MONTAJE Y DESMONTAJE EVENTOS - Francisco gallego

Misión del puesto Gestionar de forma integral los procesos de Recursos Humanos y la administración general de la organización, asegurando el cumplimiento normativo, la eficiencia en los procesos internos y el soporte adecuado a todas las áreas de la empresa. Funciones Principales Recursos Humanos: Gestionar el ciclo completo de contratación: reclutamiento, selección, contratación, inducción y desvinculación. Administrar la nómina, altas/bajas en Seguridad Social y comunicación con organismos oficiales. Coordinar la formación y desarrollo del personal. Diseñar y ejecutar políticas de RRHH, clima laboral y bienestar. Control de asistencia, vacaciones y ausencias. Elaborar y mantener actualizada la documentación laboral. Administración: Gestionar contratos, facturación, pagos y cobros. Apoyar en la elaboración de presupuestos y control de gastos. Gestionar proveedores y documentación administrativa. Mantener archivo físico y digital ordenado y actualizado. Apoyar a la dirección en la preparación de informes de gestión. Requisitos del Puesto Formación: Grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar. Experiencia: Mínimo 2 años en funciones de RRHH y/o administración. Conocimientos técnicos: Legislación laboral, seguridad social, gestión de nóminas, ofimática avanzada (Excel, Word), ERP de gestión (valorado). Competencias personales: Organización y planificación Comunicación efectiva Confidencialidad y ética profesional Resolución de problemas Orientación al detalle y al cumplimiento

Necesitamos camarero/a de sala. Funciones: • Atención en sala y en terraza a los clientes, • Llevar bandeja con alimentos y bebidas, • Mantener el orden y la limpieza, • Reposición de cámaras, • Cobro a clientes Se requiere: • Experiencia, • Buena atención al público., • Actitud positiva, • Buena imagen, • Valorable idiomas

BUSCAMOS a una persona con habilidades excepcionales para unirse a nuestro equipo en nuestro CENTRO DE OCIO INFANTIL. Descripción del puesto: Somos un nuevo centro de OCIO en búsqueda de alguien con flexibilidad y disposición para adaptarse a las necesidades del equipo. La persona elegida deberá colaborar en la planificación y organización de actividades para niños. Requisitos del candidato: Es necesario experiencia previa y estés dispuesto a aprender cosas nuevas. Además, es fundamental que puedas brindar un servicio al cliente excelente y te sientas cómodo interactuando con niños. * en un entorno dinámico