Actuario Senior No vida
hace 2 días
Valencia
Sobre el proyecto Compañía aseguradora sólida y de largo recorrido se encuentra en un momento clave de evolución de su pricing No Vida, avanzando hacia modelos más sofisticados y personalizados, tanto en nuevo negocio como en renovaciones. El equipo actuarial cuenta con una buena base junior y mid, y busca incorporar un perfil senior altamente técnico, que actúe como referente en modelos y pricing, elevando el rigor metodológico y aportando criterio desde el primer día. Se trata de una posición de nueva creación, con funciones que se adaptarán al valor y seniority del perfil incorporado. Responsabilidades • Desarrollo, revisión y evolución de modelos de pricing No Vida, con foco principal en:, • Hogar, • Comunidades, • (Valorable RC y Comercio), • Definición, validación y mantenimiento de hipótesis técnicas (frecuencia, severidad, elasticidades, segmentación)., • Parametrización y diseño tarifario, colaborando estrechamente con producto y negocio., • Elaboración de notas técnicas y análisis de rentabilidad para apoyar decisiones estratégicas., • Soporte técnico experto a perfiles junior del equipo actuarial., • Participación en proyectos de personalización tarifaria con visión a medio y largo plazo., • Interlocución continua con el responsable del área y con dirección técnica. Perfil buscado • Formación en Ciencias Actuariales, Matemáticas, Estadística o similar., • 5–8 años de experiencia en funciones actuariales técnicas No Vida., • Experiencia real y reciente en pricing, no regulatorio puro., • Uso habitual de herramientas de pricing No Vida como:, • Radar, • Emblem, • Capacidad para trabajar con modelos, definir hipótesis y sostener criterio técnico., • Perfil autónomo, metódico y orientado a calidad técnica., • Se valorará experiencia adicional en programación (Python, R, VBA). Qué no es este puesto • No es un rol de Solvencia II / reporting regulatorio., • No es una posición de data scientist ni de experimentación sin aplicación real., • No es un puesto junior ni de aprendizaje guiado., • No entra inicialmente para gestionar equipo, aunque existe proyección real a medio plazo. Qué se ofrece • Proyecto técnico sólido, estable y con visión a largo plazo., • Entorno donde el rigor, el criterio y la calidad técnica son prioritarios., • Flexibilidad horaria y 1 día de teletrabajo semanal., • Horario intensivo parte del año., • Paquete retributivo competitivo, abierto al valor aportado.