TÉCNICO/A DE SELECCIÓN
2 hours ago
Madrid
En Momentum Task Force llevamos más de 30 años colaborando con grandes marcas a nivel nacional, gestionando equipos comerciales y desarrollando acciones promocionales. Creemos firmemente en las personas como motor del crecimiento y, por ello, el área de Selección es una pieza clave dentro de la compañía. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selecció n con experiencia en perfiles comerciales y promocionales, acostumbrado/a a trabajar con alto volumen de candidaturas, en entornos dinámicos y con ritmos elevados, y con interés en seguir creciendo profesionalmente dentro del Departamento de Selección y Formación. ++Funciones++ • Gestión integral de procesos de selección de perfiles comerciales y promocionales, desde la definición del perfil hasta la incorporación., • Gestión y valoración de procesos de selección de perfiles de estructura,tales como: selección, administrativos/as de back office, técnicos/as contables y de finanzas, coordinadores/as, ejecutivos/as de cuenta, directores/as de cuenta y técnicos/as de nómina., • Publicación de ofertas y gestión de candidaturas en portales de empleo., • Cribado curricular y realización de entrevistas telefónicas y presenciales., • Evaluación por competencias y apoyo en pruebas psicotécnicas., • Coordinación con responsables de área para el seguimiento de necesidades y de las incorporaciones., • Actualización de bases de datos de candidatos/as y seguimiento de los procesos en curso., • Apoyo en el análisis básico de indicadores de selección (KPIs) y elaboración de informes de seguimiento. ++¿Qué ofrecemos?++ • Contrato indefinido., • Jornada completa: Lunes a jueves: de 9:00 a 18:00 h. Viernes: de 9:00 a 15:00 h., • Entorno de trabajo dinámico, cercano y colaborativo., • Trabajo presencial., • Experiencia mínima de 5 años en selección de personal,especialmente en perfiles comerciales, promocionales y de estructura., • Manejo de herramientas de selección y portales de empleo., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar varios procesos simultáneos y orientarse a resultados., • Se valorará experiencia en entornos comerciales o de alta rotación., • Se valorará formación complementaria en selección y desarrollo del talento.