Responsable de turno KFC - Vitoria C.C El Boulevard - AmRest - Vitoria-Gasteiz

Seit 75 Jahren ist ROTHENBERGER einer der weltweit führenden Hersteller für innovative, technologisch anspruchsvolle Rohrwerkzeuge und Rohrbearbeitungsmaschinen in der Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Kälte-, Gas- und Umwelttechnik. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Mit mehr als 6.000 Produkten "Made by ROTHENBERGER" ist ein Vollsortiment für den professionellen Anwender im Angebot. xghoner Dabei versteht sich ROTHENBERGER als Partner des . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Necesitamos incorporar a un DIRECTOR/A DE LIBRERÍA para la próxima apertura en CC BOULEVARD, VITORIA. En dependencia de la Dirección Regional, su misión será, liderar¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. la librería como unidad de negocio, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la excelencia operativa, la experiencia del cliente y el desarrollo del equipo. Asegurar la correcta ejecución de la estrategia en tienda mediante la gestión, supervisión, delegación y acompañamiento, garantizando que las tareas operativas, se realicen correctamente por parte del equipo. Funciones: 1.Gestión del negocio Asegurar el cumplimiento de ventas, margen y productividad. Analizar KPIs y ejecutar acciones correctoras. 2. Liderazgo y desarrollo del equipo Organizar turnos, selección, formación continua y evaluación del desempeño. Supervisar a Adjuntos/as y responsables. Fomentar cultura de servicio y desarrollo. 3. Excelencia operativa Supervisar implantación de campañas, visual merchandising y procesos. Asegurar control de caja, stock e inventarios. Asegurara el cumplimiento de politicas y procedimientos 4. Relación con Dirección Regional y SSCC Garantizar flujo de comunicación constante y bidireccional. Trasladar incidencias, mejoras y aprendizajes de tienda. 5. Experiencia del cliente y actividad cultural Asegurar un servicio excelente en sala de ventas. Coordinar actividades culturales y eventos. Requisitos/Competencias: - Experiencia mínima de 3-4 años como Director/a de tienda o Store Manager, en sector retail - Experiencia mínima de 3-4 años en gestión de equipos. - Muy valorable Formación universitaria (grado). - Fuerte orientación comercial y al cliente. - Capacidad analítica y enfoque en resultados, con experiencia y manejo de Kpis. - Flexibilidad y adaptación al cambio. - Habilidad para innovar e influir positivamente en el equipo. xhfqzwm - Pasión por los libros y la cultura. #J-18808-Ljbffr

We are excitedly partnering, on an exclusive basis with a global organisation who are playing a hugely important role in the combat against the carbon impact of packaging.With operations across multiple continents, this highly successful client has recently completed one of the biggest mergers in their industry.This merger now puts them as the largest operator in the world, and a chance to lead and make real meaningful impact and change.As the Systems Operations Manager, you will have management of a team for a highly critical area of their business covering their European operations.Managing a highly talented team, overseeing servers, other critical business systems and interacting with Infrastructure ops teams, dealing with 3rd part vendors will be paramount in this role.You will have proven experience of:Managing teamsManaging large scale server environmentsPractical hands-on knowledge of IT service delivery frameworks, processes, systems and relevant governance frameworksIf you are interested, then please do make an application. Salary €71-80k + bonus

¿Te apasionan las ventas y la innovación en el sector de los edificios? ¿Te motiva impulsar el crecimiento y generar un impacto real en edificios inteligentes, seguros y sostenibles?¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.En Siemens Smart Infrastructure Buildings buscamos un/a Ingeniero/a de Ventas para el Canal Indirecto para la zona Norte de España (País Vasco, La Rioja y Navarra). Se trata de una excelente oportunidad para contribuir al desarrollo del negocio de automatización de edificios y protección contra incendios en una región estratégica, formando parte de una compañía líder del sector.Buscamos a una persona con interés en:Automatización de edificios: soluciones inteligentes para climatización (HVAC) y plataformas integradas de gestión para edificios eficientes y sostenibles.Protección contra incendios: tecnologías avanzadas de detección, alarma y extinción para garantizar la seguridad de los ocupantes.Desarrollo de partners: creación de relaciones sólidas, asesoramiento especializado y apoyo continuo para impulsar el éxito de nuestros colaboradores.¿Cuáles serán tus funciones?Impulsar el crecimiento del negocio, alcanzando los objetivos de ventas y aumentando la cuota de mercado en País Vasco, La Rioja y Navarra.Captar e incorporar nuevos integradores de sistemas y partners para ampliar la red de canal indirecto.Gestionar y fortalecer la relación con los partners actuales, apoyándoles en el desarrollo de negocio con las soluciones de Siemens.Promover el portfolio de automatización de edificios y protección contra incendios, poniendo en valor sus ventajas competitivas.Analizar el mercado, la competencia y las necesidades de los clientes para identificar nuevas oportunidades.Proporcionar soporte comercial y un primer asesoramiento técnico, coordinándose con los especialistas internos cuando sea necesario.Ejecutar los planes comerciales alineados con los objetivos estratégicos de la compañía.¿Qué esperamos de ti?Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Automatización o similar (valorable).Experiencia demostrable en ventas B2B, preferiblemente a través de canal indirecto.Se valorarán conocimientos en automatización de edificios, HVAC, protección contra incendios o soluciones técnicas para edificios.Capacidad para desarrollar relaciones de confianza con clientes y partners, influyendo positivamente en los diferentes interlocutores.Perfil proactivo, orientado a resultados y motivado por la consecución de objetivos.Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación.Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar eficazmente un territorio y priorizar tareas.Nivel alto de español e inglés (se valorarán otros idiomas).Permiso de conducir en vigor y disponibilidad para viajar de forma habitual por País Vasco, La Rioja y Navarra.¿Qué ofrecemos?Horario flexible y trabajo híbrido: adapta tu jornada laboral según tus necesidades.Más de 30 días de vacaciones anuales para recargar energías y pasar tiempo con tus seres queridos.Aprendizaje continuo: accede a nuestra plataforma de aprendizaje con una amplia variedad de cursos de socios como Coursera, GetAbstract Harvard Business Review LinkedinAtractivo paquete retributivo: además del salario, ofrecemos dietas de manutención y el programa PCF, que te brinda ventajas fiscales. tu esfuerzo se verá recompensado de manera integral.Bonificación anual por resultados: disfruta de una bonificación anual vinculada al desempeño de la empresa.En Siemens, valoramos la diversidad de nuestros equipos, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno de trabajo inclusivo. Buscamos talento sin distinciones, apoyando y respetando todas las formas de diversidad. xqbhyrx Nuestro Plan de Igualdad, alineado con la normativa vigente, garantiza un trato justo y transparente, reafirmando nuestro compromiso de seguir construyendo un lugar cada vez más equitativo y diverso.

Lead a customer support team for an online gaming business, focusing on service delivery, team performance, and customer experience. Responsibilities include coaching, monitoring metrics, and operational improvements.

¿Te gustaría liderar proyectos eléctricos con autonomía real, estabilidad y calidad de vida?Únete al grupo lider en Alta Tensión para evolucionar en la electricidad.¿Qué ofrecemos?Salario entre 30.000€ y 40.000€ brutos anuales (según experiencia).Contrato Indefinido. Estabilidad y proyecto a largo plazo.Horario: partido e intensivo (jornada intensiva de mañanas todos los viernes y en verano).Formación muy valiosa en Alta Tensión: especialízate con nosotros.Centro de trabajo en SORIA, ciudad con alta calidad de vida y coste competitivo.📌 Estudiaremos candidaturas de toda España.Valoramos fórmulas flexibles de incorporación: apoyo en traslado, negociación individual de condiciones y posibilidad de vinculación con cualquiera de los más de 20 centros de trabajo que Voltia tiene en España, según perfil y experiencia.¿Qué perfil buscamos?Formación técnica en electricidad (Ingeniería, Grado Técnico, FP Superior o similar).Experiencia demostrable en montajes eléctricos industriales.Experiencia en gestión o coordinación de equipos en obra.Perfil polivalente, resolutivo y con capacidad de liderazgo.No buscamos únicamente un técnico, sino una persona capaz de asumir responsabilidad de proyecto.Soria ofrece un entorno tranquilo, seguro y con coste de vida competitivo, ideal para quienes buscan estabilidad profesional y personal. El puesto es principalmente presencial (8:00 a 18:00, con jornada intensiva de mañanas en verano), con posibilidad de teletrabajo puntual cuando el proyecto lo permita.¿Por qué con Voltia?En Voltia formamos un grupo consolidado y en crecimiento, especializado en proyectos técnicos de alta exigencia en entornos energéticos complejos. Apostamos por la estabilidad, la especialización técnica y el acompañamiento profesional de quienes nos acompañan. Aquí, tu conocimiento no solo cuenta: suma al crecimiento real de nuestros equipos y proyectos.¿Cuál será tu misión?Supervisión y coordinación de montajes eléctricos AT y BT (no necesitas ser experto en AT).Gestión de equipos propios y subcontratas.Control técnico de ejecución en campo.Seguimiento económico básico de obra.Planificación y control de plazos.Interlocución con cliente y dirección técnica.Resolución de incidencias técnicas en fase de ejecución.Sostenemos el crecimiento energético del futuro, ¡únete a nosotros!

Importante concesionario de automoción de gama alta, ubicado en Vitoria-Gasteiz. Director/a de Posventa – Concesionario de Automoción Premium Ubicación: Vitoria-Gasteiz (Álava) Sector: Automoción – Concesionario de gama alta Modalidad: Presencial Contrato: Indefinido Jornada: Completa Descripción del puesto: Importante concesionario de automoción de gama alta, ubicado en Vitoria-Gasteiz, busca incorporar un/a Director/a de Posventa para liderar y desarrollar su departamento, garantizando la excelencia operativa, la rentabilidad del negocio y una experiencia de cliente acorde con los estándares de una marca premium. Buscamos un profesional con sólida trayectoria en el sector de automoción, visión estratégica y comercial, capacidad de liderazgo y orientación a resultados. • Funciones principales, • Dirigir, coordinar y supervisar todas las áreas del departamento de Posventa: taller, recepción, recambios y atención al cliente., • Diseñar e implementar estrategias para incrementar la facturación, rentabilidad y eficiencia del área., • Gestionar y desarrollar los equipos de asesores de servicio, técnicos, responsables de taller y recambios., • Supervisar los principales indicadores de gestión (KPI): facturación, productividad, eficiencia, ocupación del taller, márgenes y satisfacción del cliente., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y procedimientos establecidos por la marca., • Optimizar la planificación del taller, los recursos disponibles y los tiempos de reparación y entrega., • Impulsar acciones comerciales orientadas a la fidelización, retención de clientes y crecimiento del negocio de Posventa., • Gestionar presupuestos, controlar costes y analizar resultados económicos del departamento., • Supervisar la gestión de garantías, reclamaciones e incidencias, asegurando una atención excelente al cliente., • Mantener una coordinación permanente con la Dirección General, el departamento Comercial y los responsables de las distintas áreas., • Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad dentro del área de Posventa de automoción, preferiblemente como Director/a o Responsable de Posventa., • Experiencia en concesionarios oficiales, valorándose especialmente la trayectoria en marcas premium o de alta gama., • Conocimiento profundo del funcionamiento de talleres oficiales, recambios, garantías y procesos de servicio., • Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares y responsabilidad sobre resultados económicos., • Dominio de indicadores de rentabilidad, productividad, eficiencia y satisfacción del cliente., • Capacidad para desarrollar estrategias comerciales y de fidelización., • Manejo de herramientas de gestión de concesionarios (DMS) y sistemas de seguimiento de KPI., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Vitoria-Gasteiz., • Competencias profesionales, • Liderazgo y capacidad de gestión de equipos., • Clara orientación a resultados y rentabilidad., • Visión estratégica y comercial del negocio de Posventa., • Excelencia en la atención y experiencia del cliente premium., • Capacidad de planificación, organización y toma de decisiones., • Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos., • Proactividad y orientación a la mejora continua., • Profesional procedente de un concesionario oficial de gama alta, con experiencia contrastada en la dirección integral de Posventa, acostumbrado a gestionar equipos, presupuestos y objetivos de rentabilidad, y con una marcada orientación a la calidad del servicio y fidelización de clientes., • Incorporación a un concesionario consolidado y de reconocido posicionamiento en el segmento premium., • Posición estratégica con responsabilidad directa sobre el negocio de Posventa., • Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional., • Autonomía para impulsar mejoras operativas y comerciales., • Retribución competitiva, acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una innovadora empresa de consultoría y gestión de proyectos de construcción , está buscando un Ingeniero Civil con experiencia como Project Manager para un puesto totalmente remoto. Este rol es clave para la supervisión y dirección de proyectos de construcción a nivel nacional e internacional, gestionando todas las fases del ciclo de vida del proyecto desde una ubicación remota. Buscamos a un profesional altamente organizado, proactivo y con excelentes habilidades de comunicación, capaz de liderar equipos virtuales, gestionar presupuestos complejos y asegurar la entrega exitosa de los proyectos cumpliendo con los más altos estándares de calidad y seguridad. La naturaleza remota de este puesto permite una gran flexibilidad y la oportunidad de trabajar desde cualquier lugar, pero requiere un alto grado de autodisciplina y dominio de herramientas de colaboración digital. • Gestionar integralmente proyectos de construcción desde la fase de diseño hasta la finalización, de forma remota., • Supervisar la planificación, ejecución y control de presupuestos y cronogramas., • Coordinar equipos de proyecto distribuidos geográficamente y fomentar la colaboración virtual., • Garantizar el cumplimiento de las normativas de calidad, seguridad y medio ambiente., • Identificar y mitigar riesgos potenciales del proyecto., • Mantener una comunicación constante y efectiva con clientes, contratistas y stakeholders a través de canales digitales., • Utilizar herramientas de gestión de proyectos online y software de colaboración para el seguimiento del progreso., • Preparar y presentar informes de estado del proyecto a la dirección., • Gestionar las relaciones con proveedores y subcontratistas de forma virtual., • Título universitario de Ingeniería Civil, Ingeniería de la Construcción o campo afín., • Experiencia mínima de 7 años como Project Manager en el sector de la construcción, preferiblemente con experiencia en proyectos internacionales., • Sólida comprensión de los procesos de construcción y gestión de proyectos., • Experiencia demostrada en la gestión de presupuestos, planificación y control de riesgos., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de problemas en un entorno virtual., • Dominio avanzado de herramientas de gestión de proyectos como MS Project, Asana, Trello, Jira, etc., • Fuerte capacidad de organización y autodisciplina para trabajar de forma remota de manera efectiva., • Dominio del idioma español (nativo o bilingüe). Se valorará inglés avanzado., • Conexión a internet de alta velocidad y espacio de trabajo adecuado en el hogar. Se ofrece la posibilidad de trabajar 100% remoto, un salario competitivo, seguro médico internacional, oportunidades de desarrollo profesional continuo, y la participación en proyectos desafiantes y de gran escala a nivel global. La flexibilidad horaria y la autonomía en la gestión del trabajo son puntos clave de este puesto. Además, la empresa ofrece un presupuesto para formación y desarrollo personal, y acceso a plataformas de aprendizaje en línea. Se proporcionará equipo informático y de comunicaciones necesario para el desempeño del puesto. Incentivos por consecución de objetivos y bonificaciones basadas en el éxito del proyecto. Our client, a global leader in innovative technology solutions, is actively seeking a highly skilled and results-oriented Project Manager to join their expanding team in a fully remote capacity. This is an exceptional opportunity to lead cutting-edge projects from conception through completion, driving significant impact across international markets. As a remote-first organization, we are committed to providing our team members with the flexibility and autonomy to excel from anywhere. The ideal candidate will possess a strong background in managing software development lifecycles, complex integrations, and cross-functional teams in a virtual environment. You will play a pivotal role in shaping project strategies, ensuring timely delivery, and maintaining the highest standards of quality and client satisfaction. We are looking for a proactive leader who can inspire and guide remote teams effectively, fostering a collaborative and productive virtual workspace. #J-18808-Ljbffr