asistencia al Empleado (EAP), • seguro de vida y salud cubierto por la empresa, • productos Ontex cada mes para la familia del empleado','Tarjeta Cobee','On Boarding formativo y buddy desde el primer día','horario flexible (L-J 7:30/9:00 a 16:00/17:30) Responsabilidades, • Liderar y desarrollar equipos de 25–40 personas, • Monitorear desempeño diario y promover cultura de confianza y mejora continua, • Conducir reuniones One-to-One y apoyar desarrollo profesional, • Garantizar entorno de trabajo seguro prioritario, • Seguir indicadores operativos y de seguridad (OEE, scrap, productividad, calidad), • Impulsar iniciativas de mejora continua para optimizar procesos, • Colaborar transversalmente con Calidad, Mantenimiento, Planificación y otros equipos para excelencia en servicio Requisitos principales, • Experiencia 3–5 años liderando equipos en entornos industriales, productivos o logísticos, • Capacidad para gestionar, motivar y desarrollar equipos de 25–40 personas, • Estilo de liderazgo cercano, empático y orientado al desarrollo, • Capacidad analítica y toma de decisiones, • Habilidades de comunicación, gestión de conflictos e influencia, • Experiencia en seguimiento de KPIs (seguridad, OEE, scrap, calidad, productividad), • Capacidad para trabajar transversalmente con Calidad, Mantenimiento y Planificación, • Mentalidad orientada a la mejora continua y orientación a resultados, • liderazgo cercano, • empatia, • comunicación, • seguimiento de KPIs (seguridad, OEE, scrap, calidad, productividad), • gestión de equipos de producción, • mejora continua

Overview En Ontex, como Team Leader de Producción, diriges equipos de 25–40 personas para crear un entorno seguro y orientado a resultados. Serás clave para el desarrollo del talento y el logro de los objetivos de la planta, impulsando la mejora continua. Trabajarás de forma transversal con Calidad, Mantenimiento y Planificación para garantizar excelencia en el servicio. Es una oportunidad para liderar cambios significativos en un contexto internacional y alineado a valores PRIDE. Compensaciones / Beneficios • valores PRIDE como guía diario, • premios PRIDE, • entorno dinámico e internacional, • Acceso 24/7 a Programa de Asistencia al Empleado (EAP), • seguro de vida y salud cubierto por la empresa, • productos Ontex cada mes para la familia del empleado','Tarjeta Cobee','On Boarding formativo y buddy desde el primer día','horario flexible (L-J 7:30/9:00 a 16:00/17:30) Responsabilidades, • Liderar y desarrollar equipos de 25–40 personas, • Monitorear desempeño diario y promover cultura de confianza y mejora continua, • Conducir reuniones One-to-One y apoyar desarrollo profesional, • Garantizar entorno de trabajo seguro prioritario, • Seguir indicadores operativos y de seguridad (OEE, scrap, productividad, calidad), • Impulsar iniciativas de mejora continua para optimizar procesos, • Colaborar transversalmente con Calidad, Mantenimiento, Planificación y otros equipos para excelencia en servicio Requisitos principales, • Experiencia 3–5 años liderando equipos en entornos industriales, productivos o logísticos, • Capacidad para gestionar, motivar y desarrollar equipos de 25–40 personas, • Estilo de liderazgo cercano, empático y orientado al desarrollo, • Capacidad analítica y toma de decisiones, • Habilidades de comunicación, gestión de conflictos e influencia, • Experiencia en seguimiento de KPIs (seguridad, OEE, scrap, calidad, productividad), • Capacidad para trabajar transversalmente con Calidad, Mantenimiento y Planificación, • Mentalidad orientada a la mejora continua y orientación a resultados, • liderazgo cercano, • empatia, • comunicación, • seguimiento de KPIs (seguridad, OEE, scrap, calidad, productividad), • gestión de equipos de producción, • mejora continua

Are you interested in joining a dynamic and international team of professionals to transform education? IE University's.Associate Director for Bachelor Programs.The Associate Directors are responsible for the delivery and day-to-day management of the program.This comprises coordinating tasks among v

At Ontex, we are making everyday life easier across generations. Ontex's European manufacturing network, safeguarding production continuity and strengthening supply chain resilience. What benefits and advantages do we offer you as part of Ontex?.

Global Marketing Solutions, agencia líder en estrategias de marketing, busca un/a Director/a de Marketing para liderar la planificación, implementación y análisis de campañas innovadoras en Segovia. Definir y ejecutar estrategias de marketing digital y tradicional. Dirigir al equipo de marketin

Se valorará experiencia en obra ferroviaria, vías y obra civil, con dominio técnico y de gestión, más disponibilidad para trabajar en la Comunidad de Madrid. IMAN Global Consulting busca un/a Jefe/a de Obra Ferroviaria/Civil para liderar proyectos en Madrid.

Disponibilidad para trabajar en la Comunidad de Madrid. Jefe/a de Obra en Madrid Segovia, España.

ARIS MINING | Segovia | | 18/10/26 Estamos buscando Supervisor(a) de Mantenimiento Eléctrico – Planta ! Buscamos un(a) Supervisor(a) de Mantenimiento Eléctrico para nuestra Planta Maria Dama Segovia, responsable de supervisar y controlar la ejecución de las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, garantizando la disponibilidad y confiabilidad de los activos, la continuidad operativa y el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y medio ambiente. • Supervisar la ejecución de los planes de mantenimiento programado y no programado, asegurando el cumplimiento de los cronogramas establecidos., • Planificar y asignar los recursos humanos, técnicos y materiales necesarios para una ejecución eficiente y segura de las actividades., • Verificar el cumplimiento de los estándares técnicos, de seguridad industrial y ambientales durante las intervenciones de mantenimiento., • Garantizar el adecuado registro, seguimiento y cierre de las órdenes de trabajo en el sistema de gestión de mantenimiento., • Coordinar la disponibilidad de repuestos, materiales y servicios externos para asegurar la oportunidad de las intervenciones., • Realizar seguimiento a los indicadores de mantenimiento y desempeño de los equipos, identificando oportunidades de mejora., • Participar en análisis de causa raíz y gestión de fallas para fortalecer la confiabilidad de los activos., • Gestionar las necesidades operativas y administrativas del personal a cargo., • Promover iniciativas de mejora continua y actualización de controles de riesgos para optimizar la seguridad y eficiencia del proceso. Formación académica: Tecnología en Electricidad, Electromecánica o áreas afines. Experiencia requeridad: 3 a 5 años En supervisión de mantenimiento eléctrico industrial, ejecución de mantenimiento de equipos e infraestructura, coordinación de personal y control de actividades en entornos industriales o mineros. • Mantenimiento eléctrico preventivo, correctivo y predictivo., • Sistemas eléctricos industriales, motores, subestaciones y equipos de planta., • Manejo de sistemas ERP de mantenimiento, como SAP, Oracle u otros., • Seguridad eléctrica, Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y gestión de riesgos. Una persona con capacidad de liderazgo, organización, planeación, análisis técnico y orientación a resultados, comprometida con la seguridad, la confiabilidad operacional y el desarrollo de equipos de trabajo. En nuestra empresa celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo, donde cada persona puede aportar su talento, experiencia y potencial. Lugar de trabajo: Planta Beneficio Maria Dama- Segovia. #J-18808-Ljbffr

¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Ferrovial cotiza bajo el símbolo bursátil FER en dos mercados de valores: Nasdaq en Estados Unidos (formando parte del índice Nasdaq-100) y la Bolsa española (integrada en el índice IBEX 35). Además, Ferrovial está incluida en reconocidos índices internacionales de sostenibilidad, como el Dow Jones Best-in-Class Index. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 22,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19 200 km de carretera (incluyendo 4 000 km de autopistas) o 4 700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27 350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. • Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia., • Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados., • Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación., • Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional., • Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica., • Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Buscamos un/a Jefe/a de Obra Civil para nuestra delegación en Segovia. El/la candidato/a ideal supervisará la ejecución de proyectos de obra civil, garantizando el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad y seguridad. • Planificar, organizar y controlar la ejecución de los proyectos de obra civil asignados., • Supervisar y coordinar al personal de obra, subcontratistas y proveedores., • Garantizar el cumplimiento del programa de trabajo, el presupuesto y los estándares de calidad establecidos., • Asegurar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales en todas las fases del proyecto., • Gestionar la documentación técnica y administrativa de la obra (certificaciones, planos, modificaciones, etc.)., • Mantener una comunicación fluida con la dirección de obra, clientes y otras partes interesadas., • Resolver incidencias y tomar decisiones para el buen desarrollo de la obra., • Realizar el seguimiento económico del proyecto y la elaboración de informes periódicos., • Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniero/a Civil o Arquitecto/a Técnico/a., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de obra civil (carreteras, infraestructuras hidráulicas, urbanizaciones, etc.)., • Conocimiento avanzado de la normativa técnica y legal aplicable a la obra civil., • Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Primavera) y software CAD., • Capacidad de liderazgo, organización y resolución de problemas., • Orientación a resultados y trabajo en equipo., • Disponibilidad para trabajar en Segovia y alrededores., • Valorable experiencia en Ferrovial o empresas del sector., • Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales., • Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional., • Un proyecto sólido e innovador., • Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses., • Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills., • Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! #J-18808-Ljbffr

Account Executive – Polish Speaker | Madrid.Madrid, Spain | Hybrid after onboarding.A leading international technology company is growing its sales team in Madrid and looking for a.Qualify prospects and identify business needs.Conduct client meetings and product demos.Guide prospects through their

Location: Madrid, Spain Work Model: Hybrid Schedule: Monday to Thursday from 9:00 to 18:00, and Friday from 9:00 to 15:00. Flexibility and availability aligned with the US time zone are valued, especially during onboarding. Gross Salary: 30,000 EUR gross per year base, plus uncapped variable commissions. Relocation: No relocation support provided; candidates must already reside in Spain. This hybrid role in Madrid involves managing the full sales cycle, from initial contact to closing subscriptions, for a leading e-commerce search technology company. You will be instrumental in driving growth and achieving key performance indicators. • Comprehensive training is provided for approximately 4 weeks during the first month., • This is a permanent contract position., • Enjoy 22 days of annual leave, plus discretionary days between December 24th and 31st, and Friday afternoons off., • The compensation package includes flexible benefits, a referral bonus, and office perks such as fruit, snacks, and monthly lunches, along with sports and community activities., • The hybrid work model (50%) is available after reaching at least 70% of the sales target., • The first 4 weeks of onboarding and training require full on-site presence in Madrid; after that, on-site presence is required approximately once a month, with travel and associated expenses covered by the company., • Ramp-up targets are set at 0% for M0 and M1, 30% for M2, 60% for M3, and 100% for M4. Monthly commission target is 600 EUR, with performance multipliers: <80% of target =x1; 80% = x1.3; 100% = x2; 150% = x3. If the quarterly average achievement exceeds 150%, the entire quarter's commissions are adjusted with a 3x multiplier (assessed quarterly on March 31, June 30, September 30, and December 31). During the Ramp-Up period, the multiplier is x1 until 100% of the target is reached., • Opportunities for internal growth are available, with base salaries for AE2 at 35,000 EUR and AE3 at 40,000 EUR., • Next starting dates are 07/09/2026, 05/10/2026, and 02/11/2026., • Native-level or bilingual proficiency in French., • Native or bilingual proficiency in English., • 1-6 years of solid commercial experience (BDR / SDR / call center / outbound prospecting)., • Must already reside in Spain., • Strong comfort with cold-calling and KPI/metrics orientation., • Availability aligned with the US time zone., • Manage the full sales cycle from initial contact to subscription close., • Conduct client meetings and manage free trials., • Handover accounts to the Customer Experience team post-subscription., • Handle a high volume of calls, approximately 80-100 per day., • Achieve Key Performance Indicators (KPIs) related to calls, demos, trial-to-paid conversions, and Monthly Recurring Revenue (MRR) generated. #J-18808-Ljbffr

FH Collective Academy in Madrid is seeking a results-driven Account Executive to join our growing sales team.

The Career Nest is seeking a bilingual French-English Sales Executive in Madrid for a hybrid role. You will own the full sales cycle from initial contact to closing subscriptions, balancing high-volume calls with strategic meetings and trials. Relocation is not required, and candidates must reside in Spain. Expect a base salary of 30,000 EUR plus uncapped commissions, comprehensive onboarding, and a 50% hybrid schedule after ramp-up. #J-18808-Ljbffr

Emergo by UL's Human Factors business unit is a global leader in Human Factors Engineering (HFE) services, with team members in the US, Europe, and Asia. Emergo by UL's HF staff consists of human factors professionals who perform research, design, and usability studies primarily for the medical and pharmaceutical industries. We are seeking a service-minded, customer-centric, proven consultative Senior Sales Executive in Europe to join our team. This senior sales executive will be customer-facing and lead sales of premium HF advisory services in the EMEA region, which requires advanced technical credibility and subject matter expertise to sell and respond to customer inquiries. We offer flexibility in how and where you work. This position can be based remotely or in a hybrid model from one of our offices in Barcelona (Spain), Basingstoke (UK), or The Hague (Netherlands). • Serves as primary point of contact for specialty Human Factors advisory services throughout sales cycle, from initial contact through project scoping and contract execution, • Responsible for understanding specific customer needs, articulating Emergo by UL's value proposition in client presentations and proposals and managing client interactions to close sales, • Meets or exceeds quarterly and annual sales quotas; works closely with subject matter experts to craft customized advisory service solutions that deliver value and address customer needs, • Develops sales pipeline via proactive outreach and attendance of trade shows and conferences, • Builds trust and engages with customers to identify their specific needs and pain points, e.g. understanding the opportunities surrounding Human Factors in customer's product development process, and integrating HF solutions in key steps, • Contributes to the development of marketing strategy and tactics for Human Factors business, including but not limited to identifying key industry events at which to represent the company, • Advises Human Factors business leadership on evolving customer needs, pain points, and industry trends to help inform future offerings, • Maintains ongoing plan to prioritize portfolio of target accounts and maintains relationships throughout the year, • Gains Human Factors knowledge quickly via internal training program and independent proactive research, including maintaining knowledge base around Human Factors best practices, • Proactively identify and target key customers for needs discovery and opportunity identification for Human Factors, • Bachelor's and/or graduate degree, in business, human factors engineering, biomedical engineering, life science or related field, • English proficiency must be at least C1 level, • 5+ years of consultative sales experience and proven ability to meet and exceed sales targets (minimum $3 million/year), • Medical device and/or life science industry experience required, • Human Factors Engineering knowledge and experience preferrable, • Business acumen and deep understanding of business sales processes, • Proficient in MS Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook), and CRM software, • Ability to travel including client visits and working at trade shows, up to 30% A global leader in applied safety science, UL Solutions (NYSE: ULS) transforms safety, security and sustainability challenges into opportunities for customers in more than 110 countries. UL Solutions delivers testing, inspection and certification services, together with software products and advisory offerings, that support our customers' product innovation and business growth. The UL Mark serves as a recognized symbol of trust in our customers' products and reflects an unwavering commitment to advancing our safety mission. We help our customers innovate, launch new products and services, navigate global markets and complex supply chains, and grow sustainably and responsibly into the future. Our science is your advantage. UL LLC has been and will continue to be an equal opportunity employer. To assure full implementation of this equal employment policy, we will take steps to assure that: Persons are recruited, hired, assigned and promoted without regard to race, color, age, sex or gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, transgender status, religion, creed, national origin, ethnicity, citizenship, ancestry, disability, genetic information, military or veteran status, pregnancy, marital or familial status, or any other protected category under applicable law. #J-18808-Ljbffr

Se busca una persona para cubrir un puesto de administrativo y operario de almacén en el sector del transporte y la mensajería, en Segovia.El trabajo combina tareas de gestión administrativa con labores propias del almacén, por lo que es importante sentirse cómodo alternando ambas funciones en

Ferrovial Construcción busca un/a Jefe/a de Obra Civil para la delegación de Segovia. El/la candidato/a ideal supervisará la ejecución de proyectos de obra civil, asegurando plazos, costes, calidad y seguridad. Se valorará experiencia en gestión de proyectos de infraestructuras y disponibilidad para trabajar en Segovia y alrededores. Formación en ingeniería técnica o civil y dominio de MS Project, Primavera y CAD son deseables. #J-18808-Ljbffr

Overview: Are you interested in joining a dynamic and international team of professionals to transform education? IE University's Business School is looking for an Associate Director for Bachelor Programs to join its team! The Associate Directors are responsible for the delivery and day-to-day management of the program. This comprises coordinating tasks among various team members; overseeing the implementation of guidelines and policies; monitoring logistics and operations; supporting faculty members; and overall responsibility for student services – including direct services by the Program Management team and coordination with various stakeholders to ensure a world-class experience for students in all Undergraduate Programs of IE Business School. The Associate Director will report to the Executive Director, will manage a team of Program Coordinators and Program Assistants, and will interact with Faculty, Students, different departments of IE and external agencies required for running the program. Why IE University? Every story begins with a purpose, and ours has always been about people. Founded in 1973, IE University has continuously raised the bar to drive positive change through education. We believe education is more than a path to professional success; it is a catalyst for personal transformation and meaningful impact. At IE University, we place people and their potential at the center of everything we do, empowering individuals to become extraordinary. We encourage bold thinking and foster a culture where innovation, curiosity, and courage lead to real-world impact. Together, we create an environment where talent thrives, and ideas shape the future. Our mission We support students in developing impact skills to live and lead with positive impact. This ignites a ripple effect: We transform people, who then transform others, systems, society, and, ultimately, our world. Our Purpose To foster positive change. Values 1. Cultivate the humanistic approach. 2. Empower your entrepreneurial spirit 3. Cherish the diversity of people, mind, and experience 4. Drive innovation with a proactive mindset We are looking for a person to join a full-time position in Segovia campus. Responsibilities: Your role as an Associate Director for Bachelor Programs will involve: Interaction with Students - Meet with students proactively, including in person, to resolve issues, offer advice and provide support with empathy and sensitivity, including matters escalated by team members. - Manage the relationship with class representatives, gathering feedback and following up on concerns raised. - Manage communication with students, ensuring a welcoming, respectful approach, clear explanations of policies and decisions, and next steps while maintaining academic standards. - Identify ways to improve student experience, using student feedback and recurring issues to strengthen support and coordination. Interaction with Stakeholders - Oversee and coordinate the team tasks related to liaising with professors to communicate specific student or group situations, request feedback, ensure timely submission of grades, syllabi, etc. Manage escalated matters when Assistants and Program Managers need to escalate issues or tasks. - Work directly and respectfully with other IE departments to coordinate student support, clarify responsibilities and agree handovers and follow-up. Internal Development - Assist the Executive Director in the coordination and implementation of new curricular and extracurricular innovations - Set clear objectives and responsibilities for team members, provide regular feedback and support their development. Model a helpful, approachable and respectful service attitude, and coach the team in student communication, follow-up and sound judgement. - Plan team priorities and coverage to maintain reliable operations and accessible student support, including time for proactive in-person contact. Raise capacity constraints with the Executive Director when adjustments are needed. - Take responsibility for special program projects. - Maintain and enhance academic guides and other materials for students and faculty. Qualifications: To thrive in this role, you should possess the following qualifications: - A Master’s degree from a top-ranked university is preferred. - A Bachelor’s degree. - Bilingual, or advanced proficiency, in English and Spanish (written and oral), with substantial professional experience in both languages. - Minimum of 8 years of professional experience. - Strong project management capabilities. - The candidate will demonstrate solid customer management skills, ability to work under pressure and a high level of accountability. - Demonstrated ability to build trust with students, listen actively, communicate with empathy and clarity, and maintain appropriate professional boundaries. Ability to develop these behaviours within a team. - Experience in global management education, or working with business schools, is a plus. - Candidates must possess a valid EU work permit. Unleash your full potential and make an impact. The next move is yours! If you want to be part of this educational revolution, we invite you to apply and be part of our dynamic team at IE University. At IE University, we actively promote equal opportunities in recruitment processes and access to employment, always ensuring the absence of gender, sexual orientation, religion, age, ethnic origin, or disability bias throughout the entire selection process.

Descripción del puesto:DigitalBoost Agency, agencia de marketing digital en expansión, busca un/a Director/a de Marketing Digital para liderar proyectos de crecimiento online y captación de clientes. Desarrollo de campañas de email marketing y automatización. Supervisión del equipo de marketin

Academy in Madrid, Spain, is hiring an Account Executive (Polish speaker) for a full-time, hybrid role after onboarding.

Global Marketing Solutions, agencia líder en estrategias de marketing, busca un/a Director/a de Marketing para liderar la planificación, implementación y análisis de campañas innovadoras en Segovia.

As Quality Manager in Segovia, you will lead the Quality and Laboratory team to ensure products meet customer specs and standards while steering sustainability initiatives.You will drive continuous improvement across the plant, partnering with cross-functional stakeholders to boost quality, environm

As Quality Manager in Segovia, you will lead the Quality and Laboratory team to ensure products meet customer specs and standards while steering sustainability initiatives.You will drive continuous improvement across the plant, partnering with cross-functional stakeholders to boost quality, environm

Esta es una excelente oportunidad para un profesional experimentado que busca un rol estratégico con alta visibilidad, trabajando de manera autónoma desde casa y contribuyendo al éxito de marcas líderes en un entorno flexible y dinámico. Conocimiento profundo del ciclo de vida del producto, est

Early Talent - Area/Shift Manager Oviedo.When you join Amazon as an Area/Shift Manager, you'll gain experience leading a large and diverse team to make sure your area of the business keeps pace with demand.In this hands-on role, you'll learn about the complexity of operations at a global business an

Descripción del puesto:DigitalBoost Agency, agencia de marketing digital en expansión, busca un/a Director/a de Marketing Digital para liderar proyectos de crecimiento online y captación de clientes.

Madrid, Spain | Hybrid after onboarding. A leading international technology company is growing its sales team in Madrid and looking for a. Account Executive – Polish Speaker | Madrid.

Aportar experiencia mínima de 10 años como Encargado/a en obras de ejecución de estructuras (puentes, pasos superiores, viaductos, etc.

Are you interested in joining a dynamic and international team of professionals to transform education? IE University'sBusiness School is looking for anJunior Manager, Undergraduate Programs (Segovia) to join its team!The Junior Manager is responsible for overseeing all operational processes and pro

Coordinator, Campus Life – IE Student Experience (Temporary), Segovia. Coordinator, Campus Life – IE Student Experience (Temporary), Segovia. Coordinator, Campus Life – IE Student Experience (Temporary), Segovia.

OverviewAre you interested in joining a dynamic and international team of professionals to transform education? IE University'sBusiness School is looking for anAssociate Director for Bachelor Programs to join its team!Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que

IE University’s Segovia campus is looking for a Junior Manager for Undergraduate Programs to oversee operational processes and projects and manage day-to-day program operations.

Descripción del puesto:DigitalBoost Agency, agencia de marketing digital en expansión, busca un/a Director/a de Marketing Digital para liderar proyectos de crecimiento online y captación de clientes. Desarrollo de campañas de email marketing y automatización. Supervisión del equipo de marketin

Global Marketing Solutions, agencia líder en estrategias de marketing, busca un/a Director/a de Marketing para liderar la planificación, implementación y análisis de campañas innovadoras en Segovia. Tienes disponibilidad real en Segovia.

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad.Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En.Ferrovial cotiza bajo el símbolo bur

IMAN Global Consulting busca un/a Jefe/a de Obra Ferroviaria/Civil para liderar proyectos en Madrid.

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