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Se busca un/a Mozo/a funerario/a para trabajar en nuestro tanatorio de mascotas. El/la candidat@ deberá encargarse de la recogida, preparación e incineración de las difuntas mascotas, así como el mantenimiento y limpieza del tanatorio y su zona de trabajo. Requerimos personas con experiencia previa en el sector de humanos o de mascotas. Se valorará experiencia en manejo y recogida de cadáveres (humanos o animales). Es necesario disponer del carné de conducir y tener aptitudes para la conducción segura de vehículos para el traslado de los cuerpos. Se valorará el conocimiento en profesionalidad y tacto para tratar con los familiares de los difuntos en todo momento. Ofrecemos un puesto de trabajo estable, parte de una gran organización, (contrato indefinido de 40 horas semanales) con sueldo acorde a la experiencia. Además, se ofrece formación continua en materias como seguridad laboral y apoyo al duelo. Buscamos personas comprometidas con su trabajo y con capacidad para trabajar en equipo. Las funciones del puesto serán las siguientes: -Gestión de pedidos de particulares y clínicas. -Recogida de animales en domicilios y clínicas con furgoneta de empresa. -Uso del incinerador y preparación de productos solicitados por los clientes (huella, cenizas, urna, etc.) -Mantenimiento de las instalaciones. -Reportes a central sobre la actividad del centro. Si cumples con los requisitos anteriores, envíanos tu currículum. Ubicación del centro de trabajo: CARTUJA BAJA - ZARAGOZA

DIRECTOR ADJUNTO DE DELEGACIÓNBuscamos incorporar un Director Adjunto de Delegación para apoyar la gestión integral de nuestra oficina y desarrollar una carrera profesional orientada a asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro de la organización.Funciones principales: • Apoyo a la dirección en la gestión diaria de la delegación., • Desarrollo comercial y captación de nuevos clientes., • Seguimiento y fidelización de la cartera existente., • Análisis de resultados y cumplimiento de objetivos., • Gestión de incidencias y atención a clientes estratégicos., • Participación en la planificación comercial y operativa de la delegación., • Sustitución progresiva de las funciones de dirección, con plan de desarrollo profesional a medio plazo. Requisitos: • Experiencia comercial demostrable, preferiblemente en seguros, banca o servicios financieros., • Orientación a resultados y habilidades de negociación., • Iniciativa, autonomía y capacidad organizativa., • Conocimientos informáticos a nivel usuario. Se ofrece: • Contrato laboral estable., • Retribución fija más variable por objetivos., • Formación continua., • Posibilidad real de crecimiento profesional y de asumir responsabilidades directivas dentro de la delegación., • Incorporación a un proyecto consolidado con visión de largo plazo.