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inmho es una empresa líder en administración de fincas y gestión de alquileres con más de 60 años de experiencia. Gestionamos más de 10.000 comunidades de propietarios, con más de 400.000 clientes satisfechos en toda España atendidos por nuestros más de 1.000 profesionales altamente cualificados. La profesionalidad, la honestidad, el liderazgo y la cercanía son nuestras señas de identidad. ¿Qué buscamos? inmho sigue creciendo y buscando a los mejores profesionales para formar parte de nuestro gran equipo. Precisamos incorporar un/a Técnico de prevención en nuestras oficinas corporativas de Las Rozas , que se encargue de garantizar la correcta implantación y seguimiento del sistema de Prevención de Riesgos Laborales en la organización, promoviendo una cultura preventiva y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, en coordinación con las distintas áreas y centros de trabajo. Requisitos: - Titulación universitaria y Máster en PRL. - Experiencia previa en funciones similares (valorable entorno multisede). - Conocimiento de la normativa en prevención. - Buenas habilidades de comunicación y trabajo transversal. - Perfil organizado, proactivo y orientado a la mejora continua. - Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional. Funciones a desarrollar: - Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales en los distintos puestos y centros de trabajo. - Proponer e implementar medidas correctoras y preventivas. - Diseñar e impartir acciones formativas en PRL. - Colaborar en la gestión de la vigilancia de la salud. - Garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente. - Elaborar informes, procedimientos y documentación preventiva. - Preparar auditorías internas y externas. ¿Qué ofrecemos? - Contrato Indefinido. - 23 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre festivos. Día del cumpleaños libre. - Salario flexible: Seguro de salud, abono transporte, cheque guardería, tarjeta restaurante. - Horario: L-J de 08:00-14:00 y 14:30-17:00. V de 08:00-14:00. Jornada intensiva en verano. - Híbrido Si tienes ganas de superarte, crecer y desarrollar tu actividad dentro de un equipo sólido y potente, no dudes en contactar con nosotros, ¡te estamos esperando!

¡Buscamos un/a Técnico/a de Selección que quiera marcar la diferencia! ¿Te apasiona el mundo de los RRHH y quieres formar parte de una empresa en crecimiento, con alma joven, que valora el trabajo en equipo, el desarrollo profesional y el buen ambiente? ¡Entonces sigue leyendo, porque esto es para ti! ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno profesional dinámico donde cada día es diferente, y los retos te harán crecer. - Formación y desarrollo continuo: aprenderás con los mejores y te prepararás para dar tu siguiente salto profesional. - Ambiente cercano, de compañerismo, respeto e igualdad, donde tu voz cuenta. - Cultura innovadora y espíritu joven: aquí valoramos tus ideas, tu iniciativa y tu talento. - Un propósito real: ayudar a construir una empresa que mejora la vida de las personas y aporta valor a la sociedad. Tú nos defines. Tú haces OcasionPlus. ¿Qué harás en tu día a día? • Formarás parte de nuestro equipo de selección, reportando a la persona responsable de la zona, y serás clave en los procesos de reclutamiento a nivel nacional. Tus principales funciones serán:- - Definir junto al responsable o coordinador/a los perfiles a cubrir. - Publicar ofertas en portales como InfoJobs, LinkedIn, universidades y colegios profesionales. - Realizar cribas curriculares y entrevistas telefónicas. - Conducir entrevistas por competencias (presenciales y/o por videollamada). - Tomar decisiones de selección y acompañar el proceso de incorporación (onboarding). Además, te enfrentarás a una amplia variedad de perfiles técnicos y cualificados: desde comerciales, mecánicos y administrativos, hasta asesores de servicio, jefes de taller o personal de chapa y pintura. ¡La rutina no existe aquí! ¿Qué necesitamos de ti? • Formación mínima de Bachillerato (valorable formación superior). - Deseable experiencia de 1-2 años en ETT o consultoría de selección. - Capacidad de adaptación para trabajar con distintos centros y equipos de toda España. - Proactividad, pensamiento positivo, orientación al cliente interno y habilidades de comunicación. - Muchas ganas de aportar, aprender y pasión por la selección de talento. Condiciones del puesto: - Horario: Lunes a viernes, de 10:00 a 19:00 (con una hora para comer). - Modalidad: 100% presencial. - Retribución: Salario fijo + comisiones por objetivos. - Crecimiento profesional real: oportunidades de desarrollo dentro de la compañía. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? Si quieres que tu trabajo tenga impacto, rodearte de personas con talento, crecer profesionalmente y disfrutar de lo que haces... ¡Déjanos tu CV y únete a OcasionPlus! Categoría

¿Qué es Calímaco? Comenzamos con la idea de construir productos digitales para el mundo del juego. Hoy en día, ofrecemos una plataforma robusta capaz de cumplir con las necesidades de cualquier operador online de talla mundial. Nos enorgullecemos de nuestros valores: fomentamos el desarrollo profesional, promovemos carreras a largo plazo, y apostamos por un impacto positivo en la industria, cumpliendo con la regulación, el juego responsable y la responsabilidad social corporativa. Y además, ¡estamos creciendo! Te buscamos para formar parte de nuestro equipo de IA . En dependencia del responsable, tus principales responsabilidades serán: Desarrollo de modelos de segmentación y comportamiento. Análisis y preparación de datos (limpieza, transformación). Evaluación de modelos mediante métricas claras. Documentación y comunicación técnica a perfiles no técnicos. Definición de casos de uso y propuestas de mejora. Automatización básica de procesos. Apoyo en definición de KPIs y aprendizaje continuo. ¿Qué perfil buscamos? Idealmente nos gustaría que aportases: Grado Universitario en Ingeniería, Matemáticas, Física, Estadística o similar. Máster en Data Science / IA. Manejo avanzado de Python para análisis de datos, MySQL y Scikit-learn . Mínimo 1 año de experiencia en proyectos de Machine Learning aplicados. Experiencia previa en el desarrollo de modelos de segmentación (clustering). Experiencia previa en validación y evaluación de modelos. Además, sería un plus aportar: Conocimientos en herramientas de visualización de datos. Conocimientos básicos de MLOps. Conocimiento de entornos cloud (AWS, GCP, Azure). Conocimientos de la industria del juego online. Y nosotros, ¿qué te podemos ofrecer? Contrato laboral indefinido. Flexibilidad horaria. Modelo híbrido. Ubicación de las oficinas en Las Rozas. Seguro de salud. Acceso a formación interna continua y a la plataforma online Udemy. Formar parte de una empresa en pleno crecimiento. Si eres una persona minuciosa, organizada y proactiva, con el deseo de aprender, ¡queremos conocerte!

¿Qué es Calímaco? Comenzamos con la idea radical de construir productos digitales para el mundo del juego. Hoy en día, ofrecemos una plataforma robusta capaz de cumplir con las necesidades de cualquier operador online de talla mundial. Nos enorgullecemos de nuestros valores: fomentamos el desarrollo profesional, promovemos carreras a largo plazo, y apostamos por un impacto positivo en la industria, cumpliendo con la regulación, el juego responsable y la responsabilidad social corporativa. Y además, ¡estamos creciendo! Actualmente nos encontramos en búsqueda activa de un/a profesional para el departamento de Soporte Técnico , con disponibilidad para realizar el horario de tarde de forma remota . Nos gustaría encontrar un perfil técnico-funcional, responsable de diagnosticar y solucionar incidentes directamente, así como de realizar un escalado eficiente a los equipos involucrados (Desarrollo, Core, Front, etc.). Manteniendo una comunicación proactiva y transparente con el cliente ( B2B ) durante todo el ciclo de vida de sus incidencias y requerimientos. Tus principales funciones y responsabilidades serían : Encontrar el origen de la incidencia detectada para proponer una resolución o encaminarla. Centrarse en la satisfacción del cliente y la prestación de servicios. Potenciar, mejorar y documentar los casos prácticos a los que te enfrentes, así como su resolución. Crear, desarrollar y enviar informes y análisis directos al cliente final sobre el estado de las incidencias. Construir y mantener relaciones efectivas con compañeros de equipo, clientes y ejecutivos. Llevar un seguimiento diario de métricas de rendimiento de sistemas y su resolución. Lo que deseamos que aportes: Experiencia previa en el trato con cliente y con equipos de desarrollo técnico. Más de 2 años de experiencia realizando soporte de nivel 2 o 3. Conocimientos de MySQL, incluyendo optimización de consultas. Nociones de programación. Manejo y uso de la consola del navegador web. Manejo de comandos de por consola (Bash). Gran capacidad analítica y de resolución de problemas. Habilidades de comunicación asertiva. Además, sería un plus aportar: Comprensión de la industria del juego. Licenciatura informática. Idiomas adicionales como inglés o portugués. Y nosotros, ¿qué te podemos ofrecer? Contrato laboral indefinido. Horario de tarde con flexibilidad horaria: 15:00h a 24:00h . Modelo híbrido o remoto. Seguro de salud con Mapfre. Opción a retribución flexible: transporte, guardería o ticket restaurante. Formación inicial completa y formación continua a través de la plataforma online de Udemy. Si te ha gustado la oferta, no dudes en inscribirte. ¡Te esperamos!

¡Buscamos un/a Técnico/a de Selección que quiera marcar la diferencia! ¿Te apasiona el mundo de los RRHH y quieres formar parte de una empresa en crecimiento, con alma joven, que valora el trabajo en equipo, el desarrollo profesional y el buen ambiente? ¡Entonces sigue leyendo, porque esto es para ti! ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno profesional dinámico donde cada día es diferente, y los retos te harán crecer. - Formación y desarrollo continuo: aprenderás con los mejores y te prepararás para dar tu siguiente salto profesional. - Ambiente cercano, de compañerismo, respeto e igualdad, donde tu voz cuenta. - Cultura innovadora y espíritu joven: aquí valoramos tus ideas, tu iniciativa y tu talento. - Un propósito real: ayudar a construir una empresa que mejora la vida de las personas y aporta valor a la sociedad. Tú nos defines. Tú haces OcasionPlus. ¿Qué harás en tu día a día? • Formarás parte de nuestro equipo de selección, reportando a la persona responsable de la zona, y serás clave en los procesos de reclutamiento a nivel nacional. Tus principales funciones serán:- - Definir junto al responsable o coordinador/a los perfiles a cubrir. - Publicar ofertas en portales como InfoJobs, LinkedIn, universidades y colegios profesionales. - Realizar cribas curriculares y entrevistas telefónicas. - Conducir entrevistas por competencias (presenciales y/o por videollamada). - Tomar decisiones de selección y acompañar el proceso de incorporación (onboarding). Además, te enfrentarás a una amplia variedad de perfiles técnicos y cualificados: desde comerciales, mecánicos y administrativos, hasta asesores de servicio, jefes de taller o personal de chapa y pintura. ¡La rutina no existe aquí! ¿Qué necesitamos de ti? • Formación mínima de Bachillerato (valorable formación superior). - Deseable experiencia de 1-2 años en ETT o consultoría de selección. - Capacidad de adaptación para trabajar con distintos centros y equipos de toda España. - Proactividad, pensamiento positivo, orientación al cliente interno y habilidades de comunicación. - Muchas ganas de aportar, aprender y pasión por la selección de talento. Condiciones del puesto: - Horario: Lunes a viernes, de 10:00 a 19:00 (con una hora para comer). - Modalidad: 100% presencial. - Retribución: Salario fijo + comisiones por objetivos. - Crecimiento profesional real: oportunidades de desarrollo dentro de la compañía. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? Si quieres que tu trabajo tenga impacto, rodearte de personas con talento, crecer profesionalmente y disfrutar de lo que haces... ¡Déjanos tu CV y únete a OcasionPlus! Categoría

Buscamos a alguien con experiencia en la instalación y el mantenimiento de sistemas de riego, ya sean por goteo, aspersión o subterráneos.Es fundamental que te adaptes a diferentes tipos de terreno y a las necesidades concretas de cada proyecto.Las tareas incluirán la colocación de tuberías de

Se buscan personas con experiencia y ayudantes para el montaje y desmontaje de encofrados de madera.