Recursos Humanos - Tardes

Empresa de maquinaria en expansión necesita operario en puesto de gestor de ventas a jornada completa, preferiblemente con experiencia en preparación de pedidos también en almacén. Las funciones principales serian las siguientes: - Atención telefónica de clientes a nivel nacional - Gestión de pedidos - Recuento del material - Control y gestión de stock. - Manejo de herramientas básicas en almacén. - Preparación de pedidos. **Valorable FP en electricidad, mecánica o similares.

Nueva hamburguesería busca personal para el puesto de jefe/a de cocina o cocinero en el turno de tarde y el turno de noche; para preparar y cocinar alimentos de manera efectiva y eficiente, mantener el área de trabajo limpia y ordenada, y además; trabajar en equipo para organizar establecer el buen funcionamiento dentro del restaurante y para con nuestros clientes. Requisitos: Experiencia previa en el sector y experiencia en atención al cliente Disponibilidad para trabajar en los turnos correspondientes Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo Actitud positiva y proactiva Capacidad para trabajar bajo presión Ofrecemos: Contrato laboral para el empleado Formación y puesta a punto en el puesto de trabajo Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa Buen ambiente laboral y trabajo en equipo

Empresa de maquinaria y motores eléctricos ubicada en Espinardo, Murcia, busca a poyo administrativo que acuda por las tardes, 3 días a la semana, para realizar funciones de administración, gestión de documentación y atención al cliente. Necesario: - Experiencia en atención al cliente. - Conocimientos de paquete office (word, excel, etc..) e informática básica. - Capacidad de organización y aprendizaje.

Descripción del Puesto: El Especialista en Reclutamiento y Selección es responsable de atraer, evaluar y seleccionar al talento adecuado para la organización, garantizando un proceso eficiente y alineado con las necesidades de la empresa. Publicar y Gestionar Vacantes - Redactar y publicar ofertas de empleo en diversos canales. - Actualizar y administrar la base de datos de candidatos. - Coordinar estrategias de atracción de talento. Filtrar y Evaluar Candidatos: - Revisar y analizar currículums según los requisitos del puesto. - Programar entrevistas - Brindar retroalimentación a los postulantes en cada etapa.