Secretario/a - Al Catering - Alcalá de Henares

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  ph3Overview /h3pEMEA Recruitment is partnering exclusively with a global FMCG organisation to appoint a Global HR Business Partner, based in Madrid, on a 12‑month fixed‑term contract. The General HR Business Partner (1 year contract) will act as a trusted advisor and strategic partner, supporting the delivery of local and global HR initiatives. /ph3Key Responsibilities /h3ulliManage the end‑to‑end employee lifecycle for Group employees, providing guidance on HR policies, employee relations matters, and ensuring compliance with internal standards and local employment practices. /liliPartner with the Global HR team and business leaders to support strategic people initiatives, organisational design, workforce planning, and HR transformation activities across multiple locations. /liliSupport global HR system implementations, process improvements, and change management initiatives, driving operational excellence across the HR function. /liliOversee workplace and facilities management for the Madrid office. /li /ulh3Key Experience Required /h3ulliStrong understanding of Spanish employment practices, combined with experience supporting international employee populations. /liliSignificant HR experience gained within an international, matrixed environment, with strong exposure to HR business partnering, employee lifecycle management, and HR operations. /liliExperience supporting organisational design, HR transformation initiatives, and HR systems implementations within global organisations. /liliHighly organised with excellent communication and influencing skills, strong analytical capabilities, and a proactive, hands‑on approach. /li /ulh3Equality, Diversity, and Inclusion /h3pEMEA Recruitment is committed to fostering Equity, Diversity, and Inclusion. We operate as an impartial recruitment partner, assessing candidates solely on skills and experience. We do not discriminate on the basis of age, gender, sex, marital or relationship status, disability, race, religion or belief, or sexual orientation. /p /p #J-18808-Ljbffr

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  En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.Descripción de la ofertaSeleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en Alcalá de Henares (Madrid), para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes.Las funciones a realizar comprenden:1. Seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales.2. Vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos.3. Control de las medidas de seguridad y observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas.4. Reportar e indicar para su inmediato cumplimiento.5. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes.Horario de referencia: distribuido de Lunes a Sábado con los descansos establecidos.Salario de mercado y soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.Ofrecemos:- 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales.- Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia, entre otros.- Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios.- Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería, entre otros).- Consultas de psicología gratuitas, talleres de bienestar y gimnasio virtual.- Seguro de vida y accidentes.- Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.- Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional.Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior.Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas.Tipo de Contrato: Circunstancias de la producción#J-18808-Ljbffr

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  ph3Responsabilidades /h3ulliPlanificar y gestionar estrategias de social media y marketing digital. /liliImpulsar y crecer la comunidad digital de profesionales. /liliApoyar en la evolución de los canales y proyectos de marketing. /liliImplementar, supervisar y optimizar estrategias y campañas. /liliGenerar contenido para redes sociales y blog y publicar contenidos. /liliGestionar agencias de social y content. /liliInvestigar mercado para detectar nuevas tendencias. /liliRealizar creatividades, fotografía y video. /li /ulh3Conocimientos y habilidades /h3ulliConocimientos avanzados de redes sociales y manejo de las principales plataformas. /liliActualizado en las últimas tendencias y formatos. /liliConocimiento de herramientas de social listening y de dinamización y publicación. /liliConocimiento de influencer marketing. /liliHerramientas Wordpress, Analytics y GMB. /liliConocimientos deseables: Photoshop y Premiere. /li /ulh3Requisitos /h3ulliLicenciatura en ADE, Periodismo, Publicidad, Marketing o similar. /liliPostgrado o máster en social media (deseable). /liliMínimo 2 años de experiencia en puesto similar en empresa o agencia. /liliCapacidad de redacción y atención al detalle. /liliPersona metódica, planificada y capaz de gestionar varios proyectos multidisciplinares. /liliPersona resolutiva y capacidad de trabajo en equipo. /liliIdiomas: español e inglés. /li /ulpJornada completa. /p /p #J-18808-Ljbffr

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