Reponedor/a supermercado

Se busca friegaplatos // office con o sin experiencia, es para noches y fines de semana, en restaurante en el centro de Sabadell.

Se precisa persona para reposicion en supermercado. Buscamos una persona proactiva y con muchas ganas de aprender. Que pueda desarrollar las tareas en el tiempo estipulado, y con mucha motivación y buen trato con el cliente. HORARIO: Lunes a Sabado de 15 a 19h Requisitos del puesto: Persona proactiva , con iniciativa, con resolucion de conflictos, actitud, presencia y trato con el cliente.

Se precisa persona para reposicion en supermercado. Buscamos una persona proactiva y con muchas ganas de aprender. Que pueda desarrollar las tareas en el tiempo estipulado, y con mucha motivación y buen trato con el cliente. HORARIO: mañanas de jueves a domingo Requisitos del puesto: Persona proactiva , con iniciativa, con resolucion de conflictos, actitud, presencia y trato con el cliente.

Se precisa persona para reposicion en supermercado. Buscamos una persona proactiva y con muchas ganas de aprender. Que pueda desarrollar las tareas en el tiempo estipulado, y con mucha motivación y buen trato con el cliente. HORARIO: disponibilidad completa Requisitos del puesto: Persona proactiva , con iniciativa, con resolucion de conflictos, actitud, presencia y trato con el cliente.

Realizar tareas de reposición en grandes superficies. Turnos para cubrir vacaciones y fijos. Horarios varios de media jornada. Disponibilidad inmediata.

Se precisa persona para reposicion en supermercado. Buscamos una persona proactiva y con muchas ganas de aprender. Que pueda desarrollar las tareas en el tiempo estipulado, y con mucha motivación y buen trato con el cliente. HORARIO: disponibilidad completa Requisitos del puesto: Persona proactiva , con iniciativa, con resolucion de conflictos, actitud, presencia y trato con el cliente.

Se precisa dependientes/as para cubrir periodo de vacaciones en estaciones de servicio . disponibilidad de trabajar en turnos rotativos (mañanas , tardes) y fines de semana . imprescindible vehiculo . Responsabilidades principales : *Atención al cliente en mostrador y pista. *cobro en caja (efectivo y tarjeta) cuadre diario. *Reposición de productos en tienda y mantenimiento del orden. *control de stock básico . *Limpieza y mantenimiento de las instalaciones. Horario de Atencion de 9:30h a 14:00h

Desde la delegación de IMAN Santa Perpetua precisamos incorporar a MOZO/A ALMACEN REPONEDOR/A para una empresa ubicada en Santa Perpetua de Mogoda. FUNCIONES: - Carga y descarga de material, ubicar mercancías. - Preparación de pedidos y reponer el material del almacén. - Atención a clientes y proveedores. ¿QUE OFRECEMOS? - Incorporación por ETT 6 meses + posibilidades de pasar a empresa. - Horario: Rotativo de 8:00h a 13:00h y de 15:00h a 17:00h / 10:00h a 15:00h y de 17:00h a 19:00h, Sábados de 9:00h a 14:00h - Salario: 11,13€/b la hora Requisitos mínimos - Experiencia mínima de 2 años como Mozo/a de almacén - Carnet de conducir y vehículo propio - Carnet de carretillero en vigor. - Dominio del castellano y catalán hablado y escrito Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Desde la delegación de IMAN Santa Perpetua precisamos incorporar a REPONEDOR/A para una empresa ubicada en Santa Perpetua de Mogoda. FUNCIONES: - Atención al cliente - Reposición de los productos de la tienda - Cuadre de caja ¿QUE OFRECEMOS? - Incorporación por ETT 6 meses + posibilidades de pasar a empresa. - Horario: Rotativo de 8:00h a 13:00h y de 15:00h a 17:00h / 10:00h a 15:00h y de 17:00h a 19:00h, Sábados de 9:00h a 14:00h - Salario: 10,02€/b la hora Requisitos mínimos: - Experiencia mínima de 2 años como Reponedor/a - Carnet de conducir y vehículo propio - Dominio del castellano y catalán hablado y escrito Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.