Recepcionista de Hotel - Hosteleria León - León

¿Te apasiona la prevención de riesgos laborales y quieres dar un paso más en tu desarrollo profesional? En Adecco Selección, colaboramos con una reconocida empresa del sector alimentación en la incorporación de un/a Técnico/a de Prevención Riesgos Laborales para una importante empresa de León. Tus funciones son: -Revisión de materia de prevención en planta -Formar e informar a los equipos en materia de prevención en el propio puesto de trabajo. -Planificar y coordinar la actividad preventiva de la empresa. -Identificar riesgos y proponer medidas para su control y reducción. -Supervisar el cumplimiento de los programas de prevención. -Gestionar la coordinación de actividades empresariales (CAE). -Investigar accidentes y proponer mejoras. -Liderar actuaciones en situaciones de emergencia. -Colaborar con servicios de prevención y organismos oficiales (Inspección de Trabajo). -Planificar, hacer seguimiento y evaluar inspecciones reglamentarias. -Gestionar reconocimientos médicos. -Supervisar y revisar equipos de emergencia. ¿Qué ofrecemos? Contrato directo con la empresa Horario laboral de Lunes, miércoles y Viernes de 8:00 a 15:00. Martes y Jueves de 8:00 a 13:00 y 13:30 a 17:30 ¿Qué necesitamos? Grado en Relaciones Laborales y RR.HH, DCHO, Ingeniería o tecnología de los alimentos Máster en prevención de Riesgos Laborales Experiencia en entornos industriales al menos 2 años Capacidad de organización y planificación, comunicativa y resolutiva

Sobre la Empresa Nuestro objetivo es actualizar y optimizar el sector de la prevención para ofrecer atención de calidad y acceso a servicios de última generación. Por ello, queremos crecer de la mano de personas con talento, determinación y apasionadas por cambiar paradigmas. Sobre el Rol Queremos incorporar para nuestra Delegación de León un/a Técnico/a superior en PRL. Las responsabilidades principales son: Responsabilidades • Gestión integral en materia de prevención de una cartera de clientes industriales y de alta exigencia preventiva., • Detectar las necesidades en materia de prevención de los clientes., • Visitar empresas y realizar actividades técnicas., • Formación en distintas especialidades teórico práctica, trabajos en altura, contra incendios, espacios confinados., • Realización de Estudios Ergonómicos e Higiénicos., • Venta cruzada. Calificaciones La incorporación a una organización íntegramente volcada en la salud de las personas. Somos una compañía en continua expansión. Habilidades Requeridas • Compromiso con la igualdad, las mujeres representan la mitad del equipo directivo, y la mayor parte de las personas que forman la compañía son mujeres. Habilidades Preferidas • Desarrollo en un entorno con profesionales dedicados a mejorar la salud de las personas en un excelente entorno para el crecimiento profesional., • Formación Interna que incluye tanto la formación imprescindible para tu desarrollo profesional, como formación en habilidades sociales, sostenibilidad y acceso a formación voluntaria que podrás realizar fuera de tu horario laboral., • Ventajas económicas en el seguro de salud privada, con un coste atractivo por ser trabajador de ASPY, y aplicando en este caso los beneficios de la retribución flexible. Rango de Pago y Paquete de Compensación • Jornada completa., • Festivos 24, 31 de diciembre y 5 de enero., • En determinadas vísperas de festivo (miércoles o jueves santo, etc.) se realiza una jornada laboral intensiva, saliendo a las 14:30h y 15 horas en función del festivo. Declaración de Igualdad de Oportunidades ASPY está comprometida con la igualdad.

ALUROOFS, es una empresa especializada en soluciones de cubiertas y estructuras metálicas de aluminio, de alta tecnología, con clara vocación internacional. En estos momentos, precisa incorporar para reforzar su equipo técnico en León: TÉCNICO/A DE OFICINA TÉCNICA Y MONTAJE (TEKLA STRUCTURES) (Ref. 260402) Buscamos un/a profesional versátil que integre delineación técnica avanzada (Tekla), preparación de documentación para obra y supervisión directa de montajes en proyectos principalmente nacionales. Sus principales responsabilidades serán: • Elaboración de planos de detalle y despieces en Tekla Structures., • Modelado 3D de estructuras metálicas y cubiertas., • Revisión y preparación de planos y documentación técnica para fabricación y obra., • Interpretación de documentación de ingeniería y coordinación con producción y montaje., • Supervisión técnica del montaje en obra., • Detección de incidencias y propuesta de soluciones., • Colaboración en la mejora de procesos constructivos y de montaje. Requisitos del puesto: • Formación técnica: ingeniería, delineación, arquitectura técnica o similar., • Experiencia en oficina técnica y/o supervisión de montajes., • Experiencia demostrable en Tekla Structures., • Conocimientos de estructuras metálicas, cubiertas o cerramientos., • Capacidad de análisis, rigor técnico y orientación al detalle., • Manejo de planos y documentación técnica., • Disponibilidad para viajar puntualmente por España. Valoramos: • Experiencia previa en empresas de estructuras metálicas, cubiertas o montaje industrial., • Conocimiento de procesos de fabricación y ejecución en obra., • Experiencia en entorno industrial o constructivo. Ofrecemos: • Incorporación estable a una empresa líder en su actividad., • Entorno técnico y colaborativo., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Condiciones acordes al perfil y la experiencia aportada.

Automatizamos la recuperación de deuda con IA y RPA. Tenemos miles de expedientes, decenas de juzgados y un sistema propio de procesamiento de notificaciones judiciales con Python. Necesitamos a alguien que nos ayude a ir más rápido. Descripción de la empresa En Gesico Outsourcing Integral no hacemos cobros masivos. Hacemos recuperación de crédito con estrategia jurídica, tecnología propia y un equipo de letrados y economistas que lleva más de 20 años consiguiendo resultados donde otros se rinden. Trabajamos con un modelo de fee de éxito — solo cobramos si recuperamos — y eso nos obliga a ser mejores cada día. Sin call centers, sin subcontrataciones, sin intermediarios. Nuestros clientes saben exactamente quién lleva su caso y en qué punto está. Ahora estamos en plena transformación digital interna: automatizando flujos de trabajo, conectando sistemas y liberando a nuestros profesionales de tareas repetitivas para que se concentren en lo que de verdad importa — ganar los casos. Descripción del puesto Buscamos a alguien que nos ayude a que la tecnología trabaje para nosotros, no al revés. Como Técnico en Automatización y Power Automate estarás integrado en un equipo responsable de diseñar, construir y optimizar los flujos que automatizan nuestros procesos internos: desde la gestión de notificaciones judiciales hasta la integración de datos entre plataformas, pasando por la eliminación de tareas manuales que hoy consumen horas. Tu trabajo será ampliar ese ecosistema, conectar lo que ya funciona con nuevos flujos en Power Automate y proponer soluciones donde el código haga lo que las herramientas low-code no alcanzan. Puesto hibrido con teletrabajo los viernes y jornada continua los meses de junio, julio y octubre Vacaciones 30 días en agosto y 15 días en Navidades Qué harás Diseñar flujos en Power Automate (cloud y desktop) que conecten nuestras herramientas internas, bases de datos y plataformas externas. Escribir y mantener scripts en Python para automatizaciones que requieran lógica compleja, procesamiento de documentos o integración con APIs. Identificar procesos manuales susceptibles de automatización y proponer soluciones, ya sea con Power Automate, con Python o con una combinación de ambos. Mantener, monitorizar y mejorar los flujos y scripts existentes. Dar soporte técnico a los equipos jurídicos y administrativos. Documentar los procesos automatizados para que el conocimiento no dependa de una sola persona. Qué necesitamos Experiencia demostrable con Power Automate, tanto en flujos cloud como en RPA de escritorio. Nivel funcional de Python — no buscamos un ingeniero de software senior, pero sí a alguien capaz de leer, modificar y crear scripts que procesen datos, muevan archivos y se conecten con APIs. Capacidad para entender procesos complejos que no siempre están bien documentados y traducirlos en automatizaciones funcionales. Mentalidad de resolución de problemas — aquí no hay un manual para todo, y eso es parte del atractivo. Rigor, atención al detalle y capacidad para trabajar de forma autónoma dentro de un equipo pequeño. Qué suma puntos • Conocimiento de otras herramientas de Microsoft Power Platform (Power Apps, Power BI, Dataverse). Experiencia con FastAPI, Celery, PostgreSQL o Redis. Familiaridad con modelos de IA y APIs de procesamiento de lenguaje natural. Haber trabajado en entornos legales, administrativos o de gestión documental. Experiencia en empresas pequeñas o medianas donde "tu rol" no termina en la descripción del puesto.

🚀 Ingeniero Agile Transformation Leader (contrato con cliente final) (podría ser también en Barcelona o Madrid, modelo híbrido, 2 dias de teletrabajo) Proyectos estratégicos de ciberdefensa | Impacto organizativo real 🌍 Sobre el rol Buscamos un/a Agile Transformation Leader / Senior Agile Coach con una fuerte vocación de influencia sistémica y liderazgo organizativo. Este rol va mucho más allá de la facilitación de equipos: tendrás un impacto directo en la madurez ágil de un área completa e incluso de toda la organización, contribuyendo de forma activa a la transformación cultural, la excelencia operativa y la toma de decisiones a nivel ejecutivo. Trabajarás en un entorno altamente especializado, participando en proyectos de ciberdefensa críticos, con una organización sólida, baja rotación y un fuerte compromiso con el desarrollo profesional de sus personas. 🎯 Responsabilidades principales • Impulsar la transformación ágil a nivel organizativo, adaptando marcos y prácticas al contexto real del negocio., • Acompañar a equipos, Scrum Masters y líderes en la evolución de la madurez ágil, fomentando la mejora continua., • Diseñar, implantar y medir iniciativas ágiles utilizando métricas avanzadas y orientadas a valor., • Facilitar la gestión de conflictos complejos entre equipos, stakeholders y dirección., • Asesorar y presentar informes, recomendaciones y estrategias a nivel ejecutivo., • Crear y dinamizar comunidades ágiles internas, promoviendo aprendizaje compartido y coherencia metodológica., • Ejercer un liderazgo servicial, influyendo de forma transversal sin jerarquía directa. 🧠 Requisitos • Titulación universitaria en áreas afines, con posgrado en Gestión de Proyectos, Liderazgo o similar., • Imprescindible disponibilidad para viajar a otras oficinas en España de hasta un 60% del tiempo, • Inglés nivel C1, con capacidad para negociación, presentaciones y elaboración de documentación avanzada., • Más de 5 años de experiencia en entornos ágiles, desempeñando roles de liderazgo como Scrum Master, Agile Coach o similares., • Conocimiento experto y experiencia práctica en Scrum, Kanban, SAFe y otros modelos escalados., • Experiencia demostrable en la implantación de metodologías ágiles a nivel organizacional., • Dominio de métricas ágiles avanzadas y su aplicación para la toma de decisiones. ⭐ Se valorará especialmente • Experiencia en coaching ágil y mentoring de Scrum Masters y otros perfiles ágiles., • Capacidad para transformar dinámicas de equipo deterioradas y contextos complejos., • Experiencia previa presentando a Comités de Dirección o C‑Level., • Visión sistémica, pensamiento estratégico y capacidad de adaptación de los marcos ágiles al contexto real., • Participación activa en la creación de culturas de aprendizaje y mejora continua. 💡 Competencias clave • Liderazgo servicial e influencia transversal, • Excelente capacidad de facilitación, • Comunicación clara, asertiva y empática, • Orientación a servicio y a resultados, • Gestión avanzada de conflictos, • Resiliencia, adaptabilidad y mentalidad de mejora continua, • Coherencia y rigor en la aplicación de principios ágiles 🎁 Qué ofrecemos • Plan de carrera profesional sólido y a largo plazo, • Seguro de vida y sistema de retribución flexible, • 30 días de vacaciones, • Formación continua y certificaciones en ciberseguridad, • Participación en proyectos estratégicos de ciberdefensa, • Bajísima rotación y alto desarrollo profesional, • Cultura de confianza, impacto y aprendizaje continuo 🏡 Modelo de trabajo • Modelo híbrido: 2 días a la semana en oficina