Director de operaciones
hace 5 días
Burgos
1. Sobre la empresa Una empresa industrial líder en su sector, dedicada a la construcción modular y en pleno proceso de crecimiento, está llevando a cabo una transformación profunda de su modelo productivo para ganar eficiencia, capacidad y estabilidad operativa. La compañía está implementando un nuevo sistema de producción basado en rutas estandarizadas, células de trabajo, mejora de procesos y planificación avanzada, con el objetivo de aumentar su cadencia semanal y consolidar un modelo industrial sólido y escalable. En este contexto, buscamos un/a Director/a de Operaciones con experiencia contrastada en entornos industriales para liderar la actividad diaria, profesionalizar la organización productiva y consolidar la nueva estructura operativa. 2. Misión del Puesto Garantizar la planificación, organización, coordinación y control integral del Sistema Productivo, asegurando que la empresa cumple de forma estable, eficiente y rentable la cadencia de producción semanal según objetivo fijado, optimizando recursos, garantizando la calidad técnica de cada fase y manteniendo una trazabilidad total de tiempos, materiales y costes. Es responsable de transformar la estrategia operativa en resultados concretos, liderar al equipo productivo y equipo de oficina técnica, consolidar procesos estandarizados, desarrollar capacidades internas y asegurar un modelo de producción estable, escalable y sostenible. 3. Funciones Principales del Director de Operaciones 3.1. Dirección y Control del Sistema Productivo • Liderar la operación diaria garantizando cumplimiento de planning, cadencia y calidad., • Controlar el flujo productivo desde el lanzamiento hasta la finalización de cada vivienda., • Supervisar el funcionamiento coordinado de todas las células de trabajo., • Asegurar la correcta aplicación de las Rutas de Proceso estandarizadas. 3.2. Planificación y Programación de Producción • Validar y actualizar el Plan Maestro de Producción (medio/largo plazo)., • Supervisar la Programación diaria y semanal: secuencias, cargas y prioridades. 3.3. Gestión del Equipo Productivo • Dirigir al equipo de mandos intermedios, • Garantizar disciplina operativa y cumplimiento de estándares., • Desarrollar la polivalencia y el desempeño técnico de operarios y encargados., • Redefinir procesos, reducir desperdicios y eliminar trabajos paralelos o retrabajos., • Optimizar tiempos de ciclo, cargas, secuencias y capacidades por célula., • Supervisar el rediseño del layout y la implantación de kits por fase., • Validar el cumplimiento técnico y constructivo de cada fase., • Controlar los puntos de inspección técnica y los criterios de aceptación., • Gestionar desviaciones y no conformidades, impulsando acciones correctivas. · Supervisión del Plan de Trabajo operativo • Seguimiento de planificacion, • Coordinar con compras y almacén para garantizar kits completos por fase., • Optimizar inventarios con lógica de Plan Maestro., • Liderar la integración operativa con SAP B1 Producción., • Asegurar que la información de planta se refleja en los sistemas digitales., • Controlar KPIs operativos y económicos., • Informar periódicamente del estado productivo, desviaciones y necesidades. 4. Formación Requerida Se requerirá una formación sólida, técnica y orientada a procesos industriales: • Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Organización Industrial o similar., • Se valorará:, • Máster en Dirección de Operaciones o Supply Chain., • Formación en Lean Manufacturing / Six Sigma. 5. Experiencia Profesional Necesaria • Requisitos esenciales:, • Experiencia mínima de 7–10 años como Director de Operaciones, Responsable de Producción o Manufacturing Manager., • Haber gestionado entornos multiproyecto o multirrecurso., • Experiencia en sectores de montaje, carpintería industrial, módulos, prefabricados, construcción industrializada o fabricación por fases., • Haber liderado equipos numerosos (40–80 personas)., • Haber implantado sistemas de planificación avanzada, planificación por rutas, células de trabajo o producción en flujo continuo., • Muy valorable:, • Haber gestionado transiciones productivas o escalados de capacidad (doble turno, nuevas líneas, nuevos layouts). 6. Competencias Profesionales y Personales Clave • Liderazgo operativo, • Orientación a procesos y mejora continua, • Toma de decisiones, • Planificación y visión global, • Disciplina y rigor operativo, • Habilidades de comunicación 7. Otros Requisitos Deseables · Disponibilidad para presencia activa diaria en planta. · Capacidad para trabajar en un entorno de cambio acelerado. · Adaptabilidad a un entorno industrial en crecimiento. · Hábito de trabajar con indicadores y sistemas informatizados. · Fuerte sensibilidad hacia la calidad final del producto. 8. Retribución Retribución competitiva según experiencia + paquete de beneficios 9. Ubicación y horario · Puesto 100% presencial en planta. · Horario aproximado: 7:00 a 16:00 h, con flexibilidad operativa. · Disponibilidad ocasional para incidencias fuera de horario (no habitual). 10. Tipo de contrato · Contrato indefinido con periodo de prueba estándar. · Proyecto estable con crecimiento real y protagonismo estratégico. 11. Fecha de incorporación · Incorporación inmediata o lo antes posible según disponibilidad del candidato.
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