Oficial de 2º Gremio relacionado construccion - INNOVAN2 GESTIÓN RETAIL - Madrid

Se necesitan dependientas con experiencia en tienda de moda de mujer. Horas semanales: 40 Turno Tarde de Lunes a Sábado en C.C. Alcalá Norte (Ciudad Lineal, Madrid). Buena presencia y con don de gentes. EXPERIENCIA DEMOSTRABLE. GRACIAS

Aquí tienes un anuncio listo para publicar: OFERTA DE EMPLEO – AYUDANTES DE CONSTRUCCIÓN Y REFORMAS Empresa dedicada a la construcción y las reformas busca incorporar ayudantes para trabajar en diferentes obras situadas en la Comunidad de Madrid. Buscamos personal para las siguientes especialidades: • Ayudante de pintura, • Ayudante de carpintería, • Ayudante de fontanería, • Ayudante de montaje de pladur, • Ayudante de albañilería Funciones: • Apoyo a los oficiales en los trabajos propios de cada especialidad., • Preparación, traslado y organización de materiales y herramientas., • Mantenimiento del orden y la limpieza en la zona de trabajo., • Cumplimiento de las indicaciones del responsable de obra y de las normas de seguridad. Requisitos: • Persona responsable, puntual y con disposición para trabajar y aprender., • Capacidad para trabajar en equipo., • Experiencia previa valorable, aunque no imprescindible., • Se valorará formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)., • Disponibilidad para desplazarse por la Comunidad de Madrid., • Documentación necesaria para trabajar en España. Condiciones: • Jornada completa., • Trabajo en diferentes obras de la Comunidad de Madrid., • Incorporación según disponibilidad., • Posibilidad de continuidad y desarrollo profesional. Las personas interesadas deberán enviar su currículum, indicando la especialidad en la que tienen experiencia o interés. Asunto del correo: AYUDANTE – [ESPECIALIDAD]

En DomusVi, cuidar es mucho más que una profesión: es compartir humanidad, crecer cada día y formar parte de un equipo con verdadero propósito. Buscamos personas con vocación, que quieran desarrollarse en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto están presentes en cada gesto y en cada colaboración. ¿Por qué DomusVi? Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde cada persona cuenta: usuarios/as, profesionales y familias. Lo que vas a encontrar en DomusVi: • Una cultura centrada en el cuidado y respeto de las personas., • Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña y escucha., • Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades., • Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad. ¿Cuál será tu misión? Garantizar el bienestar integral de las personas usuarias, asistiéndolas y ayudándolas en las actividades básicas de la vida diaria, promoviendo su máxima autonomía, la actividad física y cognitiva, su autoestima y valoración de sí mismo/a, hábitos de cuidados personales, estilos de vida saludables y potenciando sus relaciones sociales. . ¿Qué aportarás como auxiliar de ayuda a domicilio? • Realización del aseo personal del/la usuario/a en los casos de personas impedidas y ayuda o supervisión en los casos de las no impedidas, fomentando la mayor autonomía de la persona, así como el hábito de higiene y orden., • Ayuda personal a la persona usuaria para el vestido, alimentación, así como para el resto de sus actividades de la vida diaria, procurando siempre la mayor autonomía que sea posible., • Fomento y ayuda en la movilización y desplazamientos de la persona dentro del hogar, • Supervisión y ayuda en la administración de la medicación, observando y cumpliendo la prescripción médica de cada usuario/a., • Solicitud telefónica de citas médicas, cuando la persona esté impedida para ello y no exista ningún familiar que pueda hacerlo, • En el caso de usuarios/as menores con discapacidad, atender a su cuidado en el entorno del hogar, así como acompañamiento al centro escolar o de actividades. Lo que ofrecemos: • Contrato: Temporal, • Jornada: ++30H Lunes a Sábado++en horario continuo con disponibilidad horaria de 7:00h a 16:00h. ++20h Lunes a Viernes++con disponibilidad horaria de 15:00h a 22:00h. ++35h Lunes a Viernes++en horario partido de 7.00h a 22.00h. ++FINES DE SEMANA Y FESTIVOS++, horario partido con disponibilidad de 7:00h a 22:00h • Ambiente de trabajo donde las personas son el centro, basado en el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo., • Conciliación laboral y el bienestar como parte esencial del día a día., • Formación continua, beneficios sociales y desarrollo profesional lo que te permitirá crecer en empresa en constante evolución Requisitos mínimos • Formación profesional de grado medio en Técnico/a en Atención Sociosanitario, en Técnico/a en Atención a Personas en Situación de Dependencia y CP Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio, • Recomendable experiencia previa en puesto similar., • Formación complementaria en el ámbito gerontológico, manipulación de alimentos o similar. ¿Te gustaría trabajar en un lugar donde tu vocación y tu desarrollo profesional van de la mano? En DomusVi, cuidamos tanto de quienes acompañamos como de quienes forman parte de nuestro equipo. ¡Te estamos esperando, tu talento suma, tu vocación transforma! DomusVi España, como compañía concienciada y comprometida con la labor de potenciar la cultura de la igualdad en el entorno laboral, garantizará la igualdad de trato y de oportunidades de todos los colectivos en el ámbito del empleo y la ocupación a la hora de evaluar las candidaturas recibidas, valorando positivamente la disposición de formación en materia de igualdad Formación profesional de grado medio en Técnico/a en Atención Sociosanitario, en Técnico/a en Atención a Personas en Situación de Dependencia y CP Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio. Formación complementaria en el ámbito gerontologico, manipulación de alimentos o similar. Gerocultora / Geriatria/ Certificado profesionalidad en instituciones sociales. Valorable certificado de discapacidad Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad.

¿Tienes experiencia en montaje de subestaciones eléctricas y disponibilidad para trabajar por diferentes puntos de España? Desde Grupo CRIT seleccionamos Oficiales Electricistas de 1.ª y 2.ª para incorporarse directamente a una importante empresa especializada en proyectos de ejecución y mantenimiento de instalaciones ferroviarias. Buscamos profesionales con experiencia en montaje de subestaciones eléctricas, instalaciones de BT y MT y trabajos de campo, con disponibilidad para desplazarse a nivel nacional. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Montaje y ejecución de subestaciones eléctricas., • Instalaciones eléctricas de baja y media tensión (BT/MT)., • Montaje de equipos eléctricos y sus soportes., • Cableado y montaje de cuadros eléctricos., • Montajes mecánicos asociados a las instalaciones., • Trabajos de campo en diferentes proyectos y ubicaciones a nivel nacional., • Cumplimiento de los procedimientos de seguridad y calidad. SE OFRECE • Contrato indefinido directamente con la empresa., • Jornada completa: 40 horas semanales. Horario: • Turno de día: 08:00 a 17:00 h, con 1 hora para comer., • Turno de noche: franja horaria de 22:00 a 06:00 h., • Salario base: 22.263,68 € brutos/año para Oficial de 1.ª o 2.ª. Compensación adicional por desplazamientos • 26 € por día laborable cuando no existe pernocta fuera del domicilio., • 55,45 € por día natural cuando existe pernocta fuera del domicilio., • Hasta 1.600 € en determinados desplazamientos habituales pueden estar exentos de IRPF y cotización, según las condiciones aplicables. Otros complementos • Plus de nocturnidad: aproximadamente 200 - 250 € brutos/mes, según categoría., • Horas extras:, • Oficial 1.ª: 12 €/hora de lunes a viernes y 19 €/hora sábados, domingos y festivos., • Oficial 2.ª:10,50 €/hora de lunes a viernes y 17 €/hora sábados, domingos y festivos., • Experiencia en montaje y ejecución de subestaciones eléctricas., • Formación Profesional en Electricidad o experiencia acreditada en instalaciones de BT y MT., • Experiencia en instalaciones eléctricas, construcción, mantenimiento, centros de transformación o entornos similares., • Disponibilidad para desplazarse a nivel nacional., • Disponibilidad para trabajar en turnos de día y/o noche., • Buena disposición para trabajar en entornos de campo y diferentes proyectos., • Capacidad para trabajar en equipo y cumplir los plazos establecidos., • Se valorará formación en PRL, TPC/TPM y riesgo eléctrico. ¿QUÉ BUSCAMOS ESPECIALMENTE? Valoramos especialmente profesionales que hayan trabajado directamente en montaje de subestaciones eléctricas y que estén acostumbrados a desarrollar su actividad en obra y trabajos de campo. Si tienes experiencia como Oficial Electricista, disponibilidad para viajar por España y buscas un proyecto estable con contrato indefinido, dietas, pluses y compensación por desplazamientos, queremos conocerte.

IXcontract es una empresa especializada en reformas y mantenimiento para el sector Hoteles y Retail. Buscamos incorporar a un/a Oficial de obra para sumarse a nuestro equipo. Funciones principales: • Ejecución de trabajos de pladur (tabiquería, techos, trasdosados), • Alicatados y revestimientos cerámicos, • Soleras y preparación de bases, • Terminaciones finas (acabados, remates y detalles de calidad), • Coordinación con el resto del equipo en obra Requisitos: • Experiencia demostrable como oficial en las tareas descritas, • Capacidad para trabajar en equipo (imprescindible), • Autonomía y criterio para resolver imprevistos en obra, • Disponibilidad para desplazarse a distintas obras (hoteles / locales retail) en Madrid y alrededores Se valora: • Experiencia previa en obras de hostelería o retail (trabajo con plazos ajustados y estándares de calidad exigentes), • Carnet de conducir vigente, • Formación en PRL (Prevención de Riesgos Laborales) Ofrecemos: • Incorporación a empresa consolidada y en crecimiento en el sector de reformas para hoteles y retail, • Zona de trabajo: Madrid y alrededores, • Salario: según Convenio General del Sector de la Construcción, • Proyectos estables en distintas obras (hoteles y locales retail), • Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado

¿Eres Estructurista y buscas un proyecto sólido y con progresión? En Construcciones Nalvisan, te estamos esperando. Buenas condiciones salariales. Empresa estable, con más de 30 años de trayectoria. Se busca una persona con experiencia en trabajos de estructura para realizar la preparación, montaje y colocación de cimientos, columnas, trabes, losas y muros de carga, ya sea en concreto - hormigón, siguiendo los planos y las normas de seguridad correspondientes. Se valorará la experiencia, responsabilidad, la precisión y la capacidad para trabajar en equipo. Requisito: • Curso PRL 20h, • Curso PRL 6h Estructura., • o Curso PRL 60h.

¿Eres Ferralla y buscas un proyecto sólido y con progresión? En Construcciones Nalvisan, te estamos esperando. Buenas condiciones salariales. Empresa estable, con más de 30 años de trayectoria. Se busca una persona con experiencia en trabajos de ferralla para realizar la preparación, montaje y colocación de armaduras metálicas, siguiendo los planos y las normas de seguridad correspondientes. Se valorará la experiencia, responsabilidad, la precisión y la capacidad para trabajar en equipo. Requisito: • Curso PRL 20h, • Curso PRL 6h Ferralla., • o Curso PRL 60h.

En DomusVi, cuidar es mucho más que una profesión: es compartir humanidad, crecer cada día y formar parte de un equipo con verdadero propósito. Buscamos personas con vocación, que quieran desarrollarse en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto están presentes en cada gesto y en cada colaboración. ¿Por qué DomusVi? Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde cada persona cuenta: usuarios/as, profesionales y familias. Lo que vas a encontrar en DomusVi: • Una cultura centrada en el cuidado y respeto de las personas., • Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña y escucha., • Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades., • Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad. ¿Cuál será tu misión? Garantizar una gestión eficiente y fiable del ciclo completo de Administración de Personal, combinando conocimiento técnico, automatización y análisis de datos para optimizar procesos, anticipar necesidades y evolucionar hacia una gestión más ágil y escalable. ¿Qué aportarás como Técnico/a de Gestión de Personal? • Gestión y control end-to-end del ciclo de Administración de Personal, asegurando la correcta ejecución y calidad de los procesos de contratación y movimientos de personal (altas, bajas y variaciones), nómina (revisión, validación y controles) y absentismo (IT, permisos y ausencias), garantizando su coherencia y cumplimiento normativo., • Soporte y asesoramiento técnico especializado, actuando como referente para los centros y áreas corporativas en la resolución de consultas y casos de mayor complejidad, especialmente en materia de nómina, contratación, fiscal y Seguridad Social y absentismos., • Análisis e interpretación de convenios colectivos y normativa laboral, evaluando su impacto en nómina y en los procesos de Administración de Personal y asegurando su correcta aplicación., • Participación en proyectos de transformación, colaborando en iniciativas de digitalización, implantación de nuevas herramientas y evolución de los procesos de Gestión de Personal. Lo que te ofrecemos: • Contrato: indefinido, • Jornada: completa, • Modalidad híbrida de trabajo., • Incorporación en función de la disponibilidad de la persona en nuestras oficinas centrales de Madrid., • Ambiente de trabajo donde las personas son el centro, basado en el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo., • Conciliación laboral y el bienestar como parte esencial del día a día., • Formación continua y desarrollo profesional lo que te permitirá crecer en empresa en constante evolución., • Beneficios sociales. Plan de retribución flexible, acceso club descuentos y plan de carrera. Requisitos mínimos: • Titulación universitaria en en Relaciones Laborales y RR.HH, Derecho, Doble grado en Derecho y RR.LL, ADE, Economía o similar o FP de Grado Superior en Administración y Finanzas., • Imprescindible nivel avanzado de Excel, con capacidad para el análisis, tratamiento y validación de grandes volúmenes de datos., • Deseable conocimientos en Meta4, Power BI, SQL., • Experiencia mínima de 2 años en puesto similar. ¿Te gustaría trabajar en un lugar donde tu vocación y tu desarrollo profesional van de la mano? En DomusVi, cuidamos tanto de quienes acompañamos como de quienes forman parte de nuestro equipo. ¡Te estamos esperando, tu talento suma, tu vocación transforma! DomusVi España, como compañía concienciada y comprometida con la labor de potenciar la cultura de la igualdad en el entorno laboral, garantizará la igualdad de trato y de oportunidades de todos los colectivos en el ámbito del empleo y la ocupación a la hora de evaluar las candidaturas recibidas, valorando positivamente la disposición de formación en materia de igualdad.

En DomusVi, cuidar es mucho más que una profesión: es compartir humanidad, crecer cada día y formar parte de un equipo con verdadero propósito. Buscamos personas con vocación, que quieran desarrollarse en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto están presentes en cada gesto y en cada colaboración. ¿Por qué DomusVi? Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde cada persona cuenta: usuarios/as, profesionales y familias. Lo que vas a encontrar en DomusVi: • Una cultura centrada en el cuidado y respeto de las personas., • Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña y escucha., • Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades., • Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad.. Misión del puesto: Colaborar con los/las Coordinadores/as SAD en la gestión, organización y coordinación de los equipos de auxiliares de atención domiciliaria, ejecutando la forma más eficaz de atender las necesidades de las personas usuarias y de este modo garantizar su bienestar integral y su plena satisfacción con el servicio. ¿Qué aportarás como Ayudante de Coordinación? • Gestionar cambios e incidencias en los servicios de ayuda a domicilio, incluyendo sustituciones, ausencias de usuarios y actualización de la planificación., • Registrar y actualizar las modificaciones en los sistemas y documentación correspondientes., • Informar a auxiliares sobre las características y necesidades específicas de los usuarios antes de la prestación del servicio., • Trasladar a usuarios y familiares la información comunicada por la coordinación., • Mantener la comunicación con el personal auxiliar para detectar incidencias o necesidades y ponerlas en conocimiento de la coordinación. Lo que ofrecemos • Jornada: mañana, con días alternos de teletrabajo., • Incorporación inmediata, • 3 pagas extras ( Junio , Octubre y Diciembre), • Turnos: lunes a viernes de 7 a 14h, • Ambiente de trabajo donde las personas son el centro, basado en el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo., • Conciliación laboral y el bienestar como parte esencial del día a día., • Formación continua, beneficios sociales y desarrollo profesional lo que te permitirá crecer en empresa en constante evolución Requisitos mínimos • Diplomatura/Grado en Trabajo Social o similar., • Recomendable formación específica en el ámbito de la gerontología y la dependencia, • Deseable experiencia mínima de 2 años en puesto similar. ¿Te gustaría trabajar en un lugar donde tu vocación y tu desarrollo profesional van de la mano? En DomusVi, cuidamos tanto de quienes acompañamos como de quienes forman parte de nuestro equipo. ¡Te estamos esperando, tu talento suma, tu vocación transforma! DomusVi España, como compañía concienciada y comprometida con la labor de potenciar la cultura de la igualdad en el entorno laboral, garantizará la igualdad de trato y de oportunidades de todos los colectivos en el ámbito del empleo y la ocupación a la hora de evaluar las candidaturas recibidas, valorando positivamente la disposición de formación en materia de igualdad