Profesor/a de Español para Extranjeros - Sin Experiencia - Tusclasesparticulares - Castelldefels

ICFO is a research center located in the Mediterranean Technology Park in the metropolitan area of Barcelona, employing approximately 500 people, including researchers, PhD students, and operational staff. In its field of specialization, ICFO is consistently ranked among the highest-quality research institutions worldwide. We are seeking a highly motivated researcher to develop next-generation neuronal actuators based on light-gated ion channels. The ideal candidate will have experience in protein engineering, preferably involving membrane proteins and channelrhodopsins. The project will combine in silico mutagenesis with structure-guided design to identify key residues that enhance light sensitivity and photocurrent amplitude, inspired by naturally occurring photoreceptors in photosynthetic organisms. Engineered variants will be functionally characterized using in vitro reconstitution and automated patch-clamp electrophysiology. The goal of this position is to engineer novel light-gated actuator with unprecedented photon-sensitivity for use in non-invasive, translational neurotherapies. The position offers strong opportunities for scientific leadership and career development. The position is placed at the interface between the Prof. Dr. Michael Krieg and Prof. Dr. Nicoletta Liguori labs at ICFO and the candidate will collaborate with the two teams and thus benefit from a cutting-edge interdisciplinary environment. The candidate will be mentored by the PI and collaborators with the goal of developing the skills required to become an independent researcher. Key Responsibilities The successful candidate will lead a team of bioengineers, protein biochemists, and ultrafast spectroscopists to develop, deploy, and elucidate the mechanisms of novel light-gated ion channels. Working closely with team members and collaborators specializing in rational protein engineering, protein reconstitution, ultrafast spectroscopy, and C. elegans neurobiology, the candidate will: • Engineer new channelrhodopsin variants incorporating secondary light-absorbing groups., • Design and execute in vitro reconstitution experiments with purified proteins and targeted mutants., • Perform electrophysiological measurements using automated patch-clamp systems to characterize photocurrents of engineered channels in heterologous expression systems., • Collaborate with cell biologists and electrophysiologists to translate in vitro findings to heterologous cells and C. elegans neurons. The candidate is expected to communicate results in group meetings, conferences, and peer-reviewed publications, and to provide regular updates to the PI and collaborating partners. A proven track record of effective teamwork is essential. Required Qualifications A PhD (or equivalent doctoral degree) in a relevant field, such as: Biophysics, Biochemistry, Bioengineering, Molecular Biology, Physics (with strong focus on biological systems) or related interdisciplinary fields Required Experience All applicants with track record in membrane protein engineering, optogenetics/electrophysiology, or photoreceptor biophysics are encouraged to apply. The ideal candidate will have a strong background in protein engineering, especially structure-guided protein design, ion channel biophysics, and have expertise in molecular cloning and mutagenesis and recombinant protein expression. Experience with channelrhodopsins, or photoreceptor proteins is highly desirable, with electrophysiological characterization of ion channels in heterologous systems considered positively. A proven experience in team work and leadership is required. What We Offer • Competitive salary according to the institutional salary scales., • Contract for periods of 3 years renewable upon existence of funding or extension of tasks., • Additionally, a family allowance is also available on request and after corresponding approval for people with family charges in the terms described in the corresponding policy. A family allowance may be granted to candidates with dependents, upon request and in accordance with ICFO’s policies. ICFO is an equal opportunity employer. We hire based solely on merit and potential, regardless of gender, nationality, or disability. ICFO fully endorses the European Charter for Researchers and Code of Conduct for the Recruitment of Researchers, ensuring a transparent and supportive recruitment process. Application procedure Required application materials (in English): • A presentation letter outlining your interest in the position., • A curriculum vitae, including full contact information., • The contact e-mail addresses of two referees who can provide professional references. The application deadline is July 8, 2026. For formal enquiries regarding the application process, please contact: jobs@icfo.eu For project and technology enquiries, please contact: michael.krieg@icfo.eu

Introducció L’objecte d’aquesta convocatòria és el procés de selecció d’un candidat per ocupar un lloc de treball de Gestor/a de Recerca adscrit a l’Àrea de Promoció del Sector Espacial de Catalunya de l’Institut d’Estudis Espacials de Catalunya. L'IEEC és un institut de recerca que estudia totes les àrees de coneixement i tecnologies aplicades al sector espacial i a les ciències espacials, inclosa l'astrofísica, cosmologia, ciència planetària, observació de la Terra, navegació i l'enginyeria espacial. La seva missió és impulsar les fronteres de la investigació espacial des dels àmbits científic i tecnològic per al màxim benefici de la societat. Així mateix, l’IEEC també desenvolupa funcions de promoció del sector espacial de Catalunya i actua com l’entitat que impulsa i representa el sector a nivell nacional i internacional, activitat que es desenvolupa en el marc de l’Estratègia Catalunya Espai 2030, impulsada per la Generalitat de Catalunya. L'IEEC (Institut d'Estudis Espacials de Catalunya) es va establir el febrer de 1996 com una fundació privada sense ànim de lucre (NPO) per fomentar la R+D a l’espai a Catalunya. Actualment, la Fundació es troba adscrita a la Generalitat de Catalunya i forma part del seu sector públic institucional pel fet de tenir la Generalitat participació majoritària en l'entitat. L’Estratègia Catalunya Espai 2030 reforça l'ecosistema espacial mitjançant el llançament de missions de satèl·lits, el desenvolupament d’infraestructures terrestres, programes de recerca i innovació i de promoció de talent, programes d’impuls industrial i serveis d'alt valor afegit basats en tecnologies espacials. L’IEEC participa en el desplegament de l’Estratègia, en col·laboració amb la Fundació i2cat i l’Institut Cartogràfic i Geològic de Catalunya (ICGC). Les funcions de promoció del sector espacial que du a terme l’IEEC es desenvolupen a l’Àrea de Promoció del Sector Espacial de Catalunya (APEC). L’APEC contribueix en els diversos pilars de l’estratègia d’espai de la Generalitat de Catalunya i executa activitats de promoció de la R+D+I, promoció i retenció de talent, construcció d’infraestructures clau tant espacials com terrestres, i de desenvolupament de serveis i aplicacions destinats a l’administració i a sectors industrials. Té com a objectiu fer créixer l’ecosistema a partir de reforçar les capacitats nacionals a mitjà i llarg termini, i promoure la col·laboració internacional, sempre mantenint el compromís de l’entitat amb els criteris de responsabilitat social. L’APEC engloba les activitats dutes a terme a través de tres oficines destinades a la promoció d’infraestructures, a la promoció de la indústria i els serveis vinculats al sector espacial, i a la promoció de la recerca i la innovació. Alhora, desenvolupa funcions per a la promoció del talent i pel posicionament de la tecnologia i les dades espacials i la difusió dels beneficis que aquestes produeixen en la resolució dels reptes de la societat. L’APEC també col·labora estretament amb altres equips de l’IEEC per assolir els seus objectius i manté una coordinació activa amb la Secretaria de Polítiques Digitals de la Generalitat de Catalunya pel desplegament dels diferents programes i activitats emmarcats dins l’estratègia Catalunya Espai 2030, així com amb els altres actors vinculats amb l’estratègia. Més enllà dels programes mateixos, l’APEC cobreix igualment els seus objectius participant en congressos internacionals, col·laborant en projectes amb l’Agència Espacial Espanyola i altres entitats espacials a nivell mundial, contribuint en grups de treball i consorcis, etc. Descripció de la feina • Llocs de treball a cobrir: 1.Gestor/a per donar suport a les activitats de direcció de l’APEC, • Grup professional: Grup II. Personal d’Enginyeria, • Categoria professional: Enginyer/a - Gestor/a de Recerca, • Jornada laboral: 37’5 hores/setmana, • Ubicació lloc de treball: Seu de l’IEEC - Esteve Terradas 1, Edifici RDIT, Parc Mediterrani de la Tecnologia (PMT), 08860 Castelldefels (Barcelona). Funcions Les tasques precises assignades a la persona seleccionada per aquesta feina es podran adaptar a qualsevol dels projectes en curs o eixos de treball en funció del seu perfil i de les prioritats de l’equip. Aquestes tasques inclouran les funcions i responsabilitats següents: • Gestió de projectes garantint el compliment de pressupost, terminis i lliurables., • Col·laboració transversal pel seguiment de les obligacions legals i pressupostàries en coordinació amb l’Àrea Jurídica i l’Àrea de Gestió de l’IEEC., • Col·laboració en la coordinació de les activitats de l’APEC a nivell intern i a nivell extern., • Participació en la definició de programes i activitats de les diferents oficines de l’APEC., • Creació i manteniment de documentació, incloent informes i estudis tècnics., • Gestió de la relació amb stakeholders clau: des d’organismes públics nacionals, estatals i internacionals, empreses i entitats, fins a centres de recerca, operadors d’infraestructures i instal·lacions o usuaris de tecnologies i dades espacials., • Col·laboració en el disseny de materials de suport i propostes per posicionar les activitats de l’APEC., • Representació de l’IEEC en fòrums, conferències i esdeveniments. Requisits de participació i criteri de selecció Durant el procés de selecció es valoraran els criteris següents: • Titulació mínima amb nivell equivalent de màster, llicenciatura o enginyeria superior, en àmbits tècnics (aeroespacial, telecomunicacions, industrial, mecànica, electrònica, etc.), de ciències (física, matemàtiques, ambientals, geologia, topografia, etc.) o similar., • Experiència i competències: Coneixements i competències en gestió de projectes tècnics relacionats amb el sector espacial o similar. Experiència professional de més de 3 anys., • Idiomes: anglès a nivell professional (equivalent al nivell B2 o superior)., • Desplaçament: Carnet de cotxe. Es consideraran mèrits desitjables els aspectes següents (màxim 20 punts): • Experiència en tasques similars en gestió de projectes, preferiblement en el sector espacial (fins a 3 punts)., • Experiència professional relacionada amb infraestructures terrestres i espacials, serveis i aplicacions basats en tecnologies espacials, recerca i innovació tecnològica espacial (fins a 3 punts)., • Coneixement del sector espacial a nivell nacional i internacional (fins a 3 punts)., • Coneixement dels procediments de contractació pública i gestió econòmica de projectes (fins a 3 punt)., • Organització i atenció al detall: capacitat per planificar, prioritzar i executar tasques amb precisió i rigor (fins a 2 punts)., • Visió global i anticipació: capacitat per coordinar múltiples activitats tècniques simultàniament i identificar riscos o oportunitats (fins a 2 punts)., • Proactivitat i innovació: capacitat per aportar idees i propostes per millorar processos, solucions tècniques i eficiència operativa (fins a 1 punt)., • Aprenentatge i adaptabilitat: dinamisme, curiositat i disposició per adquirir noves competències i adaptar-se a tecnologies i processos emergents (fins a 1 punt)., • Capacitat de comunicació (oral i escrita) fluida, efectiva, col·laborativa i constructiva, contribuint a l’esperit d’equip i en un context internacional (fins a 1 punts)., • Idiomes: nivell oral i escrit de la llengua catalana i castellana natius o amb competència professional completa (equivalent al nivell C1 o equivalent) (fins a 1 punt). Contacte i termini Les persones interessades que reuneixin els requisits establerts poden trametre una carta de motivació, juntament amb el currículum personal en format PDF, signat a mode de certificació, on consti una breu descripció de les tasques realitzades en els llocs ocupats anteriorment, a l’adreça de correu electrònic: RecursosHumans@ieec.cat tot indicant la referència “cognoms i nom – OFIEEC244_2026” a l’assumpte del correu. La recepció de candidatures finalitzarà el dia 05/06/2026. Les sol·licituds que no compleixin els requisits, que no estiguin incloses dins els supòsits previstos o que no es tramitin d’acord amb el procediment establert no es tindran en compte. Procediment de selecció Inicialment, es durà a terme una verificació dels requisits de participació i es farà una primera selecció de persones candidates en base a la documentació aportada. Seguidament, i si s'estima necessari, les persones candidates preseleccionades podran ser convocades a una entrevista personal per ampliar la informació detallada en el currículum i valorar aspectes relacionats amb les competències professionals. La comissió de valoració del present procediment estarà conformada per: • a) Director de l’APEC de l’IEEC o persona en qui delegui., • b) Cap de l’Oficina d’Infraestructures de l’APEC o persona en qui delegui., • b) Cap de l’Oficina de Desenvolupament i Innovació de l’APEC o persona en qui delegui., • c) Cap de l’Oficina de Promoció i Serveis Industrials de l’APEC o persona en qui delegui. Les persones interessades han de disposar dels originals dels certificats acreditatius de la formació i de l'experiència laboral esmentades en el currículum i els han de presentar en cas que els siguin requerits. En compliment de la LISMI, l'IEEC, contemplarà la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies pel desenvolupament de les funcions a cobrir.

ICFO is a research center located in the Mediterranean Technology Park in the metropolitan area of Barcelona, employing approximately 500 people, including researchers, PhD students, and operational staff. In its field of specialization, ICFO is consistently ranked among the highest-quality research institutions worldwide. We are seeking a highly motivated researcher to develop next-generation neuronal actuators based on light-gated ion channels. The ideal candidate will have experience in protein engineering, preferably involving membrane proteins and channelrhodopsins. The project will combine in silico mutagenesis with structure-guided design to identify key residues that enhance light sensitivity and photocurrent amplitude, inspired by naturally occurring photoreceptors in photosynthetic organisms. Engineered variants will be functionally characterized using in vitro reconstitution and automated patch-clamp electrophysiology. The goal of this position is to engineer novel light-gated actuator with unprecedented photon-sensitivity for use in non-invasive, translational neurotherapies. The position offers strong opportunities for scientific leadership and career development. The position is placed at the interface between the Prof. Dr. Michael Krieg and Prof. Dr. Nicoletta Liguori labs at ICFO and the candidate will collaborate with the two teams and thus benefit from a cutting-edge interdisciplinary environment. The candidate will be mentored by the PI and collaborators with the goal of developing the skills required to become an independent researcher. Key Responsibilities The successful candidate will lead a team of bioengineers, protein biochemists, and ultrafast spectroscopists to develop, deploy, and elucidate the mechanisms of novel light-gated ion channels. Working closely with team members and collaborators specializing in rational protein engineering, protein reconstitution, ultrafast spectroscopy, and C. elegans neurobiology, the candidate will: • Engineer new channelrhodopsin variants incorporating secondary light-absorbing groups., • Design and execute in vitro reconstitution experiments with purified proteins and targeted mutants., • Perform electrophysiological measurements using automated patch-clamp systems to characterize photocurrents of engineered channels in heterologous expression systems., • Collaborate with cell biologists and electrophysiologists to translate in vitro findings to heterologous cells and C. elegans neurons. The candidate is expected to communicate results in group meetings, conferences, and peer-reviewed publications, and to provide regular updates to the PI and collaborating partners. A proven track record of effective teamwork is essential. Required Qualifications A PhD (or equivalent doctoral degree) in a relevant field, such as: Biophysics, Biochemistry, Bioengineering, Molecular Biology, Physics (with strong focus on biological systems) or related interdisciplinary fields Required Experience All applicants with track record in membrane protein engineering, optogenetics/electrophysiology, or photoreceptor biophysics are encouraged to apply. The ideal candidate will have a strong background in protein engineering, especially structure-guided protein design, ion channel biophysics, and have expertise in molecular cloning and mutagenesis and recombinant protein expression. Experience with channelrhodopsins, or photoreceptor proteins is highly desirable, with electrophysiological characterization of ion channels in heterologous systems considered positively. A proven experience in team work and leadership is required. What We Offer • Competitive salary according to the institutional salary scales., • Contract for periods of 3 years renewable upon existence of funding or extension of tasks., • Additionally, a family allowance is also available on request and after corresponding approval for people with family charges in the terms described in the corresponding policy. A family allowance may be granted to candidates with dependents, upon request and in accordance with ICFO’s policies. ICFO is an equal opportunity employer. We hire based solely on merit and potential, regardless of gender, nationality, or disability. ICFO fully endorses the European Charter for Researchers and Code of Conduct for the Recruitment of Researchers, ensuring a transparent and supportive recruitment process. Application procedure Required application materials (in English): • A presentation letter outlining your interest in the position., • A curriculum vitae, including full contact information., • The contact e-mail addresses of two referees who can provide professional references. The application deadline is July 8, 2026. For formal enquiries regarding the application process, please contact: For project and technology enquiries, please contact:

ICFO is a research center located in the Mediterranean Technology Park in the metropolitan area of Barcelona, employing approximately 500 people, including researchers, PhD students, and operational staff.In its field of specialization, ICFO is consistently ranked among the highest-quality research