MAÎTRE – ESTADIO METROPOLITANO | MADRID - WHAT EVENT? - Madrid

¿Quiénes somos? En WHAT EVENT? y We Workers seguimos impulsando nuestro crecimiento y consolidando nuestra estructura. Somos un equipo joven, dinámico y cercano, especializado en la gestión integral de personal. Para acompañar esta expansión, estamos ampliando nuestro Departamento de Operaciones, buscando un perfil clave que asegure que la coordinación y el servicio que ofrecemos a clientes y trabajadores sea impecable, ágil y de máxima calidad. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión operativa integral: Coordinación diaria de trabajadores, asignación de turnos, cobertura de servicios y seguimiento de la actividad., • Manejo de plataforma: Uso intensivo del software de gestión Net4 (Nivel IV) para la administración de cuadrantes, control de presencia y seguimiento operativo., • Atención directa y resolución: Actuar como nexo fundamental entre las necesidades de los clientes y nuestro equipo en campo, resolviendo incidencias en tiempo real con agilidad., • Apoyo transversal: Colaboración estrecha con Recursos Humanos para anticipar necesidades de contratación y asegurar que las operativas cuenten siempre con el volumen y perfil de personal adecuado. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia en el sector: Background demostrable trabajando en el área de Operaciones dentro de una ETT o empresa de gestión de personal, acostumbrado/a a altos volúmenes de rotación y ritmos rápidos., • Dominio de herramientas: Experiencia práctica muy valorable trabajando con el sistema Net4 (Nivel IV)., • Conocimiento del sector hostelería (Muy valorable): Sumará muchos puntos si aportas experiencia previa en hostelería, ya sea gestionando perfiles específicos de este ámbito o habiendo trabajado directamente en el sector, para entender perfectamente las necesidades de nuestros clientes., • Competencias clave: Buscamos a una persona resolutiva, con alta tolerancia al estrés positivo, gran capacidad de organización y excelentes habilidades de comunicación. ¿Qué ofrecemos? • Contrato: Indefinido., • Salario: 18.000 € - 22.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada., • Un ambiente único: Integración en un entorno de trabajo joven y en plena expansión, donde tu experiencia tendrá un impacto directo en el funcionamiento diario y en la consolidación de los proyectos operativos de la empresa. ¡Inscríbete y charlamos!

Necesitamso Office (friega platos) DE BARCELONA. Con disponibilidad inmediata.

En WHAT EVENT buscamos camareros/as con experiencia demostrable para realizar servicios extras de manera recurrente en diferentes espacios, caterings, bodas y grandes eventos. Buscamos profesionales de hostelería que quieran tener continuidad con nosotros y formar parte de nuestro equipo habitual de extras. Requisitos: • Experiencia demostrable como camarero/a., • Buen dominio de bandeja, especialmente en servicios de cóctel y catering., • Experiencia en servicio de sala y restaurantes., • Experiencia en bodas, fincas y eventos., • Buena presencia y orientación al cliente., • Agilidad, organización y capacidad para trabajar con altos volúmenes., • Puntualidad, compromiso y actitud profesional., • Disponibilidad para realizar extras de forma recurrente. ¿Qué ofrecemos? • Servicios extras durante todo el año., • Posibilidad de trabajar de manera recurrente con nosotros., • Diferentes ubicaciones y tipos de servicio., • Participación en grandes eventos, caterings, bodas y servicios de restauración., • Posibilidad de acceder a más servicios según disponibilidad y desempeño. Buscamos personas comprometidas, responsables y con ganas de trabajar, que quieran contar con nosotros como una opción habitual para realizar extras. Incorporación inmediata.

👨‍🍳 COCINEROS/AS PARA EXTRAS – INCORPORACIÓN INMEDIATA Buscamos cocineros/as para trabajar como extras de manera recurrente en la Finca Palacio de Negralejo, con posibilidad de participar también en otros servicios y eventos. Buscamos profesionales con experiencia en cocina, acostumbrados a trabajar en servicios con volumen y con ganas de formar parte de un equipo estable de extras. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como cocinero/a., • Experiencia tanto en restaurantes como en fincas de bodas, catering o eventos., • Disponibilidad principalmente los fines de semana., • Agilidad, organización y capacidad para trabajar en equipo., • Compromiso y puntualidad., • Disponibilidad para realizar extras de manera recurrente. ¿Qué ofrecemos? • Extras recurrentes durante los fines de semana., • Servicios en Palacio de Negralejo., • Posibilidad de realizar más extras en otros eventos y localizaciones., • Continuidad para las personas que funcionen bien con el equipo., • Incorporación inmediata. 📍 Ubicación principal: Palacio de Negralejo 📅 Disponibilidad: fines de semana 🚀 Incorporación: inmediata

¿Te apasiona el entretenimiento y las experiencias únicas? ¡Únete nuestro equipo en Aventurico! Buscamos personas dinámicas, extrovertidas y con ganas de formar parte de un equipo que se divierte mientras trabaja en un centro de ocio en Madrid (Aventurico Ventas) Estarás gestionando y supervisando juegos interactivos, escape rooms y otras actividades de entretenimiento para nuestros clientes. Además, serás el anfitrión y responsable de asegurar que los participantes vivan una experiencia inolvidable. Requisitos: • Actitud positiva y entusiasmo, • Capacidad para trabajar en equipo, • Ganas de aprender y de ofrecer un servicio excepcional, • No es necesario tener experiencia previa, pero sí muchas ganas de disfrutar y hacer disfrutar Horarios: • Lunes a domingo y festivos en horario rotativo

Misión del puesto La Jefa de Recepción es la responsable de garantizar una experiencia de bienvenida excepcional para cada cliente, coordinando la gestión de reservas, la recepción de comensales y la organización del equipo de hostess. Actúa como imagen del restaurante, asegurando un servicio cálido, elegante y profesional desde el primer contacto hasta la despedida del cliente. Funciones y responsabilidades Atención al cliente • Dar la bienvenida a los clientes de manera personalizada y profesional., • Gestionar la asignación de mesas optimizando la ocupación del restaurante., • Acompañar a los clientes a su mesa y proporcionar la información necesaria sobre el establecimiento., • Resolver incidencias o solicitudes especiales de los clientes con rapidez y orientación al servicio., • Garantizar una experiencia de acogida alineada con los estándares de calidad de la compañía. Gestión de reservas • Supervisar y gestionar las reservas a través de los diferentes canales habilitados., • Confirmar reservas y coordinar solicitudes especiales., • Controlar listas de espera y gestionar modificaciones o cancelaciones., • Mantener actualizada la información en las plataformas y sistemas de reservas. Coordinación del equipo • Organizar y supervisar el trabajo diario del equipo de hostesses., • Distribuir funciones y establecer prioridades durante el servicio., • Formar y acompañar al equipo en los estándares de atención al cliente., • Velar por el cumplimiento de los procedimientos y protocolos establecidos. Coordinación operativa • Mantener una comunicación constante con sala, cocina y dirección para garantizar la correcta operativa del servicio., • Participar en la planificación de eventos, grupos y servicios especiales., • Realizar seguimiento de ocupación, rotación de mesas y previsiones de servicio. Imagen y estándares • Garantizar el orden, limpieza y presentación del área de recepción., • Asegurar el cumplimiento de las normas de imagen personal y protocolo., • Representar los valores y la excelencia de la marca en cada interacción con clientes y colaboradores. Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en puestos de recepción, hostess senior o atención al cliente en restauración u hotelería., • Experiencia previa coordinando equipos., • Nivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas., • Excelente capacidad de comunicación y orientación al cliente., • Habilidades organizativas y de gestión de incidencias., • Dominio de sistemas de reservas y herramientas informáticas. Competencias clave • Liderazgo., • Orientación al cliente., • Comunicación efectiva., • Organización y planificación., • Resolución de problemas., • Capacidad de trabajo bajo presión., • Atención al detalle., • Trabajo en equipo. ¡ ESTAMOS DESEANDO CONOCERTE!

🧾 Oferta de Empleo: Runner 📍 Ubicación: Paseo de la Castellana 4. Madrid 📅 Incorporación: Inmediata 🕒 Jornada: Completa 🍽️ ¿Qué buscamos? En CHAMBAO MADRID, buscamos un/a Runner profesional, dinámico/a y comprometido/a que quiera formar parte de un equipo orientado a ofrecer una experiencia única a nuestros clientes. Buscamos a una persona con capacidad de adaptación, atención al detalle y una clara orientación al trabajo en equipo. ✅ Funciones principales: Preparar y mantener las mesas en perfecto estado antes, durante y después del servicio. Presentar los menús a los clientes de forma amable y profesional. Conocer y manejar con soltura el menú de bebidas y comida. Seguir correctamente los protocolos y estándares de servicio del restaurante. Apoyar al equipo de sala para garantizar un servicio ágil y eficiente. Atender las necesidades del servicio con rapidez, orden y atención al detalle. 🎯 Requisitos del perfil: Capacidad para entender y escuchar las necesidades y demandas del cliente. Capacidad de adaptación y disposición para asumir diferentes roles según las necesidades del servicio. Capacidad para trabajar en equipo. Atención al detalle. Compromiso y responsabilidad. Flexibilidad de horarios. Mínimo 1 año de experiencia en establecimientos similares. Capacidad para trabajar bajo presión. 💡 Ofrecemos: Incorporación a un equipo profesional y buen ambiente de trabajo. Dos días libres rotativos a la semana. Salario competitivo + propinas.🧾

Tramitador/a En Zenser buscamos una persona para incorporarse a nuestro equipo, nos encargamos del mantenimiento y la gestión energética de instalaciones térmicas colectivas. Serás el enlace entre nuestros clientes y el equipo técnico, gestionando la planificación diaria de servicios, la documentación contractual y la atención al cliente. ¿Qué harás? • Contratos: Preparar, revisar y tramitar toda la documentación de los clientes., • Proveedores: Gestionar las altas y el contacto diario con ellos., • Facturación: Apoyar en el cierre y facturación de cada mes., • Atención al cliente: Atender llamadas, resolver dudas y hacer el seguimiento., • Gestión técnica: Abrir, seguir y cerrar incidencias en contacto con los técnicos, y además organizar las rutas diarias de nuestros profesionales. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata a una empresa sólida y en crecimiento., • Formación inicial y continua a cargo de la empresa., • Jornada de 26 horas semanales., • Turno de 12.00/12:30 a 17:30 h., • Salario entre 11.000 € y 18.000 € brutos anuales, según experiencia y conocimientos., • Centro de trabajo ubicado en Miguel Yuste (San Blas-Canillejas, Madrid)., • Estabilidad y oportunidades de desarrollo profesional., • Nivel medio/avanzado de Excel (tablas dinámicas y fórmulas)., • Estar en situación de desempleo en el momento de la contratación. Valoraremos especialmente • Experiencia previa en atención al cliente, administración o coordinación de servicios., • Conocimientos de Gesnet., • Capacidad de organización y planificación., • Orientación al cliente y resolución de incidencias., • Atención al detalle y habilidad para gestionar varias tareas simultáneamente., • Catalán nativo o bilingüe. Si buscas un proyecto estable, un buen ambiente de trabajo y la oportunidad de seguir creciendo profesionalmente, queremos conocerte. ¡Envíanos tu candidatura y únete a Zenser!

¿Te apasiona el mundo de la dermocosmética y te gustaría desarrollar tu trayectoria profesional por ese camino? ¡Esta oferta es para ti! En Staff Global Group, estamos buscando un/a embajador/a de belleza que quiera formar parte de nuestro equipo de dermoconsejeros/as. Si disfrutas ayudando a los clientes y sabes cómo captar su atención, ¡te queremos con nosotros! ¿Dónde? Diferentes posiciones a cubrir en distintos centros de Madrid. ¿Qué ofrecemos? Jornada y horario: • Jornada: Lunes a sábados turnos de tarde. ( 17h a 21h), disponibilidad para trabajar en turnos de mañanas. · Contrato fijo discontinuo. · Campaña del 13 al 24 de octubre y del 09 de noviembre al 05 de enero · Salario hora: 13.51€ brutos/h · Un entorno en el que aprender y crecer profesionalmente. · ¡Un trabajo dinámico y retador! Se realizará una formación una vez iniciada la campaña. ¿Qué harás? · Ser el/la embajador/a de la marca en el punto de venta. · Gestión del Sell-Out. · Captación y abordaje al cliente. · Incentivar la venta de los consumidores de nuestros productos. · Asesoramiento personalizado. · Dar visibilidad a los productos. · Reporte diario de ventas. ¿Por qué trabajar con Staff Global Group? No solo formarás parte de esta campaña, sino que tendrás la oportunidad de participar en futuros proyectos con nosotros. Valoramos el talento y la dedicación de nuestro equipo, y siempre buscamos contar con las mejores personas para próximas campañas y eventos. ¡Trabaja con nosotros hoy y abre la puerta a nuevas oportunidades laborales! Durante el proceso de selección utilizamos herramientas de Inteligencia Artificial para asistir a nuestro equipo en tareas como análisis de candidaturas, organización de entrevistas o generación de recomendaciones. Estas herramientas sirven de apoyo, las decisiones sobre la evolución y la contratación de los perfiles son realizadas por técnicos especializados de Staff Global Group. Detalle en nuestra Política de Privacidad. • Experiencia en dermocosmética., • Buenas habilidades comunicativas y de venta., • Muy valorable estudios vinculados al sector: cosmética, dermocosmética., • Pasión por el cuidado de la piel y el asesoramiento personalizado., • Buenas habilidades comunicativas y comerciales. Orientación a resultados., • Persona proactiva y con dotes organizativos.

En el Comité español de ACNUR no solo sensibilizamos sobre las causas de este desplazamiento masivo, sino que también recaudamos fondos para implementar proyectos que cambian vidas. Más de 117 millones de personas han tenido que abandonar sus hogares, y detrás de cada cifra hay historias que necesitan ser contadas. Buscamos una persona creativa y versátil que nos ayude a transformarlas en contenidos audiovisuales capaces de informar, movilizar e inspirar a nuestra audiencia. Buscamos un/a productor/a multimedia para incorporarse al departamento de comunicación. Rol y Responsabilidades La persona seleccionada será responsable de la producción de contenidos audiovisuales y multimedia para las distintas áreas de la organización, incluyendo captación de fondos, fidelización, comunicación institucional, alianzas con empresas y fundaciones, sensibilización y campañas de emergencia. Reportará a la directora de comunicación y trabajará en estrecha coordinación con la técnica de contenidos y la técnica gestora de redes sociales, transformando estrategias, campañas e historias en piezas audiovisuales y recursos digitales adaptados a múltiples canales. Será responsable de todo el ciclo de producción, desde la conceptualización y grabación hasta la edición final y adaptación para diferentes formatos y plataformas. Funciones • Planificar, grabar y editar vídeos para campañas de captación, fidelización, comunicación, sensibilización e incidencia., • Producir contenido audiovisual para redes sociales, campañas digitales, web, email marketing y eventos., • Producir y editar podcasts y videopodcasts corporativos., • Crear vídeos cortos, entrevistas, testimonios, reportajes y piezas institucionales., • Diseñar materiales gráficos y recursos digitales para canales online., • Elaborar adaptaciones audiovisuales y gráficas para diferentes plataformas y formatos., • Realizar tareas básicas de motion graphics, animación y postproducción., • Cubrir eventos, acciones de calle e iniciativas especiales organizadas por el Comité español de ACNUR., • Gestionar y mantener el archivo audiovisual de la organización., • Coordinarse con agencias, productoras y proveedores externos cuando sea necesario., • Garantizar la coherencia visual y el cumplimiento de las directrices de marca., • Explorar y aplicar nuevas tendencias, formatos y herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la producción de contenidos., • Colaborar estrechamente con todos los equipos de la organización para responder a sus necesidades de producción. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada laboral completa en la sede de Madrid., • Salario bruto anual: 25.000 – 28.000 €, • Sistema de evaluación relacionado con un programa de incentivos., • Modelo de trabajo híbrido: hasta 8 días de teletrabajo al mes., • Jornada intensiva en verano., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Formación continua y desarrollo de carrera., • 30 días de vacaciones., • Otros beneficios. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en Comunicación Audiovisual, Publicidad, Marketing, Diseño Multimedia o disciplinas afines., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en producción y edición de contenidos audiovisuales., • Experiencia demostrable en grabación y edición de vídeo para entornos digitales., • Dominio de herramientas de edición audiovisual como Adobe Premiere Pro, After Effects, CapCut o equivalentes., • Conocimientos de diseño gráfico y manejo de herramientas como Photoshop, Illustrator y Canva., • Conocimientos básicos de motion graphics y animación., • Capacidad para gestionar simultáneamente distintos proyectos y prioridades., • Sensibilidad narrativa y capacidad para traducir historias complejas en contenidos atractivos y accesibles., • Experiencia produciendo contenidos para redes sociales y canales digitales., • Idiomas: Español: nivel nativo o equivalente. Inglés: nivel alto (B2-C1)., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales., • Alta integridad ética y confidencialidad profesional., • Compromiso con el impacto social y los valores de ACNUR., • Imprescindible aportar portfolio o reel actualizado. Se valorarán además: • Conocimientos de fotografía., • Cumplimiento de: Valores, Visión y Misión y Protocolos de Seguridad., • VALORABLE: 33% de discapacidad certificada o pertenecientes a otros colectivos en exclusión., • Experiencia en ONG, organismos internacionales o entidades del tercer sector., • Experiencia en producción de contenidos para fundraising y marketing social., • Uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a vídeo, imagen o diseño., • Experiencia en cobertura de eventos y producción en entornos dinámicos. Contexto y Cultura Organizacional: 🌍 Misión humanitaria compartida: sensibilizar, movilizar recursos y recaudar fondos para proteger y mejorar la vida de las personas refugiadas, situando siempre a las personas en el centro. 🤝 Cultura colaborativa: fomentamos un entorno donde se valora la escucha, la diversidad y la cooperación entre equipos técnicos, operativos y de captación. 💙 Cuidado y bienestar: promovemos relaciones laborales basadas en el respeto, la empatía y el apoyo mutuo. 🎯 Impacto y excelencia: trabajamos con rigor y orientación a resultados que generen cambios reales y sostenibles para las personas refugiadas. 💡 Innovación social: impulsamos la creatividad, la mejora continua y la adaptabilidad para responder a las realidades y desafíos del desplazamiento forzado. El Comité español de ACNUR es una asociación comprometida con la igualdad de oportunidades entre las personas. Trabajamos para mantener un entorno de trabajo colaborativo, respetuoso y seguro. Apostamos por la equidad, la diversidad y la ausencia de cualquier tipo discriminación o violencia. Tomamos las decisiones de reclutamiento basadas en las competencias y experiencia de las personas candidatas y valoramos su compromiso con los valores de la organización.

OFERTA DE EMPLEO: TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO INTEGRAL (ESPECIALIDAD ELÉCTRICA) Ubicación: Madrid (Tiendas) Jornada: Parcial (20 horas/semana) con posibilidad de ampliación a 40 horas/semana Horario: Lunes a viernes (4 horas diarias), principalmente a tienda cerrada Modalidad de contratación: Trabajo Temporal (ETTI) - Cobertura de baja con incorporación inmediata Descripción del puesto Buscamos de manera urgente un/a Técnico/a de Mantenimiento Integral con sólida experiencia en electricidad para llevar a cabo la revisión, prevención y reparación correctiva en nuestras tiendas ubicadas en Madrid. El trabajo se realizará fundamentalmente a tienda cerrada, garantizando el óptimo funcionamiento de los suministros e instalaciones antes de la apertura al público. Funciones principales • Mantenimiento y supervisión del sistema eléctrico: Reparación de averías en cuadro eléctrico, instalación y sustitución de luminarias, nuevos puntos de luz, tomas de corriente y comprobaciones de tensión., • Mantenimiento preventivo y correctivo general: Trabajos básicos de fontanería, carpintería, cerrajería y pequeñas reparaciones de mobiliario o equipamiento en tienda., • Climatización y climatización básica: Limpieza y cambio de filtros de aire acondicionado/climatizadores y comprobación operativa de equipos., • Reporte e inspección: Registro de incidencias resueltas, detección de anomalías y coordinación de necesidades de material con la central. Requisitos mínimos • Formación: FP Grado Medio o Superior en Electricidad / Instalaciones Electrotécnicas de Baja Tensión (o amplia experiencia equivalente)., • Experiencia: Mínimo 2-3 años en puestos de mantenimiento polivalente o técnico electricista en sector retail, centros comerciales, hostelería u oficinas., • Conocimientos técnicos: Imprescindible dominio avanzado de electricidad en baja tensión. Valorable formación o nociones básicas en climatización y fontanería., • Certificaciones: Valorable prevención de riesgos laborales (PRL) aplicable al puesto y curso de trabajos en altura / recursos preventivos., • Disponibilidad: Incorporación inmediata para trabajar en horario de 4 horas diarias de lunes a viernes. ¿Qué ofrecemos? • Contratación inicial: A través de Empresa de Trabajo Temporal (ETT) para cubrir una baja médica temporal., • Horario ideal: Jornada continua de 4 horas diarias (20h/semana) a tienda cerrada, facilitando la autonomía en las tareas de trabajo., • Proyección: Posibilidad real de incremento de jornada a 40 horas semanales, en función de la evolución de la vacante y el desempeño del trabajador.

En Grupo Lezama buscamos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Técnico/a de Selección de Personal para gestionar la captación y reclutamiento de talento en la zona de Madrid La persona seleccionada será responsable de cubrir tanto las posiciones estables de la compañía como los perfiles eventuales y de refuerzo necesarios para la operativa de grandes eventos y servicios de restauración. Funciones Principales • Gestión del ciclo completo de selección: Publicación de ofertas en portales especializados, cribado curricular, entrevistas telefónicas, presenciales y dinámicas grupales., • Reclutamiento masivo y eventual: Crear y mantener actualizada una base de datos activa de personal eventual para eventos y restaurantes(todos los perfiles)., • Fidelización y relación con candidatos: Establecer contacto continuo con escuelas de hostelería, centros de formación profesional y universidades de la zona de Madrid, • Coordinación de incorporación y onboarding: Gestionar la recogida de documentación previa a la contratación en coordinación con el área de Administración de Personal/Laboral., • Planificación de necesidades: Colaborar estrechamente con la Dirección de Operaciones y los responsables de Eventos para prever las necesidades de personal según el calendario de eventos programados., • Gestión de ETTs y proveedores externos: Coordinar la contratación a través de empresas de trabajo temporal cuando el volumen de eventos lo requiera., • Control y seguimiento: Medir indicadores de selección (tiempos de cobertura, rotación, satisfacción del cliente interno) y proponer mejoras en los procesos de reclutamiento. Requisitos Mínimos • Formación: Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o Grado en Hostelería/Turismo (se valorará Máster o posgrado en RRHH)., • Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años en selección de personal, siendo muy valorable la experiencia previa en el sector hostelería, catering, eventos o ETTs de hostelería., • Conocimiento del mercado local: Amplio conocimiento de las dinámicas laborales y fuentes de reclutamiento en la Comunidad de Madrid, • Movilidad: Carné de conducir B y vehículo propio valorable., • Competencias clave: Capacidad de trabajo bajo presion por temporada, flexibilidad horaria en picos de trabajo por eventos, altas dotes de comunicación, proactividad y organización. Requisitos Valorables • Nivel medio-alto de inglés (B2)., • Manejo de herramientas de ATS (Applicant Tracking Systems) y profesionalización de búsquedas directas en LinkedIn y redes sociales.