Montador/a

¿Quieres trabajar y formar parte de un proyecto y equipo de trabajo sano y motivado, donde te ofrecemos estabilidad y progreso? Una propuesta de larga duración en un sitio histórico con buen ambiente y profesional, contáctanos después de haber revisado y leído la oferta al completo. *Responsabilidades: · Tu principal función será servicio en mesa y atención al cliente, además de contribuir a que el cliente tenga una experiencia increíble, intentando superar sus expectativas con profesionalidad y amabilidad. · Mantener un ambiente de trabajo y equipo con el resto de los compañeros totalmente responsable y profesional trabajando en equipo y buen compañerismo. · Cumplimiento de normas de protocolo interno de la empresa, seguridad e higiene. · Promover las ventas proporcionando información y buenos consejos a los clientes. · Preparar, mantener y limpiar diariamente en perfecto estado el salón, su mobiliario y material. · Realizar el servicio de bebidas y comidas teniendo en cuenta, ámbitos de ejecución, protocolos establecidos y manual de empresa. ·Poner a punto el lugar de trabajo, preparando espacios, material y herramientas. · Revisión de los aprovisionamientos y reposición de stocks en neveras y congeladores de su partida. · Las horas de trabajo han de ser productivas para el correcto funcionamiento de la empresa independientemente del número de clientes, teniendo en cuenta la lista de tareas de la empresa. · Mantener el espíritu innovador, de mejora de procesos de producción y actualización de mejoras en el ámbito laboral. ** Requisitos:** · Experiencia como camarero de bandeja y servicio de restaurante o puesto similar en hostelería y/o cadenas de restauración. · Capacidad para trabajar en equipo y presión de alto rendimiento de trabajo. · Intención clara y manifiesta de pertenecer al proyecto en un tiempo de larga duración · Residencia cercana o posesión de vehículo propio. · Imprescindible buen nivel de inglés y se valorarán otros idiomas. · Gran atención al detalle y compromiso · Se valorará la capacidad de aprendizaje y la polivalencia · Vestir el uso del uniforme prestado por la empresa en perfectas condiciones de planchado y limpieza. · No aceptamos fumar en horario laboral ni uso del móvil (pertenencia de este sí, por carácter de cualquier urgencia) Ofrecemos: -Contrato 40h/semanales con 2 días libres -Los turnos de trabajo son rotativos. -La mayoría de los turnos son seguidos y los turnos partidos necesarios se repartirán equitativamente. -Salario mensual bruto entre 1550€ - 1639€ con las 3 pagas extras por convenio prorrateadas. Festivos y nocturnidad aparte. -Ropa de uniforme

Pladurista (Montador de sistemas de tabiquería seca y falsos techos de Pladur) Propósito del Puesto: El Pladurista en TEK7 es responsable de la instalación, reparación y acabado de paneles de yeso (pladur) en proyectos de construcción, cumpliendo con los estándares de calidad y los plazos establecidos por la empresa. Principales Funciones: 1. Instalación de Paneles de Pladur: - Cortar, ajustar y fijar paneles de pladur en paredes, techos y otras superficies según los planos y especificaciones técnicas. - Aplicar juntas y selladores para un acabado uniforme y listo para pintura o revestimiento. 2. Montaje de Estructuras: - Construir y ensamblar estructuras metálicas o de madera para la fijación de los paneles de pladur. - Verificar la nivelación y alineación de las estructuras antes de fijar los paneles. 3. Reparaciones y Ajustes: - Realizar reparaciones de superficies dañadas, incluyendo el reemplazo de paneles y el acabado de juntas. - Ajustar los paneles instalados para garantizar un resultado final impecable. 4. Cumplimiento de Normativas: - Trabajar de acuerdo con las normativas de seguridad y calidad establecidas por TEK7. - Usar los Equipos de Protección Individual (EPIs) de manera obligatoria. 5. Colaboración en Obra: - Coordinarse con encargados, jefes de obra y otros operarios para asegurar el cumplimiento de los plazos. - Reportar avances y posibles problemas en la ejecución del trabajo. Requisitos del Puesto: 1. Experiencia Laboral: - Al menos 2 años de experiencia en trabajos con pladur, incluyendo montaje de techos y tabiques. - Conocimiento en acabados de juntas y técnicas de reparación. 2. Habilidades Técnicas: - Capacidad para interpretar planos y especificaciones técnicas. - Manejo de herramientas específicas como cortadoras de paneles, niveles láser y lijadoras. - Uso básico de tecnologías, como smartphones y aplicaciones para fichaje o gestión de obra. 3. Cualidades Personales: - Atención al detalle y compromiso con la calidad. - Proactividad y capacidad para resolver problemas. 4. Certificaciones: - Curso de PRL específico para trabajos con pladur y montajes en construcción. Condiciones Laborales: - Horario: De lunes a viernes, 7:30 a 16:00, con un descanso de 30 minutos. - Ubicación: Obras asignadas dentro de la provincia de Alicante. - Equipamiento: Uniforme, EPIs y herramientas proporcionadas por la empresa. Indicadores de Desempeño: - Instalación y acabados de pladur con alta calidad y dentro de los plazos establecidos. - Uso eficiente de materiales y herramientas asignados. - Nivel de satisfacción del equipo de trabajo y supervisores.

¡ Te estamos esperando ! Grupo LON, selecciona para empresa de lavandería industrial, con ubicación en Polop (Alicante), Responsable laboral. Requisitos mínimos: - Estudios: Relaciones Laborales - Conocimientos Excel nivel avanzado - Experiencia mínimo 3 años en puesto similar - Salario según convenio+ variables ¿Qué ofrecemos? - Contrato con opciones a indefinido - Salario competitivo + variables - Horario de 08:00 a 16:00 de lunes a viernes. Funciones a realizar; · Cálculo horas mensuales trabajador y confección informe bolsa de horas · Finiquitos: seguimiento finalizaciones, comunicación asesoría, cálculo, revisión, preparación de documentos y cheque para su firma. Entrega copia a Dpto. Financiero. · Apoyo en la atención de personal de la empresa (nóminas y asuntos más específicos) · Anticipos: comunicación al Dpto financiero, seguimiento, registro, archivo y aplicación en nómina · Documentación mensual: solicitud a la asesoría de diferentes modelos fiscales requeridos, archivo y envío a quien corresponda · Embargos: recepción, comunicación, registro, revisión y seguimiento de los mismos- Coordinado con el Dpto. Financiero · Solicitudes: atender las diferentes peticiones de informes de los responsables de Dpto., superiores, etc · Complementos mensuales: preparar complementos, horas, etc. Para el pago mensual al personal- Entrega de los mismos mensualmente · Ficheros nóminas: comprobar y revisar los datos para envío a la asesoría. Revisión posterior, petición de modificaciones, seguimiento- Coordinación con el Dpto. Financiero para el pago. · Resúmenes contables: revisar archivo enviado por la asesoría, petición modificaciones, archivo digital del mismo- Coordinación con Dpto. Financiero para su contabilización · Doc. nóminas: petición doc. definitiva, comprobación y archivo- Coordinación con asesoría para su entrega al personal · Simulación finalizaciones: cálculo de jornadas pendientes de trabajo según bolsa y excel de vacaciones para ajuste por parte del responsable de producción. · Cuentas bancarias personal: revisión mensual de cuentas y/o cambios pendientes, petición de las mismas. · Doc. INE: Listados horas, nocturnos para enviar al Dpto. Financiero, que es quien cumplimenta y envía la encuesta mensual. · Modelo 145: registro en la excel, archivo digital y revisiones/aclaraciones del personal. · Inspecciones: elaboración de informes y recopilación de datos a presentar · Juicios: seguimiento y presentación de documentación

Buscamos recepcionistas con capacidad de organización y comunicación, que sepan trabajar en equipo y sobretodo que sientan pasión por su trabajo. ¿Cuáles serán tus funciones? - Atender amablemente a los huéspedes en la recepción del hotel. - Registrar a los huéspedes, gestionar documentación, asignar habitaciones, verificar crédito de los clientes y emitir las llaves de la habitación (check-in). - Gestión de las reservas de los clientes, controlar inventario de habitaciones e informar sobre disponibilidad de habitaciones y servicios complementarios, por teléfono o de manera presencial. - Vigilar accesos, controlando entradas y salidas de personas y vehículos. - Atender llamadas telefónicas y correos electrónicos, brindando información precisa y asistencia a los clientes. - Realizar labores de facturación y gestión de cobros. - Comunicarse con el departamento de pisos para la correcta gestión del servicio de limpieza y mantenimiento. - Recepción y tramitación de las incidencias, quejas, solicitudes y peticiones de los clientes, tratando de resolver de forma dinámica los posibles problemas y necesidades de los huéspedes. - Proporcionar información sobre las instalaciones, comercializar y/o gestionar servicios del hotel, así como sobre otros servicios disponibles en el destino. - Asegurarse de que los huéspedes tengan todo lo que necesiten durante su estancia: llaves de habitaciones adicionales, toallas, almohadas, etc. - Gestión de la cajas fuertes, consigna de equipajes, organización del servicio de habitaciones y la coordinación con otros departamentos del hotel. ¿Qué ofrecemos? - Contrato fijo-discontinuo. - Plan de formación. - Dos días de descanso semanales consecutivos. - Estabilidad laboral dentro de la empresa. - Beneficios para empleados/as. - Buen ambiente de trabajo Requisitos mínimos - Formación Profesional, Diplomatura o Grado en Turismo y/o Hostelería, ADE, Económicas. Valorables otros estudios superiores. - Experiencia previa en Hoteles o establecimientos turísticos. - Capacidad de resolución y adaptación - Buena capacidad de comunicación e interlocución - Persona proactiva y dinámica - Conocimientos avanzados en programas de gestión hotelera. - Ofimática a nivel de usuario. - Compromiso con la excelencia en el servicio, la calidad y la satisfacción del cliente. - Imprescindible buen dominio del español y el inglés. Cualquier otro idioma será valorado positivamente.

Oferta de Trabajo: Asesor/a en ventas y gestión de clientes en Empresa Líder del Sector Inmobiliario ¿Estás buscando una oportunidad para desarrollarte profesionalmente en el sector inmobiliario? En nuestra empresa, líder en el sector en Altea, Alfaz, La Nucia, Polop, buscamos incorporar un Asesor/a en ventas y gestión de clientes con ganas de aprender, crecer y formar parte de un equipo dinámico y profesional. Requisitos Obligatorios: - Inglés nivel avanzado (hablado y escrito). - Carnet de conducir y disponibilidad de vehículo propio. - Residencia a menos de 20 minutos en coche de Altea. Se valorará: - Conocimiento de otros idiomas europeos. - Manejo de informática y experiencia con CRM. - Familiaridad con el uso de redes sociales y nociones de fotografía. Experiencia o interés en el sector inmobiliario. Perfil que buscamos: Jóvenes con ganas de aprender y crecer profesionalmente. Personas organizadas, con buena atención al cliente y habilidades comerciales. Buena presencia y actitud proactiva. - Ofrecemos: Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. Ambiente de trabajo dinámico y profesional. Posibilidad de ascenso en la empresa. Formación continua en el sector, sin coste para el trabajador. Si cumples con los requisitos y estás motivado para dar un paso adelante en tu carrera, ¡queremos conocerte! Envía tu CV y carta de presentación. ¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros en el apasionante mundo del sector inmobiliario!

BENIDORM OESTE Requisitos mínimos* IMPRESCINDIBLE VEHÍCULO PROPIO: Coche/ Moto/ Patinete eléctrico - Disponibilidad del 18 de enero al 27 de enero. - Valorable experiencia comercial en rutas. - Valorable experiencia como cliente misterioso. - Disponibilidad para trabajar en el horario indicado: 18/01/2024: Sábado de 14 a 23 horas. 19/01/2024/2024: Domingo de 14 a 23 horas. 20/01/2024: Lunes de 21 a 23 horas. 21/01/2024: Martes de 18:30 a 23 horas. 22/01/2024: Miércoles de 18:30 a 23 horas. 23/01/2024: Jueves de 18:30 a 23 horas. 24/01/2024: Viernes de 21 a 23 horas. 25/01/2024: Sábado de 14 a 23 horas. 26/01/2024: Domingo de 14 a 23 horas. 27/01/2024: Lunes de 21 a 23 horas. Descripción ¿Te gusta la adrenalina? ¿Buscas un trabajo dinámico? ¿Quieres divertirte mientras trabajas? ¿Te gustan los retos? ¿Luchas por alcanzar tus objetivos? Seleccionamos perfiles con o sin experiencia previa para realizar auditorías a establecimientos públicos, realizando funciones de cliente misterioso. El objetivo es identificar si un servicio se está llevando a cabo de forma correcta. Las visitas se reportan a través de un APP. Para ello, te facilitaremos todas las herramientas necesarias para que puedas realizar un trabajo de calidad reportando cada una de las visitas. Se ofrece - Contrato laboral con alta en la seguridad social. 10 días de trabajo. 55 horas totales. - Salario fijo: 419€ br/mes + 200€ (estimación variable) +bonus fin de campaña = 619€ brutos por la acción. - Posibilidad de trabajar en otros proyectos similares durante todo el año de forma eventual. - Formación inicial. Conseguirás ser un verdadero especialista en auditorias a establecimientos. - Incorporación a una empresa responsable y comprometida con la diversidad e igualdad de oportunidades. - Pago de kilometraje a partir del KM 20.

Empresa de ocio Ozone Bowling Benidorm, precisa cubrir puesto de trabajo de mecánico/a. Su jornada laboral será de 40 horas semanales, disponibilidad horaria y fines de semana. Imprescindible conocimientos en mecánica y/o electricidad y experiencia mínima de 1 año en puesto similar.

Resumen del Puesto: El Coordinador de Marketing será responsable de desarrollar e implementar estrategias de marketing interno y externo integradas para todas las empresas del Grupo Galera, de manera individual y como grupo. Su misión será asegurar que todas las actividades de marketing se alineen con la filosofía, misión, visión, valores y política del grupo, optimizando la presencia en redes sociales, campañas digitales y tradicionales. Responsabilidades Principales: Desarrollo de Estrategia: - Crear y ejecutar estrategias de marketing y comunicación que promuevan las marcas del Grupo Galera. - Desarrollar campañas integradas que abarcan marketing digital, redes sociales, marketing tradicional y eventos. Gestión de Contenidos: - Supervisar la creación de contenidos, asegurando que todas las publicaciones en redes sociales, blogs y otros medios sean coherentes y de alta calidad. - Colaborar con el diseñador/fotógrafo para producir contenido visual atractivo y alineado con la marca. Análisis y Reportes: - Monitorear y analizar el rendimiento de las campañas de marketing utilizando herramientas como Google Analytics, Facebook Insights, etc. - Generar informes detallados sobre el rendimiento de las campañas y presentar recomendaciones para mejoras. Coordinación de Equipos: - Coordinar y gestionar el equipo a su cargo, asegurando una comunicación fluida y eficiente. - Trabajar estrechamente con otros departamentos para alinear las estrategias de marketing con los objetivos comerciales del grupo. Innovación y Mejora Continua: - Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en marketing digital y tradicional, aplicando nuevas técnicas y tecnologías cuando sea relevante. - Proponer y liderar iniciativas para mejorar la visibilidad y el engagement de las marcas del Grupo Galera. Requisitos : - Formación Académica: - Licenciatura en Marketing, Publicidad, Comunicación o campo relacionado (se valorará máster). - Nivel medio - alto de inglés. Experiencia : - Mínimo 5 años de experiencia en marketing, con al menos 2 años en una posición de liderazgo. - Experiencia comprobada en la gestión de campañas de marketing digital y tradicional. Habilidades Técnicas: - Conocimiento profundo de herramientas de marketing digital como Google Ads, Facebook Ads, SEO/SEM, email marketing, y análisis web. - Competencia en software de gestión de proyectos y CRM. Habilidades Blandas : - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. - Habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar equipos. - Creatividad e innovación en la generación de ideas y soluciones. Competencias Clave: - Orientación a resultados - Pensamiento estratégico - Capacidad de análisis - Adaptabilidad y flexibilidad - Gestión del tiempo y organización