Jefe/a de Sala - CALA SANTA BEACH

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Actualmente estamos buscando incorporar un Jefe/a de Producción para diferentes proyectos de Obra Civil en Ceuta. La persona seleccionada se encargará de la organización y planificación de la obra asumiendo las siguientes funciones: • Supervisión y control de la obra, • Seguimiento de la planificación técnica y económica junto a el/la Jefe/a de Obra, • Mejora de la rentabilidad de la obra, reduciendo costes y optimizando tiempos de ejecución., • Negociación y gestión con subcontratas/proveedores, • Aplicar los procedimientos específicos de ejecución, vigilando su realización y si es necesario proponiendo modificaciones y mejoras, • Supervisión de replanteos efectuados por el Encargado/a y Oficial de miras, • Controlar la seguridad de la obra y verificar el cumplimiento del plan de calidad, • Supervisión de la organización y control de tajos, • Gestión de materiales y maquinaria en la obra, • Realizar gestiones con laboratorios de calidad de materiales cuando sea necesario Se requiere: Formación Académica: Ingeniería Caminos Canales y Puertos, Grado en Ingeniería Civil o similares. Experiencia mínima de 4 años como Jefe/a de Producción en proyectos de Obra Civil. Valorable disponibilidad de incorporación inmediata. Se ofrece: Formación y desarrollo profesional. Salario a convenir en función de la experiencia aportada. Estabilidad laboral, siendo un puesto con continuidad y desarrollo profesional en la empresa. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados. Lugar de trabajo: Ceuta

Location: Project Site (Onshore/Offshore) Sector: Renewable Energy – Offshore Wind Position Summary: We are looking for a talented professional to take on the role of General Site Manager for the execution of large-scale offshore wind projects (up to 2GW), under FIDIC contract frameworks. The ideal candidate is an expert in HVDC systems, with proven experience in the comprehensive management of both onshore and offshore construction works. This role reports directly to the Project General Manager and is critical to ensuring the successful delivery of strategic renewable generation and transmission infrastructure. Key Responsibilities: • Lead and manage all on-site construction activities in accordance with the FIDIC contractual framework., • Coordinate execution works on offshore platforms, substations, marine structures, and HVDC/AC cable installations., • Supervise main contractors, subcontractors, and multidisciplinary technical teams., • Ensure strict compliance with health, safety, and environmental (HSE) standards., • Monitor physical progress on-site, manage deviations, and lead the technical closure (as-built documentation, punch lists, quality deliverables)., • Guarantee technical execution in line with international regulations (IEC, ISO, and offshore wind-specific standards)., • Collaborate closely with commissioning and start-up teams., • Provide regular updates to project management through executive reporting and follow-up meetings., • Proactively resolve technical and contractual issues, maintaining operational continuity of the project. Profile Requirements (M/F/D): • University degree in Engineering (Electrical, Civil, Mechanical, or Industrial)., • Over 10 years of experience leading construction works in the energy sector, particularly in offshore wind and HVDC transmission., • Expertise in HVDC systems, including installation, testing, and commissioning experience., • Strong experience in construction management under FIDIC contracts., • In-depth knowledge of offshore structures, marine substations, and international technical standards., • Strong leadership, decision-making, and multidisciplinary team management skills., • Fluent English (mandatory); additional languages such as Dutch or German are a plus., • Availability for fieldwork, including offshore rotations if applicable.

JEFE/A DE OBRA – Puerto Real (Cádiz) ¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y 2025 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! ¿Qué buscamos? Desde el área industria de Serveo estamos buscando un/a Jefe/a de Obra en Puerto Real (Cádiz) que tendrá un rol de apoyo en la gestión del mantenimiento realizando las siguientes funciones: • Seguimiento de las ordenes de trabajo, • Verificación de los turnos y ausencias, • Control de kpis, • Planificación de trabajos, • Interlocución con el cliente Formación • Ingeniería industrial (mecánica o similar), • Muy valorable formación en PRL (master o fp) Idiomas Nivel alto de inglés (mínimo C1). Ofimática • Nivel alto Paquete Office, AutoCAD, Project y Presto. Experiencia • Experiencia de 3 años en funciones iguales o similares. Habilidades • Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia. ¿Qué te ofrecemos? (Áreas corporativas, ingeniería, operaciones y tecnología) • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Paquete retributivo competitivo: Retribución total altamente competitiva en el sector., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!

Reporting to the Head of Customer Engagement, this role carries overall responsibility for the management and performance of the company’s Customer Relations. Retention, Acquisition journeys and overall customer experience Key Responsibilities: • Create the overall retention plan, • Optimize and monitor customer journeys, making sure the customer experience onsite is optimal., • Identify High Value customers and provide tailormade experiences to maximize their activity and engagement., • Plan and execute both onsite and personalized offers to ensure customers increase their time spent onsite which translates in to higher spend., • Work closely with the Content Team to ensure that the site is promoting the most engaging promotions and products at the right times., • Constantly analyze and segment our current customer base., • Propose new products for both Sports and Casino to use to increase the interest from our customers. In addition, this is also a hands-on role working with various functions throughout the business in terms of problem solving and acting as an escalation for support internally and externally. Key Requirements: Knowledge, Skills & Experience • Significant experience working within the casino sector, specifically the online Casino & Sports betting, • Highly adept at working in numbers and detail driven environment. Capable of analyzing and understanding the bigger picture through site, content and campaign analytics, • In-depth knowledge of customer segmentation and different retention practices., • Solid understanding of the key products and functionalities from sports or casino gaming industry., • Spanish Speaking with good level of English is highly appreciated

Misión del puesto Brindar un servicio amable, sincero y personalizado es una de las maneras en las que nuestros compañeros convierten momentos en recuerdos para nuestros socios y clientes en La Reserva. Como Restaurant Manager, es responsable de organizar los servicios ofrecidos a los comensales y garantizar la calidad de dichos servicios. Responsabilidades y funciones Reportando al Director of F&B, estas son las responsabilidades y funciones a título enunciativo, pero no limitativo: OPERATIVA • Garantizar que todos los aspectos del punto de venta se gestionan de forma eficiente de acuerdo con el concepto establecido., • Supervisar el servicio y los niveles de comida y bebida en el establecimiento., • Trabajar con el Head Chef y el Director de F&B del establecimiento para tomar medidas correctivas cuando sea necesario., • Realizar inspecciones frecuentes y minuciosas junto con el Head Chef., • Comprobar con frecuencia que sólo se utilizan productos frescos en la preparación de alimentos y bebidas., • Probar periódicamente los alimentos y bebidas y las cocinas y ser exigente y crítico con la calidad de los alimentos y bebidas., • Ayudar al Executive Chef con sugerencias e ideas creativas., • Estar en las aperturas, desarrollo del servicio y cierre del mismo, para asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio del departamento., • Realizar cierre de cajas según los procedimientos establecidos en La Reserva., • Responsable de hacer el pedido de la mercancía necesaria a almacén, para el buen desarrollo del servicio, así como su aseguramiento, control y cuidado de los mismos. SERVICIO AL CLIENTE • Establecer una buena relación con los socios y los clientes y atender todas las quejas, peticiones y consultas de los clientes sobre comida, bebida y servicio., • Comprobar personalmente y con frecuencia que los clientes del establecimiento reciben el mejor servicio posible., • Estar presente en el punto de venta (incluidos los periodos punta) y asegurarse de que todos los empleados gestionan bien el punto de venta., • Promover las ventas mediante la información y buen asesoramiento a los clientes, • Se reúne con los clientes de manera informal durante las comidas o a la salida para conocer su opinión sobre la calidad de la comida y la bebida, los niveles de servicio y la satisfacción general., • Atender en todo momento las necesidades de los clientes, preocupándose de su confort y correcto trato. GESTIÓN DEL PERSONAL • Reclutar, seleccionar y desarrollar a los empleados de F&B para que trabajen siguiendo las filosofías operativas, financieras y administrativas, dispuestos a ser polivalentes y a realizar múltiples tareas., • Mediante una gestión directa, supervisar de cerca a todos los empleados en el desempeño de sus funciones de acuerdo con las políticas y procedimientos y la legislación aplicable., • Delegar adecuadamente las tareas y responsabilidades en empleados equipados y dotados de recursos, formándolos y desarrollándolos al tiempo que se garantiza el mantenimiento de las normas de funcionamiento y seguridad., • Desarrollar y ayudar en las actividades de formación centradas en la mejora de habilidades y conocimientos, • Garantizar que los empleados conozcan perfectamente las normas y reglamentos, y que su comportamiento se ajuste a ellos., • Supervisar el estado de ánimo de los empleados y proporcionar mecanismos de retroalimentación y desarrollo del rendimiento., • Llevar a cabo evaluaciones anuales del rendimiento proporcionando información honesta y adecuada., • Hacer la planificación necesaria de personal y organizarlo según convenga cada servicio., • Controlar la apariencia e imagen del personal a su cargo, (correcta uniformidad e higiene) así como un comportamiento adecuado., • Identifica las necesidades de desarrollo de los demás y los entrena, orienta o ayuda de cualquier otro modo a mejorar sus conocimientos o habilidades. GENERAL • Dirige y asiste a las reuniones informativas diarias del departamento., • Asiste y contribuye a todas las reuniones según sea necesario., • Garantizar que todos los empleados ofrezcan un servicio cortés y profesional en todo momento., • Atiende las consultas de clientes y empleados de forma cortés y eficiente, informando de quejas o problemas si no se puede encontrar una solución inmediata, al tiempo que realiza un seguimiento rápido., • Conoce la legislación vigente en materia de relaciones laborales y con los empleados - Participa activamente en el bienestar, la seguridad, el desarrollo y el bienestar de los empleados proporcionándoles consejos, asesoramiento y comentarios sinceros y diplomáticos - Garantiza un alto nivel de presentación personal y aseo personal - Mantiene una interacción positiva con los clientes y los compañeros con buenas relaciones laborales., • Ejercer una gestión y un comportamiento responsables en todo momento y representar positivamente al equipo de dirección de La Reserva., • Responder a las solicitudes para realizar cualquier tarea razonable y deberes secundarios y a los cambios que dicten el hotel, el sector y la empresa., • Velar por el cuidado y buen uso de los materiales y maquinaria de la empresa., • Asegurarse del cumplimiento de las normas higiénico - sanitarias., • Cooperación y comunicación con otros departamentos relacionados con el servicio; (cocina, golf, eventos)., • Asegurarse de que se cumple el procedimiento de incendios y los protocolos de Prevención de Riesgos Laborales del hotel en el departamento Requisitos (Experiencia, Aptitudes, Habilidades y Conocimientos) • Se valorará estudios en escuela de Hostelería, • Educación y respeto a los clientes internos y externos., • Capacidad de realizar funciones de trabajo con atención al detalle, velocidad y precisión., • Organizado y disciplinado., • Trabajo en equipo., • Tolerancia de presión, • Paciente., • Alto grado de integridad personal, • Capacidad de adaptación., • Compromiso de servicio., • Fluidez en español e inglés. Conocimiento de otras lenguas extranjeras será evaluado., • Conocimiento de primeros auxilios, • Experiencia demostrable en el sector, se valorará experiencia en el sector de lujo., • Al menos 1 año de experiencia en el puesto o 2 años de experiencia como Assistant Restaurant Manager o Maitre, • Imprescindible tener mínimo 2 años de experiencia en restaurantes de campos de Golf, • Competencias de liderazgo:Generar actividad y buscar nuevos retos para mejorar el rendimiento laboral., • Mostrar conciencia de los mercados y garantizar un conocimiento actualizado del entorno competitivo, identificando oportunidades de negocio., • Toma de decisiones bajo presión y asunción de riesgos., • Orientación al futuro, establecer objetivos de calidad y bien definidos., • Fomentar la armonía, cooperación y comunicación creando un buen clima de trabajo., • Conocer la estructura y los objetivos de la organización., • Orientación estratégica - Seleccionar la(s) táctica(s) más adecuada(s) entre una serie de alternativas y transmite el plan a los demás.

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Somos una empresa hotelera ubicada en la zona de la Marina Alta. Buscamos cubrir la posición de Director / a de Calidad, cuya misión será la de planificar, implantar y hacer seguimiento del sistema de calidad de los hoteles de la cadena, así como la obtención y mantenimiento de los certificados de calidad. Entre las funciones del puesto, destacan las siguientes : • Planificación e implantación del plan de calidad de la cadena : formación de responsables de departamento o área, supervisión y acompañamiento que garantice la adecuada implantación del sistema de calidad., • Supervisión de la correcta implantación del plan de calidad, realizando controles periódicos sobre el cumplimiento de los estándares y procedimientos de trabajo, analizando desviaciones y acciones de mejora que garanticen su adecuado cumplimiento., • Actualizaciones de la normativa en materia de calidad y sus modificaciones, que permitan la adaptación de los planes de calidad a las normas con el objetivo de dar cumplimiento en todo momento a la legalidad vigente., • Atención a inspectores o auditores en materia de calidad para la revisión de instalaciones y documentación que garanticen la adecuada implantación del plan de calidad previsto. Deberá demostrar un nivel de inglés mínimo equivalente a B2 y sólidos conocimientos en procedimientos, certificaciones de calidad y APPCC. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un / a Director / a Financiero / a para un importante club deportivo en la zona de Barcelona. Esta es una oportunidad única para un / a profesional con sólida trayectoria en el área financiera, que quiera asumir un rol de liderazgo ejecutivo en una organización dinámica vinculada al deporte profesional y la organización de eventos. • Dirección económica y financiera integral del grupo : supervisar áreas de contabilidad, control de gestión, tesorería, presupuestos, forecast, reporting y consolidación., • Definición y actualización del Business Plan consolidado : liderar el análisis de escenarios y las decisiones de inversión o ajuste operativo para la sostenibilidad económica., • Toma de decisiones operativas, comerciales y organizativas : asegurar que las decisiones sean alineadas con los objetivos estratégicos del club y su sostenibilidad financiera., • Estrategia económica de unidades de negocio : diseñar, implementar y controlar la estrategia económica para todas las áreas, incluyendo la actividad deportiva profesional y académica, marketing, comunicación, eventos, patrocinios y explotación del recinto., • Revisión de contratos y análisis de rentabilidad : liderar procesos de negociación y planificación estratégica a largo plazo, incluyendo análisis de nuevas líneas de negocio., • Control de ingresos y gastos : supervisar activamente los ingresos (patrocinios, eventos deportivos y no deportivos) y controlar los gastos operativos y de estructura., • Presupuesto y forecast : dirigir el proceso presupuestario anual y los forecasts mensuales, estableciendo KPIs y objetivos claros para todas las áreas., • Interlocución con stakeholders clave : gestionar relaciones con socios estratégicos y otros actores relevantes., • Gestión de equipos multidisciplinares : reorganizar funciones y procesos para mejorar la eficiencia organizativa y fomentar la mejora continua., • Coordinación de sistemas ERP y herramientas de control interno : asegurar una toma de decisiones ágil y basada en datos mediante un control adecuado de la información financiera., • Dirección del personal : supervisar y dirigir al personal de la empresa, excluyendo al personal deportivo, asegurando la correcta administración de recursos financieros y materiales., • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 8 años en posiciones de dirección económica y general, con experiencia en la toma de decisiones ejecutivas y gestión directa de negocio., • Conocimiento del entorno deportivo o de eventos : se valorará positivamente la experiencia en sectores relacionados con el deporte profesional, entretenimiento o eventos., • Perfil ejecutivo, autónomo y resolutivo , con visión estratégica de crecimiento sostenible., • Habilidades de liderazgo, negociación y capacidad para ejecutar estrategias operativas a nivel alto., • Contratación indefinida con estabilidad laboral., • Salario competitivo , compuesto por un salario base más un componente variable ligado al desempeño de la entidad. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Director Financiero #J-18808-Ljbffr