MONITOR DEL TEMPS DEL MIGDIA. SABADELL

Estem buscant monitors/es amb experiencia en el sector, per escola a Premia de mar INICIO: 13/01 HORARIO:13:00 a 15:00h. SALARIO:377.95 brut/mens (se cobra la parte proporcional) Imprescindible documentació en vigor i certificat delictes sexuals Experiencia mínima 1 any en el sector del lleure.

Se necesita ayudante de cocina para un centro ubicado en Arenys de Munt Horario:18 a 22 Inicio: 7/1 Salario:740.86 b/mens Muy valorable experiencia en colectividades. Imprescindible documentación en regla para contratación, así como el certificado de delitos sexuales

Se necesita ayudante de cocina para colegio ubicado en Matadepera Horario:08:00 a 16:00 Inicio: 8/1 Salario:1389.27 b/mens Muy valorable experiencia en colectividades. Imprescindible documentación en regla para contratación, así como el certificado de delitos sexuales

Estamos buscando auxiliar office con experiencia en el sector, demostrable. Horario : 11:30 A 17:30 Salario: 1058.4 brutos/mens Imprescindible documentación en regla y certificado de delitos sexuales

Estem buscant monitors/es amb experiencia en el sector, per escola a SANT CUGAT INICIO: 8/01 HORARIO:08:00 a 09:00h. SALARIO:188.97 brut/mens Imprescindible documentació en vigor i certificat delictes sexuals Experiencia mínima 1 any en el sector del lleure.

Aramark España és una companyia de serveis d'alimentació, que forma part del grup Aramark Corporation. Amb presència a Espanya des del 1992, Aramark abraça quatre grans àrees de negoci: centres educatius (universitats i col·legis), centres sociosanitaris (hospitals i residències), empreses i centres d'oci i entreteniment. Important empresa de Restauració Col·lectiva cerca Monitors de menjador per treballar a una escola de Terrassa: Horari i jornada: de 13:00 horas a 15:00h de dilluns a divendres Incorporació: 8 de enero Contracte: fix discontinu Salari: Conveni Lleure FUNCIONS: - Ser referent de grup, acompanyament dins del menjador, dinamització dactivitats i gestió dincidències. REQUISITS: - Títol de monitor - Català nadiu avançat - Experiència com a monitor/a demostrable - Certificat negatiu de delits sexuals i experiència prèvia. - Poder arribar a Terrassa Es valorarà disposar de certificat de discapacitat superior al 33% Aramark valorarà la idoneïtat de les candidatures inscrites per al lloc en funció de l'experiència i les capacitats que aporta la persona que participa al procés de selecció, garantint així l'equitat i la igualtat d'oportunitats professionals.

A Doble Via t'estem buscant! Si ets una persona amb iniciativa, dinàmica, entusiasta, amant del treball en equip i sents passió per atendre a les persones envia'ns el teu curriculum. Volem que formis part d’un gran equip! Amb 25 anys d'història, oferim serveis integrals de gestió d’equipaments i programes d’acció social i cultural, d’educació, d’animació sociocultural i dinamització comunitària, així com assessoria i acompanyament en el disseny i planificació d’iniciatives en aquests àmbits d’actuació, en totes les etapes de la vida, des de la infantesa fins la vellesa. Tindràs l'oportunitat de treballar, formar-te i créixer a nivell professional en un entorn dinàmic. Som una cooperativa que aposta per les persones i estem compromesos amb la igualtat d'oportunitats i la igualtat de genère. Què és el Punt Lila? La nit de cap d’any despleguem el servei de punts lila en diferents localitats. Els punts lila són punts d'informació i sensibilització en matèria de violències masclistes i LGTBIQ+fòbiques, dirigit a tota la població. A més, també són espais de seguretat que faciliten assessorament i acompanyament a qualsevol persona que pateixi o presencïi una agressió masclista o LGTBIQ+fòbica durant un espai d'oci nocturn, seguint el protocol municipal que s'ha consensuat entre els diferents agents que intervenen a la festa. Zones on tenim Punts Liles: - Maresme - Baix Llobregat - Vallès Oriental - Vallès Occidental Què busquem? - Persones amb empatia per a realitzar les intervencions des de l’escolta activa i el suport emocional, evitant la victimització i la culpabilització. - Amb diplomàcia, sense judicis i seguint el ritme que marqui la persona atesa. - Capacitat d’organització, proactivitat i polivalència. - Persona resolutiva i amb capacitat de treball en equip. - Disponibilitat horària. - Possibilitat d'incorporació immediata. - Català nivell alt. - Experiència prèvia mínima d'un any (valorable voluntariat). - Formació en violències masclistes, gènere, violències sexuals o LGTBIfòbiques. Quines seran les teves tasques? - Desenvolupament de les tasques principals del servei, in situ. - Dinamització de les activitats proposades des del mateix projecte de punts lila. - Recollir incidències ocorregudes. - Registrar atencions a persones que hagin patit o vist una agressió o una situació d’assetjament. - Registrar les accions dutes a terme amb cada persona o grups de persones amb les que han interactuat. - Vetllar perquè la població acudeixi al punt lila per tal de fer la tasca de sensibilització. - Traspàs de dades i altres informacions d’interès al coordinador/a. - Assistència a les reunions de coordinació, si s’escau. Requisits: - Perfil d'Agent d’igualtat, Animador/a sociocultural, Dinamitzador/a juvenil, Educador/a social, Educador/a de carrer, Psicòleg/òloga. - Formació de Grau o Diplomatura en Ciències Socials i Ciències de l’Educació, CFGS en Integració Social, Animació Sociocultural o Promoció de la Igualtat de gènere. Imprescindible formació específica en perspectiva de gènere i violències masclistes i LGTBIfòbiques, sexualitat i/o violències sexuals. Es valorarà: - Experiència en llocs similars o en tallers de prevenció de violències amb infants i joves, atenció a víctimes de violència masclista, dinamització de polítiques d’igualtat, tècnic/a d’igualtat, activisme feminista i LGTBIQ+, dinamització juvenil, educació de carrer. - Formació especialitzada en coeducació, violències masclistes, prevenció LGTBIfòbia, atenció als punts lila. - Carnet de conduir i vehicle propi. Què oferim? - Formació per part de l'empresa. - Possibilitat de continuïtat i promoció dins d'una empresa sòlida, amb anys d'història i en constant creixement. - HORARI: Nocturn. Hora d’inici entre les 23.30h i la 1h, segons el municipi. Hora de finalització entre les 5h o les 6h segons el municipi. Si vols formar part d’una gran empresa, vine a treballar amb nosaltres!

A Doble Via t'estem buscant! Si ets una persona amb iniciativa, dinàmica, entusiasta, amant del treball en equip i sents passió per atendre a les persones envia'ns el teu curriculum. Volem que formis part d’un gran equip! Com a Monitor/a de Menjador, la teva funció principal serà supervisar i proporcionar atenció als nens i nenes durant l'hora del menjador en centres educatius a Barcelona. La teva tasca és essencial per garantir un ambient segur i agradable mentre els/les estudiants gaudeixen del seu àpat i temps de descans. Requisits: - Carnet monitor/a de lleure - Experiència prèvia mínima d'1 any - Capacitat de comunicació assertiva, empatia i escolta activa - Iniciativa i responsabilitat - Capacitat de treballar en equip - Coneixements bàsics en higiene i manupulació d'aliments Oferim: - Incorporació immediata - Hoari Dll-Dv 12:30 a 15h - Borsa de substitucions a escoles públiques (primària i bressol) - Possibilitat de continuïtat i promoció dins d'una empresa sòlida, amb anys d'història i en constant creixement

Estem buscant monitors/es amb experiencia en el sector, per escola a Sabadell. INICIO: inmediata HORARIO:13:00 a 15:00h. SALARIO: segons conveni de lleure Imprescindible documentació en vigor i certificat delictes sexuals Experiencia mínima 1 any en el sector del lleure.

Empresa de extraescolares busca monitor/a de Gimnasia Rítmica los martes y jueves de 16:30 a 17:45. Incorporación inmediata

Vols formar part d'un equip dinàmic i apassionat? A Nomadball estem cercant substituts/es de monitors/es per a les nostres activitats esportives! Si t'agrada treballar amb infants i joves, tens experiència o ganes d'aprendre i vols fer créixer la nostra comunitat, aquesta oferta és per a tu! Què busquem? - Persones responsables, amb ganes de treballar en equip. - Capacitat per motivar i acompanyar a grups d'infants i joves en activitats lúdiques i esportives. - Experiència prèvia en activitats infantils o esportives serà valorada, però no imprescindible. - Disponibilitat per a les tardes. - Resident a Barcelona, Baix Llobregat o Vallès Occidental Què oferim? - Formació continuada en activitats i metodologies Nomadball. - Ambient de treball jove, actiu i en creixement.

Aramark España és una companyia de serveis d'alimentació, que forma part del grup Aramark Corporation. Amb presència a Espanya des del 1992, Aramark abraça quatre grans àrees de negoci: centres educatius (universitats i col·legis), centres sociosanitaris (hospitals i residències), empreses i centres d'oci i entreteniment. Important empresa de Restauració Col·lectiva cerca Monitors de menjador per treballar a una escola de Sabadell: Horari i jornada: 10h a la setmana (2h al dia) en horari de 13:00-15:00h de dilluns a divendres Incorporació: immediata Contracte: fix discontinu Salari: Conveni Lleure FUNCIONS: Ser referent de grup, acompanyament dins del menjador, dinamització dactivitats i gestió dincidències. REQUISITS: - Títol de monitor - Català nadiu avançat - Experiència com a monitor/a demostrable - Certificat negatiu de delits sexuals i experiència prèvia. Es valorarà disposar de certificat de discapacitat superior al 33% Aramark valorarà la idoneïtat de les candidatures inscrites per al lloc en funció de l'experiència i les capacitats que aporta la persona que participa al procés de selecció, garantint així l'equitat i la igualtat d'oportunitats professionals.