Redes sociales - Tempo Studios - Sant Cugat del Vallès

Jobs like Redes sociales

• XAGA CREATIVIDAD INTERACTIVA S.A.

  

  Diseñador/a Gráfico & Digital — Greener

  5 days ago

  €1400 monthly

  Full-time

  Gràcia, Barcelona

  Sobre Greener Greener es una agencia independiente de branding y comunicación con sede en Barcelona. Desde 2000 trabajamos bajo nuestra forma de entender las marcas: Living Branding, combinando estrategia, creatividad, tecnología y ejecución. Trabajamos con grandes marcas, compañías consolidadas y proyectos emergentes, con una especial vinculación al mundo agro, alimentación y sostenibilidad. Nuestros proyectos abarcan branding e identidad visual, campañas, diseño digital, social media, web, producción audiovisual, eventos, activaciones y experiencias de marca. Somos una agencia donde las ideas se piensan, se diseñan y se hacen. Que buscamos Buscamos incorporar a nuestro equipo creativo a un/a Diseñador/a senior que quiera desarrollar su carrera trabajando en nuestra agencia. Queremos que puedas incorporarte al trabajo del equipo, recibir un briefing y empezar a desarrollar piezas con acompañamiento y feedback. Buscamos, sobre todo, buen ojo, curiosidad, capacidad de ejecución y muchas ganas de aprender. Qué harás Trabajarás junto al equipo creativo participando en proyectos reales desde el principio. Según el proyecto, colaboraras en: • Desarrollo y aplicación de identidades visuales., • Diseño de piezas para campañas., • Diseño gráfico para formatos online y offline., • Contenidos y adaptaciones para social media., • Presentaciones y materiales de marca., • Piezas para webs, landings y otros entornos digitales., • Adaptaciones y diseños sencillos en Figma., • Materiales gráficos para eventos, activaciones y espacios., • Preparación y adaptación de artes finales., • Búsqueda de referencias y tendencias visuales., • Exploración de propuestas y conceptos gráficos., • Uso de herramientas de IA como apoyo al proceso creativo. Qué necesitamos que ya sepas Necesitamso una persona con experiencia, que tengas una base que te permita empezar a trabajar. • Fundamentos sólidos de diseño gráfico: tipografía, composición, color, jerarquía visual e imagen., • Buen manejo de Illustrator y Photoshop., • Conocimientos básicos de Figma., • Capacidad para trabajar siguiendo una identidad visual y adaptarla a diferentes formatos., • Cuidado por el detalle y los acabados., • Organización básica de archivos y versiones. Qué valoraremos Además de lo anterior, sumará que tengas conocimientos o interés en: • InDesign., • After Effects y motion graphics., • Premiere Pro y edición de vídeo., • WordPress y constructores visuales como Elementor, Divi o similares., • Herramientas de IA aplicadas a diseño, imagen y creatividad., • Fotografía, ilustración, 3D o animación. No necesitas saber hacer todo esto. Si tienes una buena base de diseño y facilidad para aprender nuevas herramientas, nos interesa conocerte. Cómo nos gustaría que fueras Buscamos una persona: • Creativa y con sensibilidad visual., • Curiosa y con ganas de aprender., • Proactiva: que pregunte, investigue y proponga., • Receptiva al feedback y con ganas de mejorar., • Organizada y cuidadosa con su trabajo., • Con interés por el branding, la comunicación y el mundo digital., • Cómoda trabajando en equipo., • Con curiosidad por la tecnología y por las nuevas formas de diseñar y producir. Portfolio Para aplicar necesitaremos ver tu portfolio. Puede incluir proyectos académicos, personales, experimentales o trabajos que hayas hecho por iniciativa propia. Nos interesa ver si tienes criterio y potencial, más que cuántos proyectos has hecho. Queremos ver cómo trabajas la tipografía, la composición, el color y la imagen; cómo desarrollas una idea visual; y qué tipo de cosas te interesa diseñar. Condiciones Tipo: Contratación Jornada: definir según jornada y condiciones Horario: A definir según jornada y condiciones Ubicación: Barcelona Modalidad: 100% presencial en nuestra oficina de Barcelona Incorporación: A definir Compensación: Según convenio, 1400 Brutos mensuales ¿Por qué hacer tus apuesta en Greener? Participarás en proyectos reales y podrás trabajar en disciplinas diferentes: branding, campañas, digital, social, web, audiovisual, eventos y aplicaciones físicas de marca. Trabajarás cerca del equipo creativo, recibirás feedback sobre tu trabajo y aprenderás cómo se desarrolla un proyecto profesional desde el briefing hasta la entrega. Esperamos que llegues con una buena base y ganas de convertirla en experiencia profesional. Si tienes buen ojo, sabes manejar las herramientas básicas y tienes ganas de aprender, queremos ver tu portfolio.

  Easy apply
• XAGA CREATIVIDAD INTERACTIVA S.A.

  

  Prácticas de Diseño Gráfico & Digital — Greener

  14 days ago

  Full-time

  Gràcia, Barcelona

  Sobre Greener Greener es una agencia independiente de branding y comunicación con sede en Barcelona. Desde 2000 trabajamos bajo nuestra forma de entender las marcas: Living Branding, combinando estrategia, creatividad, tecnología y ejecución. Trabajamos con grandes marcas, compañías consolidadas y proyectos emergentes, con una especial vinculación al mundo agro, alimentación y sostenibilidad. Nuestros proyectos abarcan branding e identidad visual, campañas, diseño digital, social media, web, producción audiovisual, eventos, activaciones y experiencias de marca. Somos una agencia donde las ideas se piensan, se diseñan y se hacen. Las prácticas Buscamos incorporar a nuestro equipo creativo a un/a estudiante de Diseño Gráfico, Diseño Digital o similar que quiera empezar a desarrollar su carrera trabajando en proyectos reales de agencia. Es una posición de prácticas: no buscamos experiencia profesional previa ni esperamos que llegues sabiéndolo todo. Pero sí necesitamos que tengas una buena base de diseño y manejo de las principales herramientas. Queremos que puedas incorporarte al trabajo del equipo, recibir un briefing y empezar a desarrollar piezas con acompañamiento y feedback. Buscamos, sobre todo, buen ojo, curiosidad, capacidad de ejecución y muchas ganas de aprender. Qué harás Trabajarás junto al equipo creativo participando en proyectos reales desde el principio. Según el proyecto, podrás colaborar en: • Desarrollo y aplicación de identidades visuales., • Diseño de piezas para campañas., • Diseño gráfico para formatos online y offline., • Contenidos y adaptaciones para social media., • Presentaciones y materiales de marca., • Piezas para webs, landings y otros entornos digitales., • Adaptaciones y diseños sencillos en Figma., • Materiales gráficos para eventos, activaciones y espacios., • Preparación y adaptación de artes finales., • Búsqueda de referencias y tendencias visuales., • Exploración de propuestas y conceptos gráficos., • Uso de herramientas de IA como apoyo al proceso creativo. La idea es que conozcas cómo funciona el diseño en una agencia de verdad: desde recibir un briefing y buscar referencias hasta desarrollar una propuesta, recibir feedback, preparar las piezas y ver el resultado publicado o producido. Qué necesitamos que ya sepas No hace falta que seas experto/a, pero sí que tengas una base que te permita empezar a trabajar. • Fundamentos sólidos de diseño gráfico: tipografía, composición, color, jerarquía visual e imagen., • Buen manejo de Illustrator y Photoshop., • Conocimientos básicos de Figma., • Capacidad para trabajar siguiendo una identidad visual y adaptarla a diferentes formatos., • Cuidado por el detalle y los acabados., • Organización básica de archivos y versiones. Y, por supuesto, necesitamos que estés estudiando una formación que permita realizar prácticas mediante convenio con una universidad o centro de estudios. Qué valoraremos Además de lo anterior, sumará que tengas conocimientos o interés en: • InDesign., • After Effects y motion graphics., • Premiere Pro y edición de vídeo., • WordPress y constructores visuales como Elementor, Divi o similares., • Herramientas de IA aplicadas a diseño, imagen y creatividad., • Fotografía, ilustración, 3D o animación. No necesitas saber hacer todo esto. Si tienes una buena base de diseño y facilidad para aprender nuevas herramientas, nos interesa conocerte. Cómo nos gustaría que fueras Buscamos una persona: • Creativa y con sensibilidad visual., • Curiosa y con ganas de aprender., • Proactiva: que pregunte, investigue y proponga., • Receptiva al feedback y con ganas de mejorar., • Organizada y cuidadosa con su trabajo., • Con interés por el branding, la comunicación y el mundo digital., • Cómoda trabajando en equipo., • Con curiosidad por la tecnología y por las nuevas formas de diseñar y producir. Portfolio Para aplicar necesitaremos ver tu portfolio. No esperamos un portfolio profesional. Puede incluir proyectos académicos, personales, experimentales o trabajos que hayas hecho por iniciativa propia. Nos interesa ver si tienes criterio y potencial, más que cuántos proyectos has hecho. Queremos ver cómo trabajas la tipografía, la composición, el color y la imagen; cómo desarrollas una idea visual; y qué tipo de cosas te interesa diseñar. Condiciones Tipo: Prácticas mediante convenio con universidad o centro de estudios Jornada: 5–6 horas diarias, según convenio Horario: A definir según jornada y condiciones del convenio Ubicación: Barcelona Modalidad: 100% presencial en nuestra oficina de Barcelona Duración: Según convenio Incorporación: A definir Compensación: Prácticas remuneradas, según convenio ¿Por qué hacer tus prácticas en Greener? Porque aquí las prácticas son para aprender haciendo. Participarás en proyectos reales y podrás trabajar en disciplinas diferentes: branding, campañas, digital, social, web, audiovisual, eventos y aplicaciones físicas de marca. Trabajarás cerca del equipo creativo, recibirás feedback sobre tu trabajo y aprenderás cómo se desarrolla un proyecto profesional desde el briefing hasta la entrega. No esperamos que llegues siendo diseñador/a senior. Esperamos que llegues con una buena base y ganas de convertirla en experiencia profesional. Si tienes buen ojo, sabes manejar las herramientas básicas y tienes ganas de aprender, queremos ver tu portfolio.

  Immediate start!

  Easy apply
• HP

  

  HP Sales Compensation Design Strategy Manager

  2 months ago

  Sant Cugat del Vallès

  HP is seeking an expert in Sales Compensation Design Manager to lead the design, governance, and execution of sales incentive and quota programs across a complex, multi-channel go-to-market model. This role sits at the intersection of strategy, analytics, and execution, ensuring compensation and quota frameworks drive the right sales behaviors, support margin and growth objectives, and scale globally with consistency and transparency. HP is seeking an expert in Sales Compensation Design Manager to lead the design, governance, and execution of sales incentive and quota programs across a complex, multi-channel go-to-market model. This role sits at the intersection of strategy, analytics, and execution, ensuring compensation and quota frameworks drive the right sales behaviors, support margin and growth objectives, and scale globally with consistency and transparency. The ideal candidate is both strategic and hands‑on, with proven experience leading compensation design and quota planning in large, matrixed organizations and serving as a trusted advisor to Sales, Finance, and Executive leadership. • Lead the end‑to‑end design of global sales compensation plans across direct, indirect, overlay, and specialist roles, • Manage a team of regional experts to drive global coordination of strategies, programs and processes, • Ensure plans are aligned to HP’s growth strategy, product mix, margin objectives, and channel model, • Balance simplicity, scalability, and motivational impact while maintaining governance and compliance, • Translate strategic priorities into measurable incentive mechanics (rates, accelerators, thresholds, SPIFFs), • Own annual and in‑year quota planning cycles across regions, segments, and roles, • Develop quota methodologies that ensure fairness, achievability, and differentiation, grounded in data and historical performance, • Partner with Sales Operations, Finance, and GTM leaders to align quotas to revenue targets and capacity models, • Drive consistent quota allocation processes, timelines, and approval frameworks globally, • Establish performance analytics to evaluate plan effectiveness, quota attainment, pay‑for‑performance, and ROI, • Identify trends, risks, and unintended behaviors and recommend plan or quota adjustments, • Deliver clear executive‑level insights and scenario modeling to support decision‑making, • Act as a trusted advisor to senior Sales and Finance leadership, • Lead and develop a high‑performing compensation and quota planning team, • Influence across a matrixed organization without direct authority, • Navigate ambiguity and competing priorities with executive presence and clarity, • 10+ years of progressive experience in sales compensation and quota planning, • Proven leadership experience in a large, international, matrixed organization, • Deep expertise in compensation plan design and quota methodologies across multiple sales roles and international complexity, • Strong analytical skills with the ability to translate data into executive‑ready insights, • Experience leading annual planning cycles with complex stakeholder alignment, • Advanced knowledge of SPM/ICM platforms (e.g., SAP SuccessFactors, Xactly, Varicent, Forma, or similar), • Experience in technology, hardware, or hybrid product/services sales models, • Fluency in Business English (both verbal and written), • Bachelor or Master’s degree in Business, Finance, or related field, • Demonstrated experience leading transformations in highly complex matrixed organizations, • On‑time, high‑quality delivery of annual compensation and quota cycles, • Improved quota attainment correlation to performance and reduced plan complexity, • Increased confidence and trust from Sales leadership in incentive fairness & effectiveness, • Measurable reduction in manual processes and exception handling, • Clear linkage between incentives, sales behavior, and business outcomes We’re looking for visionaries who are ready to make an impact on the way the world works. At HP, the future’s yours to create! Business Planning Full time No shift premium (Spain) HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s). Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence. For more information, review HP’s EEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: "Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal". #J-18808-Ljbffr

• Roche

  

  Expert Android Design System Engineer (m/f/d)

  5 days ago

  Sant Cugat del Vallès

  In this role you lead Android mobile components within Roche’s unified Design System, translating UX and client needs into scalable, maintainable code.You will architect, develop, and maintain components, ensure quality through automated tests and CI, and document and promote design-system adoptio

• Roche

  

  Chapter Lead, Clinical Design & Medical Director, CVRM (m/f/d) - Roche

  4 days ago

  Sant Cugat del Vallès

  You lead a global team of medical experts and serve as Medical Director for CVRM, shaping clinical strategy and domain leadership across cardiovascular, renal, and metabolic diseases. Lead and develop a global team of healthcare experts and medical directors.

• Roche

  

  Chapter Lead, Clinical Design & Medical Director, CVRM (m/f/d) - sant cugat del vallès

  4 days ago

  Sant Cugat del Vallès

  You lead a global team of medical experts and serve as Medical Director for CVRM, shaping clinical strategy and domain leadership across cardiovascular, renal, and metabolic diseases. Lead and develop a global team of healthcare experts and medical directors.

• HP

  

  HP Sales Compensation Design Strategy Manager - HP

  4 days ago

  Sant Cugat del Vallès

  This job is with HP, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. HP Sales Compensation Design Strategy Manager Description - Job Summary: HP is seeking an expert in Sales Compensation Design Manager to lead the design, governance, and execution of sales incentive and quota programs across a complex, multi-channel go-to-market model. This role sits at the intersection of strategy, analytics, and execution, ensuring compensation and quota frameworks drive the right sales behaviors, support margin and growth objectives, and scale globally with consistency and transparency. The ideal candidate is both strategic and hands-on, with proven experience leading compensation design and quota planning in large, matrixed organizations and serving as a trusted advisor to Sales, Finance, and Executive leadership. Key Responsibilities: Sales Compensation Strategy & Design: Lead the end-to-end design of global sales compensation plans across direct, indirect, overlay, and specialist roles Manage a team of regional experts to drive global coordination of strategies, programs and processes Ensure plans are aligned to HP's growth strategy, product mix, margin objectives, and channel model Balance simplicity, scalability, and motivational impact while maintaining governance and compliance Translate strategic priorities into measurable incentive mechanics (rates, accelerators, thresholds, SPIFFs) Quota Planning & Deployment: Own annual and in-year quota planning cycles across regions, segments, and roles Develop quota methodologies that ensure fairness, achievability, and differentiation, grounded in data and historical performance Partner with Sales Operations, Finance, and GTM leaders to align quotas to revenue targets and capacity models Drive consistent quota allocation processes, timelines, and approval frameworks globally Analytics, Insights & Performance Management: Establish performance analytics to evaluate plan effectiveness, quota attainment, pay-for-performance, and ROI Identify trends, risks, and unintended behaviors and recommend plan or quota adjustments Deliver clear executive-level insights and scenario modeling to support decision-making Leadership & Stakeholder Management: Act as a trusted advisor to senior Sales and Finance leadership Lead and develop a high-performing compensation and quota planning team Influence across a matrixed organization without direct authority Navigate ambiguity and competing priorities with executive presence and clarity Required Qualifications: 10+ years of progressive experience in sales compensation and quota planning Proven leadership experience in a large, international, matrixed organization Deep expertise in compensation plan design and quota methodologies across multiple sales roles and international complexity Strong analytical skills with the ability to translate data into executive-ready insights Experience leading annual planning cycles with complex stakeholder alignment Advanced knowledge of SPM/ICM platforms (e.g., SAP SuccessFactors, Xactly, Varicent, Forma, or similar) Preferred Qualifications: • Experience in technology, hardware, or hybrid product/services sales models Fluency in Business English (both verbal and written) Bachelor or Master's degree in Business, Finance, or related field Demonstrated experience leading transformations in highly complex matrixed organizations Success Metrics (First 12-18 Months): On-time, high-quality delivery of annual compensation and quota cycles Improved quota attainment correlation to performance and reduced plan complexity Increased confidence and trust from Sales leadership in incentive fairness & effectiveness Measurable reduction in manual processes and exception handling Clear linkage between incentives, sales behavior, and business outcomes Sales and Services Entity (ES11) We're looking for visionaries who are ready to make an impact on the way the world works. At HP, the future's yours to create! #LI-POST Job - Business Planning Schedule - Full time Shift - No shift premium (Spain) Travel - Relocation - Equal Opportunity Employer (EEO) - HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s). Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence. For more information, review HP's EEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: "Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal"

• Jobrapido

  

  Expert Android Design System Engineer (m/f/d) - sant cugat del vallès

  1 day ago

  Sant Cugat del Vallès

  Overview ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". In this role you lead Android mobile components within Roche’s unified Design System, translating UX and client needs into scalable, maintainable code. You will architect, develop, and maintain components, ensure quality through automated tests and CI, and document and promote design-system adoption. You’ll collaborate with Design, UX, and client teams to align goals and deliver a consistent mobile experience. Location options include Vienna or Sant Cugat, contributing to healthcare digital products that improve patient outcomes. Compensaciones / Beneficios • family-friendly career paths, • flexible workplace, • learning and growth opportunities, • inclusive environment, • competitive compensation, • wellness programs Responsabilidades • Architect, develop, and maintain Design System mobile components and interaction patterns, • Write, review, and maintain clean, testable, scalable Kotlin code for Android, • Ensure code quality via automated tests, code review, and CI pipelines, • Assess mobile component development for quality, usability, and future readiness, • Participate in Mobile App architecture aligned with platform strategies and standards, • Collaborate with Design & Development teams to align goals and outcomes, • Document Mobile Components and support adoption, testing, and maintenance, • Champion Design System adoption with clients and Usability Engineers, • Brainstorm improvements and evaluate new technologies, patterns, and frameworks, • Create AI-assisted design-system documentation and examples to ensure compatibility Requisitos principales • Android Developer with 5+ years of experience, • Expert in Kotlin, Jetpack Compose, and Git xqziphu, • Experience with Material Design 3 for Jetpack Compose and Design Systems, • Strong ability to build reusable, testable, composable UI components, • Proficiency in unit tests, screenshot tests, and Compose UI tests, • Deep knowledge of accessibility best practices (A11y) in Jetpack Compose, • RTL knowledge, • Experience with design-token workflows and cross-domain collaboration, • collaboration across cross-functional teams, • strong communication with stakeholders, • problem-solving mindset, • Kotlin, • Jetpack Compose, • Git