Técnico/a de recursos humanos
3 days ago
Castellón de la Plana
ppSomos Cuatroochenta y buscamos a alguien con tanto talento como tú para formar parte de nuestro equipo. /p p¿Quieres formar parte de un equipo que deja huella? ¿Te gusta estar a la vanguardia tecnológica? Si quieres contribuir en nuestro objetivo de poner la tecnología al servicio de las personas sigue leyendo porque esto te interesa... /p pbPrimero de todo, nos presentamos /b: /p pCuatroochenta es un grupo tecnológico internacional dedicado a adquirir, desarrollar e invertir en compañías innovadoras de tecnología, conocimiento especializado y ciberseguridad. Nuestro objetivo es contribuir a minimizar la distancia entre lo que las empresas hacen y lo que son capaces de hacer. /p pCon la filosofía de poner la tecnología al servicio de las personas con la que nacimos en 2011, la compañía se ha convertido en un holding que agrupa compañías con el mismo propósito: ser un socio tecnológico especializado que hable el idioma de sus clientes y comparta sus retos. /p pDesde octubre de 2020 Cuatroochenta cotiza en BME Growth como empresa en expansión, lo que garantiza elevados estándares de transparencia y gobernanza. /p pActualmente somos más de 350 profesionales organizados en diferentes sedes en España (Castelló -sede central-, Barcelona, València, Madrid, Málaga, Lugo y Burgos) y Latinoamérica (Panamá, Bogotá, San José, México y Santo Domingo). /p pNuestros productos y servicios de software cuentan con más de 20 millones de personas usuarias a través de 1.063 clientes en 24 países. Entre nuestros clientes destacan empresas privadas como Consum, Grupo Tendam, Ferrovial, Mahou... e instituciones públicas como la Generalitat de Catalunya, Renfe, Adif, entre otros muchos del sector aéreo, sanitario, retail o bancario. /p pb¿Cuál será tu misión? /b /p pComo Técnico/a generalista de RRHH, serás una pieza clave en la gestión de personas del grupo. Entre tus funciones destacarán: /p pbAdministración de personal y gestión de nóminas /b /p ul liGestión integral del ciclo de vida de la plantilla: altas, bajas, variaciones contractuales, prórrogas, excedencias y permisos. /li liSupervisión y validación del cálculo de nóminas (variables, incidencias, IRPF, cotizaciones a la Seguridad Social), en coordinación con gestoría externa cuando aplique. /li liGestión de contratos, finiquitos y trámites ante SEPE, Seguridad Social y otros organismos. /li liControl del calendario laboral, vacaciones, ausencias y registro horario. /li liAplicación y actualización de la normativa laboral y del convenio colectivo vigente. /li liGestión de beneficios sociales y retribución flexible. /li liElaboración de informes periódicos para dirección /li /ul pbGestión de la formación /b /p ul liDetección de necesidades formativas a partir de evaluaciones de desempeño y entrevistas con responsables de equipo. /li liDiseño del plan anual de formación y gestión del presupuesto asociado. /li liCoordinación con proveedores externos y gestión de bonificaciones FUNDAE. /li liSeguimiento y medición del impacto de las acciones formativas. /li liDefinición de itinerarios formativos por puesto o nivel. /li /ul pbPlanes de carrera /b /p ul liDiseño de planes de desarrollo profesional individualizados. /li liDefinición de itinerarios de promoción interna y criterios de progresión por rol. /li liCoordinación del proceso de evaluación del desempeño: fijación de objetivos, seguimiento y feedback. /li /ul pbGestión del talento /b /p ul liDiseño de planes de retención: análisis de rotación, entrevistas de salida y encuestas de clima. /li liGestión de programas de reconocimiento y compromiso de la plantilla. /li liIdentificación y seguimiento de perfiles de alto potencial. /li liPropuestas de mejora continua en los procesos de personas, basadas en datos. /li liInterlocución directa con plantilla y equipos directivos para resolver consultas del día a día. /li /ul pb¿Qué necesitas para tener éxito? /b /p ul liMínimo 8 años de experiencia en RRHH, en empresas de tamaño medio. /li liExperiencia en administración de personal, nóminas, formación, planes de carrera y gestión de talento. /li liUso de herramientas de gestión de personas (nóminas, formación…). /li liSe valorará muy positivamente un nivel avanzado en herramientas de inteligencia artificial, y en explotación y análisis de datos (Excel avanzado, Power BI, Analytics u otras similares). /li liPerfil analítico, resolutivo y con iniciativa. Con buenas habilidades de comunicación y buena capacidad organizativa y de planificación. /li liInterés y curiosidad activa por la tecnología y por mejorar procesos. /li /ul pbNuestra propuesta de valor /b: /p pTe incorporarás en una empresa con un proyecto ambicioso de crecimiento dentro de un ambiente y cultura dinámica, transparente y en continua evolución, así lo refleja nuestra certificación en Great Place to Work® por sexto año consecutivo. /p ul liModelo híbrido: 3 días presencial en la oficina de Castellón y el resto de la jornada será teletrabajo /li liHorario flexible y aprendizaje continuo. /li liTeletrabajo /li liDía de cumpleaños libre /li liFormación continua a través de certificaciones, cursos, tech talks internas, plataformas de e-learning y jornadas de team building. /li liAcceso a plataformas de e-learning (Udemy, Codely, Coursera y Zoho Learn). /li liAcceso al Club de descuentos “Por ser Cuatroochenter” para el trabajador y 5 familiares y/o amigos /li liAcceso a las 480coins. /li liRetribución competitiva: salario fijo + variable vinculado a tu plan de carrera. /li liPlan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, formación, restaurante) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
