Monitor/a menjador (Bovera)

Aramark España es una compañía de servicios de alimentación, que forma parte del grupo Aramark Corporation. Con presencia en España desde 1992, Aramark abarca cuatro grandes áreas de negocio: centros educativos (universidades y colegios), centros sociosanitarios (hospitales y residencias), empresas y centros de ocio y entretenimiento Buscamos 1 Auxiliar de limpieza para trabajar en un colegio en Valls: Jornada: 25h semanales Horario: de lunes a viernes de 11:00-16:00 Incorporación: inmediata Contrato: eventual cubrir baja 4 meses Salario: Salario convenio REQUISITOS: - Tener experiencia mínima de 6 meses como ASL en centros sanitarios, colegios, hospitales o empresas. - Disponibilidad inmediata - Ser de Valls FUNCIONES: - Ayudar al servicio de línea, limpieza de tren de lavado y de cocina Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33%. Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

Se precisa un Auxiliar de limpieza para trabajar en centro escolar ubicado en Aravaca-Madrid. Funciones: - Limpieza zonas comunes y cocina. - Registros de limpieza. - Fregar utensilios de cocina. - Contrato: Fijo discontinuo - Jornada: 15h/semana en horario de lunes a viernes de 14:00 a 17:00 - Salario: Según convenio colectividades. Se requiere: - Experiencia - Disponibilidad inmediata - Vivir en la zona o alrededores

Se precisa Monitor/a de Comedor Escolar para trabajar en Colegio ubicado en El Escorial- Madrid para sustituciones. Funciones: _Realizar las tareas de protección, atención y supervisión a todos los niños que usen el comedor y patio escolar. _Servir los alimentos en la mesa de los niños. _Crear un ambiente óptimo para que aprendan a comer tranquilamente _Promover juegos y actividades de ocio Es indispensable que tenga actitud positiva y sea respetuoso/a. Horarios de mediodía: 10** h/sem** Lunes a Viernes de 14:00 a 16:00. Contrato: duración determinada Salario: Según convenio Se requiere: _Disponibilidad inmediata _Vivir en la zona o alrededores

Empresa de restauración colectiva precisa contratar un/a Camarero-a para CAFETERÍA DE HOSPITAL UBICADA EN ARGANDA DEL REY Funciones: Servicio de camarero/a en barra y comedor Reposición de cámaras, y productos en cafetería Preparación de cafés y cobrando productos solicitados. Mantener el orden y limpieza de su zona de trabajo. Jornada: 40 horas a la semana Lunes a Domingo se trabajan 6 y se libran 3 en horario rotativo de 7:30 a 15:00 o 15:00 a 23:00 Contrato: 1 mes + Indefinido Salario: Según convenio Se requiere: Experiencia en el puesto. Disponibilidad inmediata. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

Aramark España és una companyia de serveis d'alimentació, que forma part del grup Aramark Corporation. Amb presència a Espanya des del 1992, Aramark abraça quatre grans àrees de negoci: centres educatius (universitats i col·legis), centres sociosanitaris (hospitals i residències), empreses i centres d'oci i entreteniment. Busquem Monitors/es de menjador per a escola de la Granadella (Granadella-Lleida) Horari: 13:00 a 15 hores de dilluns a divendres Incorporació: immediata Contracte: durada determinada amb possibilitat de fix Salari: 310€ Bruts/mes (Conveni Lleure) FUNCIONS: Ser referent de grup, acompanyament dins del menjador, dinamització dactivitats i gestió dincidències. REQUISITS: - Títol de monitor - Català nadiu avançat - Experiència com a monitor/a demostrable - Certificat negatiu de delictes sexuals i experiència prèvia. Es valorarà disposar de certificat de discapacitat superior al 33% Aramark valorarà la idoneïtat de les candidatures inscrites per al lloc en funció de l'experiència i les capacitats que aporta la persona que participa al procés de selecció, garantint així l'equitat i la igualtat d'oportunitats professionals.