Reponedor/a - Grupo Tema

¿Te apasiona el mundo de la automoción? ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en la venta y reparación de vehículos de ocasión? En HR Motor contamos con 31 delegaciones distribuidas por todo el país y presencia en las principales ciudades. Con más de 26 años de experiencia en el sector y en pleno proceso de expansión, buscamos profesionales con talento para seguir fortaleciendo nuestra marca. En este momento, estamos en búsqueda de un/a Asesor/a Comercial para nuestra delegación en Fontellas (Navarra). Responsabilidades: • Ofrecer atención y asesoramiento personalizado a los clientes en tienda., • Ayudar al cliente en la selección del vehículo que mejor se adapte a sus necesidades., • Gestionar la atención telefónica y leads conforme a los estándares de calidad de la empresa., • Realizar el seguimiento y fidelización de clientes., • Brindar asesoramiento sobre las opciones de financiación disponibles., • Gestionar todo el proceso de venta, desde la reserva hasta la entrega del vehículo., • Colaborar con el equipo comercial para mantener la tienda y la exposición en óptimas condiciones. ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo + atractivas comisiones variables, con un salario medio mensual aproximado de 2.900 € brutos/mes, pudiendo alcanzar hasta 11.800 € brutos/mes en función de objetivos., • Jornada completa de Lunes a Sábado, con dos sábados libres al mes en horario partido a concretar., • Un entorno de trabajo dinámico y profesional., • Oportunidades reales de crecimiento (Jefe/a de Tienda y/o Área Manager)., • Incorporación a una empresa sólida y líder en el sector, en pleno proceso de expansión. Si te apasiona la venta, el trato con el cliente y quieres crecer en una empresa en expansión dentro del sector automoción, ¡nos encantará recibir tu candidatura para HR Motor en Fontellas!

En HR Motor, buscamos un/a Ingeniero/a de Mejora de Operaciones para nuestra delegación de Fontellas (Navarra), con el objetivo de optimizar los procesos de compra, venta y gestión de nuestros vehículos de ocasión. Funciones principales: • Analizar y mejorar los procesos operativos de compra, preparación y venta de vehículos de ocasión., • Implementar metodologías de mejora continua en las operaciones diarias., • Controlar y optimizar los tiempos de preparación, revisión y entrega de vehículos., • Generar y analizar indicadores de rendimiento de operaciones y ventas., • Colaborar con equipos de ventas, taller y administración para garantizar eficiencia y calidad en los procesos., • Proponer soluciones innovadoras para aumentar productividad y reducir costes. Se valorará: • Experiencia en procesos de compra-venta de vehículos de ocasión., • Certificaciones relacionadas con mejora de operaciones., • Experiencia en gestión de proyectos de mejora continua., • Disponibilidad para poder viajar ocasionalmente por distintas delegaciones. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a la delegación de Fontellas (Navarra), en un equipo dinámico y en expansión., • Salario competitivo según experiencia y valía., • Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua., • Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a la innovación. Si cumples los requisitos y quieres formar parte de un equipo que impulsa la eficiencia y la innovación en la compra-venta de vehículos de ocasión, envíanos tu CV actualizado.

En HR Motor, empresa líder en el sector automoción con 31 delegaciones a nivel nacional y más de 26 años de trayectoria, buscamos incorporar un/a Becario/a de Recursos Humanos para apoyar al departamento en diversas áreas clave. Esta es una gran oportunidad para estudiantes o recién titulados/as que quieran dar sus primeros pasos en el mundo de los RRHH dentro de un entorno profesional, dinámico y en crecimiento. Responsabilidades: Apoyarás al departamento de Recursos Humanos en tareas como: • Control horario: registro, seguimiento y gestión de asistencia del personal., • Revisión y archivo de documentación: organización y mantenimiento de archivos físicos y digitales., • Apoyo administrativo: elaboración de informes, actualización de bases de datos y otras tareas del departamento., • Soporte al área de Reclutamiento y Selección: Publicación de ofertas, Criba curricular, Selección de CVS para procesos activos., • Apoyo al área de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Requisitos: • Estudiante o recién graduado/a en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas relacionadas., • Buenas habilidades organizativas y atención al detalle., • Conocimientos básicos de herramientas informáticas (especialmente Excel)., • Actitud proactiva y ganas de aprender. ¿Qué ofrecemos? • Oportunidad de adquirir experiencia real en un entorno profesional., • Formación y aprendizaje en diferentes áreas de RRHH., • Posibilidad de continuar desarrollándote dentro de la empresa., • Excelente ambiente de trabajo. ¿Quieres iniciar tu carrera profesional en Recursos Humanos? ¡Esperamos tu candidatura!