Team Leader Sector Industrial

Se ofrece: -Salario: 12,51 EUR/bruto hora -Contrato de 3 meses - Jornada parcial -Lugar de trabajo: Polígono industrial El Pla parcela B-1. 46270 Castelló (Valencia) Disponibilidad horaria: 2 días a la semana, turnos de 6-8 horas Incorporación: Inmediata Funciones: - Revisión de calidad - Carga y descarga - Ubicación de pallets

Se ofrece: -Salario: 9,00 EUR/bruto hora -Contratos mensuales prorrogables hasta 6 meses por ETT. -Lugar de trabajo: Calle Colón 28, 2º, 36201 Vigo -Jornada: Completa. Disponibilidad horaria: 09:00-18:00 Incorporación: Inmediata Funciones:- Gestión plataformas internas y del cliente Seguimiento de rutas de transporte -Gestión documentación -Registro de información en el sistema -Resolución de incidencias

Se ofrece: -Salario: 14,84 EUR/bruto hora -Contratos mensuales prorrogables hasta 6 meses por ETT. -Lugar de trabajo: HUB MAD: Edificio DHL, C/ November s/n, Centro de Carga Aeropuerto Madrid, 28042 Madrid, -Jornada: Parcial (30 horas con posibilidad de ampliación hasta 40 horas). Disponibilidad horaria: 14:30 a 20:30 - Horario de formación: 10:00-15:00 (3 semanas) Incorporación: 3 de marzo Funciones: - Atención telefónica y por email a clientes (recepción y emisión de llamadas para explicar el trámite de despacho aduanero, es decir, impuestos, organismos, legislación...). -Registro de información en el sistema y cálculo de los costes según procedencia y tipo de mercancía. -Obtener información/documentación. -Resolución de incidencias.

- Desde Job and Talent estamos buscando un perfil de Recursos Humanos Generalista, para la empresa Amazon ubicado en la zona de Barcelona. Se ofrece: - Contrato de duración determinada - Jornada completa semanal de lunes a viernes, en horario de oficina. - Modelo hibrido, con dos días de teletrabajo semanal. - Trabajar en un entorno dinámico y propicio al desarrollo profesional. Funciones del puesto: - Gestionar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la incorporación de los mejores talentos. - Coordinar e implementar programas de capacitación y desarrollo, promoviendo el crecimiento profesional de los empleados. - Apoyar en la gestión de políticas y procedimientos de RRHH, garantizando su cumplimiento. - Brindar asesoramiento a empleados y managers en temas relacionados con Recursos Humanos. - Realizar reportes diarios. - Participar en iniciativas de engagement, cultura organizacional y bienestar