Repartidor/a - Rico Pan

Desde el area de TRANSPORTE Y LOGISTICA en la CONSULTORA DE SELECCION ALEMANA ISG International. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un-a Gestor PROJET CARGO_Trafico Terrestre _ZARAGOZA_EMPRESA CONSOLIDADA, LIDER EN SU SECTOR CON 7 SEDES EN IBERIA • Mi cliente es una EMPRESA LOGISTICA TERRESTRE NACIONAL con 300 unidades de transporte con foco en transporte nacional de contenedores. ES UN ACTOR PRINICIPAL ENTRE LAS EMPRESAS LOGISTICAS NACIONALES MAS IMPORTANTES., • El contenido de trabajo y el proyecto profesional son muy atractivos., • Responsabilidades: Gestionar en la oficina de Zaragoza, las cargas de proyectos especiales y sobredimensionados para su correcta gestión logistica y de transporte., • La gestión de cargas de proyectos (o Project Cargo) es la principal funcion: transporte y coordinación de mercancías complejas, generalmente de gran volumen, peso elevado o alto valor, que requieren una planificación técnica a medida Se precisan al menos 2 AÑOS de experiencia en GESTON DE CARGAS DE PROYECTOS: Salario y condiciones a negociar, con margen por parte de la compañía. Por supuesto contrato indefinido Es un proyectazo en el area LOGISTICA TERRESTRE EN ZARAGOZA y con condiciones muy interesantes, EN UNA EMPRESA LIDER Y CON MUCHO FUTURO. xcskxlj SI TE INTERESA REALMENTE ESTE PROYECTO, APLICA A LA POSICION PARA QUE PODAMOS LLAMARTE Y EXPLICARTE EL PROYECTO EN 5 MINUTOS. Un saludo Rafael López ISG Int. SALES MANAGER

Hola, soy Jonatan Terrados – Director de Expansión de WakeUp Servicios Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Actualmente, estoy coordinando la incorporación de 3 profesionales a nivel nacional para sumarse a nuestro plan de crecimiento durante este mes de marzo. Nuestra Actividad En WakeUp Servicios nos enfocamos en la administración y fidelización de carteras de clientes dentro de sectores esenciales como energía, seguros, finanzas y sistemas de seguridad, trabajando en alianza con grandes corporaciones. En esta fase buscamos perfiles que deseen formar parte de este proceso de expansión sin renunciar a sus proyectos o actividad profesional vigente. Potenciamos la ambición y el desarrollo a través de un entorno de formación constante y acompañamiento estratégico, permitiendo al profesional generar ingresos recurrentes mediante la construcción de una cartera propia, con posibilidad de cesión, traspaso o herencia; en otras palabras, crear un activo que le permita no depender de comenzar desde cero cada mes, como sucede en un empleo convencional. Responsabilidades La función principal se centra en la recomendación y captación de nuevos clientes para las compañías integradas en nuestra plataforma, con la oportunidad de desarrollar un plan de carrera definido a través de la creación y liderazgo de un equipo propio de franquiciados digitales, incrementando así el volumen de negocio y la rentabilidad. Un elemento diferenciador es que cada cliente incorporado queda jurídicamente vinculado al profesional, asegurando la consolidación de una cartera propia y transformando el trabajo realizado en un activo personal a largo plazo. Plan de Compensación y Condiciones Económicas Disponemos de un sistema retributivo altamente atractivo, sustentado en los márgenes de nuestra operativa y una estructura optimizada de costes. Promovemos el crecimiento interno, impulsando que cada colaborador evolucione tanto en el plano económico como en el profesional. El modelo se fundamenta en una remuneración por cartera, generando ingresos pasivos a través de comisiones mensuales por clientes activos, junto con incentivos por nuevas incorporaciones y renovaciones anuales. Además, reconocemos la creación y capacitación de equipos mediante derechos de formación, favoreciendo un crecimiento compartido. Es importante destacar que no existe límite de ingresos, ya que la facturación está directamente vinculada al rendimiento individual. Requisitos Somos conscientes de que muchos profesionales gestionan otras colaboraciones o iniciativas en paralelo. En WakeUp valoramos la independencia, por lo que no requerimos exclusividad y ofrecemos un modelo totalmente compatible con otras actividades bajo un esquema de pluriactividad. Nuestro único requisito es el compromiso firme y la excelencia en la ejecución del proyecto a nivel nacional. xcskxlj Si consideras que tu perfil puede encajar con nuestra propuesta, te invito a contactarnos a través de este anuncio para agendar una entrevista por videollamada. Atentamente, Jonatan Terrados – Director de Expansión de WakeUp Servicios España

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Nos encontramos en búsqueda de un Delivery Consultant para que se sume a nuestro equipo de Ethical Hacking. Cual será tu misión? Asegurar la exitosa entrega de proyectos especializados en seguridad ofensiva mediante la gestión efectiva de equipos técnicos y la comunicación proactiva con clientes y stakeholders. ¿Qué buscamos? • Título universitario en Ingeniería, Informática, grado superior de informática o disciplinas técnicas., • Tener formaciones y/o certificaciones específicas en ciberseguridad/seguridad ofensiva serán un nice-to-have., • Experiencia previa de al menos 3 años en consultoría y gestión de proyectos de ciberseguridad., • Experiencia demostrable en seguridad ofensiva (pentesting, ethical hacking, auditorías)., • Experiencia en herramientas de pentesting (Burp Suite, Metasploit, Nessus, Nmap)., • Experiencia con metodologías OWASP., • Tener conocimientos en scripting (Python, Bash) y conocimiento en herramientas de gestión de proyectos (Jira, Trello) serán un nice-to-have., • Excelentes habilidades de comunicación, capacidad resolutiva y gestión efectiva del tiempo y priorización, • Gestionar y planificar proyectos: liderar el ciclo completo de los proyectos de seguridad ofensiva, desde su definición hasta la entrega final. Incluir la planificación estratégica, coordinación de fases, asignación y seguimiento de tareas, gestión de riesgos, resolución de problemas y comunicación efectiva con los stakeholders mediante reportes periódicos., • Coordinar y liderar equipos técnicos de forma indirecta. Asignar recursos de manera óptima y apoyar al desarrollo profesional de equipo., • Mantener una comunicación continua y presentar resultados a los clientes., • Resolver de forma ágil y efectiva los problemas técnicos y operativos., • Tipo de contrato: a tiempo completo, indefinido., • Ubicación: indiferente: en alguna de nuestras oficinas o posibilidad de 100% remoto., • Salario: flexible según experiencia del perfil., • Plan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación. Now that I've applied, what's next? Filtrado de solicitudes - Revisaremos tu perfil. Phone Screening/Entrevista Talent - Si pasas el primer filtro, tendremos una entrevista por teams para indagar un poco más sobre tu perfil, culture fit y check del ingles. Entrevista Técnica - Con una parte del equipo para evaluar tus conocimientos más técnicos asociados al rol. Fase final: solicitaremos tu vida laboral y/o referencias personales para corroborar la información suministrada.

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