MECÁNICO/A VAGONES (Venta de Baños)
hace 1 día
Venta de Baños
ph3MECÁNICO/A VAGONES /h3pbDescripción /b /ppCOMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización. /ppEn GMF Railway Maintenance Services, perteneciente al Grupo COMSA, somos una empresa especializada en el mantenimiento de material rodante ferroviario, la fabricación y comercialización de piezas de recambio y al diseño de nuevos equipos. /ppCon más de 50 años de experiencia, la organización presta un servicio integral que aúna criterios de eficiencia y calidad, con óptimas condiciones de seguridad, en unas instalaciones de última generación y a costes competitivos. /ph3¿Qué harás? /h3ulliRealizar mantenimiento y reparaciones mecánicas, eléctricas o electrónicas de material ferroviario según los planes del cliente, cumpliendo plazos y calidad. /liliOptimizar el uso de equipos, materiales y técnicas adecuados para cada tarea. /liliEstimar, seleccionar y gestionar materiales para reparar o reemplazar partes defectuosas. /liliGarantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral (PRL) y ferroviaria, usando equipos de protección y aplicando formación recibida. /liliInspeccionar, medir y registrar resultados para asegurar trabajos eficaces y de calidad. /liliLeer y entender planos y esquemas técnicos para ejecutar las tareas correctamente. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación de grado medio en electromecánica o similares. /liliCapacidad de resolver averías de forma autónoma. /liliConocer la simbología y saber interpretar esquemas técnicos. /liliMuy valorable experiencia con hidráulica y neumática. /liliImprescindible Carnet de conducir. /li /ulh3Compromiso de Igualdad /h3pEn COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. /p /p #J-18808-Ljbffr