Ref: 206 Cocinero/a

Se precisa 1 Jefe/a de cocina para cocina empresa: Jornada: 40h semanales Horarios: de 7:30-15:30 de lunes a viernes Contrato: indefinido Incorporación: inmediata FUNCIONES: - Organizar y coordinar las diferentes áreas del departamento (desayunos, comedor, eventos internos, personal) - Control de inventarios, stocks, etc.. - Gestión de los costes de acuerdo con los presupuestos y objetivos anuales fijados por la compañía. - Orientación a resultados, tanto de consecución de objetivos económicos, como de satisfacción del cliente. - Garantizar el cumplimiento de los protocolos / calidad (APPCC) y normativa interna. REQUISITOS: - Vivir cerca de la zona - Jefe de cocina con experiencia (mínimo 2 años) - Con ganas de liderar y hacer crecer un equipo , comprometido con el proyecto y valores de la compañía. - Experiencia previa con eventos Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% La empresa valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

Buscamos 1 Cocinero/a para residencia Lleida: Jornada: 40h semanales Horario: 1 semana lunes, miércoles, sábado y domingo de 8:30-19:30 2 semana martes, jueves y viernes 9:00-18:50 Incorporación: inmediata Contrato: sustitución vacaciones (del 15/11-02/02) Salario: Salario convenio REQUISITOS: - Tener coche y poder llegar con el - Tener conocimiento de APPCC - Experiencia como Cocinero/a mínimo un año ** FUNCIONES:** Realizar de manera cualifica, autónoma y responsable, la preparación, aderezo y presentación de platos utilizando las técnicas más idóneas. Colaborar en los pedidos y conservación de materias primas y productos de uso en la cocina. Preparar, cocinar y presentar los productos de uso culinario. Colaborar en el montaje, servicio y desmontaje de bufetes. Revisar y controlar el material de uso en la cocina, comunicando cualquier incidencia al respecto. Colaborar en la planificación de menús y cartas. Colaborar en la gestión de costes e inventarios, así como en las compras. Controlar y cuidar de la conservación y aprovechamiento de los productos puestos a su disposición. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33%. Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

Se precisa Monitor/a de Comedor Escolar para trabajar en Colegio ubicado en Orcoien - Navarra. Funciones: _Realizar las tareas de protección, atención y supervisión a todos los niños que usen el comedor y patio escolar. _Servir los alimentos en la mesa de los niños. _Crear un ambiente óptimo para que aprendan a comer tranquilamente _Promover juegos y actividades de ocio Es indispensable que tenga actitud positiva y sea respetuoso/a. Horarios de mediodía: 16** h/sem** Lunes a Jueves de 12:50 a 15:20 y viernes de 13:00 a 15:30. Contrato: Fijo discontinuo Salario: Según convenio Se requiere: _Disponibilidad inmediata -Euskera nativo o avanzado _Vivir en la zona o alrededores

Empresa de restauración colectiva precisa contratar un/a Cocinero/a para Centro Hospitalárío Dénia Funciones: Montaje de desayunos, cocinado y emplatado de comidas y cenas. Gestión de intolerancias y alérgenos y fichas técnicas. Planificación y compra de Materia Prima. Conocimientos de APPCC Conservación de los alimentos. Gestión de inventarios. Mantenimiento de orden y limpieza de su zona de trabajo. Requisitos: Experiencia demostrable como Cocinero/a en centros sanitarios o colectividades. Disponibilidad inmediata. -Movilización propia o vivir por la zona Condiciones: Contrato: SUSTITUCIÓN IT Fecha de contratación: INMEDIATA Jornada: 35h (h/sem) Horario: ROTATIVO DE 06:30 A 14:30 O 14:00 A 22:00 Salario: Convenio de Colectividades Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.