Monitores/as de comedor (Zizur-Navarra)

Se precisa un Auxiliar de limpieza para trabajar en centro escolar ubicado en Aravaca-Madrid. Funciones: - Limpieza zonas comunes y cocina. - Registros de limpieza. - Fregar utensilios de cocina. - Contrato: Fijo discontinuo - Jornada: 15h/semana en horario de lunes a viernes de 14:00 a 17:00 - Salario: Según convenio colectividades. Se requiere: - Experiencia - Disponibilidad inmediata - Vivir en la zona o alrededores

Se precisa Monitor/a de Comedor Escolar para trabajar en Colegio ubicado en El Escorial- Madrid para sustituciones. Funciones: _Realizar las tareas de protección, atención y supervisión a todos los niños que usen el comedor y patio escolar. _Servir los alimentos en la mesa de los niños. _Crear un ambiente óptimo para que aprendan a comer tranquilamente _Promover juegos y actividades de ocio Es indispensable que tenga actitud positiva y sea respetuoso/a. Horarios de mediodía: 10** h/sem** Lunes a Viernes de 14:00 a 16:00. Contrato: duración determinada Salario: Según convenio Se requiere: _Disponibilidad inmediata _Vivir en la zona o alrededores

Empresa de restauración colectiva precisa contratar un/a Camarero-a para CAFETERÍA DE HOSPITAL UBICADA EN ARGANDA DEL REY Funciones: Servicio de camarero/a en barra y comedor Reposición de cámaras, y productos en cafetería Preparación de cafés y cobrando productos solicitados. Mantener el orden y limpieza de su zona de trabajo. Jornada: 40 horas a la semana Lunes a Domingo se trabajan 6 y se libran 3 en horario rotativo de 7:30 a 15:00 o 15:00 a 23:00 Contrato: 1 mes + Indefinido Salario: Según convenio Se requiere: Experiencia en el puesto. Disponibilidad inmediata. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

Se precisa un Auxiliar de limpieza para trabajar en centro escolar ubicado en Boadilla del Monte, en Madrid. Funciones: - Limpieza zonas comunes y cocina. - Registros de limpieza. - Fregar utensilios de cocina. - Contrato: Fijo Discontinuo - Jornada: 10h/semana en horario de lunes a viernes de 14:00 a 16:00 - Salario: Según convenio colectividades. Se requiere: - Experiencia - Disponibilidad inmediata - Vivir en la zona o alrededores

Se precisa Monitor/a de Comedor Escolar para trabajar en Colegio ubicado en Atarrabia-Navarra. Funciones: _Realizar las tareas de protección, atención y supervisión a todos los niños que usen el comedor y patio escolar. _Servir los alimentos en la mesa de los niños. _Crear un ambiente óptimo para que aprendan a comer tranquilamente _Promover juegos y actividades de ocio Es indispensable que tenga actitud positiva y sea respetuoso/a. Horarios de mediodía: 12,5 h/sem de lunes a viernes de 14:00 a 16:30 Contrato: Fijo discontinuo Salario: Según convenio Se requiere: Euskera-AVANZADO _Disponibilidad inmediata _Experiencia en entornos de educación inclusiva _Vivir en la zona o alrededores

Aramark España es una compañía de servicios de alimentación, que forma parte del grupo Aramark Corporation. Con presencia en España desde 1992, Aramark abarca cuatro grandes áreas de negocio: centros educativos (universidades y colegios), centros sociosanitarios (hospitales y residencias), empresas y centros de ocio y entretenimiento. Buscamos Monitores/as de Comedor para colegio en Pamplona (Navarra): Jornada: 10h/ a la semana Horario: 12:30 a 15:00 (2,5 h al día ) o de 13:00 a 15:00 h (2h al día) ** de lunes a viernes** Incorporación: inmediata Contrato: fijo discontinuo Salario: convenio FUNCIONES: Ser referente de grupo y acompañar dentro del comedor. Dinamizador de actividades y gestión de incidencias. REQUISITS: - Castellano avanzado - Experiencia como monitor de colegios - Certificado de delitos sexuales negativo Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.