Mecánico/a

Grupo Auro, empresa líder en el transporte de pasajeros y dueña de la flota de VTC requiere de un Chapista para el mantenimiento de vehículos. Te ofrecemos: - Incorporación inmediata con contrato indefinido - Jornada completa, turno de tarde - Ubicación: Vicálvaro Requisitos mínimos: - Experiencia mínima de 2 años en talleres de carrocería como chapista. - Experiencia demostrable en: reparación de golpes, soldadura de carrocería y sustitución de piezas. - Experiencia en bancada. - Trabajo en equipo y buena actitud. - Persona proactiva y resolutiva. Grupo Auro.

Se busca montador o ayudante de montador de muebles para relevante estudio de interiorismo situado en Madrid. Requisitos: ·Experiencia previa deseable, aunque no imprescindible, en montaje de muebles a medida (cocinas; armarios..etc) ·Capacidad resolutiva. ·Conocimientos deseables en técnicas de corte de materiales como tableros con melamina; HPL; lacados y chapas de madera natural. ·Habilidad para el uso seguro de máquinas como sierras, taladros, sierra multiusos, etc. ·Higiénico; detallista y alta calidad en el acabado. ·Capacidad física para el montaje y desplazamiento de muebles. ·Carnet de conducir clase B o C1 al día. Ofrecemos un puesto de trabajo estable en una empresa en expansión. El candidat@ seleccionado trabajará en un entorno joven, dinámico, agradable y flexible y recibirá formación continua sobre nuevas técnicas de montaje y mecanizado. Uniforme y protecciones de seguridad a cargo de la empresa. Disfrutará de un salario acorde a su experiencia, beneficios según su desempeño y comida diaria a cargo de la misma. Buscamos personas con pasión por su oficio o interés por empezar a aprender el mismo desde cero para formar parte de nuestro equipo.

¡Desde** Nortempo Selección** continuamos abriendo oportunidades! En este momento nos encontramos en la búsqueda, para uno de nuestros clientes en Ciudad Real, especializado en el alquiler y reparación de maquinaria industrial y de construcción: Mecánicos/a SAT ¿Cuáles son las condiciones? - Estabilidad: contrato indefinido directamente por empresa - Inmediatez: incorporación lo antes posible - Jornada completa - Retribución: negociable en función de la experiencia y valía (23.000-24.000€ brutos/año) ¿Cuáles son las funciones? - Mantenimiento preventivo, a través de actividades programadas, y mantenimiento correctivo utilizando herramientas especializadas. Diagnosticar y resolver problemas mediante pruebas y evaluaciones, en sistemas mecánicos, hidráulicos y eléctricos. - Pruebas y verificaciones de funcionamiento después de las reparaciones, así como verificación y ajuste de sistemas según especificaciones del fabricante. - Registro y documentación de reparaciones y mantenimientos realizados a través de SAT Mobile. - Colaboración con el departamento de logística y proporcionar asesoramiento técnico al personal de ventas, así como a clientes. - Prevención de riesgos y medioambiente: mantener las instalaciones limpias y ordenadas, realizar inspecciones regulares de herramientas y equipos, participar en programas de seguridad laboral, utilizar equipos de protección, e informar de inmediato sobre situaciones de riesgo o incidentes. ¿Cuáles son los requisitos? -FP grado medio o superior mecánica. - Experiencia como mecánico SAT, con maquinaria industrial y sector construcción (carretillas, dumpers, plataformas elevadoras, apiladoras...) - Capacidad de resolución. - Orientación al cliente. - Proactividad. Si crees que encajas, ¡no dudes en inscribirte!

¡Desde Nortempo Selección continuamos abriendo oportunidades! En este momento nos encontramos en la búsqueda, para uno de nuestros clientes en San Fernando (Madrid), especializado en el alquiler y reparación de maquinaria industrial y de construcción: Gestor/a de taller ¿Cuáles son las funciones? -Supervisar y coordinar al equipo de mecánicos de servicio técnico (SAT), asignando tareas y garantizando la eficiencia en la reparación y mantenimiento de la maquinaria. -Mantener una comunicación constante y efectiva con los clientes, asegurando la comprensión de sus necesidades y ofreciendo soluciones personalizadas que aseguren su satisfacción. -Gestionar avisos de averías, organizar las intervenciones y planificar los servicios de asistencia técnica, optimizando tiempos de respuesta y priorizando la calidad del servicio. ¿Cuáles son los requisitos? -Dos años de experiencia en gestión de equipos. -Grado medio o superior en administración, mecánica, etc. -SAP y Microsoft office. ¿Qué se ofrece? -Horario: 08.00/09.00 a 17.00/18.00. -Retribución: 24.000-25.000€ Bruto/año

Empresa a nivel nacional dedicada a la electricidad industrial, busca electricistas de 1ª y 2ª para obra en el corte inglés de Madrid. Se precisa experiencia al menos de 2 años en este sector y prl de electricidad actualizado. Incorporación inmediata. Durabilidad.

Grupo Auro, empresa líder en el transporte de pasajeros y dueña de una flota de vehículos VTC se encuentra en expansión y está en búsqueda de un mecánico de mantenimiento. Requisitos mínimos: - Experiencia como mecánico - Experiencia en mantenimiento preventivo - Permiso de conducir B - Trabajo en equipo - Persona organizada y responsable. - Buen trato y amabilidad. Funciones: - Soporte de mecánica rápida - Cambio de aceite y filtros - Cambio de bombillas, pastillas y discos de freno. - Cambio de neumáticos y amortiguadores Te ofrecemos: - Incorporación inmediata - Salario bruto anual: 18.000€ - Tipo de contrato: Indefinido - Jornada completa - Horario de trabajo: 09:00h a 18:00h - Turno de mañana Grupo Auro.

Descripción del puesto: En “La Bientirada”, una cadena de cervecerías con 15 locales en Madrid Centro, buscamos un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos. Nos gustaría contar con alguien actualizado/a en las tendencias de RRHH, con una gran capacidad de adaptación y enfoque estratégico en áreas clave como el clima laboral, la formación de equipos y la motivación del personal. Misión: Liderar e implementar un plan integral de Recursos Humanos enfocado en el bienestar del personal, el desarrollo de equipos de alto rendimiento y la atracción y gestión de talento, contribuyendo al crecimiento sostenible de nuestra organización. Responsabilidades principales: Gestión del clima laboral: - Realizar visitas regulares a los locales para evaluar el ambiente de trabajo. - Escuchar las necesidades de los empleados y proponer soluciones que promuevan un entorno laboral positivo y de confianza. Formación y desarrollo: - Diseñar e implementar programas formativos que impulsen el crecimiento profesional de los empleados. - Colaborar con líderes de equipo para identificar necesidades específicas de capacitación. Motivación y bienestar del personal: - Proponer e implementar iniciativas motivacionales, desde reconocimientos y eventos internos hasta acciones que refuercen la cultura de empresa. - Monitorear y analizar continuamente el nivel de compromiso del equipo. Coordinación entre locales: - Garantizar la alineación y cumplimiento de las políticas de RRHH en todos los locales. - Establecer comunicación fluida y constante con los gerentes de cada local. Mejora continua: - Analizar procesos internos y niveles de satisfacción laboral. - Diseñar estrategias innovadoras para incrementar la eficiencia, productividad y cohesión del equipo. Requisitos: - Formación académica: Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, ADE o áreas afines. - Experiencia mínima: 2 años en posiciones similares, preferiblemente en sectores dinámicos como hostelería, retail o alimentación. Habilidades técnicas y personales: - Dominio en la gestión del clima laboral y programas de formación. - Capacidad para empatizar con equipos diversos y liderar iniciativas de cambio. - Excelente comunicación verbal y escrita. - Fuerte orientación a resultados, con capacidad analítica y visión estratégica. - Disponibilidad para desplazarse entre los locales. ¿Qué ofrecemos? - Entorno dinámico y en crecimiento: Únete a una empresa en expansión donde tus iniciativas tendrán un impacto directo. - Desarrollo profesional: Oportunidades de formación y crecimiento interno. - Cultura de equipo: Trabajarás con personas apasionadas por su trabajo, comprometidas con la excelencia y el bienestar del equipo. - Iniciativas innovadoras: Participarás en proyectos que marcan la diferencia tanto para empleados como para clientes. Si tienes pasión por los Recursos Humanos, la gestión de personas y el desarrollo de equipos motivados, ¡te estamos buscando!

Se busca Tornero para incorporarse a nuestro equipo en la empresa Everton S.L., ubicada en Coslada (Madrid). El candidato deberá poseer experiencia en: Torno convencional y CNC. Mecanizado por arranque de viruta en torno y fresado. Programación y puesta a punto de máquinas herramientas CNC. Lectura e interpretación de planos. Realización de mediciones con micrómetro, pie de rey y comprobadores. Conocimiento de los sistemas de tolerancias y ajustes. Conocimientos de diseño asistido por ordenador, preferiblemente AutoCAD.(conocimiento básico) Conocimientos básicos de metalurgia y tratamientos térmicos