Responsable de Tienda

Las funciones y responsabilidades serán las siguientes: - Atención al cliente en venta al por menor - Apoyo en el Visual de la tienda - Cumplir los objetivos marcados por la empresa - Conocer perfectamente todos los espacios de la tienda y marca que se representa. - Trabajo en Equipo, fomentando en buen ambiente cumpliendo y haciendo cumplir las normas de trabajo. - Control de stocks - TPV - Colaborar en el mantenimiento adecuado de las instalaciones Requisitos - Para el perfil de dependiente, se requiere una experiencia mínima demostrable. - Se valora, el gusto por la moda, la empatía, y la capacidad de poder vender. - Disponibilidad total e Inmediata - Conocimientos de ingles. Tipo de puesto: Media jornada, Temporal Ubicación del trabajo: Empleo presencial en Altea, Dejar Cv en tienda.

¡ Te estamos esperando ! Grupo LON, selecciona para empresa de lavandería industrial, con ubicación en Polop (Alicante), Responsable laboral. Requisitos mínimos: - Estudios: Relaciones Laborales - Conocimientos Excel nivel avanzado - Experiencia mínimo 3 años en puesto similar - Salario según convenio+ variables ¿Qué ofrecemos? - Contrato con opciones a indefinido - Salario competitivo + variables - Horario de 08:00 a 16:00 de lunes a viernes. Funciones a realizar; · Cálculo horas mensuales trabajador y confección informe bolsa de horas · Finiquitos: seguimiento finalizaciones, comunicación asesoría, cálculo, revisión, preparación de documentos y cheque para su firma. Entrega copia a Dpto. Financiero. · Apoyo en la atención de personal de la empresa (nóminas y asuntos más específicos) · Anticipos: comunicación al Dpto financiero, seguimiento, registro, archivo y aplicación en nómina · Documentación mensual: solicitud a la asesoría de diferentes modelos fiscales requeridos, archivo y envío a quien corresponda · Embargos: recepción, comunicación, registro, revisión y seguimiento de los mismos- Coordinado con el Dpto. Financiero · Solicitudes: atender las diferentes peticiones de informes de los responsables de Dpto., superiores, etc · Complementos mensuales: preparar complementos, horas, etc. Para el pago mensual al personal- Entrega de los mismos mensualmente · Ficheros nóminas: comprobar y revisar los datos para envío a la asesoría. Revisión posterior, petición de modificaciones, seguimiento- Coordinación con el Dpto. Financiero para el pago. · Resúmenes contables: revisar archivo enviado por la asesoría, petición modificaciones, archivo digital del mismo- Coordinación con Dpto. Financiero para su contabilización · Doc. nóminas: petición doc. definitiva, comprobación y archivo- Coordinación con asesoría para su entrega al personal · Simulación finalizaciones: cálculo de jornadas pendientes de trabajo según bolsa y excel de vacaciones para ajuste por parte del responsable de producción. · Cuentas bancarias personal: revisión mensual de cuentas y/o cambios pendientes, petición de las mismas. · Doc. INE: Listados horas, nocturnos para enviar al Dpto. Financiero, que es quien cumplimenta y envía la encuesta mensual. · Modelo 145: registro en la excel, archivo digital y revisiones/aclaraciones del personal. · Inspecciones: elaboración de informes y recopilación de datos a presentar · Juicios: seguimiento y presentación de documentación

Propósito del Puesto: El Gruista en TEK7 es responsable de la operación segura y eficiente de grúas en obra, asegurando el traslado de materiales y equipos según las necesidades del proyecto, cumpliendo con las normativas de seguridad y los estándares de calidad establecidos por la empresa. Principales Funciones: 1. Operación de Grúas: - Manejar grúas torre o móviles para el traslado de materiales dentro de la obra. - Realizar movimientos precisos según las indicaciones del encargado o jefe de obra. 2. Revisión y Mantenimiento Básico: - Realizar inspecciones diarias y comprobaciones funcionales de la grúa antes de cada turno. - Informar de cualquier anomalía o desperfecto detectado durante las operaciones. 3. Cumplimiento de Normativas: - Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y los procedimientos establecidos. - Utilizar los Equipos de Protección Individual (EPIs) asignados. 4. Coordinación en Obra: - Colaborar con el equipo de obra para coordinar el uso de la grúa de manera eficiente. - Mantener comunicación constante con el encargado y otros operarios durante las maniobras. 5. Documentación: - Llevar un registro diario de las operaciones realizadas con la grúa. - Asegurar que los permisos y certificaciones de la maquinaria estén al día. 6.Gestión de Acopio: -Planificar y gestionar el acopio de materiales en la obra para optimizar los recursos y evitar retrasos. Requisitos del Puesto: 1. Experiencia Laboral: - Mínimo de 2 años operando grúas en proyectos de construcción. - Experiencia en obras de mediana y gran envergadura. 2. Habilidades Técnicas: - Conocimiento en el manejo seguro de grúas torre y/o móviles. - Manejo básico de tecnologías, como el uso de smartphones, aplicaciones de fichaje y sistemas digitales de control en obra. - Capacidad para interpretar señales de mano y planos básicos de obra. 3. Cualidades Personales: - Atención al detalle y compromiso con la seguridad. - Responsabilidad y capacidad para trabajar bajo presión. 4. Certificaciones: - Carné de operador de grúa válido y vigente. - Curso de PRL específico para operadores de grúas. Condiciones Laborales: - Horario: De lunes a viernes, 7:30 a 16:00, con un descanso de 30 minutos. - Ubicación: Obras asignadas dentro de la provincia de Alicante. - Equipamiento: Uniforme, EPIs y herramientas proporcionadas por la empresa. Indicadores de Desempeño: - Operación segura y eficiente de la grúa en obra. - Cumplimiento de los plazos de traslado y disposición de materiales. - Mantenimiento adecuado de la grúa y comunicación efectiva en obra. - Nivel de satisfacción del equipo de trabajo y supervisores.

Descripción Estamos buscando incorporar una persona con experiencia en Secretariado para nuestra oficina en Altea. Las principales responsabilidades del puesto incluyen: Recepción de oficina: dar la bienvenida a clientes, proveedores y personal. Canalizar llamadas telefónicas. Programación de reuniones: coordinar agendas, reservar salas de reuniones y gestionar invitaciones. Atención telefónica de dirección: responder llamadas, filtrar solicitudes y transmitir mensajes. Administración de correo electrónico y agenda electrónica. Elaboración de actas de reuniones y seguimiento de tareas. Gestión administrativa de personal: control de ficheros, vacaciones y bajas. Los requisitos para el puesto incluyen experiencia previa en secretariado ejecutivo y las siguientes habilidades: Conocimiento avanzado de hojas de cálculo y procesadores de texto. Capacidad de organización y priorización de tareas. Habilidades de comunicación oral y escrita. Detallista y proactivo/a para anticiparse a necesidades. Se requiere idioma francés y español. La oferta incluye un contrato a jornada completa y la posibilidad de formar parte de un equipo dinámico en la empresa con valores de respeto, profesionalidad y colaboración. Ofrecemos un salario competitivo y beneficios sociales acordes con la experiencia. Salario Salario: 10.000€ - 20.000€ Bruto/año