Mobility Advisor para Ibiza - Eurofirms

Estamos buscando un/a Responsable de Gestión de Mantenimiento de la Aeronavegabilidad (Director Técnico CAMO Manager). Solicitar de forma eficiente aprobaciones de gasto al director responsable.

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a.Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group:.Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficin

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: The Area Manager will be responsible of overseeing the performance of mid and small-size API client partners . The team members with roles of TAM will be reporting to the Area Manager providing active support and contributing as a mentor to develop team skills. The Area Manager will balance workload and assign portfolios to team members, and provide active support to Area Sales managers in developing successful tandems. Job Responsibilities • Ensure the achievement of the company’s staffing needs by directing and controlling the recruitment of employees., • Team upskilling, mentoring and coaching in business and soft skills., • Perform weekly 1x1s reviewing performance, project status, plans, portfolios and targets pace., • Contribute to the identification of issues and opportunities., • Provide input in definition of region strategy., • Build strong relationships with internal and external stakeholders. Required Skills • Project Management experience in the Tech space preferably, • Excellent communication skills (written and verbal), • Agile Methodology experience, • Fluent English, • Effective Time Management and prioritization, • Strong analytical skills, • Minimum of 5 years in Tech Support, • Development Projects Implementation experience highly desirable, • Travel Industry Experience (highly desirable), • Proven problem-solving abilities and initiative., • Knowledge of REST API, XML, JSON, and similar technologies, • Experience working with Databases & SQL, • Understanding of automation practices throughout the development, build, and deployment phases of the application life cycle., • Experience/knowledge building or integrating management and continuous integration tools, • Bachelor's Degree in Computer Science, Information Systems, or Industrial Engineering or similar (highly desirable) At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world., • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

The Role: Director of Construction Projects. To support the next phase of growth we are looking for a technically strong Director of Construction Projects to work alongside the founder / CEO.

Únete a Universal Beach Hotels como director/a de Hotel en Mallorca. Incorporación como director/a de Hotel en Mallorca. Experiencia mínima de 2 años como director/a de hotel 4 o 5 estrellas.

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Senior Category Manager Non-Food a nuestro equipo de Compras EMEA en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as), • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad) Tu misión principal será gestionar e impulsar la estrategia de compras para la categoría Non-Food en la región EMEA, alineada con los objetivos globales de la compañía. Ubicación del puesto: oficinas centrales en Palma de Mallorca. ¿Cómo será tu día a día? Reportando al Procurement Director EMEA, tus principales responsabilidades serán: Liderando un equipo de 2-3 personas, el Senior Category Manager es responsable de: Identificar oportunidades de mejora en procesos, procedimientos y gestión para maximizar la eficiencia y la excelencia del área. Detectar los riesgos en el mercado y la cadena de suministro e implantar acciones mitigadoras para reducir su impacto. Proponer y ejecutar estrategias de optimización de costes a través de distintas iniciativas (economías de escala, racionalización de proveedores, análisis del gasto, etc). Desarrollar e implementar procedimientos para la adecuada selección de proveedores en base a criterios técnicos, económicos y sociales, así como para la evaluación de su desempeño. Negociar contratos, asegurando la inclusión de cláusulas clave como rebates o SLA’s. Liderar iniciativas ESG con proveedores para garantizar una cadena de suministro sostenible. Desarrollar las habilidades necesarias en su equipo para la gestión de las categorías a su cargo. Fomentar la interacción con otros equipos internos (cocina, restaurantes, etc) para garantizar el alineamiento estratégico. Mantener una relación fluida con el cliente interno, asegurando que los bienes y servicios negociados se ajusten a sus requisitos y necesidades. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este rol clave, deberá aportar excelentes habilidades de liderazgo, habilidades para la gestión y adaptabilidad al cambio; comunicación y trabajo en equipo; sólidas habilidades de negociación, análisis y gestión de proveedores. Pensamiento crítico y espíritu constructivo, capaz de plantear soluciones innovadoras a problemas complejos. Muy valorable Máster o Especialización en Compras o similar. Valorable experiencia en sector hospitality, retail o alimentación así como conocimiento de mercados como Túnez, Marruecos, Montenegro, Grecia o Portugal. Valorable otros idiomas (como Francés). Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios y ser parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality., • Flexibilidad horaria y teletrabajo, de acuerdo a nuestra política de conciliación., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Además de tener acceso a nuestra plataforma de formación continua e-Learning Iberostar Campus.

En KONE, nuestra misión es mejorar el desplazamiento de la vida urbana. Gracias a un People Flow más eficaz hacemos que los desplazamientos de las personas sean más seguros, cómodos y fiables en edificios cada vez más altos e inteligentes. En definitiva, en KONE hacemos de las ciudades un lugar mejor para vivir, pero para crear un mejor desplazamiento urbano necesitamos talento y ambición. ¿Estas listo/a para unirte a nosotros? Funciones del puesto: • Tu misión principal será la Planificación, gestión y control de la operativa del servicio en tu zona de responsabilidad, lo que incluye especialmente el garantizar en todo momento la seguridad de todos nuestros equipos, • Gestionar un equipo de técnicos expertos, • Supervisar su desempeño y la adecuada atención a los clientes promoviendo nuestros servicios a través de un apropiado asesoramiento., • Serás el referente para las gestiones operativas y técnicas contratadas por nuestros clientes, • Tendrás responsabilidad sobre los costes del área operativa ¿Qué ofrecemos? • Ofrecemos a nuestros empleados distintas oportunidades de evolución profesional, que van desde desplazamientos horizontales a asumir cargos de más responsabilidad en la organización., • Formación continua con nuestros programas de aprendizaje que cubren una amplia gama de habilidades profesionales., • Retribución flexible., • Contrato indefinido., • Vehículo de trabajo y móvil. En KONE nos esforzamos por ser un gran lugar para trabajar, estamos orgullosos de ofrecer un sin número de experiencias y oportunidades nacionales e internacionales que te ayudarán a alcanzar tus objetivos profesionales y personales, trabajar en KONE te permitirá tener una vida sana y equilibrada entre lo personal y lo profesional. Somos una compañía adherida al pacto mundial de las Naciones Unidas, no discriminamos por razones de raza, color, sexo, edad, origen, religión, genero, status o discapacidad.

Actualmente estamos seleccionando una persona para incorporar en un rol que será Director General tras un periodo de un año de desarrollo y adaptación a la empresa. El proyecto se desarrolla en el sector náutico radicada en Baleares, dedicada a la fabricación y comercialización de embarcaciones de recreo que ocupa una posición de liderazgo en su segmento de actividad, busca incorporar para mantener sus excelentes resultados y hacer frente a sus importantes planes de futuro, un/una ejecutiv@ senior. Sobre el Rol: Se busca cubrir la posición de Adjunt@ a Director General, con las siguientes características: Depende del Presidente Ejecutivo y forma parte de la Comisión Ejecutiva de la empresa. Responsabilidades: • Dirige las operaciones de la empresa, encargándose para ello de:, • Proponer, implementar y hacer seguimiento del plan operativo anual (POA)., • Coordinar, apoyar, desarrollar y supervisar a los responsables de las áreas funcionales que le reportan para asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos en el POA., • Liderar con el ejemplo una organización de más de 100 profesionales mayoritariamente jóvenes y cualificados, promoviendo un ambiente de trabajo positivo, colaborativo, eficiente y orientado a resultados capaz de fidelizar y atraer el mejor talento., • Gestionar las relaciones con distribuidores y socios estratégicos en el ámbito B2B., • Un/a profesional con al menos 50 años de edad y 20 años de trayectoria, incluyendo más de 5 años como director de departamento de Operaciones, de Producción en el contexto de empresa multinacional y a la vez experiencia en entorno pyme., • Capacidad ejecutiva: Impacto en resultados implementando mejoras y proyectos., • Experiencia: En planificación, presupuestación, control de la actividad, gestión por proyectos, lean manufacturing, gestión de relaciones B2B y dirección de equipos, valorándose conocimiento del sector náutico (no imprescindible)., • Formación: Superior en ingeniería, valorándose MBA. 1. Habilidades Estratégicas • Visión global del negocio: entender cómo las operaciones impactan en las demás áreas (finanzas, ventas, RRHH, clientes)., • Pensamiento analítico y estratégico: capacidad para anticipar riesgos, identificar oportunidades y optimizar procesos., • Gestión del cambio: guiar a la organización en transformaciones operativas y tecnológicas. 2. Habilidades de Gestión Operativa • Gestión de procesos: diseñar, implementar y mejorar procesos eficientes y escalables., • Optimización de recursos: garantizar el uso eficaz de tiempo, talento, tecnología y capital., • Orientación a resultados: definir e implementar indicadores (KPIs, OKRs) para medir productividad y eficiencia., • Gestión de proyectos: capacidad para priorizar y coordinar múltiples iniciativas operativas. 3. Habilidades Financieras • Control presupuestario: asegurar el cumplimiento de costes, márgenes y rentabilidad., • Análisis financiero-operativo: interpretar datos económicos para tomar decisiones operativas alineadas con la estrategia., • Negociación con proveedores: buscar eficiencia en contratos, acuerdos y compras. 4. Habilidades de Liderazgo • Gestión de equipos: liderar mandos intermedios y equipos operativos, fomentando compromiso y rendimiento., • Comunicación efectiva: transmitir claridad y dirección a todos los niveles., • Toma de decisiones bajo presión: actuar con rapidez y criterio en entornos complejos., • Cultura de mejora continua: instaurar metodologías como Lean, Six Sigma o Kaizen. 5. Habilidades Digitales y Tecnológicas • Transformación digital: conocimiento en ERP, CRM, herramientas de análisis de datos y automatización., • Data-driven mindset: utilizar datos para optimizar decisiones operativas., • Innovación: estar al día de tendencias en operaciones (IA, logística inteligente, sostenibilidad). 6. Habilidades Interpersonales y de Negocio • Orientación al cliente: entender cómo las operaciones afectan la experiencia del cliente final., • Colaboración transversal: coordinarse con dirección comercial, RRHH, IT y finanzas., • Incorporación inmediata a una empresa con casi 50 años de trayectoria, pero joven y dinámica, líder en su segmento, con excelentes resultados e interesantes planes de futuro que aseguran posibilidades de desarrollo y de dejar un legado duradero., • Contrato indefinido., • Remuneración competitiva con beneficios adicionales.