RESPONSABLE DEPARTAMENTO DE TRAFICO - Transportes Garlez S.L. - Logroño

Desde Adecco, seleccionamos un/a Especialista de Administración de Recursos Humanos para incorporarse a una compañía de gran tamaño y ámbito internacional, en un entorno dinámico, estructurado y con claras posibilidades de desarrollo profesional. Buscamos un perfil especializado en el área de administración de personal, con una clara orientación al área laboral, acostumbrado a la gestión de volumen, resolución de incidencias y trato habitual con organismos oficiales, que quiera seguir creciendo y desarrollándose dentro de una organización sólida. ¿Cuál será tu misión? Garantizar una gestión eficiente, rigurosa y conforme a la normativa de la administración de personal, dando soporte experto/a en materia jurídicolaboral y de Seguridad Social, resolviendo incidencias complejas y contribuyendo activamente a la mejora continua de procesos, la implantación de políticas y la automatización, con el objetivo de optimizar la operativa del área y aportar valor al negocio. Funciones principales: Resolución de incidencias laborales complejas y gestión administrativo/a del ciclo de vida de el/la empleado/a. Gestión administrativo/a de personal: contratos, modificaciones, cambios de jornada, absentismo, IT, etc. Garantizando en todo momento el cumplimiento normativo. Interlocución habitual con Seguridad Social y otros organismos oficiales. Soporte en procesos con impacto en nómina (externalizada), aportando conocimiento técnico laboral. Detección de errores, incidencias o configuraciones incorrectas en los sistemas. Uso de herramientas de gestión de RRHH como Oracle y PeopleNet. Colaboración transversal con otros equipos y participación en revisiones y auditorías internas. Participación en iniciativas de mejora de procesos, automatización y eficiencia operativa, valorándose el interés o conocimientos en herramientas de IA. Perfil que buscamos: Al menos 4 años de experiencia en Administración de Personal con enfoque jurídicolaboral. Se valorará especialmente experiencia en entornos de asesoría laboral o similares. Sólidos conocimientos de legislación laboral y procedimientos con Seguridad Social. Perfil muy resolutivo, riguroso y habituado a trabajar con alto volumen de incidencias. Interés por aprender, mejorar procesos y crecer profesionalmente dentro de la compañía. Buen encaje en entornos colaborativos, con mentalidad de trabajo en equipo e innovación. ¿Qué ofrece la empresa? Incorporación a una organización internacional en crecimiento, con visión global. Amplias posibilidades de desarrollo interno y movilidad futura. Formación continua y acompañamiento en el puesto. Beneficios sociales por ser parte de la empresa. Horario flexible: Lunes a jueves: 9:00 a 18:15 (salida flexible desde las 17:45). Viernes: 9:00 a 14:00 (salida flexible desde las 13:30). Entorno de trabajo basado en valores de respeto a las personas y pasión por el trabajo bien hecho. Requisitos Legislacion Laboral ¿Qué ofrecemos? Indefinido

En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como P&C Admin.Porque tienes el talento para optimizar procesos y apoyar la gestión de personas, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como P&C Admin.Jornada: 1765 horas anualesFranja horaria: de 10:00 a 18:30 horas (horario flexible)Descripción del empleo¿Cuáles serán tus responsabilidades?Como P&C Admin serás el soporte clave del área de People & Culture en la tienda, asegurando la correcta gestión administrativa de todos los procesos relacionados con las personas. Trabajarás en colaboración con el/la Store Manager, In-Store P&C Business Partner de tu tienda y equipos de oficinas regionales para garantizar el cumplimiento de la estrategia de recursos humanos de la compañía.Serás responsable de la administración de procesos clave como selección y contratación, onboarding e integración, formación y desarrollo, planificación de recursos, nómina y gestión del desempeño. Apoyarás al equipo de Managers de la tienda en la coordinación de entrevistas, validaciones, gestión de documentación contractual y seguimiento de candidatos/as, asegurando siempre una experiencia positiva para todas las personas implicadas en el proceso de selección.Además, colaborarás activamente en la planificación y gestión de horarios, control de ausencias, vacaciones y ajustes en nómina, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos y cumplimiento de la normativa legal.También desempeñarás un papel clave en la mejora del compromiso y bienestar del equipo, organizando eventos y actividades que refuercen una cultura positiva en la tienda. Darás soporte en la gestión del desempeño, sucesión de talento y relaciones laborales, asegurando que las políticas y procesos de Primark se apliquen de manera efectiva.En esencia, tu rol será fundamental para garantizar que todos los procesos de People & Culture se gestionen de manera eficiente y alineada con los valores y objetivos de la compañía.¿Cómo nos gustaría que fueras?Buscamos a una persona organizada, con atención al detalle y habilidades analíticas para gestionar múltiples procesos administrativos de manera eficiente. Debes tener una alta capacidad de planificación y priorización de tareas en un entorno dinámico y de ritmo rápido.Será clave contar con habilidades de comunicación efectivas para interactuar con distintos equipos y brindar soporte en temas de People & Culture. Valoramos un enfoque proactivo, orientado a la mejora continua y a la búsqueda de soluciones que optimicen los procesos internos.Se valorará experiencia previa en gestión administrativa de recursos humanos, especialmente en retail o entornos similares, así como conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina.Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica.Será necesario contar con un título oficial obtenido en los últimos 3 años, o bien un Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho y/o Administración de Empresas, o un Máster Oficial en disciplinas similares.Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio.Información adicionalPrimark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 11/10/2026.Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.#J-18808-Ljbffr

Tienes experiencia en limpieza y estás buscando una oportunidad laboral estable y bien organizada? Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo comprometido con el orden, la higiene y el bienestar de los espacios de trabajo. En esta ocasión, seleccionamos una persona para el servicio de l

Empresaconfidencial busca una limpiadora para oficinas en Logroño, con incorporación inmediata.Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.Se valorará experiencia previa en limpieza de despachos y zonas

Empresa de Facility Services busca incorporar un Limpiador/a de Oficinas para Logroño.Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.La función implica mantener espacios li

Empresa de gestión y selección en Logroño busca incorporar a un/a Administrativo/a de Servicios Centralizados.

La Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) busca un/a coordinador/a administrativo/a para apoyar el correcto funcionamiento de procesos internos en nuestra sede de Logroño.

Primark Stores Limited busca un/a P&C Admin para liderar la gestión administrativa de procesos de RR.Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren.C