Peón avanzado pintor - PinturHuelva - Huelva

🔹 Jefe/a de Obra – Acuerdo Marco (Huelva) | SANDO 📍 Huelva | 🏥 Construcción / Edificación | ⏱️ Jornada completa 🌍 ¿Quiénes somos? En SANDO somos un grupo empresarial con sólida trayectoria en el sector de la construcción, conservación de infraestructuras y servicios, comprometido con la innovación, la sostenibilidad y la excelencia en la ejecución de proyectos. Actualmente, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para un acuerdo marco de reformas hospitalarias en distintos centros de la provincia de Córdoba. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de las obras, coordinando todos los recursos necesarios para garantizar la correcta ejecución de proyectos de reforma y adecuación en entornos hospitalarios, cumpliendo los objetivos técnicos, económicos, de calidad y plazo. 🛠️ Funciones principales • Planificación, organización y supervisión integral de las obras., • Coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedores., • Control económico: costes, certificaciones y resultados de obra., • Elaboración y seguimiento de la planificación de ejecución., • Gestión de compras y contratación (peticiones de oferta, comparativos, negociación)., • Seguimiento del cumplimiento de plazos, calidad y producción., • Dirección técnica de obras de reforma en entornos hospitalarios, garantizando la correcta convivencia con actividad en uso., • Control de la seguridad y cumplimiento de la normativa PRL. ✅ Requisitos • Titulación técnica:, • Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar., • Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra o en funciones similares., • Valorable experiencia en reformas hospitalarias., • Experiencia en control económico, planificación y gestión de equipos., • Perfil con capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. ⭐ ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía consolidada con proyectos de alto impacto., • Participación en un acuerdo marco estable en Córdoba., • Desarrollo profesional dentro de la organización., • Buen ambiente de trabajo y equipo técnico especializado. 🌱 Compromiso con la igualdad Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

🏗️ Vacante: Jefe/a de Oficina Técnica – Proyecto Hospitalario 🏥 🌍 ¿Quiénes somos? En SANDO somos un grupo empresarial con una sólida trayectoria en el sector de la construcción, conservación de infraestructuras y servicios. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo del talento en cada uno de nuestros proyectos. 🎯 Misión del puesto Responsable de la gestión técnica integral del proyecto, coordinando la oficina técnica de obra y asegurando el correcto desarrollo del proyecto en plazo, coste y calidad, en estrecha colaboración con la Dirección de Obra y el equipo de Producción. 🔧 Funciones principales • Coordinación y supervisión de la Oficina Técnica de Obra., • Revisión y control de proyecto constructivo, detección de interferencias y propuestas de mejora., • Elaboración, seguimiento y validación de planos de ejecución, detalles constructivos y documentación técnica., • Gestión de modificados, precios contradictorios y mediciones., • Apoyo técnico al equipo de Producción y coordinación con subcontratas y suministradores., • Interlocución técnica con Dirección Facultativa, cliente y organismos externos., • Control del cumplimiento de normativa aplicable (CTE, normativa sanitaria, seguridad y calidad). 👤 Requisitos • Titulación en Ingeniería de Caminos, Ingeniería civil, Ingeniería Industrial, Arquitectura o Arquitectura Técnica o equivalente., • Experiencia mínima de 5 años en edificación, valorándose especialmente proyectos hospitalarios o de alta complejidad., • Experiencia contrastada como Jefe/a de Oficina Técnica en obras de gran presupuesto., • Dominio de herramientas técnicas: AutoCAD, Presto, MS Project, Excel, y se valorará conocimiento de BIM (Revit/Navisworks)., • Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones., • Residencia en Huelva o disponibilidad para traslado. ⭐ Se ofrece • Incorporación a proyecto emblemático., • Estabilidad laboral en empresa sólida y en crecimiento. Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

About Us SilverBack is the go-to specialised technical recruiter of mobile, scarce talent for international new-industry construction projects. We don't just fill vacancies, we build careers. We believe our candidates are just as important as our clients, and when you partner with us, you get a dedicated team that champions your professional growth. Currently, we are looking for a Completions Coordinator (m/w/d) , located in Huelva, Spain. Role Details • Job Title: Completions Coordinator (m/w/d), • Location: Huelva, Spain, • Job Type: Full-time About the Role We challenge the status quo and create positive change. We are seeking a highly organized and detail-oriented Completions Coordinator (m/w/d). This role is critical to managing, tracking, and executing the project completions process to ensure a seamless transition from construction to commissioning and final handover. You will oversee the Completions Management System (CCMS), coordinate multidisciplinary punch lists, compile handover dossiers, and act as a key interface between Construction, Engineering, QA/QC, Commissioning, and Client teams to meet Mechanical Completion (MC), Ready for Commissioning (RFC), and Ready for Start-Up (RFSU) milestones safely and on schedule. Key Responsibilities • Completions Management & CCMS Administration: Administer and maintain the CCMS database; define systems, equipment boundaries, tag statuses, and document registers; track MC, RFC, and RFSU statuses while verifying data quality and monitoring progress against strict milestones., • Punch List Management: Create, update, and track punch items across all disciplines; coordinate reviews and assign actions across teams; monitor closures, escalate overdue items, and report punch status., • Turnover Package & Document Management: Verify completeness of MC dossiers, turnover packages, and vendor documentation; collect test records, QA/QC certificates, and redline drawings; support preparation and approval of MC certificates., • Interface & Handover Coordination: Facilitate system walkdowns and site inspections; act as the primary interface between Construction, Engineering, QA/QC, Commissioning; resolve issues and track final acceptance by Commissioning and Operations., • Reporting & Progress Tracking: Generate comprehensive daily/weekly reports, live dashboards, and KPI metrics tracking MC, S2, S3, and S4 readiness; identify critical path constraints and escalate issues affecting the schedule., • Typical Daily Activities: Attend daily site coordination meetings, review MC progress for handover candidates, track punches impacting S3/S4 phases, follow up on technical queries, and keep completions databases fully updated. Requirements • Experience: Proven experience as a Completions Coordinator, Turnover Engineer, or similar role on large-scale industrial, mining, or metallurgical projects., • Technical Skills: Deep practical understanding of MC, RFC, and RFSU processes, alongside engineering phase transitions (S2, S3, S4)., • Software: High proficiency in industry-standard Completions Management Software (CCMS) and advanced Excel/dashboard reporting tools., • Competencies: Strong organizational abilities, sharp attention to detail, and excellent communication skills to effectively manage relationships across internal teams and client representatives. What’s on Offer • Full-time position working on a major industrial project in Huelva, Spain, • Competitive compensation and benefits package, • Opportunity to work with industry-leading teams., • Supportive, high-performing, and safety-focused project environment SilverBack is an equal opportunities employer. We welcome applications from all qualified candidates regardless of age, disability, gender, gender identity or expression, marital or family status, race, colour, ethnic or national origin, religion or belief, or sexual orientation. Mobilising today's talent to build the industry of tomorrow.

¿Te gustaría liderar en Huelva una obra de ampliación ferroviaria vinculada a la implantación de servicios de Autopistas Ferroviarias? Buscamos un/a Jefe/a de Obra para incorporarse a un proyecto estable dentro del sector de la obra civil y las infraestructuras ferroviarias. La persona seleccionada asumirá la gestión y supervisión de los trabajos de ampliación de una terminal ferroviaria portuaria, incluyendo la construcción de una nueva vía, la extensión de la plataforma y la renovación de los sistemas de seguridad, señalización, drenaje e iluminación. QUÉ OFRECEMOS • Contrato indefinido., • Muy buenas condiciones salariales., • Incorporación a un proyecto motivador de ampliación y mejora de una infraestructura ferroviaria estratégica. NO DUDES EN APLICAR SI TIENES... • Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o formación técnica equivalente relacionada con la obra civil y las infraestructuras., • Más de 5 años de experiencia como Jefe/a de Obra en proyectos de obra civil., • Experiencia en la planificación, coordinación y supervisión de proyectos de infraestructuras. ¡Queremos conocerte! Si tu perfil encaja con esta oportunidad, nos pondremos en contacto contigo para contarte todos los detalles del proyecto y los siguientes pasos del proceso.

No es un empleo. Es tu oportunidad de dirigir tu propio negocio. Si ya diriges el negocio de otro y sientes que ha llegado el momento de dirigir el tuyo, esto te interesa. En Avenir Reformas te damos la oportunidad de lanzar tu propia agencia en el sector de la reforma, con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con experiencia en dirección o gestión de equipos, • Mentalidad empresarial y orientación a resultados, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación por crecer y escalar un negocio propio Generación de leads: • Entre 20 y 30 leads cualificados al mes, entregados directamente a tu agencia, • Estrategia digital propia que genera oportunidades comerciales reales, • Leads ya cualificados: menos tiempo prospectando, más tiempo cerrando, • Flujo constante de clientes potenciales desde el primer mes Acompañamiento: • Formación completa desde el día 1, • Modelo estructurado y optimizado, • Acompañamiento continuo durante todo el desarrollo del negocio, • Acceso a un software de gestión propio y a herramientas digitales que optimizan el seguimiento de cada proyecto No necesitas experiencia en el sector de la reforma, sino experiencia dirigiendo y ambición de emprender. Si quieres dejar de ejecutar la estrategia de otros y construir la tuya, hablemos. Más información: _ #Franquicia #Emprendimiento #Directivos

🚀 ¡Únete a FACSA y sé parte de algo más grande! 🌍 En FACSA, las personas son el motor del cambio. Compartimos un propósito común: proteger los recursos esenciales para mejorar la calidad de vida y contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad. Nuestro compromiso con la sostenibilidad no es solo un principio, sino el eje que guía cada decisión, cada innovación y cada proyecto. Como equipo, nos enfrentamos a los grandes retos globales, desde la lucha contra los efectos del cambio climático hasta la gestión eficiente del agua y la reducción del impacto ambiental. Gracias al talento y la pasión de quienes forman parte de FACSA, hemos ampliado nuestra actividad hacia la bioenergía y la valorización de residuos, siempre con el cuidado del agua en el centro, impulsando así una economía verdaderamente circular. Creemos en la digitalización, la innovación y la tecnología como palancas para un futuro más verde. Y lo hacemos apostando por el desarrollo profesional, el aprendizaje continuo y una cultura que fomenta la colaboración y el impacto positivo. Si buscas formar parte de un equipo que transforma el mundo con cada acción, en FACSA encontrarás un lugar donde crecer, innovar y contribuir con tu talento. Porque juntos, marcamos el camino hacia un futuro sostenible. Somos una empresa sólida, segura y con más de 150 años de trayectoria, liderando la gestión eficiente y sostenible del agua. Nuestro propósito es claro: contribuir al bienestar de la sociedad impulsando la innovación y el respeto por el medio ambiente. Actualmente se precisa cubrir una posición de Jefe/a de Obra para la provincia de Huelva. La persona seleccionada se responsabilizará de gestionar correctamente a nivel técnico y económico la ejecución de la obra, velar por el cumplimiento de los objetivos para ese contrato establecidos por su dirección de Infraestructuras y gestionar el equipo de personas asignadas a la ejecución del contrato. 📢 ¿Qué buscamos? Personas apasionadas, con ganas de aprender y que compartan nuestros valores: ✅ Estabilidad y crecimiento: formamos parte de NEALIS, grupo empresarial con una larga trayectoria y visión de futuro. ✅ Adaptación al cambio: nos reinventamos constantemente para mejorar. ✅ Aprendizaje continuo: creemos en el crecimiento personal y profesional. ✅ Comunicación eficaz: fomentamos la transparencia y el trabajo en equipo. ✅ Inteligencia social: el respeto y la empatía nos hacen más fuertes. ✅ Orientación al cliente: nuestro compromiso es superar expectativas. ✅ Innovación y excelencia en el servicio: siempre buscamos hacer las cosas mejor. 📢 ¿Cuáles son las funciones a realizar por la persona seleccionada? • Planificación, ejecución y supervisión a pie de obra de los proyectos asignados en Huelva., • Seguimiento presupuestario, redacción de informes técnicos, certificaciones y control de desviaciones., • Gestión directa con subcontratas, proveedores y optimización de compras., • Asegurar el cumplimiento estricto de los plazos de entrega y las especificaciones de la Dirección Facultativa., • Garantizar el cumplimiento de todas las normativas de Seguridad y Salud en el entorno de trabajo 📢 ¿Qué debe tener la persona seleccionada? • Tener formación en Ingeniería Civil, Máster en Caminos, Canales y Puertos o Arquitectura Técnica (o equivalente)., • Aportar una experiencia de entre 2 y 5 años demostrables desempeñando el rol de Jefe/a de Obra., • Dominio avanzado de herramientas de gestión: Presto, AutoCAD y MS Project., • Poseer habilidades de liderazgo de equipos, alta capacidad de negociación y toma de decisiones autónoma., • Valorable residencia en la provincia de Huelva o disponibilidad geográfica inmediata. 📢 ¿Qué se ofrece a la persona seleccionada? • Estabilidad, con contrato indefinido en una empresa consolidada y referente en su sector., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Paquete retributivo competitivo acorde al mercado y a la experiencia aportada. 💡 En FACSA, valoramos la diversidad, la colaboración y la proactividad. Ofrecemos oportunidades de desarrollo, formación y un entorno donde cada voz cuenta. Trabajar aquí significa formar parte de una empresa estable, con futuro y comprometida con la sostenibilidad y la innovación. Si quieres formar parte de un proyecto con impacto real y crecer en una empresa referente en el sector, ¡te estamos buscando! 🚀 🔗 Aplica ahora y construyamos juntos un futuro mejor.

No es un empleo. Es tu oportunidad de que la próxima agencia sea 100 % tuya. Si gestionas una agencia que no es tuya y sientes que ha llegado el momento de que los resultados sean para ti, esto te interesa. En Avenir Reformas te damos la oportunidad de lanzar tu propia agencia en el sector de la reforma, con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con experiencia en gestión de agencias o equipos comerciales, • Mentalidad empresarial y orientación a resultados, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación para crecer y desarrollar un negocio propio Generación de leads: • Entre 20 y 30 leads cualificados al mes, entregados directamente a tu agencia, • Estrategia digital propia: no dependes de tu red de contactos para empezar, • Leads ya cualificados: tu equipo se centra en convertir, no en buscar clientes, • Flujo constante de oportunidades comerciales desde el primer mes Acompañamiento: • Formación completa desde el primer día, • Modelo estructurado y optimizado, • Acompañamiento continuo durante todo el desarrollo del negocio, • Acceso a un software de gestión propio y a herramientas digitales para optimizar el seguimiento de cada proyecto Ya sabes gestionar una agencia. Ahora hazlo para ti. Si quieres construir algo propio, hablemos. Más información: _ #Franquicia #Emprendimiento #GestionDeAgencias #NegocioPropio #Reformas

PROGRAMA JÓVENES VALORES ¿Acabas de terminar tu carrera universitaria (RECIÉN TITULADO) o estás en tu último año y buscas una oportunidad real para ser comercial y/o gerente comercial? En nuestra compañía, líder en el sector del alquiler de maquinaria generalista y de elevación, buscamos jóvenes con potencial para formar parte de nuestro Programa de Desarrollo Comercial, diseñado para convertirte en el futuro Gerente Comercial de una de nuestras delegaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Programa rotacional de 9 meses pasando por los principales departamentos de la empresa para conocer el negocio desde una visión más global, • Aprender a vender, atender al cliente, conocer sus necesidades y orientar tu carrera en el ámbito comercial, • Conocerás como funciona un taller y cual es su operativa directa, • Formación continua en ventas, liderazgo y gestión de equipos y producto., • Acompañamiento de un tutor durante todo el programa., • Plan de carrera real comenzando como comercial o administrativo para llegar a una gerencia, • Entorno dinámico, con alto nivel de autonomía y toma de decisiones. Se realizará una BECA 9 meses. En el mes 9, tendrás que preparar un proyecto específico basado en lo aprendido en esos 9 meses y deberás presentárselo al CEO de la compañía (trabajo fin de beca). Después contratación laboral 6+6+Indefinido con coche de empresa. ¿Qué buscamos en ti? • Título universitario finalizado RECIENTEMENTE o estar cursando el último año (Imprescindible), • Valorable la realización de un máster relacionado con las ventas y/o el área comercial, • Gusto por las ventas y la atención comercial, • Movilidad geográfica a nivel nacional (muy valorable)., • Inglés (nivel B2. Se realizarán pruebas específicas), • Interés por el sector del alquiler, construcción o industria, la gestión comercial y el trato con clientes., • Capacidad para trabajar en equipo, iniciativa y mentalidad de aprendizaje continuo., • Actitud proactiva y orientación a resultados. ¿Qué conseguirás? Si superas todas las fases del programa formativa y el trabajo de fin de beca, te incorporarás a la compañía a través de posiciones más operativas tales como comercial o administrativo para seguir aprendiendo y llegar a posiciones de dirección en el plazo de 3 a 5 años, dependiendo del desempeño, necesidades de negocio, oportunidades, …etc.